安全生产部工安全职责

篇2：维修工安全职责

1、认真学习、贯彻执行国家各项安全生产规章制度、法律和法令,对本岗位的安全生产负责。

2、严格遵守维修安全工作规程和纪律,进入容器、高空等作业,须办理相关安全作业票,不违章作业;有权制止违章作业、抵制违章指挥,并及时向领导报告。

3、对所属生产设备、防护用品及一切工具等经常进行检查,使其保持良好运行或状态。

4、严格遵守巡回检查制度,发现问题,及时处理,并认真做好台帐记录。

5、正确分析、判断和处理设备维护、检修中的各种不安全因素,及时消除事故隐患。

6、自觉按照公司规定穿戴防护用品,做到安全、卫生、文明施工、检修。

7、发生事故时须及时报告,迅速按照应急救援预案参与抢险,要注意保护自己和他人的人身安全。

篇3：行为安全审核管理标准

1?目的为了规范公司的行为安全审核工作,并以此为手段,推动集团公司反违章禁令的有效落实,促进有感领导和全员参与氛围的形成,特制定本标准。2?范围本标准适用于公司及为公司服务的承包商。本标准适用于所有工作场所,包括生产、施工、仓储、装卸、交通、办公及生活服务等区域。3?定义3.1行为安全审核对正在工作的人员观察30秒以上,以确认有关任务是否在安全地进行,即为行为安全审核。包括对员工作业行为和作业环境的观察(如,是否满足个人防护装备要求、许可证是否完备等)。行为安全审核的重要作用包括:1.?行为安全审核是展示“有感领导”的重要手段,可以带动全员参与安全氛围的形成;2.?通过行为安全审核,可以纠正和减少违章,消除现场隐患,从而改善安全生产条件;3.?向员工传递安全理念,固化好的安全习惯;4.?提供良好的安全培训机会,促进领导和员工相互学习和提高安全技能;5.?通过行为安全审核,可以帮助各级领导及时掌握现场安全管理状况,提升驾驭安全管理的能力;6.?通过对行为安全审核数据的定期趋势分析,推进前瞻式安全管理。3.2不安全状态可能导致人员伤害或其它事故的物(设备设施和环境)的状态。3.3不安全行为可能对自己或他人以及设备、设施造成危险的人的行为。3.4直线领导指各级部门、各级单位的领导。4?职责4.1公司行为安全分委员会1)负责起草、修订和解释公司行为安全审核相关标准制度;2)审核、监督本标准的执行情况,向HSE管理委员会定期通报;3)负责推进行为安全审核质量的持续改善。4.2各单位行为安全分委员会?1)对标准在本单位的落实执行提出方案,建立本单位的行为安全审核制度;2)审核、监督、指导本单位的行为安全审核工作的执行情况,向同级HSE管理委员会定期通报。4.3各级直线领导1)确保所属单位或部门及时制定出相应的行为安全审核计划及按计划实施,并采取必要的措施,保证并不断提高审核的质量。2)参加行为安全审核与沟通技巧的相关培训,达到能够指导他人的技能水平,负责监督、指导下属的行为安全审核;3)?提供必要的资源,确保审核中提出的整改措施的落实;4)亲自实施计划中的行为安全审核。4.4各级HSE部门?1)负责直线领导行为安全审核计划的整合和统筹;2)收集、统计和分析行为安全审核信息和数据,提出改进安全管理的措施、建议,及时向同级HSE管理委员会汇报;3)对本单位行为安全审核工作的开展提供咨询、支持。4.5员工员工应接受行为安全审核技巧的相关培训,积极开展行为安全审核,并提出改进意见。5?管理要求5.1?行为安全审核不能替代公司规定的安全检查。直线领导的行为安全审核计划可以结合油田的安全生产联系点制度执行。5.2通常行为安全审核的结果不作为处罚的依据,但以下情况应按相关制度执行:1)明知而故意或多次违反岗位安全职责或相关制度、程序;2)违反安全禁令的严重不安全行为。5.3基于对行为安全审核重要作用的认识,相关人员应积极推动审核质量的改善。包括:1)在审核过程中注重与员工的平等、深入沟通,在沟通中了解更多信息,寻求改善安全管理的方向,向员工传递安全理念,固化员工好的安全习惯。2)对现场发现的一些需要一定期限整改的问题,应当进行跟踪过问。3)学习和掌握相关安全标准,积累安全管理知识技能,有所准备地进行审核,使行为安全审核更深入。4)亲自辅导下属进行行为安全审核。5)重视对行为安全审核数据的趋势分析,不断改善安全管理。5.4各级直线领导应提前编制自己的年度行为安全审核计划(可包含在个人安全行动计划中),公司各级直线领导行为安全审核的基本频次要求参见附表1。鼓励根据自己的时间和工作安排增加审核的频次。各级直线领导的行为安全审核不得由下属代替。5.5?各级直线领导必须参加行为安全审核和沟通技巧的培训,纳入岗位技能培训需求矩阵,并要达到能够指导他人的水平。相关培训由各单位自行组织。5.6?通用的生产现场行为安全审核卡见附表2,通用的办公区域行为安全审核卡见附表3。行为安全审核卡只是提示直线领导观察的内容,实际观察、沟通的内容不限于此。5.7?生产现场如有施工作业,是最佳的行为安全审核时机,应充分利用,特别当有承包商施工作业时,应增加审核的频次,以加强对承包商的现场管理。5.8在行为安全审核前应有所准备,如了解该区域的工作状态、工作内容、潜在的危害性、个人防护用品佩戴的要求及相关安全标准的要求。5.9进行行为安全审核时,必须正确佩戴符合审核区域规定的个人防护用品,并严格遵守区域安全规定。审核时不宜有过多人员陪同,以防给员工造成压力。5.10?对不安全行为和不安全状况,尤其是可能造成事故/事件的行为和状况,审核人必须立即纠正,与区域相关人员通过沟通共同探究其根本原因。主管负责落实相关整改措施,以防类似问题再次发生。各级直线领导对不安全行为和状况必须采取行动,否则就是默认和许可。5.11?各级HSE部门应定期统计各级直线领导行为安全审核数据,并进行趋势分析,制定并落实相关改进措施,包括提出改进HSE管理的政策、措施或制修订制度的建议等。5.12?专职安全人员应接受行为安全审核和沟通技巧的培训,和直线领导同样具备指导他人的水平。5.13?审核人应将行为安全审核数据登录到公司行为安全审核管理系统上,以方便其他人员从中汲取安全经验。行为安全审核所发现的好的方面或者缺点,均是安全经验分享的好素材,各单位应积极引导行为安全审核和安全经验分享的联动,以扩大行为安全审核工作的效果。5.14行为安全审核工作从各级直线领导率先推动,但并不限于此,鼓励全体员工参考本标准内容进行行为安全审核。各单位应在相关激励政策中予以体现。6本标准由HSE管理委员会办公室负责解释。附表1公司直线领导行为安全审核基本要求各级领导最低频率审核范围副总师以上领导1次/季度任意选择公司范围内的基层单位事业部/公司领导1次/两月任意选择所属基层单位作业区、厂级领导2次/月任意选择所属基层单位车间级领导?4次/月车间管辖的区域各级部门领导1次/月办公区域

篇4：防暑降温管理制度

为了保护员工安全与健康,加强对从事或接触高温作业人员的保护,特制定本规定。

一、高温作业人员的范围

凡在生产中接触能够散发热量的生产设备、产品等或在夏季露天作业的作业人员属于高温作业人员。

二、技术措施

1、采取必要措施减少高温工件暴露的时间和面积,避免热源对操作者的危害。

2、合理安排热源,在不影响工艺要求的情况下,要首先考虑避免热源对工作者的危害。

3、高温作业环境要采取通风措施,在自然通风满足不了降温要求的情况下,应全面采取机械通风。

4、对于特殊高温作业的场所,应采取隔热措施。

5、各种防暑降温设备应有专人管理,除按时检修维护外,每年在暑季到来前应进行一次全面检修,并制定切实可行的使用和管理制度。

三、保健措施

1、对从事高温作业的员工进行就业前和每一年的定期健康检查。对不宜从事高温作业的职工要及时调整工作岗位。

2、炎热时期医疗卫生部门要深入高温作业现场进行巡回医疗和防治观察。发生中暑时,应及时报告部门,并及时报告主管部门,并及时组织调查.了解发生中暑原因,积极采取预防措施。

3、对高温作业和夏季露天作业者,要供给足够的符合卫生保健要求的饮料。

(1)清凉饮料的供应量,可根据气温、辐射强度大小和劳动强度的不同,分别供应。

(2)在饮料的配制、冷却、运输及供应过程中,必须加强卫生管理,指定专人负责,防止污染,保证饮料的清洁卫生。

(3)各单位要责成专人负责本单位暑期饮料的接收和饮料器具的交接工作。

4、对辐射强度较大的高温作业员工,应供给耐燃、坚固、导热系数较小的工作服,其它高温作业可根据实际需要供给手套、鞋罩、围裙、眼镜和隔热面罩等劳动防护用品。

5、对高温作业人员应发给防暑降温的药品。

四、组织措施

1、各单位的行政主要领导对本单位的防暑降温工作负责,杜绝中暑事故的发生。

2、高温作业和夏天作业,要有合理的劳动休息制度,在气温较高的条件下,适当调整作时间和作业班次。

3、高温作业环境要设置适宜的休息场所。

篇5：冬季安全生产管理规定

?冬季安全生产是整个安全生产重要环节之一,为进一步做好冬季安全生产工作,严防生产安全事故的发生,特制定冬季安全生产管理规定。

?进一步加强对冬季安全生产工作的组织领导

各单位、项目部要高度重视冬季安全生产工作,加大对冬季安全生产工作的组织领导,把“安全第一、预防为主、综合治理”的方针贯彻到实际工作中去。同时要采取强有力的措施,加大日常监督和检查力度,做到责任到位、人员到位、措施到位,确保冬季安全生产。

切实加强冬季安全生产宣传教育工作

?一是要求各单位、项目部加大冬季安全常识的宣传力度,职工的自我防范意识和安全操作技能。要充分利用宣传栏、报刊、标语等宣传途径,进一步加大对安全生产法律、法规的宣传力度,增强广大干部职工的安全意识,广泛营造“人人讲安全,安全为人人”的良好氛围。二是要完善施工现场安全教育制度,落实创建农民工业余学校的工作要求,加强对基层和一线操作工人的安全教育和培训,增强遵章守纪的自觉性,提高自我保护和处置突发事件的能力。各项目工程,在进入冬季施工前,必须对工人进行一次冬季施工安全教育(时间不小于8小时),教育要结合施工现场的实际进行,要有针对性、实用性,严禁走过场。

?抓住重点,切实加强现场的安全生产管理工作

各单位要针对冬季工作的特点,结合本单位、项目部实际情况,制定冬季安全措施,切实做好冬季安全生产工作。要严格管理,严格检查,严防各类事故的发生,重点落实以下措施:

1、防止坍塌事故。各类沟槽工程,在基坑、沟槽施工时,必须严格按照施工规范规定的放坡系数放坡。并在坑(沟)槽边1.5米范围内严禁堆土及建筑材料。施工现场不具备放坡条件时,必须编制支护方案并采取可靠有效的支护措施,人工开挖沟槽(坑)冻土时,严禁在冻土层下进行掏洞开挖,采取加固和支护措施,以防冻土融化后产生不均匀沉降。

2、防止滑倒摔伤。应对通行道路上的霜冻、结冰、积雪,应指定专人随时清除,并铺防滑草袋、撒炉灰、钉防滑条。特别是从事起重吊装、顶管及基坑作业人员必须采取防滑措施,系好安全带。高处作业使用的高凳、梯子要坚固,高凳和梯子腿要用麻袋片裹好,以防滑动移位摔伤人。

3、防止爆炸事故。乙炔发生器、氧气瓶嘴等均应有防冻保温措施,若有冻结应用蒸气或热水解冻,严禁直接用火烤。

4、防止烫伤和灼伤事故。冬季施工、生产的各种热源应严加防护,盛放热水的大桶、大锅等容器应加盖防护;热水运输、物料加热和沥青摊铺也应采取防烫隔热措施。

5、防止中毒事故。各单位、项目部值班人员对用燃煤取暖一定要安装排烟管道,否则不得使用,加强对职工食堂卫生工作管理。

6、防止冻伤事故。冬季露天作业区应设风挡,在工作区域附近搭设取暖棚,对露天作业的工人应按规定发给防寒服、棉鞋、棉手套,并供给一些防冻药膏等。

7、防止触电事故。对进行冬季施工的职工进行安全用电教育,施工现场的电动机械必须有良好的接地接零保护;小型手持移动工具应安装漏电保护器,操作人员必须佩戴绝缘用具;室内抹灰、暖棚等潮湿作业场所的照明一律采用12伏安全电压;各种电线必须绝缘良好,不准缠在金属物上,电气设备安装必须符合规范要求。

8、防止机械、交通事故。冬季所用的施工机械设备、车辆,要例行冬季保养,要检查机油、防冻液,特别注意保护制动装置和安全装置的灵敏度和可靠性。对施工现场使用的不符合要求的各类机械设备必须限期整改,不能整改的,一律要强制拆除。冬季道路上的霜冻、结冰、积雪,路面较滑,车辆慢行以防交通事故的发生。

?切实加强施工、生产现场防火防爆管理工作

冬季风大干燥,火源增多容易失火,要求各单位、加油站、项目部要进一步加强厂区用电、临时用电管理及现场用火管理,杜绝施工现场火灾事故发生。加强防火、防爆演练,落实防火责任制,切实把防火、防爆的各项规定落实到实处。一是建设工程生活区配电线路必须进行专项设计计算,用电线路能满足生活区安全用电需求;二是施工现场的生活区白天工作时必须采取“拉闸断电”管理方法,并安排专人负责,确保生活区在无人状况下杜绝由电器线路引发的火灾事故发生;三是工地办公室及宿舍等临舍必须单独设置开关箱,必须设置漏电保护器和过载断路器,临舍内线路须穿管敷设,不得裸露明线,杜绝大功率电器在生活区内的使用,严禁电炉取暖;四是施工现场、生产厂区、加油站和生活区必须按照实际建筑面积、施工人数、居住人数配备足够灭火器材(消防栓、灭火器、黄沙、水源设置等),定期安全检查,对灭火器到期及时更换;五是对电焊、气焊、等工种的工人要进行专门的防火安全教育,制订防火公约并严格执行;要教育吸烟职工养成不乱扔烟头的好习惯,提高职工防火意识。工地的灭火器、消防砂等消防设备必须齐全,消防道路要畅通,消防水源、水桶、水栓等应有保温措施,以防冻结影响使用。

加强监督检查,严格责任追究

要求各单位要根据冬季施工、生产及行业的特点,按照自身所承担的项目,制定具体的施工安全技术措施,特殊工程要专门编制冬季施工安全方案。及时开展冬季施工安全检查,对检查出的问题和隐患,要定人、定时、定措施,及时整改,并做好隐患整改的跟踪检查工作,确保各项防范措施落实到位。