经理安全管理人安全职责
1、协助总经理领导本单位的安全生产工作,对分管的安全工作负直接领导责任,具体领导和支持安全部门开展工作。
2、组织职工学习安全生产法规、标准及有关文件制度,主持制定安全生产管理体制和安全技术操作规程,定期检查执行情况。
3、协助总经理做好安全生产例会的准备工作,对例会决定的事项负责组织贯彻落实。主持召开、部署生产安全调度会议。
4、主持编制、审查年度安全技术措施计划,并组织实施。
5、组织车间和有关部门定期开展各种形式的安全检查。发现重大隐患,立即组织有关人员研究解决,或向总经理及上级报告。在上报的同时,组织制订可靠的临时安全措施。
6、发生重伤及死亡事故,应迅速察看现场,及时准确地向上级报告。同时主持事故调查,确定事故责任,提出对事故责任者的处理意见。
7、具体领导有关部门做好女工及未成年工特殊保护工作、休息休假及工时管理工作和劳动防护用品的管理工作。
篇2：安全管理员岗位职责
(一)协助本公司决策机构和有关负责人组织制定本单位安全生产年度管理目标并实施考核工作。
(二)拟订本公司安全生产管理工作计划,编写本公司各部门、各岗位的安全生产职责,并实施监督检查。
(三)参与制定本公司安全生产的投入计划和安全技术措施计划并组织实施或者监督相关部门实施。
(四)组织拟订或者修订本公司安全生产规章制度,参与审查安全技术操作规程及相关技术规范,并对执行情况进行监督检查。
(五)实施生产经营场所现场安全生产检查,对检查发现的事故隐患问题,责令相关人员及时处理;制止违章作业,在紧急情况下对不听劝阻者,有权停止其工作,并立即报告有关负责人予以处理。
(六)参加审查本单位新建、改建、扩建、大修工程项目设计计划,参加项目安全评价审查、工程验收和试运行工作,并负责审查承包、承租单位资质、条件和证照等资料。
(七)组织落实本公司职业病危害防治工作,落实职业危害防治措施。
(八)组织实施本公司安全生产宣传、教育和培训,总结和推广安全生产工作的先进经验。
篇3：行政人事部安全管理职责
1参与重大、特大事故的调查、分析。
2负责对本部门车辆及驾驶人员进行管理,并建立健全各种交通运输、车辆安全管理制度、档案。
3将安全作为重要内容纳入公司文化建设中。
4在各类经济承包合同中,必须明确双方安全责任,同时承包安全工作。
5协调安全质量部负责组织新入公司职工的安全技术培训,并且未经安全技术培训合格的职工不得安排或分配工作。
6认真贯彻上级有关交通安全法规,加强对驾驶人员的安全教育,做好车辆及驾驶员的年度审验工作。
7组织安排节假日值班,并组织检查。
8根据国务院《工作职员伤亡事故报告规程》中所列的伤亡事故,做好职工的伤亡鉴定工作,建立档案。
篇4：安全部安全管理职责
1熟悉并负责贯彻国家有关安全的方针、法规、政策和规定。
2督促检查各部门严格执行安全法规、规程制度的落实和事故预防措施的实施。
3检查督促有关部门及时消除危及人身、设备安全的重大缺陷,对查出的问题限期解决,对不执行者有权提出处理意见。
4组织全公司安全活动,深入现场,了解和掌握安全情况。
5组织参加事故的调查分析统计工作,审查各部门的事故报告,做好公司内安全管理的基础工作。
6负责制订防火制度,督促有关单位严格执行、积极做好消防工作。
7随时进入施工检修现场检查监督施工检修质量及安全措施的执行情况。
8组织公司季节性安全大检查及不定期检查,提出各专业的检查重点和整改措施,并督促实施。
篇5：部门经理安全管理职责
1对分管范围同工作有关的安全负具体的领导责任。
2直接领导分管部门贯彻国家安全方针、劳动保护及公司安全指示、规定。
3组织对职工的安全教育,领导和组织安全大检查。
4组织重大设备缺陷处理,组织重大事故和人身伤亡事故的调查、分析、处理,影响安全的重大问题及时提交讨论决定。
5审定批准事故预防措施计划。
6对于影响安全的施工项目和事故预防措施计划,要求技术、财务、采购等部门优先安排,必保实现。
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