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公司调度工作岗位安全职责

编辑:制度大全2019-03-11

公司调度岗位安全职责

1、提前十分钟上岗进行交接班,交接中要把本班所发生的问题及正在协调落实的问题和急需解决处理的问题都一一交接。

当班调度配合处内领导行使公司生产安全分管领导职权,对本班次安全生产负责。

2、在计划、布置、组织生产的同时,必须计划、布置、检查安全生产工作。

3、按安全规程和生产技术要求,提醒相关人员合理组织生产,不能以牺牲安全为代价,换取劳动生产率的提高,建立安全检查、文明生产秩序。

4、掌握生产中的安全动态,关键设备安全运行情况,对出现的事故苗头隐患、生产受阻等情况,及时采取措施并加以阻止。

5、做好开、停机工作,协调好本班次重要工作、危险作业活动中的安全工作。

6、对在安全生产中发生的重大事故,应立即向公司领导和有关部门汇报并及时到现场了解情况,调动一切力量,积极协助处理,并认真督促落实,不讲情面,奖罚分明。

7、出现特殊天气状况时,要遵守公司制度的专门要求进行生产指挥调度。

8、有权拒绝执行上级领导和部门的不符合安全生产的指令和意见。

篇2:公司生产调度员职位工作职责

公司生产调度员职位职责

1.职责摘要

编制明细生产作业计划,及时协调各车间生产进度及外协调度。

2.职责说明

(1)在生产主管指导下,根据生产作业计划,编制各项明细计划。

(2)编制外协加工件计划,督促检查外协计划执行情况。

(3)根据外协加工要求,对毛坯及加工后零件会同质量检查人员验收、入库。

(4)参加生产调度会,就具体生产计划安排提出建议。

(5)定期深入车间督促、检查车间生产进度,对于生产中出现的问题及时解决,严重拖期的及时上报。

(6)报表汇总上报。

(7)完成生产主管临时交办的工作。

篇3:油品调运调度管理部职责

油品调运分公司调度管理部职责

部门名称:调度管理部部门定编:/

直接上级:公司分管领导下属部门:/

主要职能:负责物流承运商的开发选择及评估、运输计划安排与调度、开票、物流数据统计分析、调运量核对结算等工作

序号职能领域主要职责

1、物流承运商开发与选择

负责进行物流和配送市场分析工作,获取当前或者潜在的供应商以及竞争环境的数据

负责收集物流承运商信息,建立物流承运商信息库,拓宽公司可选择范围

负责制定物流承运商的准入标准,组织开展物流承运商合作的谈判和议价

负责建立和维护与物流承运商的沟通体系

负责进一步开发新的配送渠道

2、物流承运商考核

负责建立物流承运商考核体系

负责组织开展物流承运商的考核评估工作

负责收集各驻站、安全质监部对承运车队服务的反馈意见

负责物流承运商的绩效分析、评价和绩效优化系统的建立和执行

3、物流商档案管理

负责公司物流商档案的存档工作

负责公司物流商档案的使用管理工作

严格执行保密制度,做好保密管理工作

4、运输计划与调度

协调与炼厂关系,确保及时获得油品配送信息

负责根据各厂的调运需求及承运车辆的考核情况安排每日调运车辆

负责新增运量时新增车辆的计划编写、车辆安排

负责追踪配送计划的执行情况,确保配送车辆及时、安全地到达目的地

检查车辆行驶路线的合理性,时效性

负责根据任务完成情况对各驻站进行生产方面的考核,并按时提交给企业发展部

协助企业发展部与客户进行洽谈,从生产方面展现分公司实力

5、开票

根据调度安排,对交口河范围调出车辆开具提货单

做好单据的收回、保管工作

6、物流数据统计分析

负责分解落实《经济目标责任书》中经营任务指标,监督考核各部门完成情况

制定部门统计范围、统计方式、统计口径等统计制度和体系

编制各项统计报表的模板,及时准确地汇总配送数据,并编制成日报、月报、季报、年报,根据分析及时发现问题,改进工作

负责车辆统计、台账、日报表等传递和上报工作

7、部门基础工作

明确本部门各项工作分工

制定本部门工作计划、目标和任务,并组织实施

负责本部门业务和行政事务对内、外关系的协调与处理

积极配合工贸公司相关部门牵头的工作,保证各项工作高效高质完成

学习、研究国家政策、上级单位和领导指示精神,开展业务学习,提升职工素质和工作效益

编制本部门年度财务预算,按照规定的管理制度进行支出

负责本部门人员考勤管理和工作考核评定

负责本部门各类办公设备的正常维护和保养

部门协作关系

内部协调关系

工贸公司生产经营部及分公司所属各部门、驻站

外部协调关系

炼化公司、延安炼油厂、榆林炼油厂、永坪炼油厂、延安石油化工厂、榆能化、产品经销公司、各承运车队及各类社会机构

篇4:油品调运调度管理室职责说明书

油品调运分公司调度管理室职责说明书

(一)部门职责

部门名称:调度管理室部门定编/

直接上级:公司分管领导下属部门/

主要职能:负责物流承运商/单车的开发选择及评估、运输计划与调度、物流数据统计分析、统计结算等工作

序号职能领域主要职责

1、物流承运商/单车开发与选择

"负责进行物流和配送市场分析工作,获取当前或者潜在的供应商以及竞争环境的数据

"负责进行物流承运商/单车合作的谈判和议价,并提供专业方面的建议

"做好物流承运商/单车的开发和选择工作

"负责建立和维护与物流承运商/单车的沟通体系

"负责进一步开发新的配送渠道

2、物流承运商/单车考核

"负责收集各驻站对承运车队/车辆服务、大车队对合作单车的反馈意见

"负责物流承运商/单车的评估工作

"负责物流承运商/单车的绩效分析、评价和绩效优化系统的建立和执行

3、物流商档案管理"负责公司物流商档案的存档工作

"负责公司物流商档案的使用管理工作

"严格执行保密制度,做好保密管理工作

4、运输计划与调度

"协调与炼厂关系,确保及时获得油品配送信息

"负责根据各炼厂的调运需求及承运车辆的考核情况安排每日调运车辆

"负责新增运量时新增车辆的计划编写、车辆安排

"负责追踪配送计划的执行情况,确保配送车辆及时、安全地到达目的地

"检查车辆行驶路线的合理性,时效性

"负责根据任务完成情况对各驻站进行生产方面的考核,并按时提交给企业发展室

"协助企业发展室与客户进行洽谈,从生产方面展现分公司实力

5、开票

"根据调度安排,对交口河范围调出车辆进行安全检查,并按要求为承运车辆开具提货单

"做好单据的收回、保管工作

6、物流数据统计分析

"负责分解落实《经济目标责任书》,监督各部门完成情况

"制定部门统计范围、统计方式、统计口径等统计制度和体系

"编制各项统计报表的模板

"及时准确地汇总配送数据,并编制成日报、月报、季报、年报,根据分析及时发现问题,改进工作

"负责车辆统计、台账、日报表等传递和上报工作

7、统计核算与结算管理

"接收各驻站及部门内开票员传递的运输回单,并统计每月总体运输量

"负责每月与各炼厂、承运商的账务核对工作,核对中存在差异,应寻找原因并解决,确保结算工作顺利进行

"负责每月通知承运商开具发增值税专用发票,并通知财务室按核算量进行结算

"负责联系财务室为各炼厂及LNG客户开具增值税发票,每月去各炼厂的挂账工作

"负责本部门保密管理的相关工作

8、部门基础工作

"明确本部门各项工作分工

"制定本部门工作计划、目标和任务,并组织实施

"负责本部门业务和行政事务对内、外关系的协调与处理

"积极配合公司、分公司相关部门牵头的工作,保证各项工作高效高质完成

"学习、研究国家政策、上级单位和领导指示精神,开展业务学习,提升职工素质和工作效益

"编制本部门年度财务预算,按照规定的管理制度进行支出

"负责本部门人员考勤管理和工作考核评定

"负责本部门各类办公设备的正常维护和保养

部门协作关系:

内部协调关系:

"工贸公司安全保卫部及公司所属各部门、驻站

内部协调关系:

"炼化公司、延安炼油厂、榆林炼油厂、永坪炼油厂、延安石油化工厂、各承运车队、延炼分局及各类社会机构

(二)岗位设置图

篇5:油品调运调度管理室主任职责说明书

油品调运分公司调度管理室主任职责说明书

(二)岗位职责:

1)主任

基本信息

岗位名称:主任所在部门:调度管理室

汇报关系:

直接上级:调度管理室分管领导直接下级:调度管理室所有员工

岗位目的:

全面负责本部门的行政和业务管理工作,合理调配部门各类资源,组织部门员工全面完成公司分配的各项工作任务,关注职工思想动态,培育职工敬岗爱业精神

岗位职责:

序号职能领域主要职责

1、业务管理

"负责本部门全面工作。

"负责贯彻落实本部门岗位责任制度和工作标准,密切与业务单位的计划、生产等部门的工作联系和驻站人员的联系,加强有关部门的协作配合工作。

"负责油品调运车辆组织、计划量分配、车辆信息管理等工作,负责调运业务指导。

"负责指导副主任及员工进行物流承运商或车辆的开发与选择,以及物流商档案管理的工作

"负责指导监督各站及各炼厂的物流数据统计分析工作

"负责指导监督新客户开发及客户管理工作

2、部门基础管理

"确本部门各项工作分工

"制定本部门工作计划、目标和任务,并组织实施

"负责本部门业务和行政事务对内、外关系的协调与处理

"积极配合公司、分公司相关部门牵头的工作,保证各项工作高效高质完成

"学习、研究国家政策、上级单位和领导指示精神,开展业务学习,提升职工素质和工作效益

"编制本部门年度财务预算,按照规定的管理制度进行支出

"负责本部门人员考勤管理和工作考核评定

"负责本部门各类办公设备的正常维护和保养

3、其他

"完成领导交办的其他工作

任职资格:

学历及专业:本科及以上学历

经验行业经验:

"5年及以上相关行业工作经验

"3年及以上部门管理经验

专业经验

管理经验

知识行业知识

"具有油品行业相关行业知识

"具有公共关系管理、人力资源管理、及财务管理等方面的知识

"掌握一定的行业标准及相关法律法规

专业知识

公司知识

技能素质能力

"具有较强的组织协调和沟通能力

"具有的分析问题和解决问题的能力

"有良好的公文写作能力

"熟练掌握常用办公设备及办公软件的应用

外语能力

IT能力

特殊工作环境

/

签字确认

任职者日期

直接上级:日期

声明:本岗位说明书是员工劳动合同的一部分,旨在说明岗位目前的职责及对任职者的要求(对于条件优秀者,可适当放宽要求)。公司保留变更岗位工作内容或要求在职人员履行其他职责的权利。

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