环保档案管理制度
1目的
为加强环保档案资料管理,进一步完善档案工作,逐步实现档案管理的规范化、制度化,结合本部门工作实际,特制定本管理办法。
2适用范围
适用于本部门在各种环保管理过程中形成的全部档案资料。各单位的档案资料由专人实行统一管理。
3职责
3.1部门档案专人管理,负责部门档案的统一管理并建档,对档案进行统一编号及档案标签的统一打印。
3.2档案管理员负责对下发文件根据下发部门进行分类并填写安全环保部文件内部阅送表送相关人员阅后进行文件的整理、归档、保管。
3.3各主体档案由主体使用人员自行搜集、整理、归档、保管,档案变更及时通知档案管理员,由档案管理员对档案编号及标签进行及时修改。
4管理规定
4.1档案资料的收集
4.1.1各主体使用人员自行搜集整理档案资料。
4.1.2下发文件由档案管理员根据发文单位进行搜集、整理、归档
4.2档案立卷标准:
4.2.1文件齐全完整。
4.2.2分类准确、组卷合理、卷内文件排列科学。
4.2.3卷内目录填写清楚。
4.3档案的保管
4.3.1根据档案集中管理的原则,各单位在日常工作中形成的各类档案由各主体使用人员实行统一管理。
4.3.2设置档案柜、统一的档案装具及其它必要设施,严格管理,防止失密、泄密事件发生。
4.3.3加强档案的科学管理,做到档案存放条理化、排列系统化、保管科学化。归档文件材料分类清楚,组卷合理,以利于调阅、存放和档案的安全,防止和减少档案的损毁。
4.3.4档案管理人员调动时,必须在离职前,将其所保管的档案数量及现状交代清楚,并办理交接手续。
4.4档案柜管理
4.4.1档案柜的摆放力求整齐。
4.4.2入柜档案井然有序,并设目录索引以满足迅速调阅的需要。
4.4.3定期进行检查核实,如发现档案与目录不符应及时更正。
4.4.4保密材料不得作为废品出售。待确认无保存价值后,编制清册,经领导审批后销毁。
5.相关文件
档案管理
篇2：环保例会管理制度
1.目的
为加强环境保护工作的管理和协调,收集汇总环保信息,研究部署各项环保管理工作,确保公司环保工作得到有效保障,特制定本办法。
2.职责
2.1安全环保部负责组织召开环保工作例会,提交会议议题,准备相关资料,形成会议纪要。
2.2各车间﹙部室﹚参加人员会后向本单位负责人汇报会议内容并向员工传达。
3.例会内容
3.1学习、传达、贯彻落实上级有关环保政策和相关法律法规;
3.2总结上阶段的环保工作,部署下阶段的环保工作;
3.3通报环保事故及处理决定,进行警示教育;
3.4对环保工作存在的问题研究落实解决问题的措施和方法;
3.5交流学习环保知识、治污新技术、清洁生产及环保管理工作经验等。
4.环保例会与安全例会合并进行,各车间﹙部室﹚专(兼)职环保管理人员按时参加,不能到会者另行指定人员代替。
篇3：环保培训管理制度
1.目的
为增强全体员工的环保意识和环保责任感,提高公司环保管理水平和环保应急处置能力,防止和减少各类环保事故,特制定本办法。
2..职责
2.1安全环保部制定环保培训计划,负责组织各单位主要负责人、环保管理人员的法律法规、环保要求的培训;
2.2安全环保部负责对新员工及相关方施工人员的公司级环保教育培训;
2.3各车间负责本单位员工的环保培训工作。
3.培训内容
3.1国家环境保护法律、法规、标准、制度和其他要求等;
3.2公司的环保管理制度;
3.3本单位环保基本情况、生产特点;
3.4环境污染事故应急救援预案;
3.5其他环保相关知识、环保新技术、新工艺等。
4.考核
执行公司考核制度
篇4：环保公共关系管理制度
环保公共关系管理
1.目的
为避免因突发环境事件引发公司与周边公共关系危机,给生产及企业形象造成较大影响,特制定本办法。
2.职责
2.1总经理
突发环境事件处置总指挥。
2.2主管副总经理
负责组织事件的调查、处置,并组织相应的说明材料。
2.3安全环保部
2.3.1协助主管总经理对问题进行核实、调查,负责及时获取权威证据,编写事件调查报告;
2.3.2负责编制事件整改方案,并监督实施;
2.3.3负责向当地环保行政主管部门通报信息。
2.4党群工作部门
2.4.1负责与相关媒体沟通,协助进行媒体危机公关;
2.4.2负责组织宣传报道;
2.4.3组织或审核媒体公开材料。
2.4.4负责事件处理过程中的接待工作。
3.事件应急处置
3.1提前建立应急预案,突发事件发生后合理、有序处置。
3.2不推脱、逃避责任,根据掌握的信息,实事求是地解释与说明。与当地政府、环保部门、环保监测部门沟通,用事实、证据说话,避免不必要的误会。稳定公众情绪,正面宣传解决措施。
3.5根据整改情况陆续通报处置进程,事件处置完毕后,向公众通报处置结果。
3.6事件处置结束后,制定相关方案,防止类似事件再次发生。
篇5：环保考核管理制度
1.目的
全面落实公司各项环保制度,提高各级环保管理人员岗位责任意识,降低企业环境风险。
2.适用范围
本办法适用于公司各车间﹙部室﹚环境保护工作。
3.公司安全环保部为环保考核实施部门,每月组织对各单位环保工作进行监督、检查,将检查结果纳入考核。
4.考核内容
4.1环境保护计划
4.2环保宣传教育
4.3环保统计
4.4环境污染防治
4.5环境监测
5.考核
5.1对上述考核管理内容,采取按月考核的办方法,对考核成绩较好的单位,酌情给予表扬和奖励,对考核成绩较差的单位,给予批评和处罚。
5.2个单位对考核所出现的问题,及时整改,并将整改结果反应给安全环保部。
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