车间安全教育培训制度

篇2：某工程质量教育培训制度

1质量教育培训范围

1.1培训人员

项目部以项目经理为首,由项目总工组织、主持培训工作,工程管理部配合相关培训资料收发。

1.2培训对象

?质量培训对象应包含项目部技术员、质检员、专职安全员、资料员、材料员、施工队负责人、质检员、兼职安全员、民技工、劳务队伍技术质量负责人等,以及其他可能从事质量管理、作业的人员。

1.3培训内容

1.QGD248-2008《输变电工程建设标准强制性条文实施管理规程》;

2.输变电工程质量通病防治工作要求及技术措施;

3.输变电工程施工工艺示范手册(送电工程分册);

4.电力建设工程质量监督检查典型大纲(送电部分);

5.质量管理规定;

6.质量考核办法;

7.GB50233-2005《110~500KV架空送电线路施工及验收规范》;

8.DLT5168-20**《110KV-500KV架空电力线路工程施工质量及评定规程》;

包含但不限于以上所列文件。

2培训时间

?根据工程进度实施情况,在分部工程开工前组织培训。

3外部培训

?当省公司等外部单位组织培训工作时,项目部派遣相关人员参加培训工作。

篇3：中建公司安全教育培训制度

为了贯彻执行国家和地方政府有关职工安全教育培训工作的批示和规定,结合公司生产管理实际,特制订公司安全教育培训制度。

1、公司对安全生产专职人员进行专业岗位培训,取得证书,持证上岗,并做好证书的复检、换发工作。

2、公司定期对从事与安全有关的管理人员进行安全知识业务培训,使管理人员熟悉安全技术规范,从而安全科学地组织施工管理与作业。

3、公司对从事电工、金属焊接、登高架搭设等特种作业人员及机械操作人员进行安全培训,取得操作证并持证上岗。

4、项目部负责对新分配大中专和新工人进行安全知识教育和要求进行上岗前的培训。

5、项目部每年初负责对管理人员、班组生产骨干进行一次系统的安全生产教育,使管理人员、生产骨干全面掌握安全技术操作规程。

6、公司以活动的形式不定期地对职工进行安全知识的宣传及测试,如知识竞赛等。

7、公司利用《质安通讯》等宣传阵地对职工进行安全生产知识教育。

篇4：钢箱梁安装安全教育培训制度

(1)为了严格规范安全教育培训,进一步加强安全教育管理,使项目部培训管理制度化、规范化,特制定本制度。

本制度包括各施工作业层,班组实行安全教育培训制度。各施工作业层、班组应按本制度的规定积极组织参加安全教育培训活动。

(2)正确认识安全教育的重要意义

经常不断地抓好安全生产宣传教育工作,使全体职工充分理解发生事故的危险性和危害性,广泛掌握安全技术知识和安全操作技能,端正安全生产的态度,减少或消灭事故,实现安全生产,文明生产。二、反复宣传教育全体职工,严格执行国家的安全生产方针、政策。三、认真抓好新进工地职工的三级教育工作,使其对企业安全生产的基本知识和施工生产的危险因素有所了解,提高他们遵守安全生产规章制度的自觉性和责任感,为在岗位实现安全生产奠定思想基础。四、按照特种作业人员安全技术考核管理规则的国家标准,加强特种作业人员的安全技术培训考核和管理,防止一切事故的发生。

(3)安全生产教育形式分为三级教育和特殊工种教育

1班组岗位教育:新员工、新调换工种的员工应进行岗位安全教育,介绍本组安全生产情况、工作性质、职责范围、各种防护设施、保险装置和重点设备的使用规定要求,易发生事故的设备和操作,有关特殊要求,对本班组员工应经常进行安全学习教育。

2对电工、电气焊工、等应按要求持证上岗,定期参加上级有关培训教育和考核,公司内每半年对特殊作业人员进行专门教育一次。

3新进厂员工实行三级安全教育,并认真填写三级教育卡片,部门车间之间职工调动也应履行三级教育。部门车间调动员工,由车间、班组进行两级教育,方可上岗工作。

(4)各级安全生产认定书填写和考核制度(包括员工岗位认定)

各级安全职责认定书填写后,要认真履行应尽的安全职责,每年年度进行一次评价工作,填写评价表,并由主管领导签署意见,评价表反馈本人及干部管理部门,作为考核干部的重要条件。

我公司全员职工已进行了"自尊自爱岗位安全认定"工作,公司每年要结合年终评比总结,对全员职工进行年度考核再学习,采用考试、答卷形式进行。

(5)三级安全例会制度

应按"谁主管、谁负责"原则开好三级例会

1工人班组的部门负责人,每半月应主持召开一次安全工作会议,参加人员包括办公室人员、吸收班组长,总结前一段工作,落实和布置下一步安全工作。

2各班组每周四应组织召开一次班组安全例会,学习有关劳动保护法规、法令、文件同胞、劳动保护杂志、报刊等,经常学习安全操作规程和有关安全制度,并结合公司、车间具体安排,搞好各项安全活动。

3每周公司生产调度会,安全内容应作重要内容,认真执行安全生产的"五同时"制度。

三级例会要求对出席人员、学习内容等认真做好记录,以备待查。

(6)安全生产检查和巡视检查制度

为强化安全职能系统的监督、检查作用,促使各项安全管理制度和安全操作规程的贯彻执行,有效地控制伤亡事故发生,特制定本制度。

⒈各级领导要树立安全第一思想,把安全工作纳入各项工作之中,在日常生产、工作巡视中,总经理、主管公司领导、车间主任、班组长也要认真巡视检查再生产过程中执行安全操作规程和各项安全制度的执行情况,对于违章指挥,违章操作现象要及时加以禁止,对其进行批评教育,严重者予以有关处理。

⒉安技人员要经常深入车间、班组进行安全生产巡查工作,凡查出的不安全问题和隐患,要责成有关车间、部门进行整改,并进行登记。对于要害部位、重点车间要进行重点巡视,发现问题及时协同有关部门解决。凡属重大问题应报上级领导和有关部门共同研究解决。

⒊在巡视检查中发现危及员工安全的严重问题,安技人员有权指令停止生产,并会同有关部门研究解决,决不允许将问题扩大,造成重大伤亡事故。

⒋安技人员发现违章指挥、违章操作的现象要及时制止,并进行严肃的违章教育,履行违章操作登记手续,并按公司有关规定执行,不听劝告者,上报公司领导处理。

⒌配合形势、季节、各大节日定期开展安全检查,查出的问题应认真填写隐患登记表,并按期整改,一时解决不了的问题,应有可靠的临时性安全措施。

安全检查方法:班组、车间、部门坚持自检、互检制度(日查、周查、月查)并认真做好隐患登记整改纪录。公司要搞好各项专业性和各大节日前后的安全检查。公司规定每月下旬组织一次公司级联合性安全检查,各类检查均应做好记录,对查出的问题要采取"三定"(定措施、定人员、定整改期限)。

⒍根据我公司化工生产特点,班组岗位要认真做好交接班工作,并填写好交接班纪录,妥善保管以备待查。

⒎对专业设备、起重机械、焊接设备、运输车辆按上级有关规定进行定期专检,并做好检修。

(7)隐患整改制度

在公司组织的各类安全检查及上级有关部门来公司进行检查,和公司有关部门巡查中发现的不安全隐患,要认真填写"隐患整改通知单"各有关部门、要求认真组织整改,确实车间、部门解决有问题的或需要公司帮助解决的,要定出临时性安全措施,并报公司重点考虑解决和监视。

生产技术部日常巡视发现的一般性隐患,以"不安全隐患单"的形式通知各部门,各部门也应按期予以整改,防止发生意外事故。

为加强高处作业的安全管理,保障作业人员的人身安全,特规定凡属高处作业系指坠落高度基准面2米以上(含2米)有可能坠落的高处进行的作业,或高空作业;石棉瓦屋顶作业、起重;在非指定地点区域和车间内外进行电气焊,清理罐、釜、管道、池、坑等危险作业,应在作业前由作业部门通知生产技术部,认真填写危险作业登记表,并提出安全要求后,(一是两分)方可作业,作业部门应按要求认真执行危险作业有关要求,凡在作业中不认真执行要求者,一律按违章对待。

(8)临时电线和安装审批制度(包括移动电器设备)

为杜绝移动电器和临时电线管理不当,操作者不懂安全用电知识,安装人不按有关要求接线、安装,特制定临时电线、电器、移动电器使用审批制度。

(一)使用管理要求

1.手持式电动工具(手电钻、冲击钻、手砂轮、无齿锯、振捣器、振捣棒、电焊机、手持电刨等),均应设专人保管未经允许任何部门和车间不得私存此类电器设备,应定期检修和健全管理制度。

2.每次使用前必须经过外观和电器检查,是绝缘强度始终保持在合格状态。金属外壳应有可靠的保护性接地或接零。绝缘软线应做到两端接线牢固。

3.是用手持电动工具必须穿绝缘鞋、戴绝缘手套,如在潮湿或金属板上操作,还应站在绝缘垫或干燥的木板上,在金属容器(罐、釜、槽等)内操作时,容器外必须设监护人并备临时开关,以备意外随时停电。

4.遇有停电或中止工作时,必须立即切断电源,高处作业必须系安全带,严禁梯子上工作。

5.电器工作人员在安全接线时,对移动电器设备一定要配备合格的漏电保护器,并进行漏电试验,不合格的漏电保护器应及时采取措施修理。

(二)审批制度:

凡在我公司安装临时线,工作场所需安装移动电器设备,均应由使用部门申请公司生产技术,部填写审批表,安装者应在审批表签字,并按有关电器安全要求接线安装,用后及时拆除,使用者应按移动电器安全使用规定,生产技术部做好监督、检查。

(9)安全防护装置管理制度

(一)凡是新制造、新购置的设备,安全防护装置必须齐全有效并经生产技术部验收合格方可投入使用。

(二)在用设备,在日常检修、中修和大修设备的同时,在检修立项单上必须明确规定检修安全防护装置,车间领导和维修人员对本车间设备安全装置做到底数清,随时发现损坏应及时安排检修,并做好记录,包括:

1.各种泵类联轴器应装护板。

2.各种传动带、轮处应安装防护罩或遮拦。

3.直梯、斜梯、平面应符合有关要求,各种接梯操作台安全防护栏杆不得低于110厘米,竖立杆间距不得大于20厘米。

4.升降机各层机械连锁护栏、托杠、限位器等。

5.移动和季节排风扇和伸手部位能接触到的各类轴流排风扇或电扇应装置防护网或焊接隔离格、条、护罩。

6.各种防护网、罩、栏应安装牢固,便于检修。

(三)生产作业人员在使用设备前要检查防护装置是否齐全有效,发现防护罩有问题要及时通知车间、部门和有关人员进行检修。

(四)安全防护装置未经生产技术部同意,不得任意拆除或拆改。凡在各级巡视中发现私自拆除或随意损坏者,对责任者进行严肃批评教育,并责令部门重新装好,对当事人进行100-500元罚款,造成事故或险造事故者按有关规定追究责任,并参照有关规定执行。

篇5：建筑公司安全生产教育培训制度

为了贯彻"安全第一、预防为主"的方针,逐步提高全体员工的安全素质及自我保护能力,自觉地遵守国家发布的各项安全法律、法规、有关的各项安全操作规程、防止伤亡事故的发生,必须广泛开展安全生产宣传教育、学习培训工作,使各级领导和广大员工真正认识到安全生产的重要性、必要性,掌握安全生产、文明施工的科学技术知识,牢固树立安全每的思想,严格按照各项安全生产规章制度、操作规程开展生产活动,确保公司的安全生产与文明施工,特制订本安全教育培训制度,并于即日起施行。

一、本企业全员培训的对象、时间和内容

1.本企业职工每年必须接受一次专业性的安全培训。

①总经理(法人代表)企业主要负责人、项目经理除取得安全管理资格证书外每年接受上级安全主管部门的安全培训一次,时间不得少于30学时。

②公司安全员、专职安全管理人员除取得安全管理资格证书外,每年接受上级安全主管部门的安全培训一次,时间不得少于40学时。

③公司其它各级各部门管理人员每年接受培训时间不得少于20学时。

④公司的特殊工种在取得相应的上岗操作证及接受上级安监、劳动部门的规定年审培训外,每年仍须接受有针对性的安全培训,时间不少于20学时。

⑤公司其它职工每年接受的安全培训不少于15学时。

⑥公司的待岗、转岗、换岗的职工在重新上岗前必须接受安全培训,不少于20学时。

⑦对于分包单位的项目负责人安全管理人员、及职工必须相应的参加安全教育与培训,一般参加本公司项目施工达3个月以上时必须接受专业性的教育培训。

⑧严格执行全员安全教育培训及先培训、后上岗制度,新承包的工程先培训后开工制度,实行经常性的培训教育制度。

2.具体培训内容:

①安全生产思想教育:认真学习国家颁布的有关安全生产的法律、法规、方针政策、规范、标准、条例、制度及省市建设安监主管部门发布的有关规定。

②安全知识教育:从企业的基本生产概况、施工工艺、主要施工方法、危险区、危险源的识别、各类不安全因素、劳动卫生、职业病的防治等有关安全生产的基本防护知识方面开展。

③安全技能的教育:结合各种专业特点,实施安全操作规范、操作的技能培训,促使广大员工熟悉各工种、安全技术操作规程、机械设备安全操作规程、掌握各种安全操作技能。

④安全生产的法制教育:认真学习"建筑法、安全生产法、建设工程安全生产管理条例"等法律法规,开展事故教育,在事故条例分析中吸取教训,明确安全事故发生的危害性,以激发人们自觉遵纪守法,杜绝各类违章指挥、违章作业行为。

⑤安全教育要体现"六性":即全员性;全面性;针对性;成效性;发展性;及经常性。并结合安全事故的反面事例及安全先进的典型事例进行正反两方面的安全示范教育,以利取长补短,保障安全生产。

二、新工人必须通过三级安全教育、培训,时间不少于50学时。

1.公司级的安全培训教育(一级),时间不少于15学时。

主要内容是:

①安全生产的重要意义,国家关于安全生产的方针政策,法律法规、标准、规程和企业制订的安全生产规章制度,劳动纪律等。

②企业发生的典型事故案例的分析。

③现场工伤事故发生后的急救、处理常识和应急措施、公司制订的应急救援预案的一般措施及规定。

2.项目部的安全培训教育(二级),时间不少于15学时。

主要内容是:

①项目部安全生产规章制度、劳动纪律及现场安全生产注意事项。

②各工种及有关机械设备的安全操作规程。

③防护用品用具发放标准及使用知识与方法。

④常用施工机具设备的使用、维护、保养常识及有关使用规定。

⑤工伤事故发生后的应急处理及项目部制订的现场应急救援预案示例。

3.班组的安全培训教育(三级),时间不少于20学时。

主要内容是:

①班组安全生产管理制度和安全生产活动要求。

②本班组相应的安全技术操作规程、机械设备操作规程。

③个人的防护用品、用具的使用、维护知识。

④针对本班组的安全生产特点进行安全技术措施的交底。

⑤本班组曾经发生事故的条例分析及教训,发生工伤事故的应急处理。

4.新工人在接受三级教育后必须进行考试考核合格,填写三级教育卡,在项目部作留存,项目竣工后交由公司安监部门存档。

三、对采用"四新"作业及有危害性作业工人的培训

1.对采用新技术、新工艺、新设备、新产品施工和变换工种时,要对操作人员进行新的相应的操作规程培训和新岗位安全教育,一般不少于10学时。

2.对从事有尘毒危害作业的工人,要进行尘毒危害防治知识的教育培训,一般不少于10学时,并应通过考试合格后方可上岗作业。

四、安全教育培训的实施与管理

1.公司主要负责人(经理、副经理、技术负责人)、项目经理、专职安全员的安全培训工作,具体由省市建设行政主管部门及安全监督管理机构负责组织实施,并应组织参加本企业的各项安全生产教育培训。

2.特殊工种人员安全生产培训由市、区建设行政主管及劳动、安监部门组织实施,并参加本企业组织的各项安全生产教育培训。

3.本公司所有员工都必须参加企业组织的安全生产教育与培训。

4.公司实行安全培训教育登记制度,建立健全全体职工的安全培训教育档案,没有接受教育培训的员工不得从事施工作业及施工管理工作。

5.本企业的安全生产培训教育经费从企业职工教育经费中列支。

五、本公司安全生产教育培训制度于即日起实施。