食品公司营销部职责

篇2：某酒店式公寓营销部经理职责

酒店式公寓营销部经理职责

1、按公司定位编订全面的市场推广计划及营销策略。

2、拟定每年客房营销销售预算方案、市场推广工作及开支预算方案。

3、切实执行已审批营销销售计划方案,并经常留意市场的变化,搜集与掌握有关资料而作相应变化的策略,以达到更佳销售效果,争取更大市场占有率。

4、搜集及掌握市场及竞争环境变化的影响,从而向管理层提出建设性意见,为管理层制定适当的经营方针与应变措施提供参考。

5、与行政部、房务部、财务部协调制定订房等规程、价格、程序。

6、与财务部协调制定订房、押金等规则及有关欠款拖延等处理办法,必要时协助财务部开展工作。;

7、与前厅及财务部召开经常性例会,协调及加强公司内各部门之间的合作与沟通。

8、做好公司宣传活动及其他刊物广告等推广活动。

9、每年须按已编写的营销计划组织营销活动,广泛做好本公司之服务宣传推广工作。

10、与旅行社、交通、市政府单位、市内外工商业、客户发展关系并经常保持紧密联系。经常性拜访上述单位、部门与客户,以获取其最新动向及支持。

11、经常留意及开拓有潜质的新客户,并签订销售客房的合约。

12、制定与保持一份准确及详尽的客户资料档案,详细记录走访次数、订房数等有关内容。

13、发挥公共关系的功能,通过邮寄、宴请、招待公司考察团及旅行社决策者等,以增强对外宣传推广。

14、在国内外有发展潜力的地方性市场开拓营销销售网。

15、经常留意市内各竞争对手的经营动向,搜集有关重要资料,及时向上级汇报。

16、定期召开内部例会,确定及分析最新客户与市场动态,及时调整销售策略。

17、参加早会、部门会议与业务会议。

18、向行政办提供每月营销与工作报告,并提供详尽分析。。

19、协调各营销人员与公司其他部门的良好合作关系。

20、建立一支合作紧密、具有高效能的专业队伍,发挥每位成员的最大潜能,。

21、向下属提供长期性专业培训,加强营销人员的销售技巧、信心和效能。

22、监督及评估本部门人员的表现,并对有需要的员工进行辅导。

23、处理员工调动、纪律及晋升事宜。

24、有效执行及完成总经理或上级指派之其他任务。

签署人:z物业管理有限公司

篇3：酒店营销部经理岗位职责（7）

酒店营销部经理岗位职责(七)

直属上级:总经理

督导下级::营销经理

联系部门:各旅游部门、各大企业、酒店各部门

全面负责酒店的营销工作,在营销员的配合下,制订公关营销计划,组织和招徕客源,掌握市场信息,做好内外协调沟通,确保酒店取得良好的经济效益和社会效益.

1、全面负责酒店近期和远期经营目标,结合市场情况,负责提出参与制定酒店对外销售以及招徕客源的计划;

2、研究和掌握国内外旅游市场的动态和顾客的潜在需求,汇集整理对外销售策略,定期向总经理提交书面报告;

3、保持同旅游管理部门、旅行社及驻本地办事处的密切联系,并同各客户间建立长期稳定的良好合作关系;

4、负责酒店的宣传推广工作,积极参与酒店产品的更新改造和组合开发,提高酒店的声誉和影响力;

5、指导酒店对内、对外的各种广告活动,制定酒店短期和长期的宣传推广计划,并经总经理审批后执行;

6、与各部门建立良好的协作关系,广泛听取客户意见,处理重大投诉,以确保销售计划的实施和落实;

7、选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍,指导销售人员不断学习,更新专业知识,提高销售技巧,以适应市场的变化;

8、定期对下属人员进行绩效评估,按照公司的奖惩制度进行奖惩,不断提高人员的思想素质,专业技能,组织活动能力和开拓进取精神,培养销售人员的高度责任感;

9、审阅每天业务报表、了解当天出租率和VIP接待情况,检查各部门接待VIP情况,按规定要求接待好VIP;

10、向总经理提交参加重要销售活动和公关活动的计划、经总经理审批后,组织有关人员,准备宣传资料,制定行动方案进一步加以推广.

11、指定销售部管理制度、工作程序,并监督贯彻实施.严格控制酒店销售费用开支、签发开支范围和标准,监督销售费用的使用。

篇4：酒店营销部文员职责

酒店营销部文员岗位职责

直属上级:营销部经理

联系部门:各部门

负责文件的打印、分发等工作,接待好来访人员。

1、好各种销售文件、备忘录、租房协议、合同和销售契约等。负责各种文件的打印、下发和上报工作;

2、协助经理处理来访、来电、来函及接待等行政事务;

3、做好部门考勤、员工餐券发放等日常工作;

4、做好有关会议记录、整理、打印等文秘工作;

5、回答客户的一般询问,并在自己的职责范围内帮助客户解决问题;

6、完成经理交办的其他工作。

篇5：酒店宾馆饭店营销部职责范围

酒店(宾馆、饭店)营销部职责范围

1、负责制订分解经营指标计划、制订总体营销策略;

2、负责各个时期经营策略、营销运作方式、促销活动方案的策划。

3、负责建立、实施经营目标管理责任制,按月、季度、年度进行考核;

4、负责对客户资信进行考察、合同审定、物价审核及相关材料存档管理工作;

5、负责公关外联工作,策划实施酒店CI方案,联系并落实媒体宣传工作;

6、负责信息发布及各类宣传品制作、发放、保管、维护工作,包括酒店会员卡的策划设计工作;

7、负责制定酒店户内、外、广告媒体,规格标准、收费标准和管理办法,并负责制做、安装、维护等管理工作,保持酒店内外良好的环境和社会形象;

8、负责制订、调整、修订酒店营销管理的规章制度、工作程序、工作标准、工作规范、作业流程等规范化管理的基础工作;

9、负责制订经济责任考核管理办法,会同人力资源部实施考核及奖惩兑现;

10、负责酒店会员卡(积分卡、优惠卡)组织实施工作。