区人民医院概况简介
区人民医院的概况
**人民医院创建于1954年,位于zz市宝安区**街道,地处珠江口东岸,服务辐射面积52平方公里,服务人口超过130万,是一所集医疗、预防、保健、康复、教学为一体的现代化综合性医院。医院年门急诊诊疗量在250多万人次(含社康),年出院病人2.5余万人次,是zz西部最具影响力,综合实力最强的医院之一。
【医院规模】医院编制床位600张,现开放600张。院本部占地面积33000平方米,院本部业务用房建筑面积约40000平方米,拥有门诊综合大楼、住院大楼、后勤服务楼及行政教学综合楼。本部外另设有第二门诊部及20间院办院管的社区健康服务中心(其中国家级示范社区服务中心1个,省级示范社区服务中心2个)。由宝安区政府立项、投资2.725亿元的医院扩建项目(新门急诊大楼建设),已于2013年7月奠基开工,预计在“十二五”期间建成投入使用,新增建筑面积3.92万平方米,增加床位至800-900张。
【人才队伍】现有职工1363人,其中具有正高职称21人,副高职称182人,中级职称361人;博士研究生11人,硕士研究生70人,本科学历602人,本科学历以上人员占50.11%;高等医学院校硕士研究生导师10名。
【学科建设】开设内一科(消化、血液、内分泌、肾内科)、内二科(呼吸、心血管内科)、内三科(神经内科)、重症医学科、普外科、骨外科、手外科、神经外科、泌尿外科、肛肠外科、妇科、产科、麻醉科/手术室、儿科、新生儿科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、皮肤科、感染性疾病科、康复科、中医科/中医肝病科、急诊科/院前急救科、检验科、病理科、放射科、超声科、电生理室、内镜中心、药剂科、体检中心等30个临床医技科室。其中手外科是广东省医学特色专科、zz市医学重点专科、zz市手外科治疗康复中心,其专科特色水平在全国享有较高声誉;产科设病床110张,急诊科有员工100多人,分娩量、急诊诊疗及急诊出车量在zz市名列前三位;新生儿科是广东省新生儿医学中心示范基地;另外还有多个学科与中山大学、广州医科大学开展了技术协作项目。
【医疗设备】医院拥有美国GE1.5T超导磁共振、日本东芝螺旋CT、日本岛津500mA数字胃肠、美国柯达DR7500、DR3000数字*光机,意大利吉特乳腺*光机,德国Sirona口腔全景*光机;美国GEVOLUSON-E8/VOLUSON-730、日本ALOKA-α10/ALOKA-3500、日立EUB-8500、飞利浦M2540A彩色多普勒超声仪;全自动生化免疫、全自动血液分析流水线,全自动细菌鉴定与药敏分析仪、全自动尿沉渣分析仪、全自动荧光定量基因扩增仪;腹腔镜、胆道镜、电子支气管镜、电子胃镜、电子肠镜、电子宫腔镜、关节镜、膀胱输尿管镜、碎石机、泌外钬激光、手术显微镜、呼吸机、麻醉剂、CRRT透析机、中央监护系统等大中型设备。医院全面实行门诊医生工作站、住院医生工作站、电子病历、电子办公系统等信息化运作。
【医院荣誉】医院为国家二级甲等综合医院。是广州医科大学非直属附属医院(广东省首批通过高等医学院校非直属附属医院的街道医院,标志着医院已具备三级医院的规模与水平)、广州医科大学及广州中医药大学研究生培养基地、广东省普通高等医学院校教学医院(是广州中医药大学、南昌大学医学院、汕头大学医院、贵阳中医学院、蚌埠医学院、黔南医专、zz职业技术学院等高等医学院校的教学医院和实习基地)、广东省全科医学专科医师培训基地、zz市住院医师规范化培训基地。曾先后被评为全国创建文明行业工作先进单位、广东省文明示范窗口单位、zz市绿色医院、zz市医保信用等级AAA单位、zz市无烟场所示范点、宝安区先进基层党组织等多项荣誉称号。
【发展愿景】医院秉承“仁心修身、仁术济世”的院训精神,坚持“质量立院、服务兴院、科教强院”的办院理念,在“十二五”期间,落实宝安区委区政府《关于加快卫生事业科学发展的实施意见》(“1+4”文件)精神,将在各级政府的领导和支持下,鼓足干劲、团结拼搏、落实科学发展观,加强医院管理,发挥自身优势,依托高校力量,实施“三名”工程(树名医、建名科、创名院),全面提升医院医疗服务质量和综合实力,努力创建三级甲等综合医院,把医院打造成为环境优美、设备先进、梯队合理、学科强大、服务一流、社会认可、群众满意的zz西部医教研中心。
篇2：区人民医院创建平安医院考核标准
区人民医院创建“平安医院”考核标准
1、严格落实安全责任制,院科两级签订社会治安综合治理和消防安全责任书。
2、保卫组织机构健全,日常安全检查落实有记录,有应对突发事件预案,定期检查有记录。
3、警卫室到位并发挥作用,内部治安秩序稳定,无侵害医务人员、患者人身、财务安全及扰乱医疗办公秩序重大事件发生。
4、消防、技防设施齐备有效,无重大安全隐患,日常维护、教育、培训工作落实。
5、无非法医疗广告、无超范围职业、无一级医疗事故。
6、有完善的医疗事故、纠纷处理部门和等记、原因分析、赔付情况和责任追究制度。
7、有各类突发事件应急预案和组织,有突发事件信息报告制度,有演练记录。
8、党政领导坚持执行信访工作“三亲自”制度,按期办结率100%。
9、全年重复*量不超来访总量8%;个人越级*量不超10%。
以上9点要求,相关科室人员要全面掌握认真执行,全院职工要求熟知9条内容,作为创建“平安医院”考核标准与医德医风考核同事进行,未执行标准科室和个人予以罚款100-200元科室扣分,所扣分数与科室奖金挂钩。
篇3：五四医院医院感染管理科职责
第四医院医院感染管理科职责
一、在院长、分管副院长领导下,负责全院医院感染监督管理工作。
二、组织制定院、科二级医院感染管理规章制度、医院感染管理年度工作计划,
并负责组织实施、监督、指导、效果评价:对有关预防和控制医院感染管理规章制度的落实情况进行检查和指导。
三、负责进行医院感染发病情况的监督,对医院感染及相关危险因素进行监测、分析和反馈,针对问题提出控制措施并指导实施。
四、对传染病的医院感染控制及医务人员有关预防医院感染的职业卫生安全防护工作提供指导;对医院感染发生状况进行调查、统计分析,并向医院感染管理委员会或者医疗机构负责人报告。
五、对医院感染暴发事件进行报告和调查分析,针对感染源、感染途径、感染人群和职业卫生安全防护提出控制措施并协调、组织有关部门进行处理;协助医院做好突发公共卫生事件的消毒隔离和感染控制。
六、对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作提供指导;定期对环境卫生学、消毒灭菌效果进行监测和监督,及时汇总、分析监测结果,制定控制措施,并督导实施。
七、参与药事管理委员会关于抗菌药物临床应用的管理,协助药事管理部门拟定合理应用抗菌药物临床应用的指导原则,并与监督实施。
八、对购入的消毒药械,一次性使用医疗器械、器具的相关证明进行审核;对其贮存、使用和用后处理进行监督和指导。
九、对医院的建筑设计、重点科室建设的基本标准、基本设施和工作流程,根据预防医院感染和卫生学要求,进行审查并提出意见。
十、配合科教科对全院各级各类人员进行预防和控制医院感染的培训和考核。
十一、对医务人员有关预防医院感染的职业卫生安全防护工作提供指导。组织开展医院感染预防与控制方面的科研。
十二、完成医院感染管理委员会或者院领导交办的其他工作。
档案管理制度
篇4：五四医院医院感染管理科科长职责
第四医院医院感染管理科科长职责
一、在院长、分管副院长领导下负责医院感染监督管理工作。
二、按照医院感染管理法律法规及技术规范、标准制定医院感染管理计划,制定医院感染监控计划,并具体组织实施。
三、定期向医院感染管理委员会汇报医院感染管理情况;负责准备医院感染管理委员会会议的资料及其议题。
四、对医院的建筑设计、重点科室建设的基本标准、基本设施和工作流程,根据预防医院感染和卫生学要求,进行审查并提出意见。
五、执行各项医院感染管理监测制度,对计划的实施进行考核和评价;定期监测分析、汇总,及时公布医院感染发病和监控情况。
六、指导和参与检查各科室的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术措施,负责各类环境卫生、医疗废物管理的监测。
七、参与医院内消毒剂和抗菌药物使用的管理,根据本医院病原体特点和耐药现状,配合药事管理委员会提出合理使用抗菌药物的指导意见。
八、对传染病的医院感染控制、医务人员职业卫生安全防护、医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈,针对问题提出控制措施并指导实施。
九、发生医院感染暴发及出现不明原因传染疾病或者特殊病原体感染病例时,进行流行病学调查并制定控制、预防措施。
十、负责宣传、讲授有关医院感染知识和医务人员预防和控制医院感染和培训工作。
十一、组织开展医院感染预防与控制方面的科研工作
十二、副科长协助科长负责相应的工作。
篇5：五四医院医院感染管理科医师职责
第四医院医院感染管理科医师职责
一、在科长领导下,负责起草医院感染监控计划,并负责全院各科室医院感染病例的查询、收集、整理、汇总,填写报表上报及资料的保管。
二、掌握医院感染情况,组织设计流行病学调查,制定初步措施,并对其资料进行统计分析。
三、掌握医院常见病原菌对抗菌药物的敏感程度,提出医院被抗菌药物使用的管理措施。
四、负责医院感染管理委员会会议的资料及其他准备工作;监测结果和控制效果定期向全院公布医院感染发病及监控情况。
五、对医院感染及起相关危险因素进行监测、分析和反馈,针对问题提出控制措施并指导实施;对医院感染暴发时间进行报告和调查分析,提出控制措施并协助、组织有关部门进行处理。
六、对医务人员进行有关医院感染知识的宣传教育工作。
七、参加医院感染危重病例的会诊。
八、对传染病的医院感染控制工作提供指导。
九、对医务人员有关预防医院感染的职业卫生安全防护工作提供指导。
十、开展医院感染预防与控制方面的科研工作。
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