公司产品部经理职务分析
公司产品部经理职务分析样本
岗位名称:产品部经理
所属部门:产品部
直接上级职务:营销副总经理
工作目的:公司产品营销管理和物流管理
工作要求:认真细心、责任心强
工作责任:
1.了解在当前销售策略下的市场状况;
2.收集关于产品、市场、定价、促销、分销、竞争等各方面与营销策略相关的信息;
3.分析各方情况,向决策者提出产品营销的策略。包括产品功能、性能、用户、市场、定价、渠道等诸因素;
4.发现营销各环节中的问题,并与相关人员探讨解决办法;
5.在开发、分销、销售、促销各环节,作为信息的传递者;
6.管理产品部。
衡量标准:
1.上交的报表和报告的时效性和建设性;
2.工作档案的完整性。
工作难点:如何根据已有信息,提出产品营销策略
工作禁忌:工作粗心,不能及时发现问题
职业发展道路:营销副总经理
任职资格:
1.工作经验:5年以上相关企业工作经验
2.专业背景要求:曾从事产品管理工作2年以上
3.学历要求:本科,大专以上需从事专业3年以上
4.年龄要求:28岁以上
5.个人素质:分析能力强,工作有较高的创造性
篇2：公司技术支持部经理职务分析
公司技术支持部经理职务分析样本
岗位名称:技术支持部经理
所属部门:技术支持部
直接上级职务:营销副总经理
工作目的:对公司自有和代理产品提供技术支持服务
工作要求:认真负责、工作热情
工作责任:
1.收集竞争者产品的功能、性能信息,比较我方产品的优缺点,提出同类产品比较报告。
2.对公司产品熟练的运用,并能从机理上进行全面理解。
3.解答代理商、集成商涉及产品的技术问题。
4.定期在专业性大众期刊上、web站点发表与公司产品、技术方向相关的文章。
5.负责产品的现场技术支持。
衡量标准:
1.向上级递交的工作报告
2.客户的反馈意见
工作难点:如何为客户提供有效的技术服务
工作禁忌:知识面狭窄、没有耐心
职业发展道路:营销副总经理
任职资格:
1.工作经验:三年以上大型企业工作经验
2.专业背景要求:曾从事技术支持服务工作3年以上
3.学历要求:本科,大专以上需从事专业3年以上
4.年龄要求:28岁以上
5.个人素质:知识面广、善于与人交往、责任心强,善于表达,积极热情。
篇3：公司销售部经理职务分析
公司销售部经理职务分析样本
职务名称:销售部经理
所属部门:销售部
直接上级职务:营销副总经理
工作目的:领导销售部销售公司自有和代理产品
工作要求:认真负责、工作主动、善于团结下属
工作责任:
1.对外沟通、展演、讲演;
2.配合技术人员进行售前技术咨询;
3.作实施计划建议书;
4.进行商务谈判;
5.监督售后技术支持服务;
6.对销售部进行管理。
衡量标准:
1.本人的销售业绩
2.本部门的销售业绩
工作难点:如何提高销售业绩
工作禁忌:对待客户不细心周到,无法清楚的了解客户的需求。
职业发展道路:营销副总经理
任职资格:
1.工作经验:5年以上相关行业销售经验
2.专业背景要求:曾在其他企业销售部任经理2年以上
3.学历要求:本科,大专以上需从事专业3年以上
4.年龄要求:28岁以上
5.个人素质:善于与人沟通,有良好的管理能力。
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