输煤专业专工岗位职责工作标准

篇2：输煤专业班长岗位职责工作标准

1主题内容及适用范围

1.1本标准规定了氧化铝热电厂输煤专业运行班长的岗位职责、作业标准、安全标准、检查与考核等内容。

1.2本标准适用于氧化铝热电厂。

2岗位职责

2.1班长是本班安全经济生产的主要负责人,在生产调度上受当值值长的领导,行政上受输煤专业主管领导,对值长下达的操作命令应坚决执行。

2.2班长应坚持安全第一的原则,做好全班人员的思想政治工作,在工作中以身作则,带领全班认真执行各项规章制度,完成上级布置的各项工作。

2.3班长在接班前20分钟召集班前会,听取交班班长交代设备运行方式、安全情况、设备缺陷和检修情况以及上级有关批示。接班班长做好工作交代,然后各岗位人员分头检查分管的设备。

2.4班长应全面掌握本班生产情况,对所属设备的安全运行及卫生状况负责。班长在接班后20分钟内应向值长汇报接班情况,并听取值长对有关工作的指示。在值长统一调度下,有权改变管辖设备的运行方式,值班中对违犯劳动纪律和规章制度的人员,应立即制止,必要时有权停止其工作。

2.5班长应熟悉全部设备的构造特性,运行方式,并能正确的处理事故。值班中对所管辖的设备和岗位进行巡回检查,设备运行中发生异常情况要及时报告值长并填写运行记录薄,遇有本班无能力消除的缺陷时,应及时联系检修及填写“设备缺陷通知单”,值班中负责工作票的审核签发和检查。

2.6班长应按要求加强对值班员的技术培训工作,有权临时调整本班人员的岗位,有权监督检查各岗位值班人员的工作,并在非常运行时对各岗位提出具体要求。

2.7值班中发生事故和异常情况时,应立即汇报值长和输煤车间领导,并按照“事故处理规程”中的有关规定及实践经验积极进行处理。班后应组织全班人员认真进行分析,找出事故原因,制定预防措施,吸取经验教训,做到四不放过,不得马虎从事。

2.8班长因事离开工作现场,应通知副班长和程控室值班员,并交代注意事项。

3作业标准

3.1每日参加班前会,听取值长介绍上班运行情况及值班长讲话。

3.2每日检查记录,进行运行分析,汇报值长运行情况。

3.3每日检查岗位人员的巡检情况,督促本班人员进行定期工作。

3.4每日检查岗位的卫生情况及人员的巡检状况,督促岗位人员进行卫生的清理工作。

3.5每日认真填写交接班记录,交接班卡。

3.6每周二参加安全活动会。

3.7每周五参加专业安全例会。

3.8每月参加专业考核会议。

3.9每月参加专业班组成本分析例会。

3.10每月初领取每日所用记录表、记录本。

4安全职责

4.1班组长是本班组的安全第一负责人,对本班组人员在生产劳动过程中的安全和健康负责,对所管辖设备安全负责。

4.2负责制订和组织实施控制异常和未遂的安全目标,按设备系(施工程序)进行安全技术分析预测,做到及时发现问题和异常,并进行安全控制。

4.3带领本班人员认真贯彻执行安全规程制度,及时制止违章违纪行为,及时学习事故通报,采取措施,防止同类事故重复发生。

4.4主持召开好班前、班后会和每周一次的班组安全活动,并做好安全活动记录。

4.5负责和督促工作负责人做好每项工作任务(倒闸操作、检修、施工、试验等)事先的技术交底和安全措施交底工作,并做好记录。

4.6做好岗位安全技术培训、新入厂工人的第三级安全教育和全班人员(包括临时工)经常性的安全思想教育;积极组织班组人员参加急救培训,做到人人能进行现场急救。

4.7开展好本班组的定期安全检查活动、“安全生产周”活动,落实上级和本企业、本专业下达的反事故措施。

4.8经常检查本班组工作场所(每班不少于一次)的工作环境、安全设施、设备工器具的安全状况。对发现的隐患做到及时登记上报,本班组能处理的应及时处理。对本班组人员正确使用劳动防护用品进行监督检查。

4.9支持班组安全员履行自己的职责。对本班组发生的异常、障碍、未遂及事故,要及时登记上报,保护好事故现场,并组织分析原因,总结教训,落实改进措施。

5检查与考核

5.1按照本标准规定进行检查。

5.2按照厂有关规定及《氧化铝热电厂输煤专业考核标准》执行考核。

篇3：输煤专业副班长岗位职责工作标准

1主题内容及适用范围

1.1本标准规定了氧化铝热电厂输煤专业副班长的岗位职责、作业标准、检查与考核等内容。

1.2本标准适用于氧化铝热电厂。

2岗位职责

2.1副班长在值班中受班长领导,应主动协助班长做好各项工作,当班长不在时行使班长职责。

2.2副班长在工作时尽量通过班长安排,遇事多与班长商量,因工作需要,根据班长的安排可替本班各岗位人员值班。

2.3副班长和班长意见不一致时,副班长可申述理由,当班长坚持意见时,副班长应执行,并将意见向有关领导汇报。

3作业标准

3.1每日参加班前会,听取值长介绍上班运行情况及值班长讲话。

3.2每日检查记录,进行运行分析,汇报班长运行情况。

3.3每日了解本班设备的运行和异常、缺陷存在情况。

3.4每日按时认真进行设备巡检,进行定期工作。

3.5每日进行岗位卫生的清理工作,进行设备的巡检。

3.6每日认真填写交接班记录,交接班卡。

3.7每周二参加安全活动会。

4检查与考核

4.1按照本标准规定进行检查。

4.2按照厂有关规定及《氧化铝热电厂输煤专业考核标准》执行考核。

篇4：培训专工岗位安全职责

序号职责标准分工作标准评价标准重点评价条款扣分条款扣分标准1认真贯彻执行、国家、行业、上级主管部门和本单位的安全生产培训管理规定15(1)认真学习、贯彻执行、国家、行业、上级主管部门和本单位的安全生产培训管理规定,按照安全教育培训计划要求,认真开展安全教育培训活动未学习相关制度,对相关制度不了解5分/项未按照培训计划认真开展活动2分/项(2)根据现场工作需要和安全技能培训需求的调研结果,每年底制定出员工年度安全培训活动计划未制定年度安全培训活动计划10分制定的安全培训活动计划不切合现场工作实际3分/处2做好日常安全培训管理20(1)、每月至少深入生产班组一次,指导生产班组安全培训管理和活动开展情况,了解员工的技术、工作状况,对安全技能培训需求进行调研每月未深入生产班组,检查,指导安全培训工作5分/次(2)、每月要抽查生产班组的安全生产培训情况,有针对性地对生产班组的现场考问、技术问答,技术讲课等安全培训活动进行检查,指导,规范班组安全培训管理每月未对生产班组的安全常规培训活动情况进行检查,指导2分/次3做好安全技能知识培训,比武和竞赛活动的组织工作15(1)、根据安全生产培训计划和调研需要,积极组织、协调相关人员做好专业安全知识和安全技能的学习和培训专业安全知识和安全技能的学习和培训组织、协调不到位5分/次(2)、根据安全生产情况和培训计划安排,及时组织举办各种技术比武、竞赛等活动未按培训计划安排,按时完成各项技术比武和竞赛活动3分/次4认真履行职责,完成本岗位年度安全目标15(1)认真履行“安全生产目标责任书”上规定的各项职责,完成本岗位年度安全目标未完成签订的各项职责5分/项未完成本岗位年度安全目标15分考核年度内发生责任性安全生产事故加扣30分(2)保证工作中个人不违章,发现他人违章应立即制止本人发生违章10分发现他人违章未立即制止5分/次5做好种类人员的安全培训管理15(1)、对派往外单位和来厂内实习、购买的人员及新入厂人员,组织抓好安全教育和培训管理,把好考试关对派往外单位和来厂内实习、购买的人员及新入厂人员,未组织进行安全教育和培训5分/次未组织考试3分/次(2)、做好岗位变动人员的培训管理工作,使上述人员安期完成培训任务未做好岗位变动人员的培训管理工作3分/(人.次)6做好培训人员、设备和设施的安全管理5(1)、做好对培训设备、设施的日常工作安全管理,防止培训设备、设施受到损坏培训设备、设施管理不善,发生损坏事件3分/(台.次)7完成有关领导临时安排的安全工作5完成有关领导临时安排的安全工作任务未完成有关领导临时安排的安全工作任务5分

篇5：除灰运行技术专工岗位安全职责

序号职责标准分工作标准评价标准重点评价条款扣分条款扣分标准1贯彻执行国家、行业、上级公司以及本单位有关安全生产的方针、政策、法律、法规及规章制度10(1)认真贯彻执行国家、行业、上级及本单位有关安全生产的法律法规、规程标准及规章制度等文件,并组织有关人员进行学习未认真贯彻执行2分/次(2)制定具体的落实计划、方案或措施,经本部门领导批准后组织实施未制定具体的落实计划、方案或措施2分/次(3)检查有关计划、方案或措施的执行情况,并提出考核意见未检查有关计划、方案或措施的执行情况2分/次2参加编制、修订专业运行规程、技术措施及有关管理制度10(1)编制本单位运行规程、技术标准及有关管理制度运行规程、技术标准及有关管理制度编制不及时5分/项(2)检查本专业运行规程的执行情况,并提出考核意见未每月对本专业规程的执行情况进行检查2分/次(3)设备变更、改造后,及时修订现场规程、系统图现场规程、系统图纸的修订与设备变更、改造后内容不相符合5分/项3负责本专业技术及日常管理工作10(1)及时整理本专业的运行记录、图纸、技术资料等管理工作,做好设备台账资料不健全或管理混乱3分/项(2)检查、审阅班组的安全技术资料未及时审阅有关安全技术资料2分/次(3)负责本专业运行技术管理的有关事宜;对本专业运行人员的工作进行检查考核和技术指导未对本专业运行人员的工作进行检查考核和技术指导5分(4)深入生产现场,了解运行方式,查看运行记录,对异常参数进行分析,并制定相应的防范措施未及时分析运行参数异常的原因5分/次未制定参数异常的防范措施2分/次(5)督促处理运行中发现的问题及设备缺陷存在未将设备缺陷及时通知检修维护人员的现象2分/次(6)对本专业的日常管理、巡回检查、重要操作等进行监督指导运行人员存在误操作现象10分日常管理不到位1分/次(7)以发现的设备隐患,及时向有关领导和相关部门汇报,提出处理意见,并做好记录未及时向有关领导和相关部门汇报所发现的设备隐患2分/次(8)制定本专业有关安全技术措施及规章制度,指导、检查各项技术措施及规章制度的执行情况签字后的措施不符合上级规定或不符合现场实际2分/处(9)根据季节特点,及时提出调整本专业有关运行方式的建议未及时提出调整本专业有关运行方式的建议2分/次4负责本专业岗位技术培训10(1)编制专业技术培训计划,并组织实施未及时编制专业技术培训计划5分(2)每月进行现场考问,检查有关人员的学习情况未进行现场考问检查人员的学习情况2分/次(3)针对设备检修、变更、改造等实际情况,监督相关专业编制“设备异动情况”报告,并核查其正确性、完整性设备检修、变更、改造后无“设备异动情况”报告2分/项(4)设备变更、改造后,及时下发并组织相关人员对变更、改造后的内容进行培训对变更、改造后的内容未组织培训3分/次5参与编制“反事故措施”计划10(1)参与编制“反措”计划未编制“反措”计划10分(2)按季度监督检查本专业“反措”计划完成情况,并进行总结未组织落实“反措”计划并按季度进行检查2分/项未进行“反措”季度总结5分/次6监督检查“两票三制”的执行情况10(1)监督检查生产人员的“两票三制”执行情况,发现有违反规定的立即制止,并向本部门提出考核意见未对“两票三制”日常执行情况进行指导、监督2分/次发现有违反规定的现象未及时制止、通报10分(2)每天现场抽查“两票”内的安全措施、潜在风险分析是否完善、正确现场工作票检修措施不符合要求2分/处(3)监督、抽查运行班组交、接班制度的执行情况未监督、抽查运行班组交、班情况3分(4)定期抽查巡检人员到位情况,检查巡检质量未定期抽查巡检质量或因巡检质量问题发生不安全事件5分(5)监督、检查、指导本专业定期工作以及重大操作未对本专业有关切换试验等定期工作以及重大操作实行监督、检查、指导5分/次(6)定期汇总分析工作票和操作票的执行情况,并做好记录未定期汇总分析工作票和操作票的执行情况2分/次7及时参加安全生产各项生产10(1)组织和参加运行专业安全分析、反事故学习活动,参加本单位反事故演习和防汛演习未组织和参加有关安全活动2分/次(2)每月至少参加2次班组安全日活动,并签到;听取员工对安全生产的意见和建议,并认真研究解决方案未按规定参加班组安全日活动2分/次(3)按时参加本单位召开的安全工作会议未按规定参加安全会议2分/次(4)根据领导安排参加本专业安全性评价工作,并及时进行自查、整改未认真开展安全性评价工作3分(5)针对安全性评价发现的问题,认真分析原因,制定整改措施,并跟踪落实整改情况未制定整改措施2分/项未跟踪落实整改情况2分/项(6)按计划对各类安全检查查出的相关专业设备、技术问题进行整改指导和监督,确保取得实效未对班组开展的安全检查情况进行监督、指导2分/次8指导、开展反违章工作5(1)检查、指导各班组开展查禁违章工作班组未开展反违章工作5分(2)保证工作中个人不违章本人发生违章5分发现他人违章未立即制止5分(3)对违章人员提出批评和处罚的建议或意见未提出批评和处罚的建议或意见1分/项9编制本专业应急预案,并组织落实10(1)参加编制本专业应急预案编制的应急预案不符合上级规定2分/处(2)指导对应急预案的演练、实施本专业人员未进行应急预案演练2分/项(3)针对现场重复发生的问题,有针对性的制定预防措施,并监督实施未制定有效防范措施2分/处预防措施不完善或款监督实施1分/处10按照“四不放过”原则参加不安全事件的调查、分析,制定并落实防范措施5(1)事故发生后及时到达现场,指导、协助本专业对不安全事件的处理未及时到场协调不安全事件处理2分/次(2)按照有关规定,参加本专业不安全事件的调查分析未参加分析本专业不安全事件的调查分析2分/次(3)填写上报专业范围内的不安全事件的调查分析专业范围内的不安全事件报告未及时上报1分/次(4)对因运行原因造成的不安全事件及时分析,制定有针对性的防范措施并组织落实未制定防范措施2分/次防范措施未监督落实1分/项11认真履行职责,完成本岗位年度安全目标5认真履行“安全生产目标责任书”上规定的各项职责,完成本岗位年度安全目标未完成与部门签订的各项职责5分未完成本岗位年度安全目标加扣5分考核年度内发生责任性安全生产事故加扣40分12完成有关领导临时安排的安全工作5及时完成有关领导临时安排的安全工作任务未完成有关领导临时安排的安全工作任务5分