建筑设计公司总工程师岗位说明书

篇2：建筑设计公司副总经理岗位说明书

建筑工程设计公司副总经理岗位说明书

岗位名称:副总经理

岗位定员

直接上司L总经理/董事会

直接下级:部门经理、室主任

工作内容

1、负责本部的所有经营事务及内部管理;

2、签署本部的所有经济合同或协议;

工作权限

1、人事权:

⑴对本部门室主任/主任工程师有推荐权,并经总经理/技术委员会批准,报行政部备案;

⑵对本部门室主任/主任工程师以下人员有直接任免权,报行政部备案;

⑶负责本部门所有人员的考评工作;

2、财务审批权:

批准、审核本部门所有收入和支付(执行董事兼任时)。

3、批准权:⑴本部门文件的批准权;

⑵本部门所有人事合同、经营合同的批准权;

4、其他项目的批准权。

任职资格

暂缺

篇3：建筑设计公司行政部经理岗位说明书

建筑工程设计公司行政部经理岗位说明书

岗位名称:行政部经理

岗位定员:1人

直接上司:总经理

直接下级:行政主管、设备主管

工作内容

1、协助公司领导制订各种经营发展规划、战略和目标,并贯彻执行;

2、建立健全公司管理制度,并对制度予以解释、执行和监督;

3、制定本部门的发展计划、战略目标;

4、负责员工招聘、培训、考核及人力储备和调配,实现人力资源的优化配置;

5、负责组织公司各部门绩效考评,监督协调各部门对所属员工绩效考评的执行;

6、负责行政部保管的各类印章的使用及管理工作;

7、负责审核与控制公司办公管理费用,监督公司办公设施和用品的购买;

8、负责公司薪酬体系的制定和定期修正工作;

9、负责公司大型会议的筹办工作;

10、负责协同营销部进行公司企业文化建设工作;

11、负责跟进处理公司突发事件的处理;

12、监督行政文件、档案、破损图书等的健全、核查、监督及销毁;

13、协调公司的公共关系。

工作权限

1、人事权:

有对行政主办以下级的人事任免的提名权,并报总经理批准;

2、财务审批权:

批准、审核本部门所有财务费用;

3、批准权:本部门文件的批准权;

4、行政章的使用管理权。

任职资格

专业要求:大学本科以上,管理相关专业;

经验要求:8年以上工作经验,5年以上管理工作经验

知识技能:通晓企业人事行政管理、了解服务咨询行业相关知识

性别年龄:性别不限,年龄30-40岁

篇4：建筑设计公司行政主管岗位说明书

建筑工程设计公司行政主管岗位说明书

岗位名称:行政主管

岗位定员:1人

直接上司:行政部经理

直接下级:行政主办、商务主办、档案管理员、清洁工

工作内容

1、编制部门工作计划,对实施全过程进行管理监控;

2、负责部门内员工业务培训、作业指导和监督考核工作;

3、负责办理公司员工的应聘面试、晋级评定、绩效考核、离职审核等工作;

4、负责审核员工入职、离职及人事调动手续办理工作;

5、协助行政经理核定员工工资与福利待遇,实现员工劳动工资、福利待遇的合理化;

6、负责公司管理文件的拟订、校对、编号、下发工作;

7、监督、检查公司固定资产管理工作,确保公司资产的保值、增值;

8、具体指导公司的商务建设;

9、完成行政部经理下达的其他份内的工作;

工作权限

1、有对行政文员和商务文员以下级的人事任免的提名权;

2、行政经理暂缺时代行其职;

任职资格

专业要求:大学本科以上,管理相关专业;

经验要求:5年以上工作经验,3年以上管理工作经验

知识技能:通晓企业人事行政管理、了解服务咨询行业相关知识

性别年龄:性别不限,年龄30-40岁

篇5：建筑设计公司设备主办岗位说明书

建筑工程设计公司设备主办岗位说明书

岗位名称:设备主办

岗位定员:1人

直接上司:行政主管

直接下级:设备员

工作内容

1、根据公司需求进行网络建设与维护;

2、负责公司的所有电脑设备的日常维护、维修和报废,以及电脑软件的及时升级,电脑病毒的防护工作;

3、负责公司的电子文档的建立,实物档案的校对、日常维护工作;

4、负责制作公司的网页以及网页的日常维护;

5、负责公司的门钥匙和柜钥匙的保管与发放、防盗、防火、防病毒等财产安全事项;

6、行政部经理交办的其它事务;

工作权限对设备员有任免的提名权;

任职资格

专业要求:大学专科以上,相关专业;

经验要求:3年以上相关工作经验;

知识技能:通晓电脑等办公设备维护、网页信息建设、安全及卫生管理;

性别年龄:男性,年龄25-40岁