新品开发工程师岗位工作说明书（2）
新品开发工程师岗位工作说明书(二)
一、岗位标识信息
岗位名称:新品开发工程师
隶属部门:新产品开发部岗位编码:
直接上级:新品项目组长
工资等级:
直接下级:无可
轮换岗位:新品项目组长
分析日期:
二、岗位工作概述
负责实施已确立项目的开发方案;负责已确立项目的市场开发,并为市场部提供相应的资料;负责完成新品项目组长分配的工作。
三、工作职责与任务
(一)负责新产品和新技术的开发
1.通过报纸和杂志收集新产品、新技术方面的资料;2.统计新产品在市场的发展情况,进行市场预测;3.根据公司总体规划和生产需要,挑选可行性较高的新产品作为开发对象,提出开发立项;4.撰写《可行性报告》,填写《新技术开发表》,并提交新品项目组长审核,结合公司设备设计新产品的工艺,确定重点和难点,确定新产品的检验标准、方法和手段;5.对新产品工艺中的难点进行实验,确定并不断修改具体实验方法,提出制造辅助工具及工装、夹具的方案以及所需购买的设备、仪器清单,确定项目所需的原材料并认定供应商;6.进行综合性的全线制造实验,并不断改善工艺及制造方法;7.负责跟踪前期生产,指导监督全部生产过程,及时解决生产中遇到的问题;8.产品完全成熟后,移交整套工艺性文件,指导、帮助生产系统人员进行生产,向市场部提供有关加工能力及价格的信息;9.参与售后服务,向客户解答产品出现的问题。
(二)负责已确立新产品开发项目的市场开发1.确定新产品市场开发的方向;2.按计划获取市场份额。
(三)完成上级委派的其他任务
四、工作绩效标准
(一)新品和技术的开发要符合公司战略的总体安排,研制的产品必须达到规范的技术成熟度;(二)新产品的市场开发达到预期目标;(三)按照计划和要求完成新品项目组长和部门分配的工作。
五、岗位工作关系
(一)内部关系1.受监督:在新产品开发及其市场开发方面,接受新品项目组长和总工程师的指示和监督;2.所施监督:在新产品的开发方面,对新产品开发过程中对工艺规定的正确执行有实施监督的责任;3.合作关系:在新技术与新产品开发方面,与制造部发生协作关系;在获取市场需求信息等方面,与市场部发生协作关系;在确定新品的检验标准、方法及手段方面,与品质保证部发生联系;在购买实验用材料用品方面,与采购和财务部发生联系。(二)外部关系1.在了解新产品制造的专用设备信息方面,与相关设备供应商发生联系;2.在开发市场时,与外部客户发生联系;3.新技术、新产品开发的信息采集方面,与行业协会和业内企业及相关产品的企业发生联系;4.产品的材料选择方面,与材料供应商发生联系。
六、岗位工作权限
(一)材料供应商的审核权或决定权;(二)在试生产过程中对执行工艺的监督权;(三)研制新产品时实验方法和检验标准及方法的制订权;(四)新产品市场的开发的审核权或额度内决定权。
七、岗位工作时间
在公司制度规定的正常班时间内工作,有时需要加班加点。
八、岗位工作环境
约50%时间在有空调的办公室工作,其他时间需要到车间,会接触到有刺激性的酸、碱等气体,存在噪音及轻微粉尘污染。
九、知识及教育水平要求
(一)销售知识;(二)机械知识,了解设备原理;(三)拥有生产工艺技术方面的专业知识;(四)具备化工知识,了解药液的化学性质;(五)熟悉计算机常用软件应用及操作;(六)英语知识。
十、岗位技能要求
(一)熟悉公司的工艺工序、工作原理与机理;(二)具备亲自动手操作的能力;(三)迅速排解生产工艺问题的能力;(四)掌握销售、财务和税收制度方面的知识;(五)具备良好的英文阅读与理解能力,英文听说能力强者更佳。
十一、工作经验要求
大学本科毕业,化工、电子专业,机械专业也可以,业绩优秀者至少两年以上相关工作经验。
十二、其他素质要求
要求具有较强的身体协调性,思维缜密,能够承受较强的心理压力。
篇2：岗位职责说明书:生产制造部成本分析工程师
生产制造部成本分析工程师岗位职责说明书
部门生产制造部岗位名称成本分析工程师人员配置1
直接上级生产制造部经理直接下级
工作职责工作内容工作要求
1、负责生产制造部的制造成本分析工作负责制定本部门的成本分析职能块的工作计划及具体的工作跟进月度计划
负责建立以工段及采购购为单位的动态成本分析法,并监督维护其运行按要求完成
负责每月月度进行生产制造成本分析月度报告月度报告
负责每月进行核对财务部对生产制造部的成本数据按要求完成
2、负责生产制造部的成本控制建立在成本分析的基础上,制定生产制造部成本控制的月度目标或立项的方式开展成本控制的工作。月度报告
在成本控制的过程中,成本分析工程师主要承担目标及项目的设定,工作推进中的管理工作,及对最终工作的成效进行测算及评价。而成本控制的具体工作由对应的单位负责按要求完成
3、负责生产制造部的费用管理工作负责建立生产制造部的费用明细账目,并将之与相应的责任制部门挂钩。按要求完成
负责建立生产制造部的费用明细账目,并将之与相应的责任制部门挂钩。
4、负责生产制造部的责任制对口管理负责核对公司与生产制造部间责任制的草案年度,月度报告
负责编制生产制造部与下面子部门间责任制的编制
负责生产制造部内部责任制执行情况的月度汇报及分析报告
5、负责生产制造部内部工资二次发放办法的制订,及工资发放的管理工作。
6、完成经理交付的个案工作
任职要求:
1.相关专业本科以上文化程度,两年以上工作经验;
2.有较强的数据分析与生产过程的成本分析掌握能力;
3.熟悉磁控管的生产工艺技术;
篇3：岗位说明书:成本分析工程师
成本分析工程师岗位说明书
岗位名称:成本分析工程师
直属上级:生产制造部经理
工作职责工作内容要求
1、负责生产制造部的制造成本分析工作负责制定本部门的成本分析职能块的工作计划及具体的工作跟进月度计划
负责建立以工段及采购购为单位的动态成本分析法,并监督维护其运行按要求完成
负责每月月度进行生产制造成本分析月度报告月度报告
负责每月进行核对财务部对生产制造部的成本数据按要求完成
2、负责生产制造部的成本控制建立在成本分析的基础上,制定生产制造部成本控制的月度目标或立项的方式开展成本控制的工作。月度报告
在成本控制的过程中,成本分析工程师主要承担目标及项目的设定,工作推进中的管理工作,及对最终工作的成效进行测算及评价。而成本控制的具体工作由对应的单位负责按要求完成
3、负责生产制造部的费用管理工作负责建立生产制造部的费用明细账目,并将之与相应的责任制部门挂钩。按要求完成
负责对生产制造部门各下级部门费用的执行状况建立动态跟进
4、负责生产制造部的责任制对口管理负责核对公司与生产制造部间责任制的草案年度,月度报告
负责编制生产制造部与下面子部门间责任制的编制
负责生产制造部内部责任制执行情况的月度汇报及分析报告
5、负责生产制造部内部工资二次发放办法的制订,及工资发放的管理工作。
按要求完成
6、完成经理交付的个案工作
任职要求:
1.相关专业本科以上文化程度,两年以上工作经验;
2.有较强的数据分析与生产过程的成本分析掌握能力;
3.熟悉磁控管的生产工艺技术;
资源支持:
1.基本办公设备:标准办公桌椅、电脑附台一套;
2.电脑一部;部门共用打印机;
3.安装INTERNET、E-MAIL信息传递软件;
4.可印制名片,可申领厂服。
篇4：结构设计工程师职位说明书
结构设计工程师职位说明书
职位名称:结构设计工程师职位代码所属部门:工程技术部
职系职等职级直属上级
薪金标准填写日期核准人
职位概要:
组织制定工程项目的结构设计计划,完成工程项目中结构设计相关方案。
工作内容:
-组织各专业人员收集结构设计资料,拟订结构设计计划,编写专业设计调研报告,组织专业技术调研工作;
-在设计前进行现场结构勘测;
-组织编制结构设计文件、图纸;
-编写设计说明书和图纸目录;
-承担方案设计中的结构设计工作;
-对设计图纸的结构方面进行初审;
-主持结构施工的技术交底工作;
-配合现场施工、质量检验、竣工验收、设计回访及设计技术总结工作。
任职资格:
教育背景:
◆建筑学相关专业本科以上学历。
经验:
◆5年以上建筑设计工作经验,有现场施工经验。
技能技巧:
◆精通运用AutoCAD软件;
◆有良好的现场勘测能力、对设计方案的结构调整能力;
◆熟知建筑类相关的法律条规;
◆熟悉各类工程建筑体的内外结构及施工过程中建筑体的安全知识。
态度:
◆严谨细致,责任心和韧性强;
◆分析能力、逻辑思维能力强;
◆具有极强的敬业精神;
◆有较强的沟通、协调能力,有职业道德。
工作条件:
工作场所:办公室、工作场所及施工现场。
环境状况:基本舒适。
危险性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位
篇5：售前工程师岗位说明书范本
售前工程师岗位说明书
表单编号:HR-003-2
岗位名称:售前工程师
所属部门:技术支持部
直接上级:部门经理
直接管辖范围:无
工作目的:售前、售中技术支持工作、技术支持协调
具体工作职责
1.公司产品的技术支持和技术服务及协调;
2.协助市场部做好产品演示会的技术支持工作
3.技术方案、报价清单的拟制、协调工作
4.方案设计并组织会审
5.参加合同评审
6.组织投标项目的技术方案论证
7.投标文件及技术建议书的编制,并负责重大项目的技术审核
8.参与项目技术谈判
9.完成销售活动中的技术谈判,对公司产品的技术性能、参数和系统配置提供权威性的解释
10.全面了解公司业务中各项设备产品的性能、技术参数和系统配置,负责对用户的技术答疑
11.负责公司产品宣传资料初稿的编写
12.收集行业动态信息,及时发送到公司网站并在公司高层会议上定期向高层领导汇报
13.参与公司产品的前期市场调研工作
关键决策与责任:
1.制定和实施技术项目计划
2.某些具体技术问题的处理
3.技术难题的解决
4.技术项目的参与和实施
资格要求:学历要求:本科(含本科)以上学历
专业知识要求:计算机或通讯类相关专业
技术资格要求:知识面广
专业背景要求:具有两年以上技术类工作经验
年龄/性别要求:35岁以下,男女不限
个性要求:
1.具有良好的逻辑分析能力及语言表达能力,反应敏捷
2.具有团队合作精神以及强烈的责任心
3.对IT业有深刻的认识
制度专栏
