夏季百日安全竞赛活动方案范本
为做好夏季高温和汛期安全管理工作,有效遏制夏季火灾、中暑、交通等各类事故的发生,预防高温、洪水、台风、暴雨、强雷雨等极端天气影响,确保工程建设无安全事故,启东市永兴线东段路基路面工程合作建设项目部根据市交通工程质量监督站《“夏季安全生产百日竞赛”活动方案》文件精神,决定在本项目部工程范围开展“夏季安全生产百日竞赛”活动,特制订本方案。
一、指导思想
坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的工作方针,树立抓安全就是抓发展、抓安全就是抓稳定、抓安全就是落实科学发展观,抓安全就是建设社会主义和谐社会的新安全观,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,落实各部门责任,完善各类规章制度,紧紧围绕安全生产目标,落实安全措施,切实消除事故隐患,最大限度地减少各类伤亡事故,确保安全生产各项工作目标的实现。
二、活动目标
“五杜绝一压降一提升”:杜绝水陆交通运输重特大事故,杜绝单位内部重大工伤事故,杜绝重大火灾爆炸事故,杜绝台风、汛期安全生产事故和高温中暑严重事故,杜绝其他意外重特大责任事故,压降一般事故发生率,提升安全管理综合防御能力。
三、活动组织机构
为加强组织领导,项目部成立“夏季安全生产百日竞赛”活动领导小组:
小组组长:樊杰
副组长:施巍萍
组员:王凯、陈丰雷、黄华、赵勇江、施金春、朱海威、虞伟、沈刚、张逸文、虞伟、袁健、黄海勇。
四、活动主题
强化责任落实,保障安全生产。
五、活动时间
“夏季安全生产百日竞赛”活动时间为2016年7月1日至2016年10月10日止。
六、活动实施步骤
(一)加强组织领导,认真宣传发动,强化责任意识(第一阶段7月1日-8月15日)
活动初期,我项目部要针对各自生产特点,充分利用横幅、标语、专题安全会、施工班组班前会等宣传形式,广泛宣传《安全生产法》、《水运建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》等国家有关安全生产的法律、法规、规范、标准,加强对施工管理人员安全生产知识的培训、教育,让干部职工充分认识夏季安全生产的极端重要性,全员发动,整体联动,牢固树立安全忧患意识;根据以往的交通事故教训,组织项目部及施工队驾乘人员进行车辆突发状况应急处理安全教育培训,增强乘驾人员安全意识。通过宣传和学习,使广大员工从思想上把做好安全生产工作作为一项促进企业安全发展、维护社会和谐稳定的大事来抓,从而进一步规范自己的工作行为,严格履行自身的安全生产职责,为公司安全管理目标的实现打下坚实的基础。同时,认真抓好施工班组的班前安全交底工作,落实每位员工在施工中的安全生产责任,确保班组的班前安全活动得以有效开展,全面提高操作人员的安全防范意识和技能,切实履行自我保护与保护他人的责任。
(二)开展安全检查,治理事故隐患(第二阶段8月16日-9月30日)
检查以施工现场、仓库安全状况、对办公、生产、生活用房安全检查、专项安全技术方案的编审与落实、临时用电的线路架设、模板规范搭设与管理、各类机械设备的安全使用、各种防护设施的规范设置、夏季防护措施的落实以及现场文明施工与防火管理等为重点。
检查与隐患治理具体要从以下方面着手:
1、一、针对夏季施工的特点我项目部加强防暑降温的宣传和教育,根据人员的生理特点,合理安排工作任务,杜绝人患;二、落实防中暑措施,科学安排职工的作息时间和劳动强度,抓两头避中间,避高就低,避外就里。高温期间,严禁安排职工在上午11点以后至下午2点以前进行露天作业,严禁连续作业4小时以上不休息,施工现场一旦发生人员中暑,要采取紧急抢救措施并及时送医院治疗。
2、进入汛期,加强沿线河塘水位巡查和防汛物资的储备情况,临时便道迎水面侧树立安全警示灯、警示柱、警示旗等措施,保证安全通行;加强人员值班,一有情况及时汇报。根据现场情况,开展应急演练,学习应急救援知识,增强安全防范意识。
3、加强夏季道路交通安全管理,检查项车辆安全技术状况,保证车辆正常使用,将车辆防火工作常态化,将车辆油气线路、防火器材、轮胎作为车辆例保的必检内容;对各类道路交通安全违法违章行为进行严厉处罚,严禁车辆带病上路,严防“三超一疲劳”现象,遏制各类道路交通事故的发生。
4、开展以隐患整改为主要内容的“查隐患,抓整改“工作。每年的7月至10月也是工程进度推进较快的阶段,人员机械设备的投入将增加,施工点将增多。我项目部将加强进场人员的安全教育,开展各类安全活动来提高全体员工的安全意识;定期检查机械设备性能和维修保养情况;加强现场临时用电的规范性以及深基坑是否采取相应的隔离、支护措施,是否设置安全通道等,对于检查存在的问题及时整改到位,并进行复查,保证我永兴路施工段安全无事故。
(三)检查考评阶段(第三阶段10月1日-5日)
迎接公司对我项目部现场安全布置、员工安全行为和内业安全资料的安全大检查,并接受公司对我项目部“夏季安全生产百日竞赛”活动开展情况、夏季安全生产工作进行综合检查考评,在检查及考评中完善安全工作,进一步巩固“夏季安全生产百日竞赛”活动成果,确保安全无事故。
(四)活动总结阶段(第四阶段10月6日-10日)
安全科对本次“夏季安全生产百日竞赛”活动进行总结,提交书面材料报公司安全科。通过这次活动,标本兼治,既要解决我项目存在的突出隐患,坚决遏制各种安全事故的发生,又要引导本项目构建安全生产长效机制,强化责任落实,夯实安全生产各项基础工作,促进安全生产水平有新的提高,确保以后安全生产形势的稳定,创建南通市平安工地,力争省平安工地。
七、活动要求
1、切实加强竞赛活动组织领导
2、深入开展夏季安全生产宣传教育
3、全面落实重点环节安全防控措施
4、着力排查整治安全生产事故隐患
5、扎实做好夏季安全生产应急防范
篇2：百日安全无事故竞赛活动实施方案
为进一步搞好下半年安全生产工作,实现全年“遏制一般事故,杜绝较大及以上事故发生”的安全目标,很好地为项目部全年创造一个和谐的安全生产环境,从八月一日开始,为认真贯彻落实《国务院关于坚持科学发展、安全发展,促进安全生产形式持续稳定好转的意见》,根据国务院、省、市、集团公司的继续深入开展“安全生产年”活动的要求,项目部结合分公司“百日安全无事故竞赛活动”的方案,编制分公司“百日安全无事故竞赛活动”的方案,内容如下:
一、活动目的:为提升项目部安全标准化管理水平,以查处“三违”为重点,认真抓好安全事故隐患排查和整改工作,从而强化全体项目管理人员安全意识,规范项目施工安全管理,以提高项目部安全管理的水平。通过开展百日安全无事故活动,为项目部创造良好的安全环境,以实现“安全零事故”目标。
二、活动时间和主题:
时间:2012年8月1日-2012年11月10日
主题:杜违章,防事故,保安全,爱生命
三、组织领导:
组?长:石文远
成?员:张旭东侯毓人?毛?俊王勇慧郝?峥赵晓亮
?边亚鹏付晋建
四、活动目标:
提高项目部隐患治理和及时消除隐患的能力,减少习惯性违章,杜绝违章指挥,实现安全生产零事故。
五、实施步骤:
第一阶段:宣传阶段
广泛宣传“百日安全无事故”活动的重要意义,做到全员参与,让全员行动起来,充分利用项目部每天的碰头会、劳务队的班前班后安全活动会进行宣传。同时项目部还在醒目位置通过悬挂安全标语、安全宣传漫画、放映安全宣传电影、白板书写等多种宣传形式,加大宣传力度。加强安全规程和操作规程的学习和教育,充分营造“百日安全无事故”活动氛围。
第二阶段:自查阶段
项目部自查整改阶段。项目部应完善安全生产管理体系,落实安全生产责任,认真组织力量开展自查整改。项目部要把此项活动的精神内容贯穿、细化到劳务队各班组。组织职工开展隐患排查,及时发现,及时纠正“物的不安全状态、人的不安全行为以及相关管理因素”。做到人人事事“反三违”、时时处处“防伤害”。
第三阶段:接受检查阶段
分公司要通过每月的综合检查,督促项目部以加强安全整治、完善安全生产条件、落实安全生产责任制、开展全员安全培训等重点工作为主线,开展好“百日安全无事故”活动;督促项目部对班组作业环境是否安全进行检查整改;督促项目部积极探索活动的有效形式和办法,丰富活动内容,及时总结经验,切实把“百日安全无事故”活动开展的有声有色,促进安全管理水平提高,切实消除各类事故隐患.
六、活动内容:
1、安全生产责任制自我考评;各项目部成员首先要进一步提高对安全生产管理重要性的认识,重视安全管理工作在日常检查中的定位,做到安全工作一丝不苟,严肃对待;修订完善项目部安全管理细则、办法。深入开展安全生产责任自我考评活动。
2、发动全员为安全生产管理献计献策活动,项目部充分调动员工的积极性,组织发动员工围绕本单位、本岗位安全管理思路,落实好岗位安全责任、要严格执行一岗双职制度,要加强对危险源的识别能力,要认真完善应急预案,安全资料要与工程同步及时归档,要及时将安全信息录入公司信息化平台,要通过激励措施激发员工参与安全管理工作的积极性,真正做到安全管理全员全过程。
?3、开展安全生产检查和专项整治活动,强化事故隐患整改活动,项目部组织本项目有经验的员工,开展安全检查活动,检查安全生产工作中的漏洞、死角,采取有效措施,认真整改,坚决制止和严肃处理违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为,切实消除事故隐患,严防事故发生。
重点检查:(1)安全生产责任制执行情况。(2)安全目标管理进展情况。(3)施工组织设计与专项方案、雨季施工方案的落实情况。(4)技术交底情况。(安全检查情况)。(5)安全教育情况。(6)班前安全活动情况。(7)特种作业持证上岗情况。(8)安全标志悬挂情况。(9)文明施工情况。(10)临时用电检查管理情况。(11)专项方案论证情况。(12)施工环境控制情况。(13)施工风险控制情况。(14)目标指标完成统计情况。(15)应急准备与响应管理情况。(16)法律法规及其他获取情况。(17)施工塔吊、电梯安检备案情况。(18)各类架体、卸料平台验收情况。(19)临边洞口防护情况。(20)应急抢险队的组建情况。
七、检查依据:公司的工程项目环境及职业健康安全管理检查表
八、奖罚办法:活动期间对各种违规违纪情况和发生事故的班组和个人,按照公司安全管理奖罚办法加倍处罚。对认真开展活动,并取得优异成绩的劳务队,项目部进行奖励。
二0一二年八月九日
篇3：某酒店优质服务百日竞赛活动方案
为进一步提高员工队伍整体素质,全方位提升酒店服务质量,******开展以“提供微笑服务,创造优质品牌”为主题的优质服务百日竞赛活动。
?一、指导思想
?以“提供微笑服务、创造优质品牌”为目标,以规范员工的服务行为为重点,以客人满意为标志,引导员工自觉把“为客人提供优质的服务”贯穿于酒店工作的全过程,形成一个积极向上、竭诚为客人服务的强劲势头和浓厚氛围,掀起酒店优质服务的热潮。
?二、参赛单位
?此次竞赛活动的参赛单位为酒店所有部门,其中:房务、餐饮、康乐、ktv、营销是直接面对客人提供和推销酒店产品服务的部门;工程、财务、行政人事、保安是为面客营业部门提供后勤保障服务的部门。
?三、组织领导
?酒店成立优质服务百日竞赛活动领导小组,负责对此次活动的开展和实施进行全方位的指导与评估,对酒店各部门活动开展情况予以审核。
?******
?活动领导小组下设办公室为行政人事部,负责优质服务竞赛活动宣传和日常质检工作。
?四、活动步骤及内容
?第一阶段:动员布署阶段(*月*日—*月*日)
?(一)开展“以优质服务求生存,以优质服务增效益,以优质服务谋发展”大讨论,层层发动,做好思想动员。
?1.主管级以上管理人员首先要进行研讨***
?2.以部门为单位组织召开优质服务竞赛活动思想动员大会***
?(二)确定目标,理清思路,制定计划
?1.科学安排优质服务培训工作,夯实优质服务百日竞赛活动基础
?百日竞赛期间,培训重点内容:
?A.酒店基本服务礼仪培训,由行政人事部负责培训;
?B.岗位专业服务礼仪培训,由行政人事部负责培训;
?C.岗位专业知识和专业服务技巧培训,由部门负责培训;
?D.岗位现存问题案例分析教学,由部门负责。
?2.以“提供微笑服务、创造优质品牌”为目标,制定竞赛活动计划
?各部门经理结合酒店和部门工作实际,制定本部门参与优质服务百日竞赛活动的具体实施计划,***
?(三)量化服务质量工作标准,保证酒店服务质量按标准实施
?1.行政人事部制定和修订酒店服务质量通用标准,包括工装、仪容仪表、形体动作、服务态度、礼节礼貌、服务语言、职业道德、服务纪律、工作效率、安全消防、环境卫生、个人卫生、投诉处理等方面通用质量标准。
?2.各部门制定本部门各岗位、各服务项目的服务质量标准和工作程序,对服务人员的服务行为进行规范和控制,使员工服务行为有章可循,并量化工作指标,促进服务过程的规范化、程序化、标准化和星级化。
?3.酒店设立服务质量监督检查小组,由行政人事部质检人员和各部门专业质检人员组成,负责优质服务竞赛活动的日常服务质量检查、监督和指导工作,对优质服务竞赛活动进行整体监控。
?第二阶段:活动实施阶段(*月*日—*月*日)
?(一)开展“微笑大使”评选
??******
?“微笑大使”荣誉称号是营业部门面客岗位员工参加酒店年度、季度、月度优秀员工评选的基本准入条件。
?(二)举办酒店服务知识大赛,开展多种形式服务技能比武活动
?从*月中旬开始,酒店将利用两个月时间开展多种形式、多个岗位的服务技能比武大赛,以强化优质服务培训效果。竞赛内容如下:
?1.基本服务礼仪知识大赛,由行政人事部负责;
?2.岗位专业服务礼仪大赛,由行政人事部与各部门共同组织;
?3.岗位专业知识与专业服务技巧大赛,由各部门组织实施;
?4.VIP接待知识大赛,由行政人事部负责组织
?此项工作为优质服务百日竞赛工作的重中之重,各部门经理必须以高度负责的精神认真做好岗位技能比武活动,与培训工作相结合,贯穿竞赛活动始末。
制度专栏
热点制度职责
