安全责任制:总经理工作部秘书
1范围
1.1本标准规定了**发电有限公司总经理工作部秘书在安全工作中应负的责任与要求,检查与考核。
1.2本标准适用于**发电有限公司总经理工作部秘书的安全工作。
2引用标准
《中华人民共和国安全生产法》中华人民共和国主席令(第七十号)20**.06.29
《中国**集团公司系统安全生产责任制管理办法》**集团制(2005)41号
《中国**集团公司安全生产工作规定》**集团制(2010)17号
《电力企业各级领导人员安全生产职责规定》电安生「1996」640号
《中华人民共和国工会法》中华人民共和国主席令(第57号)1992.04.03
3安全工作应负的责任及要求
3.1在总经理工作部正、副主任的领导下,对秘书的安全工作负责。
3.2认真贯彻执行公司总经理工作部秘书的规章制度、上级有关指示和要求,及时纠正总经理工作部秘书在安全管理工作中的失职和违章行为。
3.3负责编制公司总经理工作部秘书安全管理工作有关的规定和与秘书安全管理有关的规章制度,并根据实际情况,及时进行修订、补充、完善。
3.4负责将主任下达的贯彻上级有关安全生产指示,及时转发、传递上级机关有关安全生产文件、通知、指示,送领导阅批和下达单位、部室贯彻落实。
3.5做好有关安全生产方面文件的催办,督促有关部门及时处理。
3.6负责公司安全工作总结、事故报告、事故统计报表等安全资料、文件的整理归档、保管,并随时提供查阅。
3.7安全生产情况要列为《**电之窗》公司新闻、**电网站新闻的重要报道内容,同时做好安全简报、安全文件资料的打字、印刷工作。
3.8参加公司总经理主持每月一次的安全生产例会和本部门的安全活动日,并作好记录;负责整理上级部门召开的有关安全生产电视、电话会议和上级领导来我公司进行安全工作检查的讲话,做到准确、全面、无误。
3.9负责外来人员的接待、接洽、参观等事项。
3.10认真参加公司举办的各项安全活动,不断增强安全意识,提高自身的安全防护能力。
3.11做好本部门的防火、防盗及保密工作,对失密、泄密负责。
4检查与考核
4.1本标准由**发电有限公司安全监察部和总经理工作部主任进行检查与考核。
4.2本标准与《**发电有限公司经济责任制》、《**发电有限公司工作标准》、《**发电有限公司安全工作奖惩标准》一并考核。
5附加说明
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篇2：总经办秘书安全职责
1总经部秘书在总经理工作部主任的领导下,负责公司有关文件、材料的撰写工作,对文件、材料和有关会议内容负保密责任。
2学习、落实国家、行业以及集团公司、省公司和公司关于安全生产的法律、法规、标准、规定、制度及有关安全生产工作会议精神。
3严格执行保密规定,对公司内安全生产机密文件和有关会议精神负责保密,严禁由于泄密而影响公司安全生产工作。
4对所撰写的安全生产文件、材料的准确性和真实性负责,严禁脱离实际。
5正确佩戴和使用劳动保护用品,发现安全生产隐患和不安全因素及时汇报。
6签定四级有效控制责任状,学习、落实本岗位控制差错的各项措施,实现工作无差错。
7参与公司安全文化建设,树立正确的安全生产观,提高安全文化素质,实现行为安全,达到人、机、环的和谐发展。
8开展安全质量标准化,逐步实现文秘工作的制度化、规范化、标准化、法制化。
9接受安全生产的教育和培训,学习掌握与电力公司文秘工作有关的安全生产知识,努力提高文秘工作能力。
篇3：总经理工作部安全职责
(一)认真贯彻执行国家和上级有关交通方面的法律、法规。对所辖车辆和驾驶人员负有管理和教育的责任。
(二)认真贯彻执行国家和上级有关安全生产的法律、法规,及时批转有关安全生产文件,不拖延,不截流。
(三)做好安全生产文件、安全简报等材料的收集、归档等工作。
(四)认真执行上级颁布的法规和各种规章制度,提出完善和改进公司安全管理工作的建议和措施。
(五)要保证公司微波、通讯和网络系统的畅通,出现故障应及时消除,对信息安全负有责任。
(六)参与技改、大小修等项目的验收工作,尤其对安全设施方面的资金投入、使用是否达到要求提出建议和意见。
(七)及时组织或督促有关部门编制、修订技术标准、管理标准和工作标准,并组织实施,促进安全文明生产。
(八)按规定负责对“两措”资金的使用情况进行审计,保证有限的资金使用合理,符合规定;负责对安全生产规章制度的审核、整理和编辑工作
(九)监察国家和集团公司安全生产法律、法规的落实情况。
(十)监察我公司各级人员安全责任制的落实情况。
篇4：总经理工作部安全职责范本
1总经理工作部是岱海发电有限责任公司贯彻国家《安全生产法》的主管单位,负责总经理有关安全施工管理工作的日常落实工作。
2认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规和上级有关安全文件精神。
3负责制定公司部门安全生产管理考核细则。
4将公司安全文明生产施工列入总经理工作部的之重要议事日程,及时研究公司各部门安全生产管理中存在的问题,严格奖惩考核。
5健全安全消防保卫管理制度,参与有关人员伤亡事故的调查处理工作。
6完成总经理交办的临时性安全工作。
篇5：星级酒店营销部内勤兼秘书岗位职责
五星级酒店营销部内勤兼秘书岗位职责
[直接上级]:营销部经理
[直接下级]:无
[职位描述]:收取、处理各类文件、信函、传真、电话并及时记录、分类、传递;做好档案分类、保管工作。
[工作内容]:
1、根据经理的要求处理部门的各项文书工作。
2、安排好由经理主持的会议准备工作,如落实会议地点,召开时间及参加人员,并做好会议纪要,印发到各部门。
3、与各部门文员沟通,协调处理好上级、下级、同级的文件和信息传递工作。
4、根据经理要求起草文件,经经理修改、确认签名后,打印发出。
5、根据要求,收取、处理各类文件、信函、传真、电话并及时记录、分类、传递。
6、做好档案分类、保管工作,各类文件非经市场营销经理同意不得外借、复印传出,对机密文件要认真登记。
7、负责部门办公用品、礼品、福利品、书籍资料的领取、登记、分发和保管工作。
8、保管部门各办公室及写字台钥匙,负责开门及安全,钥匙严禁复制,因故不能上班时,可交一同事代为开门,并负责安全。
9、其他日常工作:负责销售/公关人员出访登记管理;每月底收回销售/公关人员统计总结报表;每月底收回销售/公关人员当月新收名片复印,输入电脑交经理;按指示代替市场营销经理参加酒店会议,做好记录,事后向市场经理汇报;每月末统计各同事需要申领的各类文具种类与数量一次;本部对外邮件的统一邮寄、收到邮件的分发;重要合约(如住房合约)发送各有关部门并由对方签收。
10、完成市场营销经理交办的其他工作。
[素质要求]:
1、基本素质:信守商业机密,讲求效率,工作认真细致,善于交际和配合,待人热情、诚恳、大方。
2、自然条件:仪表端庄,年龄24岁以上,女性。身高1.65-1.68米。
3、文化程度:大学文化程度,英语、文秘专业为最佳。
4、外语水平:能熟练使用英语,能翻译英文资料,有第二外语基础。
5、工作经验:2年以上酒店工作经验,并有3年以上文秘工作的经验。
6、特殊要求:熟练操作各种办公室自动化设备,能通晓常用的电脑应用软件,具有较强的中英文听说写译能力和组织能力。
[直接责任]:
1.对直接上级及本人所涉及的工作负直接责任,执行并完成上级下达的各项任务。定期汇报,请示工作,本人亲自做的工作所连带的责任。对所辖工作区域以及工作中个人行为负责。本人的工作行为所产生的最终结果负责。对本人的纪律行为负责。对本部门和本人所掌管的饭店和部门秘密的安全负责。本人承担的本部门领导责任。
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