安全员内部管理考核办法

篇2：兼职安全员职责考核办法

公司全体:

为适应公司安全生产形势发展需要,建立一支思想进步、作风正派、工作认真的兼职安全员队伍,促进基层安全生产管理实现规范化,经公司研究,对兼职安全员职责和考核办法作相应规范,现就相关事项通知如下:

一、兼职安全员职责

1、兼职安全员由所在部门、班组负责人领导,在公司安全监察部指导下开展日常基层安全生产管理工作。

2、负责组织本部门、班组全体职工,认真学习贯彻国家安全生产法律、法规和“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针;组织落实各项安全生产管理制度、责任制度,全面执行安全操作规程,坚持“四不伤害”,杜绝“三违”,从源头上控制安全生产事故发生。

3、负责本单位或所在班组成员及新录用员工、调岗员工的安全教育培训;组织进行班前、班后会和安全生产日活动;按要求组织参加安全生产事故应急抢险救援演练;按要求全面、详实、规范记录安全台帐。

4、负责组织开展本部门或班组所在岗位的安全生产事故隐患排查治理、生产现场定置管理和卫生责任区的保洁工作;督促职工正确穿戴、使用劳动防护用品及职业危害防护用品、用具;宣传教育职工增强职业病预防意识。

5、负责本部门或班组所在岗位的安全防火工作,加强对所属人员的安全防火教育培训,提高广大职工临灾时抢险避险能力;维护好所在岗位的消防设施和灭火器具;开展经常性的消防安全检查,消除火险隐患,保障职工生命和公司财产安全。

6、对发现的各种安全生产事故隐患,有逐级报告的义务;对发现的各种违纪行为,有批评教育和提出处理意见的权利;对本单位或所在岗位发生的各种安全生产事故负责;对所在单位或岗位设置的安全设施、安全防护用品、用具、安全警示牌的完好、整洁负责;对本部门或所在班组成员的违纪行为负责。

7、按“四不放过”原则,参加本单位发生的各种安全生产事故的调查、分析,并提出自己对事故预防的措施和对相关事故责任人的处理意见。

8、按时参加公司组织的有关安全生产方面的会议和活动。

9、及时向所属人员传达安全监察部在安全周例会上的安全生产工作提示。

二、检查及考核办法

1、对基层兼职安全员日常安全管理工作的检查考核,在所在部门或班组配合下,由公司安全监察部自2016年4月份开始具体实施。

2、检查内容按职责分项细化,逐人建档,按月评分考核。对认真负责,大胆管理,成绩明显的兼职安全员,公司每月核发安全津贴100元,对有下列情形的,扣发或全部免发兼职安全员津贴:

(1)每周一为安全周例会,兼职安全员必须参加。对无故不参加会议者,第一次扣发津贴20元;第二次扣发津贴50元;第三次免发当月全部津贴。

(2)本部门或所在班组发生安全生产事故的(含安全事故、生产事故、设备事故、质量事故等),按事故大小酌情考核。

(3)对不履行岗位安全隐患排查或发现安全隐患不及时报告处理而导致安全生产事故发生的,按事故大小酌情考核。

(4)对不按要求组织班前班后会议及安全日活动的,第一次扣发津贴20元;第二次扣发津贴50元;第三次免发当月全部津贴。

(5)对不按要求规范填写安全活动记录的,第一次扣发津贴20元;第二次扣发津贴50元;第三次免发当月全部津贴。

(6)所在区域安全警示牌缺失、悬挂不整、牌面不洁的,对管辖区域的兼职安全员第一次扣发津贴10元;第二次扣发津贴30元;第三次免发当月全部津贴。

(7)对所在区域配置的消防设施、各种灭火器具损坏、缺失或压力不足、器具不洁不及时报告、整理擦拭的,第一次扣发津贴10元;第二次扣发津贴30元;第三次免发当月全部津贴。

(8)兼职安全员工作时间不佩戴标志徽章的,第一次扣发津贴10元;第二次扣发津贴30元;第二次免发当月全部津贴。

特此通知

篇3：安全员绩效考核制度

一、目的对专职安全管理人员进行工作业绩、能力、态度等的定性、定量评价,以鼓励先进、鞭策落后,实现绩效的持续改进,并以绩效考核结果作为安全员薪酬调整及实行末位淘汰的依据。二、范围水钢炼铁厂专职安全员。三、原则1.公开性原则绩效考核标准、考核程序和考核责任都应当有明确的规定并向全体被考核者公开。2.客观性原则考核应当根据明确规定的考核标准,针对客观考核资料进行评价,尽量避免掺入主观性因素和感情色彩。3.差别性原则考核的等级之间应当有鲜明的差别界限,针对不同的考核结果在效益工资、奖励等方面应体现明显差别。四、考核类型绩效考核分为二类:考核类型实施频度评价时间月度考核每月一次工作月的次月上旬年度考核每年一次(格式不定)工作年度次年一月上旬考核结果作为(绩效奖)发放的依据。绩效等级:等级A级B级C级分数90分~100分80分~89分70分~79分权数10.90.8当月绩效奖=安全员效益工资基数×当月权数五、考核流程(标准)考核实行记分制,总分为100分,按以下五个要素进行考核记分。1、)事故:(20分,扣完为止)⑴重伤及以上事故,扣20分;⑵轻伤事故一起扣5分;⑶微伤事故一起扣3分;⑷环境污染事故环境污染扣2分(被考核单位不涉及的要素按缺项处理);⑸隐瞒事故扣5分;⑹未遂事故扣2分;2、)安全基础管理(40分,扣完为止)⑴安全台账、记录等基础资料齐全、记录真实完整,满分10分。1项不符扣1分,扣完为止;要求所建台账如下:序号记录名称序号记录名称01职业健康安全管理目标登记表11相关方职业健康安全现场教育登记表02职业健康安全目标年度实施计划监测表12危险作业许可证03职业健康安全会议记录13不安全隐患登记表04职业健康安全车间级教育台帐14劳保防护用品发放记录05特种作业人员管理台帐15应急救援物质储备明细表06五基设施登记台帐16兼职应急救援队伍名单07五基设施变更申报表17应急预案演练记录08消防设施登记台帐18兼职应急救援队伍训练记录09一氧化碳浓度监测报警仪使用台帐19事故登记台帐10职业健康安全检查表20相关方作业人员名册⑵各种检查、总结、报表上报及时,满分10分。每漏报1次扣1分,迟报1次扣0.5分,扣完为止;⑶按时参加各类安全会议、安全活动,满分10分。迟到一次扣1分,未参加一次扣2分,扣完为止;⑷定期对车间所有班组安全活动(记录)进行检查指导(每月频率不低于4次),满分10分。未开展检查和指导或对存在的问题未提出整改意见的,1项不符扣1分,扣完为止;3、)安全检查和隐患治理(20分,扣完为止)⑴按规定的频次要求进行安全检查,对发现问题和隐患要进行跟踪落实整改情况(PDCA),满分10分。1项不符合扣1分,扣完为止;⑵对暂时不具备整改条件的隐患,必须制定有效的安全措施,并检查措施的落实情况,满分10分。1项不符合扣1分,扣完为止。4、)现场(作业)安全管理(20分,扣完为止)⑴严格执行危险作业许可制度,作业前进行风险分析,制定控制措施,满分5分。1项不符合扣1分,扣完为止;⑵区域内检修作业到现场监督检查,受限空间作业、吊装作业、高空作业、交叉作业等高危作业时到场履行监护职责的,满分5分。1项不符合扣1分,扣完为止。⑶严格执行检修作业停电、挂牌及检修作业安全确认卡制度,满分5分。1项不符合扣1分,扣完为止。(4)纠正违章侥幸心理,制止违章作业行为,满分5分。每查处1起违章扣违章者所属车间责任人1分,扣作业区域责任人0.5分,扣完为止。5)增分条件(1)查处违章并落实考核(厂级考核),一起加0.2分;(2)认真完成生产安全室安排的重大检修、危险作业的安全监护工作并且未发生事故的,或其他重要工作的(标准化建设、体系推行),可增加1~3分;(3)对安全管理工作提出合理化建议,经论证有可操作性和实效性的,报请安委会同意,可增加1~3分;六、考核结果每月5日前,生产安全室根据安全员上月工作情况对照《安全员绩效考核标准》予以考核评分,并报炼铁厂政工室、工会监督审核。以四季度绩效总分作为最终实行安全员末尾淘汰的考核依据,淘汰末尾4名安全员。附:安全员考核评分表炼铁厂生产安全室?2012年9月27日安全员考核评分表考核部门:?被考核人:?考核时间:?年?月?内容评分标准扣分事由扣分实得分事故20分⑴重伤及以上事故,扣20分;⑵轻伤事故一起扣5分;⑶微伤事故一起扣3分;⑷环境污染事故环境污染扣2分(被考核单位不涉及的要素按缺项处理);⑸隐瞒事故扣5分;⑹未遂事故扣2分;安全基础管理40分安全台账、记录等基础资料齐全、记录真实完整,1项不符合扣1分。按时参加各类安全会议、安全活动,迟到扣1分,无故不参加扣2分。各种检查、总结、报表上报及时,每缺报1项扣1分,迟报扣0.5分。定期对车间所有班组安全活动(记录)进行检查指导1项不符合扣1分。安全检查和隐患治理20分每月车间安全检查次数不低于4次,缺一次扣1分。厂级布置的专项检查每缺1次扣2分;皮带系统标识不清扣1分。未对检查出的问题点进行跟踪落实扣1分对厂级检查发现的隐患,而车间未查出的,每处扣1分对暂时不能处理的隐患未采取有效防范措施或未按措施落实工作的,每项扣1分现场作业安全20分危险作业未报批,1次扣1分。危险作业未在现场进行监护,1次扣1分。区域检修作业未使用(检修作业安全确认卡),以及未执行停电挂牌制度,1次扣2分。在厂级检查中查处违章人员所属单位责任人,1次扣1分。作业区域责任人,1次扣0.5分。合计

篇4：安全员安全管理目标责任制考核记录

单位名称:通州建总集团有限公司工程名称:明珠城13#地块姓名:曾标考核日期:2013年月日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1业务知识经考试业务知识不合格的扣20分不努力学习业务技术知识的扣10分20分2贯彻执行安全生产规章制度未认真贯彻党和国家的安全生产政策、有关条例、各项规章制度的扣20分20分3监督、指导、检查未监督实施各项安全措施安全交底扣l0分未制止违章指挥和违章作业的扣10分未指导检查班组班前、班后安全活动的扣l0分未及时总结、推广、交流安全生产经验的扣10分30分4安全设施验收未参加各种安全设施验收工作的扣15分15分5事故处理未参与事故调查的扣10分未提出处理意见的扣15分15分678考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字

篇5：安全员安全生产责任考核表

安全员安全生产责任考核表项目经理部序号考核项目考核情况标准分值评定分值1认真贯彻上级安全生产的指示和规定,检查督促执行;152参与制定项目有关安全生产管理制度、安全技术措施计划和安全技术操作规程,督促落实并检查执行情况;153负责纠正和查处违章指挥、违章操作、违反安全生产纪律的行为和人员;154正确分析、判断和处理各种事故隐患,负责组织编制事故安全隐患整改方案,并及时检查整改方案的落实情况;205对施工现场存在重大安全隐患,及时下达整改通知单,情节严重的告知项目安全总监下达停工整改决定;156负责组织项目人员安全教育与考核(包括三级安全教育)工作;107如发生事故,要正确处理,及时、如实地向上级报告,并保护现场,做好详细记录,参与安全事故的调查和处理;10应得分实得分得分率折合标准分考核人员(签字)年月日