动力部门安全生产防火工作责任

篇2：人事(劳资)部门安全生产防火工作职责

1、组织有关部门对新员工进行“三级”安全教育,经考试合格后方可分配到车间。组织对公司负责人、管理人员和全体员工的教育培训和复审教育。配合安全部门组织对员工安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。

2、制定劳动纪律管理制度,负责对员工进行劳动纪律教育与检查。

3、参加事故调查,办理事故责任者的处理手续,参加工伤监定工作。

4、在进行管理人员晋级和奖励考核时,要认真考核安全工作业绩。

5、组织做好新员工的健康体验工作,根据职工禁忌症的要求,做好员工工种分配和调整,有害工种要定期轮换的规定。

6、按国家有关规定,从质量上数量上保证安全管理人员、消防人员的配备到位。

7、按国家有关规定,为本公司员工办理工伤保障和意外伤保险。

8、认真执行“劳动法”等相关法律法规,做到依法用工、合法用工。

篇3：饭店宾馆部门经理防火安全职责

1.在营业总经理领导下,负责做好本部门的防火安全工作,认真督促、检查防火安全制度的执行情况,接受防火安全委员会的消防监督和管理,定期向总经理汇报防火安全工作情况。

2.把防火安全工作纳入本部门的管理目标,在布置本部门工作任务时,要同时提出防火要求及安全措施。

3.经常组织本部门的防火安全检查,发现火险隐患要及时汇报,并提出整改意见,及时整改。

4.经常对本部门的员工进行防火安全教育,增强防火安全意识,教育员工正确使用和维护消防器材。

5.一旦发生火警,应迅速报警并立即组织本部门人员进行全力扑救;保护现场并协助有关部门查明原因,明确责任,落实整改措施。

篇4：防火责任制:公司分厂部门负责人

公司分厂、部门负责人防火责任制

1、对分厂、部门消防工作负全面领导责任,贯彻执行上级消防工作计划及规定,将消防工作纳入日常行政管理,做到同计划;同布置、同落实、同检查、同总结、同评比;

2、布署分厂、部门的消防工作,定期听取消防领导小组及下属单位的消防工作汇报,熟悉和掌握本部门消防工作情况;

3、支持、督促消防安全管理人员做好分管工作范围内的消防安全工作,协调消防工作与生产经营工作的关系;

4、定期召开消防工作会议,将消防安全工作纳入本单位的月度考核,研究决定奖惩;

5、组织制定并落实符合本部门专业要求的防火安全操作规程和灭火措施(方案),定期开展事故预案演练,并做好演练记录,不断完善预案;

6、开展消防安全宣传教育,防火灭火知识、技能培训;

7、定期向消防生产安全处和分管安全副总经理报告消防安全情况;

8、发生火灾事故,组织现场指挥扑救,并按事故"四不放过"的原则查明事故原因和责任。

篇5：工厂防火保卫部门安全职责

工厂防火(保卫)部门安全职责

1.负责企业内的剧毒品、爆炸品、起爆器材、放射性物品等的保卫和要害岗位、厂内交通、消防的管理工作。

2.经常进行防火宣传教育,负责专业和义务消防人员的培训和管理工作,定期组织有关人员进行防火检查和演习。

3.编制或修订企业的防火制度,并监督贯彻、执行。

4.负责明火采暖(动火)等工作的审批;参加建筑设计防火的审核验收工作。

5.负责消防器材的计划、配备和维护管理工作。

6.组织火灾的报警和扑救工作。