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输煤专业主管岗位职责工作标准

编辑:制度大全2019-03-13

1主题内容及适用范围

1.1本标准规定了氧化铝热电厂输煤专业主管的岗位职责、作业标准、安全标准、检查与考核等内容。

1.2本标准适用于氧化铝热电厂。

2岗位职责

2.1在厂长及生产厂长及运行中心主任的领导下全面负责专业的安全、行政、技术、经济运行管理工作。

2.2认真贯彻国家的方针政策、法规,厂的各种规章制度、标准。

2.3负责组织召开专业行政、生产、安全等各种会议,检查、落实各个环节工作状况,协调解决生产、技术、安全等各个方面的问题,确保各项工作的顺利开展。

2.4负责专业大型操作和主要设备启动、停止的组织、监督工作。

2.5严格进行本专业的内部管理,有权提出奖惩意见。

2.6组织专业的运行分析会,研究指导本专业的运行方式,主要从安全管理、技术管理、经济运行及人员状况提出要求。

2.7负责专业的目标成本管理工作,研究本专业的经营状况,经济指标分析,力争将各项成本控制在成本费用范围之内。

2.8负责专业的各项工程项目工作,严把工程质量关。

2.9抓好环保、节能、计量、科技管理、全面质量管理工作。

2.10建立健全各项规章制度,激发员工的工作积极性。

2.11制定合理的工资分配方案,真正实现多劳多得。

2.12发生事故时负责组织维检及运行人员进行事故处理,并参加事故分析,按照“四不放过”的原则,吸取教训、采取措施。

2.13负责组织专业的安全隐患检查,对专业存在的问题积极采取措施,防止事故发生。

2.14负责专业的对外联系工作。

2.15负责完成上级领导及职能办公室交办的其它任务。

3作业标准

3.1每周组织一次本专业安全检查工作,做到有记录、有考核、有落实、有整改。

3.2按时完成厂下达的月度、季度、年度工作任务。

3.3每日参加厂生产碰头会,负责落实日常工作安排,协调工作。

3.4负责专业月度工作总结、安全总结、材料计划的及时上报。

3.5将各项工作进行制度化管理,以制度去管理人和事。

3.6每日进行现场管理,发现问题及时要求班组进行整改。

3.7组织好每月一次的专业安全例会。。

3.8调动班组长的工作积极性,确保员工各方面素质的不断提高。

3.9定期检查维护专业的缺陷汇报及消缺情况。

3.10对于重大设备的启停要亲自到现场督查。

3.11主持重点检修项目攻关,参与审定重大技术进步成果、创建发明、技术申报及制定技术文件。

3.12进一步细化目标成本工作,做人人头上有指标,指标完成有考核。

3.13每月组织一次专业运行分析会。

3.14按照上级要求上交各种生产报表及资料。

4安全标准

4.1是本车间安全生产工作的第一责任者,对专业的安全生产负直接领导责任。

4.2认真贯彻执行国家有关安全的方针、政策、法规及上级有关规定,并根据厂年度的安全目标计划,组织制定专业实现厂年度安全目标计划的具体措施,按专业控制轻伤和障碍、班组控制异常和未遂的安全目标,层层落实安全责任,确保安全目标的实现。

4.3组织有关人员对专业的事故、障碍、异常等不安全问题按“四不放过”的原则进行分析。

4.4组织编制专业的反事故措施计划和劳动保护安全技术措施计划,按时上报安全质量监察办公室,并组织做到反措、安措项目的落实。

4.5经常深入现场了解分析安全生产情况,及时解决存在问题,参加专业的安全生产碰头会,分析安全生产上存在的问题提出解决办法。

4.6领导、支持专业安全员的工作;每月定期召开专业安全分析会;每月至少参加四次班组的安全日活动,抽查班组安全活动计录。

4.7领导本专业的定期安全大检查活动,经常深入生产现场检查、指导安全生产工作,严肃查处违章违纪行为。

4.8负责组织本专业安全规程的学习并定期考试,组织新入厂工人的安全教育工作,协调所属各班组、专业之间的安全协作配合,负责做好所使用临时工的安全管理工作,保证安全生产顺利进行。

4.9按照《电业生产事故调查规程》的规定,参加或主持有关事故的调查处理工作。对本专业事故统计报告的及时性、准确性、完整性负责。

5检查与考核

5.1按照本标准规定进行检查。

5.2按照厂有关规定及《氧化铝热电厂输煤专业考核标准》执行考核。

篇2:电气主管岗位职责

1.在工程部经理的领导下,全面负责电气设备的管理与考核工作。

2.负责电气设备的开箱检验,管理。

3.负责电气设备的登记造册,核对设备合同是否符合合同条款规定的数量和质量标准。

4.负责建立电气设备技术资料档案,完善设备资料(包括图纸、说明书、合格证)。

5.有权进入施工现场检查了解施工安全情况,检查安全规程、制度、措施的贯彻落实情况;有权制止违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的行为。

6.有权保护事故现场、有权向各参建单位任何人员调查了解事故有关情况和提取事故原始资料,有权对事故现场进行拍照、录音、录像等。

7.对事故的调查分析结论和处理有不同意见时,有权提出或向上级安全监督机构反映;对违反规定、隐瞒事故或阻碍事故调查的行为有权纠正或越级反映。

8.有权对安全施工方面存有严重问题的参建单位发出《事故隐患限期整改通知书》,并督促其限期解决。

9.有权对执行制度不严、违反安全文明施工条例、发生质量事故的参建单位提出考核建议。

10.有权对做出显著成绩的参建单位、个人提出奖励建议。

11.负责电气设备的验收、检验,施工图审查。

12.负责监督施工单位按照图纸和施工规范施工,协调解决施工中出现的技术问题。

13.负责电气设备的调试、检查、验收、移交生产。

14.负责向调度报送电气技术资料、保护定值的委托计算,综自、保护、通信的调试、验收。

15.参与工程招投标资料、文件的编写、审查和评标工作,提出合理建议。

16.贯彻执行公司各项管理制度,按时完成领导交办的各项工作任务。

篇3:电气车间主管岗位职责

1.协助部门主管工作,负责分管工作范围内变电站的运行和电气设备检修工作以及技术改造工作,完成各项经济技术指标,监督核查各项规章制度的贯彻执行;

2.负责监督车间现场工人工作进度、工作状态,考察工作成绩并详细记录在派工单上,作为员工工资福利发放的主要依据;

3.妥善保管办公用品,办公区域卫生保持清洁,通风,美观。

4.根据公司的生产任务,核定物料出库数据,协助生产助理统计物料用量,做好物料的出库记录工作;

5.组织制订和整理重要检修(施工、操作)项目的技术措施,按规定报批后组织实施;贯彻执行《生产车间安全管理制度》及各项检修技术标准,全面完成公司下达检修任务;

6.负责公司安排的安全大检查,严格执行工艺规程,开展全面质量管理,保证检修质量,提高设备安全运行水平,减少临检;对查出的问题,分轻、重、缓、急在大、小修中予以消除;

7.参加车间新建、技改、大修工程后的验收启动投运工作;参加设备鉴定评级工作,掌握设备健康状况;

8.配合部门领导做好车间5S管理,创造良好的工作环境,以身作则,提高员工的素养;

9.完成领导交办的其他工作。

篇4:弱电主管岗位职责

1、全面负责弱电班的管理工作并负责新天地广场弱电设备设施的运行、保养工作并处理一般性故障。

2、熟悉所辖的弱电各系统设备设施的情况,严格执行设备的操作规程及掌握应急处理措施。

3、定时巡视设备机房和设备设施的运行情况,认真做好巡查记录和值班记录,并保持机房的卫生清洁。

4、负责设备机房的安全管理工作,禁止非工作人员进入,禁止各种违反设备机房管理规定的行为,并做好防火、防水、防小动物的管理工作。

5、遇停电或其他突发事故,立即采取应急措施,按操作规程及时处理并立即报告机电部长。

6、及时完成上级领导交办的其他工作。

篇5:家具沙发主管岗位职责书

家具公司沙发主管岗位职责书

岗位职责书

部门名称:生产部

部门性质:沙发生产管理

岗位名称:沙发主管

任职人

直属上级:生产经理

直属下级:订架、开绵、扪布、布艺、车工

管理权限:对本车间生产计划拟定,人员安排,产品作业分配,生产进度控制与跟进,生产数据统计分析及提交,新产品的(计件)拟价。

管理职能:按排产品的每日生产量,对新员工进行技术培训,解决日常遇到的技术问题;与各部门之间的工作沟通及协调,产品生产排期制做,监督产品质量。

任职条件:从事沙发管理工作多年,熟悉软体沙发生产工艺流程,品质交期和技术标准,擅长沟通和协调,能独立解决生产开发过程中遇到的问题,能够熟练运用5S及KPI等企业管理系统。能够合理的调配人力、物力、保质保量完成生产任务,且能够快捷、有效、合理地处理日常中存在的问题及突发事件。对物料控制,生产计划、交货编排都有一定的经验。更学会了做人做事的原则,以及树立了正确的人生观、价值观、锻炼出正直、自信、自强的个人品质。

主要工作内容与职责:

一、严格遵守公司制定的各项规章制度;

二、负责本车间生产,日常工作安排,现场技术指导,保证安全生产,杜绝事故的发生;

三、负责本车间放样工作,对产品质量予以跟踪,并按时完成生产任务,遇有紧急任务,自觉加班;

四、负现新产品的开发与设计,提升产品完美度;

五、按照不同产品的质量标准,分级取材,严格控制产品质量与最大限度地降低成本;

六、根据产品或产品工序的交期要求,合理均?地安排生产;

七、以订单数量为单位,计算与申购所属原(辅)材料;

八、负责本部各工序、以及兄弟部门物料或半成品的交接与出纳;

九、严格执行5S的操作要求,搞好辖区内的整洁和卫生,以及机器设备的维护与保养;

十、筹划与进度控制,合理调配人力资源,对生产现场各个工作点的监控,并搞好本部门人员之间的沟通与协作;

十一、严格遵守与执行会议机制,负责本部的班前会,准时参加部门周会、生产会议、订单协调会议、临时会议等;

十二、具有全局、整体观念,不断学习提高业务素质水平和工作能力,对企业的目标、方针、上级的旨意、企业的发展计划能充分理解和接受,并努力实施;

十三、负责本部记件员工工资的计算以及新产品单价的拟订呈报;

十四、积极努力完成上级交办的其他各项工作任务。

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