人事教育人员岗位安全职责
1、对新入厂人员(包括实习、代培人员)及时组织入厂安全教育和考核,考核合格后方可分配到车间。会同安全部门组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。
2、贯彻劳动纪律管理规定,负责对职工劳动纪律的教育与检查。
3、贯彻劳动法,控制加班加点。
4、参加重大事故调查,办理事故责任者的惩处手续,参加工伤鉴定工作。
5、把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核的重要内容。
6、组织做好新工人的体验工作。根据职业禁忌症的要求,做好新老工人工种分配和调整,认真执行有害工种定期轮换、脱离岗位的规定。
7、按国家规定,从质量和数量上保证安全技术人员、工业卫生人员和消防人员的配备。
8、在办理临时用工协议书时,应有安全方面的条款,并会同有关部门执行。
篇2：人事教育科工作职责交通局
1.负责局机关及局直单位的人事管理、机构编制、劳动工资、职称评聘、社会保险等工作。
2.按照干部管理权限,承办干部的考核、任免事宜。
3.负责局机关及局直单位职工教育、岗位培训工作。
4.负责局机关及局直单位专业技术人员的管理及工人技术等级考核工作。
5.负责局机关离退休人员的服务和管理工作。
篇3：某税务局人事教育科职责
研究和执行人事管理制度;负责机构、编制、任免、奖惩、考核、录用、调配、交流、辞退、劳动工资、人事档案管理、专业技术职务、等人事管理工作;负责计划生育管理工作;负责对下一级领导班子和领导干部的监督管理和后备人选的培养选拔工作;负责本局思想政治工作、精神文明建设和基层建设;负责教育培训管理及其实施工作。
离退休干部办公室负责本局离退休干部的管理和服务工作。
篇4：人事教育司工作职责内容
1.承担局机关和直属单位的人事、机构编制及劳动工资工作。
2.按照干部管理权限,做好有关干部的管理工作。
3.指导本系统干部队伍建设,拟订本系统教育培训规划和规章制度并组织实施。
4.拟订并完善执业药师资格准人制度,监督和指导执业药师资格考试、执业药师注册工作。
5.承办局交办的其他事项。
篇5：公司人事教育副经理岗位安全职责
公司人事教育副经理岗位安全职责
1、按谁主管谁负责的原则,对人事教育系统的安全工作负责。
2、组织制定、修订和审批人事教育系统安全管理制度规定,并组织实施。
3、负责建立、健全各级安全监督管理机构,负责配备各级安全监督管理技术人员和安全工程师。
4、负责遵章守纪劳动纪律教育,强化门卫制度,严禁香烟、火种、危险品带入厂内,监督检查执行情况。
5、负责审批职工安全、卫生、消防教育培训工作计划。
6、把安全工作业绩作为考核干部政绩的重要依据,对发生重大特大责任事故的有关领导分清责任,严肃处理。
7、定期到所承包单位检查指导安全工作,对存在安全隐患问题提出整改意见并监督实施整改。
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