玉门风电场运行值班员安全责任制

篇2：输煤程控室值班员岗位职责工作标准

1主题内容及适用范围

1.1本标准规定了氧化铝热电厂输煤车间程控值班员的岗位职责、作业标准、检查与考核等内容。

1.2本标准适用于氧化铝热电厂。

2岗位职责

2.1程控室值班员是输煤系统程控操作的负责人,值班中受班长领导,负责程控室上位机监控画面上设备的开停及故障处理,认真监视上位机画面上各设备的电流指数,发现不正常情况时,应及时采取措施,运行中还应加强和现场值班人员的联系。

2.2程控室值班员应熟知和认真执行《电业安全工作规程》的有关部分及燃料运行现场的有关规章制度,应熟知输煤系统的构造、工作原理及系统图。

2.3程控值班员接班前应认真查看值班记录,准确掌握设备运行情况及存在的问题,根据班长下达的运行方式,按照程序启动要运行的设备,正确抄写各类经济指标。

2.4值班中要及时向班长汇报从运行表计中发现的异常情况,并提出排除意见。

2.5当设备发生故障停止运行时,应及时与值班员取得联系,只有将情况询问清楚,并确认不防碍人身设备安全时,方可启动停止的设备,并报告班长。

2.6程控值班员负责程控室内有关技术记录的保管,协助班长做好各项记录、日志、和联系工作,负责设备停送电联系单的递送工作。

2.7程控室值班员负责对本岗位新学员和实习人员的技术培训工作。

3作业标准

3.1每日参加班前会,听取值长介绍上班运行情况及值班长讲话。

3.2每日检查记录,进行运行分析,汇报班长运行情况,进行监盘,正点记表。

3.3每日认真进行设备巡检,正点记表,进行监盘工作。

3.4每日进行岗位卫生的清理工作。

3.5每日认真填写交接班记录,交接班卡。

3.6每周二参加安全活动会。

4检查与考核

4.1按照本标准规定进行检查。

4.2按照厂有关规定及《氧化铝热电厂输煤专业考核标准》执行考核。

篇3：输煤值班员岗位职责及工作标准

1主题内容及适用范围

1.1本标准规定了氧化铝热电厂输煤车间值班员的岗位职责、作业标准、检查与考核等内容。

1.2本标准适用于氧化铝热电厂。

2岗位职责

2.1值班员是现场所属设备安全经济运行的负责人,值班中受班长领导,负责现场设备启停前后的检查和运行中的监视、调整及故障处理。

2.2熟知所辖设备的规范及工作原理,掌握运行情况,有设备缺陷应填报缺陷通知单,并负责设备缺陷消除后的验收工作。

2.3负责本岗位学习、实习人员的培训工作。

3作业标准

3.1每日参加班前会,听取值长介绍上班运行情况及值班长讲话。

3.2每日检查记录,进行运行分析,汇报班长运行情况。

3.3每日了解本岗位设备的运行和异常、缺陷存在情况。

3.4每日认真进行设备巡检,进行本岗的定期工作。

3.5每日检查岗位的卫生情况及进行巡检,对本岗位设备的运行情况进行分析。

3.6每日进行岗位卫生的清理工作,进行设备的巡检。

3.7每日认真填写交接班记录,交接班卡。

3.8每周二参加安全活动会。

4检查与考核

4.1按照本标准规定进行检查。

4.2按照厂有关规定及《氧化铝热电厂输煤专业考核标准》执行考核。

篇4：风电场安全目标责任制

安全生产目标三级控制:场长控制重伤和事故,不发生人身死亡、重大设备损坏和电网事故;值长控制轻伤和障碍,不发生重伤和事故;主值班员、安全员控制未遂和异常,不发生轻伤和障碍。

1.1场长安全生产目标:

(一)不发生人身死亡事故。

(二)不发生重大及以上设备损坏事故。

(三)不发生负同等及以上责任的电网瓦解、大面积停电事故。

(四)不发生负同等及以上责任的重大交通事故。

(五)不发生重大及以上火灾事故。

(六)不发生重大及以上的施工机械事故。

(七)不发生性质恶劣影响较大的其它责任事故。

(八)实现安全年。

(九)不发生风机倒塔事故。

(十)创建一流风电样板。

1.2值长安全生产目标:

1.2.1不发生人身重伤事故;

1.2.2不发生人身轻伤事故;

1.2.3不发生人员责任的事故;

1.2.4不发生一、二类障碍;

1.3主值班员、安全员安全生产目标:

1.3.1不发生人身轻伤事故;

1.3.2不发生人员责任的障碍;

1.3.3做到无异常、无未遂、无误操作、无习惯性违章、“两票”合格率达100%。

1.2安全责任制

1.2.1各人员要贯彻“管生产必须管安全”的原则,做到计划、布置、检查、总结、考核生产的同时,计划、布置、检查、总结、考核安全工作。

1.2.2各人员要对班组的安全生产工作和安全生产目标负全面责任。

篇5：风电场培训工作制度

1.目的

为规范运维公司所属各风电场的培训管理,通过培训提升员工技术水平和实际操作能力,特制定本制度。

2.适用范围

本标准适用于运维公司所属各风电场的培训管理。

3.内容与要求

3.1各风电场应按照运维公司下达的年度培训计划,制定符合其风电场实际情况的员工培训计划,并上报运维公司人力资源部。

3.2各风电场应设定本风场本年度的培训专责人,各讲师、资料员要协同专责人全面负责本风电场的培训工作和资料整理工作。

3.3各风电场培训工作与运维公司安排的培训时间相冲突的,以运维公司安排的培训为主。

3.4培训专责人应制定详细的培训计划实施细则,并监督场内人员执行。

3.5各风电场培训专责人负责对培训资料的整理和收集工作,需按照运维公司人力资源部门规定的培训记录表的要求进行规范填写、装订和保存。

3.6风电场培训工作应采取理论与实际相结合的培训方式,内训为主、外训为辅,由风电场自行选拔本年度内训讲师,并上报运维公司人力资源部门。

3.7内训讲师应选拔具有一定专业技术水平、逻辑思维能力强、语言表达能力强的人员担任,讲师要提前备课,做好本次课程的知识传输和培训资料整理。

3.8培训分类

3.8.1新员工培训:依据运维公司师徒管理办法进行。

3.8.2风电场全员性培训

3.8.2.1安全教育培训

3.8.2.1.1安全教育培训全面由各风电场安全员负责。

3.8.2.1.2安全员应制定年度安全教育培训计划,与年度培训计划相结合,采取图片、视频等多种形式,结合现场实际,组织场内人员对国家电业安全规程等行业标准进行反复学习。

3.8.2.1.3安全员应在每年年初组织全员性的安全考试,风电场场长、副场长及安全员共同制定考试试卷,或采用运维公司安全生产部制定的统一安规试卷。

3.8.2.1.4安全教育培训内容主要为国家标准的《电业安全工作规程(变电部分)》、《电业安全工作规程(线路部分)》、《风电场现场安全工作规程》、运维公司相关安全管理标准、应急预案、反事故措施。

3.8.2.1.5在职人员离岗一个月以上,回到原岗位时,必须经过安全考试,合格才可进行工作。

3.8.2.1.6安全教育培训结合实际主要以讲解运行维护工作中指定的安全措施、个人安全防护、安全工器具的使用为主。

3.8.2.2技术培训

3.8.2.2.1变电站技术培训

3.8.2.2.1.1变电站技术培训的主要内容为变电站一次(变压器、断路器等构成设备的参数、作用等知识)、变电站二次两部分(直流系统、继电保护、网络通讯等知识)。

3.8.2.2.1.2培训课时和具体内容按照风电场员工需求进行制定,遇有检修维护等工作任务与培训课程相冲突的,以检修维护等工作为主,培训可推迟。

3.8.2.2.1.3变电站操作技能培训主要以风电场前期建设、变电设备技术改造及检修维护为契机,进行现场学习,由风电场各值长作为本值员工技能培训考核负责人。

3.8.2.2风机技术培训

3.8.2.2.1箱式变压器及输电线路的技术培训主要以设备厂家提供的说明书为培训依据。

3.8.2.2.2风机知识培训,讲师要以风机厂家提供的各项技术说明书为培训依据,主要分为风机构成、各部分作用、检修维护方法、控制系统使用等层面进行讲解。

3.8.2.2.3风机技术培训还应结合风力发电技术,对风力发电过程及相关技术,采用视频等多种形式,对风电场人员进行风力发电相关技术的普及。

3.8.2.2.4风机操作技能培训主要以风电场前期建设、技术改造及检修维护为契机,进行现场学习,由风电场各值长作为本值员工技能培训考核负责人。

3.8.2.3其他内容(如管理知识等)的培训以运维公司安排为主。

3.9培训分级

3.9.1内训:风电场场内自行选拔具备一定技术水平的培训师进行的培训。

3.9.2外训:由运维公司安排进行的场外培训、风电场申请通过的外部讲师在风电场内进行的培训。

3.10考核

3.10.1风电场员工培训考核为内部考核与运维公司考核相结合的方式。

3.10.2内部考核主要分为四次:安全教育考试、变电站技术考试、风机技术考试及综合考试。试题由风电场专责人协同讲师拟定,送风电场负责人审核后,组织本场人员全员进行考试,考试成绩上报运维公司人力资源部门存档。

3.10.3技术考试题目为风机技术讲师共同拟定,分为知识考试(80%)和技能考试(20%)两部分,考试试卷及成绩列入员工档案。

3.11培训管理

3.11.1各风电场讲师负责本节培训的签到及资料收集工作。

3.11.2培训专责人负责制定本场年度培训计划,并组织实施,汇总培训资料,对运维公司培训方面相关信息做好上传下达。

3.11.3风电场负责人应全面了解本场培训进度、效果和质量,创造培训条件,并定期审核培训记录。

4.附则

4.1本制度由运维公司生产管理部门负责解释、修订。

4.2本制度自下发之日起开始实施,此前相关制度与本制度相冲突的部分以本制度为准。