生产科科长职务分析样本

篇2：计划统计科科长职务分析样本

计划统计科科长职务分析样本

岗位名称:计划统计科科长

直接上级:信息部经理;

下属岗位:综合计划员、综合统计员;

岗位性质:全面主持计划统计科的工作;

管理权限:对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理权力;

管理责任:对所承担的工作全面负责;

管理职责:

1.制定公司的计划统计工作管理制度;

2.对各类统计资料收集、整理、汇总、上报;

3.组织制订各项技术经济指标;

4.组织制订各类定额,抓好定额的基础工作;

5.对各类物料消耗的统计管理工作;

6.组织对各部门各项计划完成情况的检查、评比工作;

7.负责编制公司月季年度统计报表,搞好统计分析工作;

8.做好对各类统计资料归档管理;

9.负责组织编制下达公司年、季、月度经营计划;

10.负责做好与生产、人事、营销、财务部门的工作协调;

11.定期或不定期组织人员进行工作讨论和评价;

12.有对下属的人事推荐权和考核、评价权;

岗位要求:

1.具有大专以上的文化程度或较丰富的实际工作能力;

2.具备计划、统计管理综合专业知识;

3.具有较强的工作责任感和事业心;

参加会议:

1.参加公司召开的科以上工作会议;

2.参加公司每月季年度工作协调会;

3.参加公司年度工作评比会;

篇3：开料车间主任职务分析样本

开料车间主任职务分析样本

岗位名称:开料车间主任;

直接上级:生产部经理;

间接上级:生产科科长;

岗位性质:全面主持开料车间的工作;

管理权限:对本车间职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力;

理责任:对所承担的工作全面负责;

主要职责:

1.服从命令,听从指挥,并严格遵守公司各项规章制度和有关规定;

2.负责开料车间生产调度管理工作;

3.负责生产进度管理和生产材料统计管理;

4.负责对各工段、班组的管理工作;

5.负责对各种材料产品品种选料工作;

6.负责安排样板取料管理工作;

7.对下属于人员检查、督促、考核、激励;

8.负责本车间的安全生产和防火管理;

9.负责对产品生产过程中质量管理;

10.负责做好生产环境保护工作;

11.有对下属人员的人事推荐权和考核、评价权;

12.定期组织对本车间里工作进行评价;

岗位要求:

1.具有大专以上文化程度或丰富的实际经验或专业知识;

2.有较强的管理能力和协调能力;

3.有较强的工作责任感和事业心;

参加会议:

1.参加公司召开车间级以上有关会议;

2.参加公司每月季度工作协调会;

3.参加公司年度工作评比会议;

篇4：木工车间主任职务分析样本

木工车间主任职务分析样本

岗位名称:木工车间主任:

直接上级:生产部经理;

间接上级:生产科科长;

岗位性质:全面主持木工车间的工作;

管理权限:对本车间职责范围内工作有指导、指挥、协调、监督管理权力;

管理责任:对所承担的工作全面负责;

主要职责:

1.服从命令,听众指挥,并严格遵守公司各项规章制度和有关规定;

2.负责木工车间的生产调度管理工作;

3.负责对生产进度的管理;

4.负责对各工段、班组工作的协调;

5.负责对木工组的发货调度管理;

6.负责对下属各工段、班组的全面管理;

7.负责对木工车间防火和安全生产的管理;

8.协助做好环境保护管理工作;

9.负责对下属人员的检查、督促、考核、激励;

10.有对下属的人事推荐权和考核、评价权;

11.定期或不定期组织进行工作评价;

12.负责对生产过程中的质量管理;

岗位要求:

1.具有大专以上文化程度或丰富的实际经验或专业知识;

2.有较强的管理能力和协调能力;

3.有较强的工作责任感和事业心;

参加会议:

1.参加公司召开车间级以上有关会议;

2.参加公司每月季度工作协调会议;

3.参加公司年度工作评比会议;

篇5：油漆车间主任职务分析样本

油漆车间主任职务分析样本

岗位名称:油漆车间主任:

直接上级:生产部经理;

间接上级:生产科科长;

岗位性质:全面主持油漆车间的工作;

管理权限:对本车间职责范围内工作有指导、指挥、协调、监督管理权力;

管理责任:对所承担的工作全面负责;

主要职责:

1.服从命令,听众指挥,并严格遵守公司各项规章制度和有关规定;

2.负责油漆车间的生产调度管理工作;

3.负责对生产进度的管理;

4.负责对各工段、班组工作的协调;

5.负责对工段、各班组的全面管理;

6.负责对车间防火和安全生产的管理;

7.负责做环境保护管理工作;

8.负责对下属人员的检查、督促、考核、激励;

9.有对下属的人事推荐权和考核、评价权;

10.负责对生产中的产品统计;

11.定期或不定期组织进行工作评价;

岗位要求:

1.具有大专以上文化程度或丰富的工作经验

2.有较强的管理能力和协调能力;

3.有较强的工作责任感和事业心;

参加会议:

1.参加公司召开车间级以上有关会议;

2.参加公司每月季度工作协调会议;

3.参加公司年度工作评比会议;