消防安全环保管理制度

篇2：安全环保消防责任工作细则

1?目的和范围

为落实公司安全生产责任制,预防和减少安全、消防事故,保障员工生命和财产安全,促进本公司健康和谐发展和经济效益的提高,制气车间特制定本实施细则。

本制度适用于制气车间全体员工。

2?职责

2.1?主任是车间安全生产的第一责任人,落实并贯彻国家和企业安全法规,组织编制车间应急处置方案,组建应急队伍,管理应急资源,开展应急培训和演习,指挥本部门事故应急处置。并对车间整体工作中的安全生产工作全面负责。

2.2?分管安全的副主任是车间安全工作的主管领导。

2.3?车间各班班长是班组的第一责任人,对本班组安全生产的过程全面负责。

2.4?各级人员对各自的岗位安全直接负责。

3.管理内容与方法

3.1?领导小组

3.1.1?人员组成:由车间领导、技术组、安全员(兼职安全员)、工会主席、团支部书记、各班(副)长组成。

3.1.2?领导组职责

a?领导组是车间安全、消防管理的日常管理机构,对车间安全、消防生产负责。杜绝违章指挥和违章作业。

b?执行国家有关消防安全法规、规章、标准和上级主管部门有关消防、安全的政策和指示,组织落实和学习管理标准和要求。

C?组织和落实各种安全、消防活动,开展各种安全、消防竞赛。

3.1.3?组织专项检查工作,并落实隐患的整改,对不能及时整改的隐患组织制定、落实监控措施,并及时向公司安全管理部门报告。对管辖范围内建筑物、设施设备等的安全可靠性承担维护、检查,采取预防措施和督促隐患整改的责任。

3..4?认真贯彻落实国家安全生产方针和政策,执行劳动保护方针、法规,确保车间安全生产条件和正常的安全生产活动秩序。

3.2?主任

3.2.1?按谁主管谁负责的原则,依法承担车间安全生产第一责任人的责任。认真贯彻“安全第一,防备为主,防消结合、综合管理”的工作方针,严格遵守《安全生产法》《中华人民共和国消防法》等法律法规和上级相关管理标准,负责职业健康安全管理体系各要素在本单位的有效控制治理。

3.2.2?负责组织制定各级安全生产责任制、各项安全生产规章制度和操作规程,监督、检查和考核执行情况;按规定成立车间安全管理组、配备安全生产管理人员,并明确安全管理职能。杜绝违章指挥和违章作业。

3.2.3?负责每年度与各班组签订安全生产责任目标书,并督促班组落实安全生产责任制和安全生产目标分解到人。

3.2.4坚持定期组织召开安全会议,传达公司会议精神,讨论、分析安全生产责任制及安全各项规章制度执行情况,针对存在的问题制定切实有效的整改措施,组织开展各项安全活动,推广管理经验,努力提高车间安全生产绩效。

3.2.5?组织学习危化品、危险源、应急救援、防护和消防器材、自救等安全知识,提高车间员工安全意识和安全技能,严格执行二、三级安全教育和执证上岗制度。督促、检查安全生产工作,组织开展管辖范围内生产(作业)活动的危害辨识、风险评价,制定预防与控制措施,及时消除生产安全事故隐患。

3.2.6?组织制定并实施制气车间的生产安全事故应急救援预案,并强化演练,指挥本单位事故应急处置,服从公司应急救援指挥部调遣。

3.2.7?组织车间生产实现过程的安全管理,对装置运行的安全可靠性负责。

3.2.8?按照国家法规和公司相关规定,组织开展危险化学品的安全贮存、使用和管理,确保实时监控;

3.2.9?组织车间生产设备(设施)、安全装置(设施)、防火设备(设施)、救护设备(设施)的日常检查和管理,确保其在生产、检修、施工中安全可靠。

3.2.10?组织改善车间劳动条件,做好职业病防治工作。

3.2.11?对危险性大的检修(含抢修)、操作等项目,必须亲自进行安全教育,亲自落实安全措施,亲自指挥或亲自监督检查。

3.2.12?及时、准确地按国家规定向公司报告生产安全事故,按“四不放过”原则组织调查与处理。

3.3?党支部书记

3.3.1?宣传贯彻党和国家的安全生产方针、政策和法律、法规,并监督行政认真执行和落实。杜绝违章指挥和违章作业。

3.3.2?把安全生产工作列为员工思想政治工作的重要内容,采取多种形式对员工进行安全教育和培训和安全活动,经常深入班组听取员工对安全生产的意见,并及时向行政反馈。

3.3.3?加强对党员队伍的安全文化建设,努力确保党员本身无违章,党员自己无事故,动员全体党员带头执行公司安全、消防措施和制度,积极参与公司重大安全活动,组织和支持车间开展各项安全竞赛、评比活动。

3.3.4?支持行政领导和相关管理人员正确行使安全否决权,会同行政强化安全管理措施的落实检查。对违纪人员进行批评教育。

3.3.5?认真执行上级党组织关于安全生产的决定和安全生产管理工作要求。

3.3.6?大力表彰在安全工作中做出突出贡献的班组和个人。

4.4?分管安全的副主任

4.4.1?在主任的领导下,主持制气车间日常安全工作,协助主任履行安全生产职责,对安全生产工作负主要责任。杜绝违章指挥和违章作业。

4.4.2?认真贯彻执行上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规及文件精神,结合车间实际,提出具体的贯彻实施意见,并督促检查执行情况。

4.4.3?负责建立、健全安全生产责任制,督促检查班组安全生产责任制和安全生产制度、规章的执行情况。

4.4.4?经常深入班组、监护现场,检查安全工作,发现安全问题,责其立即改正;负责审定车间各种方案、标准化和技改技措的本质安全,对重大方案执行和演习要亲临现场督导;织建立健全车间压力容器、压力管道、充瓶站等设备资料台帐、档案;组织实施装置试、开、停车方案,督促装置开、停车安全条件的确认,确保开、停车安全。

4.4.5?传达和落实公司各种会议要求,定期召开安全例会,根据上级要求和季节性变化、重大节假日的安全特点布置工作,提出突发事件安全工作要求;审订车间安全(设备)管理制度,监督、检查和考核执行情况,定期向领导组和主任报告工作,具体负责实施领导组和主任决定的事项。

4.4.6?严格按照国家有关安全生产法律法规的规定组织做好全员安全培训。确保车间人员、安全生产管理人员、特种作业人员持证上岗。督促车间做好新员工岗前“二、三级”安全教育培训。

4.4.7?负责组织有关人员制定生产安全事故应急救援预案,组建应急队伍,管理应急资源,开展应急培训和演习,指挥本单位事故应急处置,服从公司应急救援指挥部调遣;接到事故报告后,协助主任立即启动事故相应应急预案,迅速采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。

4.4.8?组织、参与车间生产安全事故的调查处理,落实事故“四不放过”原则。

4.4.9?组织开展管辖范围内生产(作业)活动的危害辨识、风险评价,制定预防与控制措施,组织车间日常安全检查工作,并落实隐患整改和监控措施。

4.4.10?组织车间生产实现过程的安全管理,对装置运行的安全可靠性负责。

4.4.11?按照国家法规和公司相关规定,组织开展危险化学品的安全贮存、使用和管理,确保实时监控;

4.4.12?组织车间生产设备(设施)、安全装置(设施)、防火设备(设施)、救护设备(设施)的日常检查和管理,确保其在生产、检修、施工中安全可靠。

4.4.13?组织改善车间劳动条件,做好职业病防治工作。

4.4.14?对危险性大的检修(含抢修)、操作等项目,必须亲自进行安全教育,亲自落实安全措施,亲自指挥或亲自监督检查。

4.4.15?贯彻落实“不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害,不让身边人受到伤害”的“四不伤害”安全管理思想。

4.5?技术副主任

4.5.1?对分管业务范围内的安全生产负责,贯彻执行安全制度和法规,杜绝违章指挥和违章作业。

4.5.2?在主任的领导下,负责员工的培训工作,包括二、三级安全教育,危化品、危险源、应急救援、防护和消防器材、自救等安全知识,具备与从事工作岗位相适应的安全技能;

4.5.3?负责各岗位人员、安全生产管理人员、特种作业人员以及专业技术管理人员持证上岗培训工作。

4.5.4?认真贯彻党和国家安全工作方针、政策和法律、法规以及本队安全规章制度。在编制员工教育培训、用工以及定岗、定编计划时,应严格执行国家法律法规和标准,力求做到合理安排、科学配置。

4.5.5?严格从业人员上岗安全条件准入。组织员工进行经常性的安全技术教育,对教育的有效性负责。教育做到有内容、有记录、有考核。参与员工因公伤亡事故的调查处理及其善后事宜办理。

4.5.6?配合应急救援工作,组建应急队伍,配置应急资源,开展应急培训和演习。

4.5.7负责制订装置试、开、停车方案,对试、开、停车作业和技改技措进行风险评价,提出预防与控制措施。

4.5.8贯彻工艺纪律等各项管理规定,定期组织工艺检查。

4.5.9协助组织车间各项安全活动,定期开展安全工作评估、总结,组织交流班组安全生产经验,推广先进管理方法,不断提高安全绩效。

4.5.10负责改善车间劳动条件,做好职业病防治工作。

4.5.11贯彻落实“不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害,不让身边人受到伤害”的“四不伤害”安全管理思想

4.5.12?按规定报告车间发生的事故,按“四不放过”原则组织调查与处理。

4.6.6?工艺技术员

4.6.1?对本职业务范围内的安全工作全面负责。制定工艺操作指标,监督、指导并考核生产部的工艺指标的执行以及工艺纪律的管理,确保装置安全运行。

4.6.2?学习车间生产安全知识,掌握安全防护技能,提高自我安全保护能力,做到“四不伤害”。(不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害,不让身边的人受伤害。)

4.6.3?负责分管岗位技术培训,开展事故模拟演练,提高员工技能水平;深入生产现场,认真巡回检查。在自己所辖岗位生产中发生异常情况时,及时协助车间和班组进行处理,排除事故隐患。

4.6.4?组织开展安全技术研究工作,分析研究生产中的安全问题,推广应用先进技术和管理手段,确保本职范围内的安全生产。

4.6.5?贯彻执行安全生产规程规定,杜绝违章指挥和违章作业。

4.6.6?编制本职业务范围内的安全操作(检修)规程、方案,落实本职业务范围内的安全技术措施,提出改进作业环境和设施设备的技改方案,确保试开车、停车、生产、检修、施工中安全可靠。

4.6.7?指导或确认管理业务范围内生产作业活动安全预防措施的落实。

4.6.8?参加本职业务范围内的事故调查分析,制订防范措施。

4.6.9?在职责范围内,要经常进行安全检查,及时消除事故隐患,无能力处理的,要立即向单位领导汇报。

4.6.10?开展管辖范围内生产(作业)活动的危害辨识、风险评价培训,组织进行危害辨识并负责制定预防与控制措施。

4.7设备技术员

4.7.1?对本职业务范围内的安全工作全面负责,确保各项设备技术工作的安全可靠性。

4.7.2?依法参加安全培训,并经考核取得特种作业操作资格证书,持证上岗。

4.7.3?学习生产安全知识,掌握安全防护技能,提高自我安全保护能力,做到“四不伤害”。(不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害,不让身边的人受伤害。)。

4.7.4?进行车间全员的设备安全操作技术与安全生产知识培训,组织安全生产及设备技术练兵和考核。

4.7.5?组织开展安全技术研究工作,分析安全生产中出现的问题,及时向车间领导或有关部门提出改进意见。推广应用先进技术和管理手段,确保本职范围内的安全生产。

4.7.6?编制本职业务范围内的安全操作(检修)规程、方案,落实本职业务范围内的安全技术措施,提出改进作业环境和设施设备的技改方案(参加设备工艺改造,操作工艺条件变更方案的审查,使之符合安全技术要求。),贯彻执行安全生产规章制度,杜绝违章指挥和违章作业,并制止违章操作和其它安全违章行为,确保试开车、生产、检修、施工中安全可靠。

4.7.7?按照公司及车间相关管理规定对本单位生产设备(设施)、安全装置(设施)、防火设备(设施)、救护设备(设施)的管理,确保其在试开车、运行、检修中安全可靠及正常备用。

4.7.8?完成压力容器、压力管道、起重机械、安全装置等特种设备台帐管理。并负责定期检测和安全性评价工作,保证使其使用处于安全状态。

4.7.9?在职责范围内,要经常进行设备检查,指导或确认设备维护及检修安全预防措施的落实,及时消除事故隐患,无能力处理的,要立即向单位领导汇报。

4.7.10?深入生产现场,认真巡回检查。在自己所辖岗位生产中发生异常情况时,及时协助车间和班组进行处理,排除事故隐患。

4.7.11?参加车间的事故调查分析,参与制订防范措施。

4.8?工会主席

4.8.1?宣传贯彻国家及公司工会有关安全生产、劳动保护和职业卫生的方针、政策和法律、法规,并监督执行。充分发挥群众在安全生产工作中的监督作用。

4.8.2?开展安全生产的宣传教育,加强对安全生产的监督,对任何班组和个人违反安全生产法律、法规的行为,有权提出整改和建议。?

4.8.3?参加车间有关安全规章制度和劳动保护条例的制定。

4.8.4?按期召开职代会,认真审议、修改安全管理有关规章制度,并组织检查、监督和反馈安全生产方针及安全生产规章制度的落实情况。

4.8.5?组织开展遵章守纪、预防事故的群众性活动,组织开展安全生产、安全知识竞赛以及合理化建议活动,抓好班组安全文化建设。

4.8.6?关心职工劳动条件的改善,保护职工在劳动中的安全与健康。做好女工劳动保护工作,做好员工劳动防护用品发放的监管工作,配合行政做好夏季防暑降温的慰问工作。

4.8.7?参与安全生产检查、评比、总结工作。

4.8.8?参与事故的调查处理,协助做好伤亡事故的善后处理工作。

4.9?安全员

4.9.1?在单位行政的领导下,负责单位的日常安全管理工作,业务上受公司安全管理部门的指导,有权直接向安全部门反映情况、汇报工作。

4.9.2?监督安全管理制度的执行,并对执行情况进行检查和考核。

4.9.3?负责本单位员工的安全教育、考核管理工作,并对教育效果负责,确保上岗员工具备相应安全知识、技能。

a.负责编制本单位安全教育计划,并组织实施。

b.负责本单位新员工二级教育,指导、督促班组开展三级教育。

c.负责本单位员工的安全再教育;上岗安全资质培训教育与考核。

d.建立本单位员工安全教育、上岗安全资质档案。

e.协助单位领导组织好本单位各种安全教育活动。

4.9.4?开展本单位辖区内各种安全检查,协调并监督隐患消除。对不能及时消除的隐患必须监督制定、落实防范措施,确保隐患处于受控之中;同时按规定填报存在隐患。

4.9.5?参与技术试、开车等方案的编写,并审核各方案的安全环节和规程是否满足要求。开展危害辨识,组织制定防范与控制措施,确保危害处于受控之中。

4.9.6?开展重大危险源防范措施的检查,确保各项安全防范、监控设施完好正常投运,确保重大危险源全天候处于受控之中。

4.9.7?贯彻公司各项安全管理制度,并对本单位或辖区内作业(活动)中执行情况进行监督、指导、检查,并提出考核。

4.9.8?参与特殊危险作业方案(含各种检修安全许可证)的审核和安全防范措施落实确认。

4.9.9?参加车间改、扩建工程中安全措施的审查,设备检修安全措施审查以及工艺条件变更安全措施的审查,使之符合相关规定和标准要求。

4.9.10?参加单位各类事故的调查处理,统计和上报工作。

4.9.11?维护安全教育、检查、事故等电子(网络)台帐,建立劳保用品发放记录等必要的安全管理台帐档案。

4.9.12监督或确认本单位及辖区范围内生产作业活动安全预防措施的落实。

4.9.13对班组安全工作进行业务指导。

4.9.14?负责单位安全设施、职业卫生设施、防护器材、灭火器材及事故柜的管理。

4.10?综合辅助

4.10.1学习责任岗位和车间生产安全知识,掌握安全防护技能,提高自我安全保护能力,做到“四不伤害”。(不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害,不让身边的人受伤害。)

4.10.2必须遵守安全纪律,按照安全规定穿着工作服、戴安全帽,按规定使用劳动保护用品。

4.10.3应熟悉、掌握车间生产区域存在的有毒有害物,学习合成气、煤、甲烷、天然气、酸碱、竺的安全专业知识,熟悉车间区域存在的危险因素,并学习掌握相对应的安全防护技能。

4.10.4协助车间领导做好安全管理工作。

4.10.5配合车间领导或安全员开展好安全教育和各种安全活动。

4.11?油管员

4.11.1?遵守国家安全生产的法律法规和公司各项规章制度,对管辖范围内设施设备、作业环境的安全负责,对本人的行为安全直接负责。

4.11.2?严格遵守劳动纪律,在班前、班上不准喝酒;上班时间,不准睡觉、干私活、离岗和干与工作无关的事。

4.11.3?必须严格执行安全规定,进入生产岗位必须佩戴规定的防护用品,并能熟练和正确使用防护器材。

4.11.4?按照公司及车间相关规定管理油品、油库,保证油库安全及符合“6S”规范。

4.11.5?负责设备润滑管理及台帐规范完成。

4.11.6?按照公司及车间规定对设备进行巡检及维护,确保设备润滑安全。

4.11.7?熟悉本岗位有毒有害物质性质和有效的防护方法,熟悉紧急情况时自救和互救方法,熟悉并使用安全通道。

4.11.8?学习、掌握相关安全知识,增强自我保护能力,做到“四不伤害”(不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害,不让身边人受到伤害)。

4.11.9?协助车间领导和安全员开展安全教育、安全活动等安全管理工作。

4.12?班(组)长(副职)

4.12.1?班组长是班组安全生产第一负责人,对班组的安全工作全面负责。

4.12.2?落实公司、车间安全生产管理制度。严格管理、杜绝违章指挥和违章作业;制定班组安全管理和考核制度;杜绝责任事故。对本班组违章指挥、违章作业造成的后果负责。

4.12.3落实或确认责任范围内生产作业活动安全预防措施。

4.12.4?负责组织班组级(含新员工三级教育)安全教育工作,严格遵守安全生产规章制度,严格班组员工上岗安全条件准入,不具备相应安全资质条件的员工不得安排独立上岗作业。

4.12.5?按照安全提示卡等相关要求、结合单位实际,组织责任区的安全检查,及时消除安全隐患,确保当班期间的生产安全。

4.12.6组织本班组各类事故调查、分析,制订防范措施。

4.12.7保证当班期间责任区内消防器材、防护器材、安全装置处于良好状态。指导班组员工正确使用劳动保护用品、消防器材和防护器材等。

4.12.8组织班组安全生产竞赛活动和6S。

4.12.9组织交接班工作:

?a.详细交清本班作业中出现的不安全因素和处理过程中的注意事项。

b.按照时间、处理过程、状态及事件四要素对班中重要操作进行详细交班,为下班提供必要操作信息。

c.交班时,班长应会同接班班长共同检查认可,在交接班记录上签字方可离开。

4.12.10?必须熟悉车间各种应急预案,知道各类报警电话和相关单位及领导的电话。

4.12.11?动火、检修、入塔进罐、临时用电等作业严格按照规定办理作业许可证(票),并监督落实措施;未办理检修工作票,不准检修设备。

4.12.12?负责按照设备缺陷管理流程协调处理及检修后试车验收。

4.12.13?负责环保装置正常运行及维护,确保污染物的达标排放。

4.12.14?负责对本班发生事故报告车间及调度,并协调处理。

4.13?班组安全员

4.13.1?协助班(组)长搞好本班组的安全工作,受车间安全员的业务指导。

4.13.2?组织开展本班组各类安全活动,认真做好活动记录,并不断总结经验、提高安全活动效果。

4.13.3?对新工人(包括实习、临时工等)进行班组的(三级)安全教育。

4.13.4?加强巡回检查,严格对交接班制度的执行情况进行监督。

4.13.5?指导班组人员正确使用劳动保护用品、防护器材、消防器材等。

4.13.6?参加班组的事故调查,分析原因,协助制订防范措施。

4.13.7?对管辖工作范围内的安全工作负责。

4.13.8?协助单位领导做好本单位安全管理。

4.13.9?配合单位领导或安全员开展好安全教育和各种安全活动。

4.13.10?负责完成班组安全台帐。

4.14?主控操作人员

4.14.1?必须严格遵守国家安全生产的法律、法规以及公司及车间各项规章制度,对岗位管辖范围内设施设备、作业环境的安全负责,对本人的行为安全直接负责。

4.14.2?必须严格执行安全规定和安全禁令,进入生产岗位必须佩戴规定的防护用品,并能熟练和正确使用防护器材。

4.14.3具备与主控岗位操作相适应的安全知识、安全防护技能,并按照国家规定取得相应的特种作业安全资质后,才能独立上岗作业。

4.14.4?严格遵守劳动纪律,在班前、班上不准喝酒;上班时间,不准睡觉、干私活、离岗和干与工作无关的事。

4.14.5?严格执行交接班制,当班要有始有终,交班要做到“十交”,做到“五不接”。接班前,要认真检查主控岗位的生产设备、操作控制系统工作运行是否正常。个人防护用器材和消防设施是否符合备用条件,发现问题及时报告和处理。交班时要明确交待个体防护器材和消防系统的备用状况。

4.14.6?严格执行工艺指标、工艺纪律和巡回检查制,精心操作,认真做好各项记录。

4.14.7?严格执行操作法,有权拒绝违章指挥,杜绝违章作业。对明知违章指挥而不拒绝或因本人违章作业(指挥)造成的后果负责。

4.14.8?熟悉、掌握车间生产区域存在的有毒有害物,学习“危险化学品安全信息卡”中的安全专业知识,熟悉车间生产区域和主控岗位存在的危险因素,并学习掌握相对应的安全防护技能以及事故应急处理方法。

4.14.9学习掌握车间和班组两级危险化学品事故应急处理预案,掌握事故处理方法和现场中毒的预防、自救互救技能。

4.14.10对本岗位要有反事故的能力,按事故处置预案能准确判断事故苗头,及时迅速对出现的异常情况进行正确的分析和判断,是其处理坚决、果断、科学、有效。

4.14.11?按“6S”工作要求,保持工作、作业现场整洁,工作环境优雅。

4.14.12?加强安全学习,坚持每周一次学习,提升自己反事故的能力;学习相关安全知识,增强自我保护能力,做到“四不伤害”(不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害,不让身边人受到伤害)。

4.14.13?未取得作业资格的员工,不准独立作业。必须熟悉与本岗位有关的安全操作规程、技术知识,岗位操作培训经考试合格,方能持证上岗。

4.15?巡检岗位

4.15.1?严格按照中华人民共和国安全生产法、消防法和公司及车间各项规章制度,对管辖范围内设施设备、作业环境的安全环保负责,对本人的行为安全直接负责。

4.15.2?必须严格执行安全规定,进入生产岗位必须佩戴规定的防护用品,并能熟练和正确使用防护器材。

4.15.3?严格遵守劳动纪律,在班前、班上不准喝酒;上班时间,不准睡觉、干私活、离岗和干与工作无关的事。

4.15.5?严格执行交接班制,当班要有始有终,交班要做到“十交”,接班要做到“五不接”。接班前,要认真检查巡检岗位的生产设备和安全附件工作运行是否正常。

4.15.6?严格检查工艺指标、工艺纪律,认真做好各项记录;

4.15.7?严格执行操作法,有权拒绝违章指挥,杜绝违章作业。对明知违章指挥而不拒绝或因本人违章作业造成的后果负责。

4.15.8?熟悉本岗位有毒有害物质性质和有效的防护方法,熟悉紧急情况时自救和互救方法,熟悉并使用安全通道。应学习掌握车间和班组两级危险化学品事故应急处理预案,掌握事故处理预案方法。掌握中毒、火灾、化学灼伤、烫伤等伤害的预防及自救互救技能。

4.15.9?必须了解空气呼吸器、长管式呼吸器、安全带、巴固等的基本结构、工作原理和现场适用条件,熟练掌握正确使用空气呼吸器、长管式呼吸器、安全带、巴固等的方法。按规范要求保管好配给本人的防护器材和防护用品。

4.15.10?必须了解二氧化碳灭火器、干粉灭火器、泡沫灭火器的适用条件,熟练掌握正确使用灭火器的方法。

4.15.11?加强安全学习,坚持每周一次学习,每月一次安全例会制;参加安全活动,学习并具备本岗位相关的安全知识和安全技能,增强自我保护能力,做到“四不伤害”(不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害,不让身边人受到伤害)。

4.15.12?未取得作业资格的员工,不准独立作业。

4.15.13?严格执行巡回检查制度,主要负责巡检岗位有关装置的日常巡回检查和操作执行巡回检查,按规定每小时去现场巡检一次,及时掌握和了解装置运行状况,及时调整、控制各项工艺参数,发现问题及时处理,不能及时处理的报告班长。

4.15.14?严格现场规范化和6S管理,保持事故柜、灭火器箱、安全标识牌整洁卫生,F扳手用后放回专用架上,胶管使用后,盘整放好。保持安全通道畅通。

4.15.15?执行班长下达的命令并及时将结果反馈。

4.16?煤储运班长

4.16.1?班组长是班组安全生产第一负责人,对班组的安全工作全面负责,对外来人员有指导、教育、监督等安全管理责任。

4.16.2?遵守国家安全生产的法律法规和公司各项规章制度,对管辖范围内设施设备、作业环境的安全负责,对本人的行为安全直接负责。

4.16.3?遵守安全纪律,严格按规定使用劳保用品,熟练正确使用防护器材,遵守劳动纪律,不串岗、脱岗、睡岗和做与本职工作无关的事。

4.16.4?严格按要求进行煤储运系统试开车、检修、运行等过程中的安全工作和管理,发现异常情况应及时处理并报告。

4.16.5?严格按照公司及车间煤炭管理制度组织完成原煤的验收及储存工作,保持合理的原煤储存量。督促和监督按公司煤炭质量标准验收及采样,制订和完善临时工管理规定,督促班组成员把好煤炭质量关,凡掺杂使假及不符合标准的煤炭不得卸车。组织、督促作好煤场的日常巡检和管理工作,督促过磅员作好入厂原煤及石灰石的过磅计量工作。

4.16.6?负责组织完成煤炭的破碎及输送工作,保证气化装置连续用煤的需要。督促按照车间规定完成输煤工作。

4.16.7?负责组织对煤场设施和作业机具进行维护保养,负责煤场设施的管理,督促班组人员完成作业机具及设备的维护保养工作。

4.16.8?负责组织班组级(含新员工三级教育)安全教育工作,严格遵守安全生产规章制度,并组织班组员工参加车间安全、环保、质量等相关知识培训。

4.14.9?负责燃煤系统劳务工安全教育管理。

4.16.10?动火、检修、入塔进罐、临时用电等作业严格按照规定办理作业许可证(票),并监督落实措施。

4.16.11?负责按照设备缺陷管理流程协调处理及检修后试车验收。

4.16.12?负责对本班发生事故报告车间及调度,并协调处理。

4.17?煤储运其它岗位职责

4.17.1?遵守国家安全生产的法律法规和公司各项规章制度,对管辖范围内设施设备、作业环境的安全负责,对本人的行为安全直接负责,对外来人员有指导、教育、监督等安全管理责任。

4.17.2?遵守安全纪律,严格按规定使用劳保用品,熟练正确使用防护器材,遵守劳动纪律,不串岗、脱岗、睡岗和做与本职工作无关的事。严格按要求进行煤储运系统试开车、检修、运行等过程中的安全工作和管理,发现异常情况应及时处理并报告。

4.17.3?未取得作业资格的员工,不准独立作业。必须熟悉并严格执行与本岗位有关的安全操作规程、技术知识,岗位操作培训经考试合格,方能持证上岗。

4.17.4?学习、掌握相关安全知识,增强自我保护能力,做到“四不伤害”(不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害,不让身边人受到伤害)。

4.17.5?必须了解二氧化碳灭火器、干粉灭火器、泡沫灭火器的适用条件,熟练掌握正确使用灭火器的方法

4.17.6?负责气化装置上煤工作,保证正常输煤,保证供煤的连续性。

4.17.7?负责煤储运系统各种设备和工器具的日常维护保养和配合试、开车及小修、中修和大修工作,负责配合检修及调试输送设备。

4.17.8?严格执行巡回检查制度,负责本岗位装置的日常巡回检查和操作执行巡回检查,及时掌握和了解装置运行状况,发现问题及时处理,不能及时处理的报告班长。

4.15.9?执行班长下达的命令并及时将结果反馈。

5.1检查与考核

5.1.1?股份公司制气车间安全管理领导组、各班组管理负责人、领导应就本标准的执行情况进行不定期检查和相关信息收集。

5.1.2?制气车间安全管理领导组,应就各班组以及每位员工执行本标准的情况,提出考核意见,按照相应考核办法、《安全环保责任书》等规定进行考核。

5.2?其他

5.2.1?未尽事项,按国家和公司相关规定执行。

5.2.2?本实施细则经车间安全生产领导组讨论研究通过,自二O一一年二月一日起执行。

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本标准由公司安全环保部提出。

本标准由股份公司制气车间制定。

本标准由股份公司制气车间解释。

本责任制起草人:施朋伍

本责任制审核人:罗?灵

本标准于2011年1月首次发布。

制气车间

篇3：安全消防环保管理考核规定

为进一步加强我公司安全、环保、消防管理工作,提高全员安全意识,本着“安全第一,预防为主,综合治理”,和以人为本,促进和谐,安全发展的指导方针,根据国家法律法规及英国公司一号文件相关规定,特制定以下管理考核办法。

第一章指导思想

第一条认真贯彻落实《安全生产法》,体现“讲安全就是讲政治、抓安全就是抓效益”的管理理念。强化培训教育,提升全员安全生产意识,改善现场管理。以考核为管理手段,全面提高事故综合防范能力,有效避免和减少各类事故发生。

第二章安全管理目标

第二条

1、重大人身伤害事故,重大生产、设备、火灾、交通事故为零,千人负伤率控制在1‰以下。

2、职业病发病率为零。

3、安全标准化合格班组达标率100%。

4、重大、较大危险源点受控率、事故隐患整改率达到100%。

5、特种作业人员持证上岗率及证件有效率达到100%。

6、建设项目“三同时”执行率100%、达标率100%。

第三章安全组织机构

第三条公司安全、环保管理委员会

主任:A

副主任:B

委员:CDEFGHIKLMNOPQRSTUVW*YZ

第四条施工单位必须设立安全、环保领导小组,建立安全管理体系及事故应急体系,设专(兼)职安全员。

第四章安全责任划分

第五条按照“管生产必须管安全”,“一岗双责”的安全管理要求,各部门负责人是本部门安全生产第一责任人,全面负责本部门安全管理工作。

1.各级专(兼)职安全员依据责任划分,分别负责分管区域范围职工的安全教育、安全培训,现场危险区域检查,违章及隐患查处监督检查工作。对所辖区域的安全负具体管理责任。

2.调度长负责做好检修各区域的日常安全管理工作。班组设兼职安全员协助班组长做好日常安全管理工作。各项工程的施工员负责各工程的安全管理工作。

3.班组分散作业时,班长必须指定临时安全负责人,并代行安全管理职责。

4、外协队进入我公司施工前,工程检修管理科必须严格把关,审查各种资质后通报安全科签订安全协议和安全告知等。工程检修管理科负责外协队的安全管理工作。安全科负责外协队的日常管理、安全检查及考核。

第六条安全科代表公司行使公司日常安全管理职能,在安全工作上对公司经理负责。负责指导、协调和检查全公司的日常安全工作,配合上级主管部门的各项检查。服务于各作业区和各项工程。负责贯彻、执行、落实有关安全、环保、消防等方面的各项精神。对安全工作实行对口管理,有权对各作业单位的违章行为提出批评和考核查处,对存在较大安全隐患和严重违章行为的予以停工整顿。

第七条公司机关各科、室负责人为本科室的安全负责人,全面负责本科室的日常安全管理工作。安全科为公司各作业单位的安全负责。

第八条外协施工单位规定

1.外协施工单位负责人(法人)为本单位第一安全负责人,全面负责施工安全管理工作,并认真贯彻执行公司制定的各项安全管理规定。

2.外协施工单位必须设置专(兼)职安全员,负责制定安全措施及施工现场的安全监督管理工作。无条件服从建设单位和美国公司施工员的现场安全管理,对查出的安全隐患必须无条件立即整改。

第五章安全管理主要内容

第九条强化安全管理,认真落实安全生产责任制。

1.认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,依据《中华人民共和国安全生产法》等相关规定,建立健全安全生产责任制,细化分工,使安全管理工作责任到人,落实到位。

2.全面实行安全责任制与经济效益挂钩,突出各部门和个人安全管理职能、职责效能的发挥,真正做到各司其职,各负其责,使安全工作逐级化和全员化。

3.遵循以人为本,教育为主的原则,经安全科检查被考核的单位和个人,不再进行重复考核。

第十条进一步强化现场安全管理工作,认真执行安全交底和安全确认制,做到事前有安排,过程有检查,事后有讲评,抓好过程控制,确保安全工作有序有效地开展。

第十一条狠抓安全操作规程的贯彻和现场危险源的辩识,积极开展安全隐患和违章行为的查处工作,不断加大习惯性违章和重复事故的查处力度,确保施工作业安全规范。

第十二条进一步强化安全教育培训工作,有计划地对在岗人员进行定期或不定期安全教育培训(复训),不断强化全员安全生产意识,提高自我防范能力。

第十三条认真做好外协施工单位安全协议的签订和安全管理,划清责任,加大外协施工单位安全生产检查力度。

第十四条新招、临时用工人员的安全管理。

1.按照劳动法的有关规定,严格招工体检制度,未经体检和体检不合格的人员不得录用。

2.离岗一个月(30天)以上的人员必须经过体检和各级教育后上岗。

3.因严重违章、险肇事故、伤害事故及被辞退的人员一律不得重新录用。

第十五条安全教育制度

1.严格执行“三级”(公司级、作业区级、班组级)安全教育制度,施工单位按规定必须对临时用工人员、返岗、转岗人员及时进行安全教育,考试合格后方可上岗,并上报公司安全科备案。严禁突击教育突击上岗。遇突发事故抢修时,对外借临时用工人员、作业区互借人员等必须由用人单位进行口头安全教育和现场安全交底,由本人签字,并做好相关记录后方可上岗作业。

2.施工中连续严重违章、冒险作业及发生险肇事故的人员进行离岗安全教育,再教育期间执行50%工资。

第十六条检修项目8小时以上(含8小时),在施工前必须制订上报相应的安全措施,经调度室相关负责人审批签字后后方可施工。

第十七条各类工程开工前,施工单位必须认真制定详细的安全措施,经工程相关负责人及安全科、甲方审核确认签字后方可开工。

第十八条施工单位基层工会组织应充分发挥对安全生产进行监督检查的作用,发现问题及时协调解决。

第十九条班组每周不得少于一次安全活动,各科每月不得少于两次安全活动,公司每月不得少于一次,并做好记录。

第二十条严禁擅自外派或私自外出打工,否则发生各类事故后果自负。

第二十一条加强特殊、危险区域的安全管理,确保施工安全。

1.在有毒有害特殊危险区域作业时,施工单位必须对作业人员认真做好安全交底工作,说明危险源(点),并采取有效防范措施。作业前按规定办理相关手续,要指派专人现场监护,严格执行甲方及相关单位安全规定和要求。未经甲方及相关单位许可和确认,不得擅自开工。

2.高处作业人员必须严格遵守安全操作规程,作业前对安全防护设施进行认真检查确认,正确使用安全“三宝(安全带、安全帽、安全网)”。

3.在各种输电线路附近施工时,施工前必须办理相关手续,核实电压等级,确定安全距离,并采取相应防护措施和设专人监护后方可作业。

第二十二条加强特种设备设施管理,确保作业安全。

1.特种设备(起重设备、天车、叉车、空压机等)必须按规定进行年检和审验,合格后方可使用。各作业区必须按照分工管理的设备明细认真做好日常点检、维护和保养工作,并做好相应的点检记录,责任到人,发现隐患及时处理。严格执行安全操作规程,持证上岗,严禁设备带病和超负荷作业。天车作业时无证人员严禁上车。特种设备的检定和使用的检查归口属安全科。使用和日常管理责任是工程检修管理科和各使用单位,对不按照规范使用特种设备的单位,安全科有权进行考核。

2.特种工机具(卷扬机、油压机、倒链、千斤顶等)必须由专人保管和备案,做好日常检查保养,并做好点检记录,严禁带病和超负荷作业,达到报废标准的申请予以报废。

3.特种防护用品及安全检测仪器(空气呼吸器,煤气报警器等)购置后按规定由安全科及时到相关单位备案和进行定期检测、审验,合格后方可使用,由专人保管并做好日常检查保养记录,保持完好状态。

第二十三条加强消防工作,杜绝各类火灾事故的发生。

1.各作业单位要加强施工现场火灾事故的防范,在易燃、易爆区域施工作业时要采取有效的防护措施,配备完好有效的消防器材。氧气、乙炔等易燃、易爆品存放要远离火源、热源,符合安全管理规定。

2.各作业单位易燃、易爆等危险品的仓储存放要注意防火,并挂有醒目的安全警示标志,照明系统、配电设施符合用电规范,防止漏电、短路等发生火灾事故。

3.各作业单位要普及消防安全知识,做好火灾事故防范应急预案。消防器材必须经常保持良好状态,定期检查,对失效的消防器材要及时更换。

第二十四条各作业单位单位要认真抓好现场文明施工,做好备品、备件、工机具和材料的定置管理。安全通道确保畅通,并采取相应的防污和隔离措施。施工后要及时清理现场,确保现场设备、设施卫生清洁。

第二十五条认真抓好综合检查工作,有效查处安全隐患。

公司将定期或不定期的组织有关人员对办公区域、施工现场进行综合检查,主要检查内容如下:

1.施工单位负责人是否重视安全管理工作,对国家有关安全法律、法规和公司的相关规定贯彻落实是否到位,安全责任制是否落实到人,安全教育及安全学习记录是否齐全。

2.施工单位三级安全教育的执行情况是否认真规范,是否存在未经安全教育和突击教育上岗的现象。

3.施工现场临时用电及办公区域用电设施是否符合安全用电规范,配电盘、箱、柜的防漏电安全保护装置是否灵敏可靠,电源线是否存在乱拉乱扯现象。

4.施工单位是否存在“三违”现象。进入施工现场人员是否按规定穿戴劳动保护用品,特种作业人员是否持证上岗,高处作业人员安全防护是否规范。

5.危险区域作业人员是否使用合格检测、防护用品及采取安全防护措施,责任到人,监护到位,各种手续齐全。

6.施工单位易燃、易爆等危险品的储存是否符合安全消防规定,配备的消防器材是否有效,警示标志是否齐全醒目,是否有专人负责,并建有台帐。

7.安全交底是否有记录,内容是否翔实有针对性,安全确认单、工作票的填写是否符合要求。

8.检查文明施工执行情况,现场材料、备品、备件和工机具的定置摆放,以及环境卫生是否符合要求。

9.对粉尘大和有毒有害介质的作业区域,作业人员是否按相关规定佩戴特殊劳动保护用品。

10.检查施工单位安全隐患的整改及现场文明施工的实施情况。

11、检查各单位的班组记录或者各项基础管理记录是否齐全真实。

第六章考核细则

第二十六条安全管理考核:

1.施工单位要定期组织学习宣传国家有关安全法律、法规、方针政策,及时传达贯彻公司和上级部门有关安全会议和文件精神。传达不及时、不到位,考核施工单位300-500元。

2.施工单位负责人每月组织召开两次以上安全生产专题会议并作好记录,班组每周一次,认真布置安全工作重点,并有记录,每少一次考核200元。杜撰或者敷衍记录的每次考核100元。

3.制定和完善安全、消防、环保等安全组织机构,分工明确,责任到人,如机构不健全、分工不明确,每项考核施工单位500-1000元。

4.作业区必须建立设备、机动车辆、大型工机具和消防器材安全点检记录台帐,要求内容详细明确。严禁带病作业。否则每一项考核100-500元。

5.为加强安全管理,提高监督检查力度,强化安全意识,施工单位必须设置有效安全资质证书的专兼职安全员,不按规定设专兼职安全员的考核500—1000元。

6.建立施工人员互保制度,互相监督、监护,确保现场作业安全。如不按规定建立互保制度考核50-200元/人?次。

7.因安全管理责任不明确,安全措施不落实,或现场监护不到位,而发生险肇事故的,视其情节逐级究责,考核施工单位2000-5000元,并考核责任人500—2000元,情节严重的给予行政处分及辞退(劳务工)。

8.现场作业人员必须遵守安全操作规程和甲方及相关单位的特殊安全规定,对违反各项安全操作规程和相关规定的,考核施工单位100-500元/人?次。

9.施工人员必须按规定穿戴合格的劳动保护用品,以及其他安全防护用品,发现不符合安全要求的,每项考核50-500元。

第二十七条安全教育考核:

1.施工单位必须严格执行安全教育制度,对新招、返岗、转岗人员必须经过体检和“三级”安全教育,体检和考试合格后方可上岗,严禁未经“三级”安全教育和突击教育上岗,否则考核200-500元/人?次。

2.每年进行一次全员安全教育考试,合格率必须达到100%,考试不合格者严禁上岗(90分以上),补考仍不合格者须离岗安全教育。特种作业按有关规定复训合格后方可上岗,否则考核施工单位100-300元/人?次。

3.施工中连续严重违章、冒险作业及发生险肇事故的人员进行离岗安全教育,再教育期间执行50%工资。对离岗安全教育期间的人员,考试仍不合格者,停发安全教育期间的工资。经继续教育考试合格后方可上岗。

4.遇临时抢修,作业区相关负责人必须对施工人员进行口头安全教育和现场安全交底,并做好相应记录,每少一项内容考核施工单位200-500元。

5.各施工单位和调度室相关负责人应掌握特种作业操作证的有效使用期限,及时上报复训计划,如漏报或延期,考核责任人100-300元/人?次。

第二十八条安全施工考核:

1.各类工程开工前,施工单位必须认真制定详细的安全措施,经工程科相关负责人及安全科、甲方审核确认后方可开工。否则,一次考核施工单位200—1000元。

2.检修项目8小时以上(含8小时),检修单位必须根据相关单位的安全告知及现场情况,编制详细的安全措施,并经相关管理人员签字,报相关单位备案后方可检修作业,否则考核检修单位及相关责任人200—1000元。

3.特种作业时,必须严格遵守特种安全操作规程和相关安全规定,如违反相关规定的,考核施工单位100-1000元/人?次。

4.高处作业,必须遵守相关安全规定及规范,不按规定及规范使用安全带和设置安全防护设施的,每项考核施工单位200-5000元。

5.不按安全操作规程使用各种机具设备的,每发现一次考核责任人100-300元。

6.施工和检修用电,必须严格执行停送电联系制度,配送电、保护系统安全、可靠规范。各种用电设备、设施及附件和线路等必须按照规程操作,否则每项考核100-1000元。

7.施工需临时占用铁路、公路时,必须经相关部门批准办理手续,在采取相应的安全警戒和防护措施后方可施工,否则考核施工单位200-10000元。并承担相关单位的考核和处罚。

8.因施工需要使用甲方天车等设备时,必须征得甲方同意,操作人员须持有效证件,并对所使用设备进行检查,经双方确认后方可操作。未经同意,擅自和野蛮操作者,一次考核责任人200-500元。

9.检修设备时必须严格执行“三牌两票”和停送电制度,按规定办理相关手续,并认真填写确认单,经相关人员签字确认后方可作业,否则每项考核100-500元。

10.严禁酒后上岗。如发现酒后上岗考核500元并立即让其离岗休息,酒后发生各类事故者,由本人承担一切责任。

11.施工中如发现事故隐患必须及时整改或采取有效的防护措施,对人员构成危险时必须立即停止作业,撤离现场,直至险情排除。对未采取措施,强令、强行冒险作业而造成的一切损失由施工单位承担,并考核施工单位2000—10000元,情节严重的给予责任人行政处分。外协施工单位,除按相关规定考核外,视其情节予以清退。

12.在工作时间内干私活,或做与工作无关的事而发生人身、设备等安全事故者,由此引发的经济损失等一切后果全部由个人承担,同时考核施工单位200-1000元。

第二十九条危险区域作业安全管理考核:

1.进入危险区域前必须对作业人员进行安全教育及安全交底,严格遵守甲方及相关单位有关规定,否则考核责任人200-1000元,并承担相关的考核。

2.在易燃、易爆、煤气等危险区域作业时。作业前必须按规定清除周围危险物质,设专人监护,并配备灭火器材及防护设施,各种易燃易爆气体的使用和运输、装卸等必须符合规定,否则每项考核施工单位100-1000元。

3.未经批准擅自进入危险区域作业,考核100-1000元/人?次,并承担相关单位的考核。

4.施工区域内严禁吸烟。否则考核责任人50-500元。

5.在有毒有害等区域进行作业时,必须严格执行安全操作规程及有关规定,制订安全防护措施,并设专人监护,经相关部门检测确认安全后方可进行作业。否则考核施工单位200-1000元。

6.加强易燃、易爆品、库房等危险源(点)的“三防”(防火、防盗、防爆)管理工作,否则考核施工单位100-300元。

7.施工后必须及时清理现场,在确认无危险源后方可撤离现场。野外作业时未经许可不得随意燃火,严禁无人值守使用电炉等电气设施,否则考核100-300元/人?次。

8.在输电线路附近施工时,未按规定办理相关手续擅自作业。现场又无专人监护作业的,每项考核施工单位300—5000元。

第三十条其它管理考核:

1.施工单位必须及时办理施工人员的保险,并在保险生效后方可上岗,否则考核施工单位100-300元/人?次。由于没有及时办理保险手续,发生事故并产生后果的,由相关责任人承担所有经济赔偿,并考核责任人500-2000元。情节严重的给予行政处分。

2.发生人身设备等各类事故时,要及时抢救伤员、保护现场,并如实上报相关部门。不得谎报、迟报和瞒报,否则考核责任人500-2000元。因人为责任造成伤员救治不及时,致使事故扩大的,视情节给予行政处分。

3.每发生一起火灾事故,根据事故责任认定及损失程度,由责任人承担相应的经济损失,考核相关责任人300—3000元,施工单位1000-10000元,情节严重者给予行政处分。

4.管理不善责任心不强,造成消防设施及消防器材损坏或丢失的,照价赔偿,并考核责任人100-500元。

5.因防护措施不到位而发生环境污染,造成后果,或受到有关部门考核及批评的,视其情节考核责任人200—5000元,并承担有关部门相应考核。

6.加强能源管理,认真控制消耗,减少浪费。每发生一处跑、冒、滴、漏现象,考核责任人(或科室)100-500元,并承担相关部门的考核。

7.动力介质(风、水、电、气)等由安全科负责与动力厂联系,现场的管理由工程检修科施工员负责按规定由甲方负责停送,严禁擅自停、送、拆、装,否则考核责任人100-500元。

8.安全管理不到位,受到项目部和相关单位考核,费用由施工单位承担,同时公司内部还将考核200-10000元。

9.加强员工的法制教育,提高法律意识,自觉遵守交通法规。机动车辆驾驶人员,必须各种手续齐全。严禁酒后驾驶。否则考核责任人100-1000元,造成后果自负并承担相关的经济、法律责任。

10.发生事故必须按照“四不放过”的原则,以书面形式及时上报事故分析报告、处理意见和整改措施,报告必须实事求是,不得敷衍了事,否则考核责任人200-500元。

11.事故单位要积极配合相关部门的善后处理工作,根据公司要求以书面形式及时上报。及时提供相关资料和原凭,因工作配合不及时而影响善后处理工作的,每次考核责任人100-300元。

12、发现有偷盗等行为的考核相关单位、作业区及当事人500-2000元,偷盗者除考核之外,公司将给予辞退。

13、对各项考核,当事人有权进行申辩和听证,对无理取闹或者威胁安全管理人员的行为,按照以上各考核办法加倍考核。

第七章事故考核

第三十一条因违章作业发生轻伤事故:

考核:安全科科长、工程检修管理科科长100-1000元,调度长100-1000元,各级责任安全员200-1000元,相关施工员200—2500元,作业区作业长100-1000元,班长200-1000元,责任人300-2000元,互保成员50-300元。情节严重的(又不听劝阻、严重违章、强行指挥、强行冒险作业等行为的)给予行政处分及辞退(劳务工)。

第三十二条重伤事故:

考核:安全科科长、工程检修科科长500-3000元,调度长500-3000元,各级安全员500-2000元,相关施工员500—2000元,作业区作业长500-3000元,班长400-2000元,互保成员100-500元,责任人500-2000元,视其情节给予行政处分及辞退(劳务工)。

第三十三条发生工亡事故:

考核:经理、书记、副经理、安全科科长、工程管理科科长、调度长、安全员、相关施工员、作业区作业长、班长等相关责任人根据英国公司相关规定处理。

第三十四条发生包庇各类事故的人员,以各种理由抵制安全检查和安全考核的人员,根据情节,按照职工管理考核办法执行。

第三十五条对于制止违章、避免各类事故发生的有功人员,以书面形式上报安全科核实后,一次奖励200-2000元。对公司安全管理提出合理化建议并经采纳的,奖励个人200-2000元。

第三十六条经理、书记、副经理、安全科长的安全考核按照英国企业公司有关规定执行。

第八章安全评比

第三十七条各作业区每月参加一次安全评比,互评互查互促进,评比第一名的单位给予全员奖励。奖励额度为:作业长200元,作业区安全员150元,班长100元,其他人员50元。英国公司进行的各项评比中获得优胜的单位按照英国公司规定执行。

第三十八条

1、英国公司在检查中发现的问题,在评比时加倍扣分。

2.发生险肇事故,视其情节取消本单位评比资格

3.发生轻伤以上事故或者交通事故的,视其情节,取消本单位评比资格。

4、连续三个月评比倒数第一名的作业区,考核作业长300元,作业区安全员200元,考核班长100元。

5.作业区在当月内累计发生三次(含三次)违章现象,考核作业长300元,作业区安全员200元。

6.现场管理人员对所管辖的现场文明施工不规范及“三违”现象不及时制止的,视其情节,取消其本人在本单位所应享受的安全评比奖。

7.在公司开展的各种安全活动中,综合检查及平时检查评比,平均分数低于87分(含87分),考核作业长200元,作业区安全员150元,班长100元。各作业区平均分值低于90分时,考核调度室安全主管每次300元。

8.公司各级管理人员,每发生一次慌报、瞒报、漏报、迟报事故,一经发现,逐级考核相关负责人200-2000元。

9.在本单位考勤不满十五天的人员不参与评比优胜奖的分配。

第三十九条实现公司年度安全管理目标时,将对相关安全有功人员给予适度奖励。

由于违章造成本人或他人伤害及设备较大以上事故的,实行安全一票否决制,本年度不得享受各种奖励、晋级、提职和参与先进评比。

第四十条本《办法》自下发之日起执行,原下发的英国企建字[2010]1号《非洲公司安全、环保、消防管理考核办法》文件同时废止。本办法与英国企业公司文件相抵触的,执行英国企业公司文件。本办法中未规定的,按照其他平行管理办法由安委会临时制定。

第四十一条本《办法》适用非洲公司所有施工单位和从业人员。

第四十二条本《办法》解释权归非洲公司。

篇4：小区工程环保消防文明施工措施

住宅小区工程环保消防及文明施工措施

1、成品、半成品及原材料的堆放,应堆放整齐,并设名称、品种,规格等标牌。

2、施工现场周边应设置连续、密闭的围档,高度不低于1.8米。

3、场地及道路应硬地化,其硬度和强度应满足施工和行车需要,现场场地的道路要平坦、通畅,并设置相应的安全防护设施和安全标志。

4、施工现场由于其它原因未全部做到的硬地化部位,要定期压实和洒水、平整,减少灰尘对周围环境的污染;

5、严禁向建筑外抛掷垃圾;

6、施工现场各区域确定卫生负责人;

7、现场食堂应符合卫生防疫标准,并申请卫生防疫许可证,食堂操作人员持有健康证明上岗;

8、建筑垃圾必须集中堆放并及时清运,做到工完场清;

9、经常对员工进行健康、安全、环保和法纪教育,严禁在施工现场进行各类非法活动。

10、气、电焊施焊过程中,要及时清理附近的易燃物。工作间断或下班时,要熄灭余火,切断电源。气、电焊工应严格遵守安全技术操作规程,焊接、切割作业要符合防火要求。气焊作业时氧气瓶、乙炔瓶和火源之间应保持安全防火距离。

12、严禁在易燃易爆场所或仓库及其它物资仓库内动火。

13、严禁随意乱拉乱接电线,进户线必须有绝缘瓷管。

14、各种动火都要做到“三定”:定安全地点,定专人负责,定安全措施。

篇5：石油公司安全环保消防治安保卫管理制度

石油公司安全环保消防治安保卫管理

第七十九条产品经销公司及所属单位应遵守国家有关安全生产法律法规,树立"以人为本"的思想,坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针,贯彻"诚信、创新、业绩、和谐、安全"的核心经营理念,实施安全生产目标管理,建立健全各项安全生产规章制度,落实安全生产目标管理,建立健全各项安全生产规章制度,落实安全生产责任制,完善安全监督机制,采用先进适用的安全技术和装备,抓好安全生产培训教育,坚持安全生产检查,保证安全生产投入,加大事故隐患整改和重大危险源监控力度,全面提高安全生产管理水平。

第八十条产品经销公司严格遵守集团公司安全管理要求,负责指导、监督、检查、考核、协调所属单位开展安全环保节能工作。所属单位负责安全环保节能工作的具体实施和管理。

第八十一条安全管理组织机构

公司安全环保质监部负责公司的安全环保消防治安保卫管理工作。

公司设立安全生产委员会作为安全管理的最高机构,公司及所属单位总经理是安全生产第一责任人,对公司安全生产工作全面负责。

下属各公司可根据实际情况成立安全生产委员会或相应机构,统一协调指导各公司生产安全、消防安全、交通安全和职业健康等各项安全生产工作。下属各公司总经理任安委会主任。

各公司安委会设办公室,安委会办公室设在安全生产管理部门,负责处理安委会的日常工作。

各公司应设置相对独立的专门安全生产管理机构,配备满足工作需要的专职安全管理人员,基层各库站配备专(兼)职安全管理人员。

第八十二条安全标准化管理

公司及所属单位应按照集团公司及各地方政府安全管理要求,建立并推行安全标准化管理体系。公司安全标准化体系以HSE体系、西安市高危行业安全标准化体系为基准。

公司定期对所属单位安全达标情况进行监督、检查和考核管理,并建立安全标准化考核机制,实现安全生产的长效管理机制。产品经销公司制定《安全标准化规范》,该规范由《安全标准化规范》及附件1:《安全标准化考核评级办法》和附件2:《安全标准化考核评价标准》组成。该规范适用于产品经销公司所属各单位。

第八十三条安全生产责任制

(一)公司机关及所属单位总经理对本公司的安全生产工作负全面领导责任,是安全生产的第一责任人;分管安全生产工作的领导负主管领导责任,其他领导按照"谁主管,谁负责"的原则,对分管工作的安全生产负分管领导责任;各职能管理部门在各自的业务范围内,对安全生产负管理责任;员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。

(二)各公司安全生产责任制制定范围应覆盖本公司所有组织、管理部门和岗位。应根据其组织机构的设置及职能,分别制定出各级领导干部、管理部门的安全生产责任制;根据公司所有岗位设置及职责,分别制定出各岗位员工的安全生产责任制。

(三)各公司应把安全生产责任制考核情况列入对单位安全生产考核的主要内容,同时作为对主要责任人的业绩考核内容之一。

第八十四条安全事故隐患管理

(一)公司所属单位要建立事故隐患立项、销项整改制度,对排查出的事故隐患实行分级动态管理。

事故隐患整改实行公司责任制。公司是识别、评估和整改事故隐患的责任主体,对发现的各类事故隐患都必须组织整改。

(二)事故隐患在未整改或销项前,必须采取措施加以监控。所有事故隐患实行所在岗位、基层单位、所属单位三级监控;一般事故隐患和较大事故隐患由公司安全环保质监部或所属单位督察管理,重大事故隐患实行公司安全环保质监部督察管理,特大事故隐患由公司安全环保质监部报集团公司,由集团公司督察管理。

(三)员工有发现事故隐患的义务。岗位员工应严格执行巡检制度,及时发现事故隐患;所属各公司应定期开展安全生产状况评估、评价,查找事故隐患;产品经销公司应组织安全生产检查活动和事故隐患调查工作,掌握事故隐患情况。

(四)对需要立项投资整改的事故隐患应组织评估。产品经销公司应成立重大事故隐患评估领导小组。评估领导小组由主管领导牵头,安全部门组织投资规划、财务资产、销售管理、事故隐患所在单位及有关专家参加。

(五)根据事故隐患评估结果,较大事故隐患、重大事故隐患整改方案由公司安全环保质监部实施或所属单位组织实施并向公司安全环保质监部备案;特大事故隐患整改方案由公司安全环保质监部组织实施,报集团公司备案,集团公司有关部门督察。

第八十五条安全应急预案管理

(一)产品经销公司生产安全事故应急预案体系由产品经销公司生产安全综合应急预案、所属单位生产安全应急预案和基层单位现场生产安全应急救援预案组成。

公司生产安全综合应急预案由公司安全环保质监部负责组织编制和修订,经公司主管副总经理审核,由公司主要负责人批准后发布实施,并报集团公司备案。

所属单位生产安全综合应急预案由全资公司安全主管部门负责编制和修订,由单位主要负责人批准后发布实施,报公司安全环保质监部备案。

基层单位生产安全应急救援预案由各基层单位针对本单位存在的重大危险源和不安全因素及可能发生的生产安全事故进行编制和修订,由本单位主要负责人批准后发布实施,报送上一级主管领导备案。

(二)产品经销公司应急组织机构由公司生产安全事故应急救援指挥部及应急管理办公室、专业应急救援组和专家组组成。

(三)产品经销公司机关及所属单位负责组建本单位应急指挥机构和专、兼职应急救援队伍,对应急救援人员配备相应的应急救援设备和个体防护设备,定期进行相关培训和演练,不断提升其应急救援能力。

第八十六条生产安全事故管理

(一)公司所属单位员工伤亡事故由本单位负责安全生产管理部门组织登记、报告和处理;火灾、盗抢事故由负责消防保卫管理的部门组织登记、报告和处理;涉及与生产有关的火灾、爆炸事故处理,应由本单位安全生产管理部门和消防管理部门共同组织登记、报告和处理。其他生产安全事故由业务主管部门会同安全管理部门共同组织登记、报告和处理。较大以上事故,由产品经销公司视情况协同调查处理。

(二)公司安全生产委员会办公室(或安全环保质监部)接到各类事故的报告后,根据事故响应汇报,属于一般以上事故立即向公司相关领导汇报,较大以上事故向公司相关领导汇报的同时,根据事故情况向集团公司安委会领导报告。

(三)实行领导干部安全事故责任追究制度。对发生的重、特大责任事故,除国家按照有关法律,法规追究直接责任人的责任外,还要根据情节,对确实负有主要领导责任、重要领导责任的企业主要负责人、分管安全工作副

职、业务分管副职等分别给予组织处理或行政处分(党务干部的党内处分参照执行)。组织处理分批评教育、主动辞职、引咎辞职、责令辞职、免职等。

(四)公司所属单位在事故基本查清后应向上级正式汇报。所属单位发生较大以上事故,主要领导应带领有关部门负责人到产品经销公司汇报。所属单位发生重大事故,由产品经销公司视情况决定到集团公司汇报。

第八十七条安全生产费用管理

(一)公司安全专项费用按照"项目计取、确保需求、公司统筹、规范使用"的原则进行管理。公司财务管理人员应将安全费用纳入公司财务计划,保证专款专用,并监督其合理使用。

(二)公司所属全资公司安全生产费用由各单位自行审批,使用情况报公司安全环保质监部备案,所属控股公司安全费用的使用由各单位自行核算、审批,使用情况报公司安全环保质监部备案。所属参股公司将安全费用使用情况报备给控股方的同时,应报公司安全环保质监部备案。公司安全环保质监部将汇总后结果报集团公司备案。

第八十八条环境保护管理

(一)产品经销公司按照"预防为主、防治结合、综合治理"的环境保护原则,在预防产生新污染源的同时,通过采用先进的工艺、技术和设备,不断减少污染物排放量,提高公司的环境管理水平。

(二)公司安全生产委员会是环境保护管理工作的最高机构,按照"谁主管、谁负责"的原则,对环境保护工作实行分级管理。公司机关及所属单位负责人是本单位环境保护工作的第一责任人,明确本单位环保管理人员,建立岗位责任制。

(三)各级项目投资部门对本单位新、改、扩建项目环境影响评价负责,工程建设部门对施工建设期间环境保护管理负责。

(四)产品经销公司机关及所属单位应将环保费用支出纳入预算管理,专款专用,并将环境治理投资纳入年度计划。

(五)产品经销公司对环境保护先进单位和个人予以表彰或奖励;对造成环境污染、生态破坏的单位和个人,视情节轻重给予通报批评或相应行政处分,对触犯法律的移交司法机关处理。

第八十九条节能管理

产品经销公司积极推行节能技术进步,提高能源利用效率,鼓励、支持所属单位与职工开展节能技术研究,提出节能合理化建议。

产品经销公司与所属单位通过设立节能管理部门实现对节能的统一管理。公司安全环保质监部是节能工作的归口管理部门,综合管理全集团的节能工作;下属各单位设立相应的节能管理部门负责本单位的节能工作。

第九十条消防、治安保卫、交通安全管理

公司安全环保质监部是负责消防、治安保卫管理机构;公司办公室是公司交通安全管理机构。公司安全环保质监部、办公室负责建立相关管理制度,并定期进行培训、监督、检查,及时处理上报相关事故。

公司所属单位要建立健全消防、治安保卫、交通安全机构、明确责任、建立队伍,加强预防和培训教育,做好设施与装备的维护,特别是涉油(气)、化工产品的单位,要做好消防安全和治安保卫工作,加强油区治安整治和交通安全管理,防止偷盗和交通事故发生。