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Z实业办公室主任安全生产责任制

编辑:制度大全2019-03-11

实业总公司办公室主任安全生产责任制

一、在公司党政的领导下,认真贯彻落实党的安全生产方针、法律法规,对上级的有关安全生产文件、指令、通知及时网上下载,及时汇报到党政主要领导,把信息及时传递到基层单位:权宇各部室。

二、办公室主任是本部门安全生产第一责任人,对本部门的安全生产工作负全面管理责任,教育本部门人员树立安全生产意识,制定适合本部门的安全规章制度并严格落实执行。

三、对本部门各种电器设备、电脑、复印机、打字机等现代化办公设施,负有加强管理、安全运行、杜绝各类事故及防灭火工作的正常进行,确保安全运转。

四、经常检查本部门的安全工作情况,及时排查事故隐患,把各类事故苗头消灭在萌芽状态,切实落实安全生产责任制。

五、对公司车辆运行负有安全管理责任,对司机加强安全教育,遵章驾驶,保养车辆,及时检修车辆,保证车辆运行不出事故,确保车辆行驶的安全,无事故。

篇2:安全生产责任制:水资源办公室主任

水资源办公室主任是矿水资源安全管理的第一责任人,负责全矿“水资源”安全管理工作,安全生产职责如下:

一、建立、健全安全生产责任制

1.组织制定、修订(编)水资源办及其各岗位安全生产责任制。

二、参与或负责制定安全生产规划、计划,规章制度

2.参与制定矿安全生产中长期规划和年度安全生产计划。

3.负责全矿年、季、月度的用水计划的编制分解、统计、用电水指标的下达制考核工作。

4.适时组织修编水资源办管理相关制度、文件。

三、组织制定并实施安全生产培训计划

5.组织制定并实施本单位安全培训计划,建立培训档案。

四、督促、检查安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患

6.贯彻落实党的安全生产方针,按照有关文件指示精神,做到安全供水、安全用水。

7.负责矿内所有计量设施、特种设备的日常管理工作,并对相关设施设备组织强检、普检。

8.对供水设备、设施,定期进行检查、技术测定,确保供水设备正常运行。

9.定期组织用水安全检查,对所有机电设备存在各种隐患、不安全因素等及时向有关部门发出隐患通知,限期整改,对违章作业的坚决制止。

10.配合“三防办”做好冬季、夏季“三防”工作。

五、参与实施生产安全事故应急救援预案

11.参与制定矿机电专项事故应急救援预案。

12.参加矿综合应急演练或专项应急演练。

六、及时、如实报告生产安全事故

13.及时、如实报告生产安全事故,参与事故抢险救援。

14.配合上级事故调查组工作,落实事故调查处理意见及事故防范措施。

七、安全生产职责落实与考核

15.督促落实矿、科安全生产目标考核办法。

16.履行法律、法规和上级有关规章制度规定的其他安全生产职责。

篇3:安全生产责任制:考核办公室主任

一、参加专业领导组织的全面质量考核及动态质量检查,对采煤工作面和掘进工作面工程质量、文明生产进行全面检查考核、定级,整理成《月份质量标准化完成情况》报表报领导和考核部门。

二、月底参加矿组织的对各掘进区的进尺验收工作。

三、参加领导组织的采煤工作面投产前验收,对完工的巷道进行验收,对不合格的地方令其定期整改并填写表格存档。

四、月底整理各工区安全情况、质量等级、产量进尺、材料费用等资料报领导审批。

五、负责对全矿各单位人员的出勤情况进行统计并负责搞好全矿工资核算及成本核算,报领导审批。

六、负责对井下各工区施工质量定期进行考核验收,月底定出质量等级报领导审批。

八、按规程对下月各掘进迎头主要支护材料进行计划,从数量、质量进行全面管理。

九、做好全矿劳动用工的劳动合同签订、意外伤害险、工伤保险、养老保险等的管理工作。

篇4:安全生产责任制:矿长办公室主任

1、协助企业领导贯彻上级有关安全生产指示,及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。做好本单位安全会议记录,对安全部门的有关材料,及时组织汇审、打印、下发。

2、组织检查落实干部值班制度。

3、负责对临时来矿参观学习、办事人员检查登记,进行进矿安全教育。

4、搞好所管辖单位的安全工作,制定和健全安全生产责任制和规章制度。

5、在安排、总结工作时,同时安排、总结安全工作。

篇5:工程质量责任制:安全质量标准化办公室主任

一、对矿井安全质量标准化工作负全面责任,按照《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》及《河南省国有煤矿生产矿井质量标准化标准》,对矿井质量标准化工作进行组织开展,对矿井安全质量标准化办公室负直接领导责任。

二、领导全矿质量达标工作,公司及矿的安全质量标准化达标工作及其它质量标准化达标检查活动

三、负责处理在质量标准化工作过程中出现的营私舞弊,弄虚作假,未能坚持原则的事件;负责处理在质量标准化工作中因坚持原则,按章办事而遭到打击报复事件。

四、对标准化工作开展不力的单位和个人,负责向矿提出处理意的建议。

五对标准化工作中的先进单位和个人,负责按照有关规定给予表彰和奖励。

六、负责督查标准化培训计划的完成情况,确保员工上标准岗、干标准活。

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