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水泥车间放散工安全生产职责

编辑:制度大全2019-03-08

1)认真学习并且执行国家安全生产方针政策、法律法规、标准规范及其他要求。

2)参加公司和部门组织的安全活动和安全会议,参加公司和部门组织的安全教育培训。对本岗位的安全生产负直接责任。

3)负责与中控沟通、开机时对水泥库底和放散设备进行检查。

4)负责设备正常,具备设备开机条件时,通知中控室开机。

5)对水泥库底设备进行巡检,并认真填写巡检记录。

6)做好水泥库底和放散设备日常维护、润滑、保养。

7)发现设备隐患并随时处理并上报车间。

8)配合机修工处理疑难设备故障。

6)参与拟订本车间安全生产规章制度和生产安全事故应急救援预案。

7)参与班组危险源辨识,落实本岗位危险源的安全管理措施。

8)检查本岗位的安全生产状况,及时整改查出的问题。

9)有权拒绝下达的违章作业的指令,对他人违章作业加以劝阻和制止。

10)严格遵守本岗位的安全生产操作规程和工作纪律。

11)积极参加岗位技术练兵和事故预案演练;加强安全自我保护,切实做到“四不伤害”(不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害)。

篇2:各车间兼职安全员职责

1)认真学习并且执行国家安全生产方针政策、法律法规、标准规范及其他要求。

2)参加公司和车间组织的安全活动和安全会议,参加公司和部门组织的安全教育培训。对本岗位的安全生产负直接责任。

3)协助车间主任编制安全目标、安全环保技术措施计划和方案,并督促实施。

4)对班组安全员进行业务指导,协助车间主任做好职工安全思想、安全技术教育和考核工作。

5)负责生产车间安全装置、防护器具、消防器材的管理工作。

6)落实生产车间劳保用品用具、保健、清凉饮料的合理使用情况。

7)及时如实报告事故,参与事故调查和分析。

8)推行安全科学管理方法,研究分析本单位伤亡事故发生规律,找出有效的防范措施。

9)参与拟订本车间安全生产规章制度和生产安全事故应急救援预案。

10)参与本车间安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况。

11)协助主任组织本车间进行危险源辨识,落实本岗位危险源的安全管理措施。

12)检查本岗位的安全生产状况,及时整改查出的问题。

14)有权拒绝下达的违章作业的指令,对他人违章作业加以劝阻和制止。

15)积极参加岗位技术练兵和事故预案演练;加强安全自我保护,切实做到“四不伤害”(不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害)。

篇3:中控室水泥磨操作员安全生产职责

1)认真学习并且执行国家安全生产方针政策、法律法规、标准规范及其他要求。

2)参加公司和部门组织的安全活动和安全会议,参加公司和部门组织的安全教育培训。严格执行本部门安全生产职责,对本岗位进行危险源辨识,对本岗位的安全生产负直接责任。

3)与水泥车间巡检工密切配合,优质、高效的完成水泥包装系统的联合操作工作,并有指导现场巡检的义务。

4)负责水泥磨和散包装系统及其附属设备的操作监控工作,并详细作好运行记录,负责监控好隐患设备,并如实做好记录。

5)对于生产中出现的突发事件,采取有效手段进行处理,应及时准确地汇报上级领导,并做好记录,在紧急情况下,为了避免重大损失,有权先停机后汇报。

6)以《操作规程》为标准,在工艺技术部、中控室主任指导下,完成水泥系统操作参数的调整工作,保证水泥系统正常运行,做到安全、优质、高产、低耗。

7)严格遵守和执行《安全操作规程》《中控与现场沟通程序》。

8)参与拟订本车间安全生产规章制度和生产安全事故应急救援预案。

9)参与车间危险源辨识,落实本岗位危险源的安全管理措施。

10)检查本岗位的安全生产状况,及时整改查出的问题。

11)有权拒绝下达的违章作业的指令,对他人违章作业加以劝阻和制止。

12)参与对生产过程中发生的质量安全事故的调查、分析和处理。

13)积极参加岗位技术练兵和事故预案演练;加强安全自我保护,切实做到“四不伤害”(不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害)。

篇4:起重岗位安全生产职责

1、起重岗位操作工必须佩戴安全帽;

2、操作前,认真检查起重设备的安全装置、钢丝绳、吊具及捆绑方法和电气是否符合运行安全要求。

3、不得超负荷使用,上升时不准撞限位装置。起升时手不准握在绳索与物件之间。

4、使用拖挂线电气开关启动时,要求拖挂线绝缘必须良好,操作者注意站立位置。

5、单轨起重设备在轨道转弯处或接近轨道尽头时,必须减速运行。

6、手动开关、电器元件应经常检查,非电工禁止擅自修理电气。

7、发现运转不正常时,立即停车,并通知检修人员检修,不得带病运行。

8、起吊重物,必须严格遵守司索工的安全技术操作规程,严禁斜吊斜拉,物件捆绑应牢固可靠,在物件的棱角快口处应设垫衬保护。

9、工作完毕后,必须切断电源,清理现场。

篇5:人事(劳资教育)副局长岗位职责

a)按照“谁主管、谁负责”的原则,对人事、劳资、教育系统HSE管理和业绩的考核工作负主要责任;

b)组织制定、修订和审批人事、教育系统HSE管理制度、规定,并组织实施;

c)负责建立、健全各级HSE监督管理机构,负责配备各级HSE监督管理技术人员和安全工程师;

d)负责审批职工HSE、消防教育培训工作计划,并组织实施;

e)负责干部HSE业绩的考核工作,并将此作为干部政绩考核的重要依据,对发生重大、特大责任事故的有关领导分清责任,严肃处理;

f)制定人事、劳资、教育副局长(副书记)年度HSE管理工作计划,并逐条落实在当年具体工作中。

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