公司市场调查员职务分析

篇2：公司业务管理员职务分析

公司业务管理员职务分析样本

岗位名称:业务管理员;

直接上级:市场部经理;

负责对象:营销业务的管理工作;

工作目标:监督、协调各直销点的业务管理工作;

权力与责任:

1.服从分配,听从指挥,并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;

2.负责对产品销售过程的管理工作;

3.负责对销售管理办法的研究和提出改进意见;

4.负责对销售成绩的统计与分析;

5.负责对账物卡的核对;

6.协助做好每半年一次销售情况的评价;

7.定期或不定期地组织对销售情况的分析和讨论;

8.负责草拟年季月度销售和预算的计划工作;

9.负责监督、协调各直销点的营运情况;

10.负责对营销广告策划管理工作;

11.对所承担的工作全面负责;

岗位要求:

1.具有大专以上文化程度和营销知识;

2.有较强的协调能力和熟悉公司业务流程情况;

3.有较强工作责任感和事业心;

参加会议:

1.参加每周一次工作会议;

2.参加每月季的工作评比会;

3.参加公司召开的年度职工大会;

篇3：公司产品部经理职务分析

公司产品部经理职务分析样本

岗位名称:产品部经理

所属部门:产品部

直接上级职务:营销副总经理

工作目的:公司产品营销管理和物流管理

工作要求:认真细心、责任心强

工作责任:

1.了解在当前销售策略下的市场状况;

2.收集关于产品、市场、定价、促销、分销、竞争等各方面与营销策略相关的信息;

3.分析各方情况,向决策者提出产品营销的策略。包括产品功能、性能、用户、市场、定价、渠道等诸因素;

4.发现营销各环节中的问题,并与相关人员探讨解决办法;

5.在开发、分销、销售、促销各环节,作为信息的传递者;

6.管理产品部。

衡量标准:

1.上交的报表和报告的时效性和建设性;

2.工作档案的完整性。

工作难点:如何根据已有信息,提出产品营销策略

工作禁忌:工作粗心,不能及时发现问题

职业发展道路:营销副总经理

任职资格:

1.工作经验:5年以上相关企业工作经验

2.专业背景要求:曾从事产品管理工作2年以上

3.学历要求:本科,大专以上需从事专业3年以上

4.年龄要求:28岁以上

5.个人素质:分析能力强,工作有较高的创造性

篇4：公司技术支持部经理职务分析

公司技术支持部经理职务分析样本

岗位名称:技术支持部经理

所属部门:技术支持部

直接上级职务:营销副总经理

工作目的:对公司自有和代理产品提供技术支持服务

工作要求:认真负责、工作热情

工作责任:

1.收集竞争者产品的功能、性能信息,比较我方产品的优缺点,提出同类产品比较报告。

2.对公司产品熟练的运用,并能从机理上进行全面理解。

3.解答代理商、集成商涉及产品的技术问题。

4.定期在专业性大众期刊上、web站点发表与公司产品、技术方向相关的文章。

5.负责产品的现场技术支持。

衡量标准:

1.向上级递交的工作报告

2.客户的反馈意见

工作难点:如何为客户提供有效的技术服务

工作禁忌:知识面狭窄、没有耐心

职业发展道路:营销副总经理

任职资格:

1.工作经验:三年以上大型企业工作经验

2.专业背景要求:曾从事技术支持服务工作3年以上

3.学历要求:本科,大专以上需从事专业3年以上

4.年龄要求:28岁以上

5.个人素质:知识面广、善于与人交往、责任心强,善于表达,积极热情。

篇5：公司销售部经理职务分析

公司销售部经理职务分析样本

职务名称:销售部经理

所属部门:销售部

直接上级职务:营销副总经理

工作目的:领导销售部销售公司自有和代理产品

工作要求:认真负责、工作主动、善于团结下属

工作责任:

1.对外沟通、展演、讲演;

2.配合技术人员进行售前技术咨询;

3.作实施计划建议书;

4.进行商务谈判;

5.监督售后技术支持服务;

6.对销售部进行管理。

衡量标准:

1.本人的销售业绩

2.本部门的销售业绩

工作难点:如何提高销售业绩

工作禁忌:对待客户不细心周到,无法清楚的了解客户的需求。

职业发展道路:营销副总经理

任职资格:

1.工作经验:5年以上相关行业销售经验

2.专业背景要求:曾在其他企业销售部任经理2年以上

3.学历要求:本科,大专以上需从事专业3年以上

4.年龄要求:28岁以上

5.个人素质:善于与人沟通,有良好的管理能力。