培训口安全职责

篇2：培训员安全职责

1、负责企业员工的安全培训,对新入厂人员(包括实习、代培人员)及时组织入厂安全教育和考核,考核合格后方可分配到班组。会同有关部门组织对员工进行安全技术教育和特种作业人员的培训。

2、贯彻劳动纪律管理的有关规定,负责劳动纪律教育和检查。

3、把安全工作业绩纳人干部晋升、员工晋级和奖励考核的重要内容。

4、根据职业禁忌症的要求,做好新老员工的工种分配和调整,认真执行有害工种岗位定期轮换、脱离岗位的规定。

5、按国家规定,从质量和数量上保证职业安全卫生专业人员的配备。

6、在办理临时用工协议书时,应有安全方面的条款,并会同有关部门执行和检查。

篇3：培训岗位工伤管理岗位安全职责

1.负责组织搞好厂级安全培训工作。

2.负责贯彻和落实有关安全法律法规的学习。

3.组织各级管理人员的安全培训教育工作,保证企业主要负责人和安全生产管理人员符合任职要求。

4.组织各部门落实对从业人员进行安全培训教育和基本功训练。

5.组织对新从业人员进行厂、车间、班组安全培训教育。

6.做好各种特殊作业人员的证件的管理工作,并按时联系复培工作。

7.组织各部门做好其他人员的培训教育工作(转岗、干部顶岗、复岗人员)

8.组织协调好各部门培训时间的合理安排,并做好各级培训台帐。

9.按照培训需求制定培训计划,并经常抽查和验证培训效果。

10.建立健全各种事故台账档案及保存整理好事故处理的原始记录

11.做好集团公司的工伤上报和赔付工作并做好工伤管理规定的完善工作

篇4：安全培训员岗位安全职责

1、贯彻执行国家安全生产的有关方针、政策和各项规定,搞好安全生产,督促检查安全技术各项措施和操作规程的实施情况。

2、会同有关区科搞好特殊工种的安全培训和考核。

3、编制年度培训计划,做好全员培训工作。

4、组织进行安全技术培训,搞好日常安全教育工作。

5、完成领导交给的临时任务。

篇5：教育培训劳动保护管理安全职责

1教育培训及劳动保护管理专责在人资部主任的领导下,负责企业职工劳动保护的发放工作,对职工教育培训和劳动保护管理工作负安全管理责任。

2学习、落实国家、行业以及集团公司、省公司和企业关于安全生产的法律、法规、标准、规定、制度及有关安全生产工作会议精神,制定和完善教育培训及劳动保护管理中保证安全生产的规章制度,并监督各单位和各级人员组织落实。

3根据企业实际情况,制定企业劳动保护定额标准,报公司批准执行。

4编制劳动保护材料计划,监督劳动保护用品的采购,及时按规定发放质量合格的劳动保护用品,保证职工劳动保护需要。

5严格按卫生管理标准,做好防暑降温用品的采购和发放,保证防暑降温的效果和作用,保证职工身心健康。

6正确佩戴和使用劳动保护用品,发现安全生产隐患和不安全因素及时汇报。

7签定四级有效控制责任状,学习、落实本岗位控制差错的各项措施,实现工作无差错;根据企业实际发展需求和人才培养发展计划,负责制定本企业的教育培训规划和计划,并负责组织与实施,同时保证在教育培养管理等各项工作中保障人身安全等。

8参与企业安全文化建设,树立正确的安全生产观,提高安全文化素质,实现行为安全,达到人、机、环的和谐发展。

9开展安全质量标准化,逐步实现教育培训管理和劳动保护管理工作的制度化、规范化、标准化、法制化。

10接受安全生产的教育和培训,学习掌握与电力企业劳动保护管理工作有关的安全生产知识,努力提高劳动保护管理工作能力。

11履行本岗位消防安全和保卫安全职责,执行本部门消防管理和保卫管理制度,定期检查消防器材。

12及时制止任何违章违纪行为和拒绝执行上级的违章指挥,并有责任对企业安全生产管理中存在的问题提出整改建议。