员工招聘制度

篇2：员工招聘管理制度

1目的

防止本公司管理人员、敏感岗位工作人员利用工作职务的特殊性及职务便利,进行恐怖活动或非法活动的情况出现,而做出入职前安全调查。

2范围

以调查应聘之申请人在过去的个人经历后工作经历,是否有犯罪记录、前雇主评语等作为调查基准。

3人力资源部主管对以上人员的安全调查,人力资源部文员协助及记录。

4工作方法

4.1应聘敏感岗位工作人员职务之申请人必须提供下列文件/证件作为安全调查的凭证:

------个人身份证正本

------相片(近照)

------有效的保安员上岗证正本

------过去工作经历

------学历证件正本

4.2人力资源部主管在收到申请人的上述文件后,指派特定人事专员进行背景调查,记录于《员工背景调查表》。

4.3背景调查包括以下几种形式:

4.3.1以挂号书信寄到有关前雇主或有关部门查证申请人的情况;

4.3.2以电话查询;

4.3.3以电邮查询;

4.3.4问询申请人的同乡或介绍人等方法,以获得所需数据。

4.4调查主要环绕申请人的:

4.4.1是否曾触犯中华人民共和国刑法并曾判刑;

4.4.2是否曾被剥夺公民权利;

4.4.3通缉在案,尚未结案者;

4.4.4曾贪污受贿,私挪公款受到处罚者;

4.4.5曾有严重渎职行为者;

4.4.6曾有因品格不良被开除者;

4.4.7身体状况不良或患有精神病或传染病而影响工作者等等。

4.5负责背景调查的人;人力资源部主管及文员必须将调查所得资料保密,不得泄露资料来源,

也不可以将调查结果告知申请人。

4.6当人力资源部对申请人的背景未能获得足够的数据时,可再次邀约申请人再次面试。

4.7人力资源部主管如最后仍无法决定申请人的背景时,应将所有调查所得资料转交安全经理作最

后决定。

4.8所有个人安全调查资料由人力资源部保存两年(在敏感岗位人员离职日起计算)。

4.9如敏感岗位工作人员的背景有新的发展或资料,人力资源部在收到数据后14工作天内必须更

新其个人数据。

5记录

5.1重要岗位员工背景调查表

篇3：Z物业员工招聘条件要求

员工招聘条件要求

一、高层物业管理人员

1.物业经理

大学本科以上学历,持有物业管理上岗证,具有5年以上大型物业管理实际工作经验,熟悉物业管理有关法律、法规及企业基本管理工作,有较强的管理能力和组织协调能力及处理突发事件的能力,勤业、敬业、乐业。

2.物业经理助理

大专以上学历,持有物业管理上岗证,有3年以上的物业管理实际工作经验,有一定的管理、协调能力,对工作管理、运作有较强的、系统的认识,能熟练操作电脑,文字功底强,具有较强的组织、策划、沟通、分析、统计能力,熟悉公关业务。勤业、敬业、乐业。

二、物业管理部

1.物业管理部经理

大专以上学历,持有物业管理上岗证,有2年以上工作经验,具有丰富的社会经验和较强的语言表达能力及大型会议接待能力,以及随机应变处理突发事件的能力,对大厦清洁、绿化、养护知识有一定的了解,了解各清洁用品的使用规范。对工作认真负责,敬业、乐业。

2.物业管理文员

大专以上学历,持有物业管理上岗证,有一定的写作能力及流利的英语口语对话能力,熟悉公关业务、各劳动法规及公司的各项规章制度,具有较强的调查、解决问题、沟通、理解、判断、分析的能力,熟练操作电脑,有较强的管理能力和组织协调能力,勤业、敬业、乐业。

3.保洁员

高中以上学历,身体健康、品行端正,工作认真负责,能吃苦耐劳。

4.写字楼接待员

大专以上学历,有1年以上物业管理接待工作经验,性格温顺,自身素质较好,语言表达能力较强,英语达到国家四级水平。对工作认真负责,敬业、乐业。

5.收发员

中专以上文化,有2年以上工作经验,懂电脑操作,工作作风严谨,具有较强的责任心和积极的工作态度。

三、工程管理部

1.工程管理部经理

大学本科以上学历(工科专业),工程师职称,有6年以上工作经验,持有物业管理上岗证,有2年以上本职工作经验,具有扎实的专业知识基础,丰富的实际工作经验,极强的动手操作能力以及较强的资源运用能力、组织管理能力和综合事务管理能力,有电工操作证,勤业、敬业、乐业。

2.资料员兼文员、仓库管理员

大专以上学历,工科或资料管理专业,能熟练操作电脑,思维敏捷,思路清晰,有较强的文字功底,2年以上工作经验。

3.弱电技工

大专以上学历,电子技术,计算机或相关专业,助理工程师职称,有3年以上工作经验,业务熟练,有较强的敬业精神,具有独立完成工作的能力。

4.强电技工

身体健康,大专以上学历,电力系统或相关专业,助理工程师职称,有5年以上工作经验,有大型企业设备管理经验,业务熟练,有较强的敬业精神,具有独立完成工作的能力。

5.空调技工

大专以上学历,制冷专业,有5年以上工作经验,有大型设备管理经验,业务熟练,有较强的敬业精神,具有独立完成工作的能力。

6.维修工

高中以上学历(水电专业),持有特种行业操作证,身体健康,品行端正,工作认真负责,有一定的口头表达能力。

四、安全管理部

1.安全管理经理

大专(或同等学历),熟悉国家有关法律、法规和保安的有关知识,具有较强的管理能力。持有物业管理上岗证,有2年以上的本职工作经验,具有丰富的社会经验和

较强的语言表达能力,以及随机应变处理突发事件的能力,有一定的消防知识。工作认真负责,敬业、乐业,部队复转军人优先选择。

2.安全管理员

高中以上学历,退伍军人优先,身高175厘米以上,身体健康、品行端正,工作认真负责,须有本地户口担保人。

3.监控管理员

高中以上学历,男175厘米以上,女165厘米以上,身体健康,不矫正视力为1.5,品行端正,工作认真,需有本地户口。

五、财务管理部

1.财务管理部经理

财经类专业本科学历,具有3年以上大型企业财务主管工作经验,有较强的法律、法规意识,遵守国家各项法律、法规和财经制度,严守纪律,熟悉会计核算和财务管理的全过程,熟悉税法。对物业工作有一定的了解,熟悉物业管理有关法规、财务法律、法规,敬业、乐业。

2.会计

大专以上学历(会计专业),有3年大型企业工作经验,懂电脑操作,有较强的法律意识,遵守国家各项法律、法规和财经制度,严守财经纪律,熟悉会计核算的全过程,熟悉税法。对工作认真负责,敬业、乐业。

3.出纳

大专以上学历(会计专业),2年以上本行业工作经验,熟悉结算业务,具有较强的法律意识,对物业工作有一定了解,懂电脑操作。工作认真负责,敬业、乐业。

4.车场收费员

有物业管理工作经验,懂简单电脑操作,具有良好的语言表达能力、较强的服务意识和与业户沟通的技巧,工作认真负责,敬业、乐业。

篇4：Z酒店员工招聘作业指导书

1.身高:男1.70米以上,女1.62米以上.

2.学历:高中,旅游专业或大学更理想.

3.经验:理想,但不强求.

4.性格:性格温和,乐于助人,遇事沿着冷静,能忍受挫折.

5.仪表:五官端正,穿着整齐,装饰高雅的人最理想.

6.品德:端正,诚实,正直.

7.素质:敬业乐业精神和认真负责的工作态度.

8.宾客关系:人际关系好,具有能引导和促进宾客消费的能力,并能随时听取宾客意见,改进服务工作.

9.身体要求:有时可能是极度紧张的,值班时大部分时间要站立和走动.

所提问题考察项目

1.你是如何看待客房服务这个工作的?她对这项工作的态度是什么?

2.简要介绍一下你的经历,爱好,家庭,性格,专长.她的口头表达能力

3.你的家人对你做这项工作是怎么想的?会有家庭困难吗?

4.你希望在一家什么样的公司工作?对公司的期望

5.当你心情烦燥时如何调节?会调节自己的心情吗?

6.为什么有那么多人看不起服务员这项工作?她会看不起自己的工作吗?

7.假如一位顾客说了侮辱你的话时你怎么办?她如何应付困难的处境

8.假如领班坚持要你按某种方法做事,而你知道她对管理者和权威的态度如何

有更好的方法时,你怎么办?

9.你认为礼貌服务和敏捷服务哪个更重要?对这两个要素的态度是什么?

篇5：某物业员工招聘要求

以下为物业公司员工招聘要求:

一、高层物业管理人员

1.物业经理

大学本科以上学历,持有物业管理上岗证,具有5年以上大型物业管理实际工作经验,熟悉物业管理有关法律、法规及企业基本管理工作,有较强的管理能力和组织协调能力及处理突发事件的能力,勤业、敬业、乐业。

2.物业经理助理

大专以上学历,持有物业管理上岗证,有3年以上的物业管理实际工作经验,有一定的管理、协调能力,对工作管理、运作有较强的、系统的认识,能熟练操作电脑,文字功底强,具有较强的组织、策划、沟通、分析、统计能力,熟悉公关业务。勤业、敬业、乐业。

二、物业管理部

1.物业管理部经理

大专以上学历,持有物业管理上岗证,有2年以上工作经验,具有丰富的社会经验和较强的语言表达能力及大型会议接待能力,::以及随机应变处理突发事件的能力,对大厦清洁、绿化、养护知识有一定的了解,了解各清洁用品的使用规范。对工作认真负责,敬业、乐业。

2.物业管理文员

大专以上学历,持有物业管理上岗证,有一定的写作能力及流利的英语口语对话能力,熟悉公关业务、各劳动法规及公司的各项规章制度,具有较强的调查、解决问题、沟通、理解、判断、分析的能力,熟练操作电脑,有较强的管理能力和组织协调能力,勤业、敬业、乐业。

3.保洁员

高中以上学历,身体健康、品行端正,工作认真负责,能吃苦耐劳。

4.写字楼接待员

大专以上学历,有1年以上物业管理接待工作经验,性格温顺,自身素质较好,语言表达能力较强,英语达到国家四级水平。对工作认真负责,敬业、乐业。

5.收发员

中专以上文化,有2年以上工作经验,懂电脑操作,工作作风严谨,具有较强的责任心和积极的工作态度。

三、工程管理部

1.工程管理部经理

大学本科以上学历(工科专业),工程师职称,有6年以上工作经验,持有物业管理上岗证,有2年以上本职工作经验,::具有扎实的专业知识基础,丰富的实际工作经验,极强的动手操作能力以及较强的资源运用能力、组织管理能力和综合事务管理能力,有电工操作证,勤业、敬业、乐业。

2.资料员兼文员、仓库管理员

大专以上学历,工科或资料管理专业,能熟练操作电脑,思维敏捷,思路清晰,有较强的文字功底,2年以上工作经验。

3.弱电技工

大专以上学历,电子技术,计算机或相关专业,助理工程师职称,有3年以上工作经验,业务熟练,有较强的敬业精神,具有独立完成工作的能力。

4.强电技工

身体健康,大专以上学历,电力系统或相关专业,助理工程师职称,有5年以上工作经验,有大型企业设备管理经验,业务熟练,有较强的敬业精神,具有独立完成工作的能力。

5.空调技工

大专以上学历,制冷专业,有5年以上工作经验,有大型设备管理经验,业务熟练,有较强的敬业精神,具有独立完成工作的能力。

6.维修工

高中以上学历(水电专业),持有特种行业操作证,身体健康,品行端正,工作认真负责,有一定的口头表达能力。

四、安全管理部

1.安全管理经理

大专(或同等学历),熟悉国家有关法律、法规和保安的有关知识,具有较强的管理能力。持有物业管理上岗证,有2年以上的本职工作经验,具有丰富的社会经验和较强的语言表达能力,以及随机应变处理突发事件的能力,有一定的消防知识。工作认真负责,敬业、乐业,部队复转军人优先选择。

2.安全管理员

高中以上学历,退伍军

人优先,身高175厘米以上,身体健康、品行端正,工作认真负责,须有本地户口担保人。

3.监控管理员

高中以上学历,男175厘米以上,女165厘米以上,身体健康,不矫正视力为1.5,品行端正,工作认真,需有本地户口。

五、财务管理部

1.财务管理部经理

财经类专业本科学历,具有3年以上大型企业财务主管工作经验,有较强的法律、法规意识,遵守国家各项法律、法规和财经制度,严守纪律,熟悉会计核算和财务管理的全过程,熟悉税法。对物业工作有一定的了解,熟悉物业管理有关法规、财务法律、法规,敬业、乐业。

2.会计

大专以上学历(会计专业),有3年大型企业工作经验,懂电脑操作,有较强的法律意识,遵守国家各项法律、法规和财经制度,严守财经纪律,熟悉会计核算的全过程,熟悉税法。对工作认真负责,敬业、乐业。

3.出纳

大专以上学历(会计专业),2年以上本行业工作经验,熟悉结算业务,具有较强的法律意识,对物业工作有一定了解,懂电脑操作。工作认真负责,敬业、乐业。

4.车场收费员

有物业管理工作经验,懂简单电脑操作,具有良好的语言表达能力、较强的服务意识和与业户沟通的技巧,工作认真负责,敬业、乐业。