保安部领班职务说明书
中文职称:保安部领班
英文职称:SecurityForeman
部门名称:保安部
职位级别:
直属上级:保安部主管
直属下级:保安员
职务概述:
协助保安部主管做好公司安全保卫工作,督促检查各部门安全责任制度、规章贯彻实施情况、分析存在的问题,及时提出改进的建议,并向保安部主管汇报。
职务及职责范围:
1、协助保安部经理检查公司各要害部位、重点安全部位安全制度、安全措施的贯彻落实情况,发现问题,及时提出改进建议和整改措施,报保安部经理同意,组织整改工作,确保公司各要害部位的绝对安全。
2、协助保安部经理督导治安、消防、警卫等各级主管人员的工作,随时分析存在问题,提出改进建议,消除事故隐患,提高安全管理水平。
3、根据保安部经理的安排,督促公司各部门落实安全管理岗位责任制,分析存在问题,及时提出改进意见,促使各部门加强安全管理,确保公司及客人的人身与财产安全。
4、根据保安部经理安排,做好安全培训的组织工作,提高公司员工安全意识。
5、完成保安部经理交办的其他工作任务。
篇2:保安部领班岗位职责(6)
保安部领班岗位职责(六)
1.前到岗,做好交接工作;
2.领队员做好岗位交接;
3.做好日常巡检记录,对突法事件,故障保修要有详细记录必要时要有当事人的签名;
4.以身作则遵守各项规章制度,做好对班内队员的督促管理;
5.根据各岗位特性合理安排上岗队员,充分发挥各人特长;
6.夜间应做好各岗位的巡检,严禁聚岗,窜岗,在岗位上打瞌睡等现象的发生;
7.上下班应做到班前分派,班后点评;
8.协助主管做好班内队员的日常考勤工作;
9.服从上级,完成交办的其他工作;
[上岗条件]
●初中以上文化程度,身体健康、有3年以上相关保安管理经验;
●有相关上岗证书;
●工作认真、负责
篇3:Z酒店保安部各班组领班职责规范
酒店保安部各班组领班的职责规范
报告上级:保安主管
督导下级:各班组员工
职责规范:
1、在主管的领导下进行工作,直接对主管负责。
2、抓好班组思想建设,掌握员工思想和工作情况,团结员工相互关心,共同提高。
3、走动管理,随时督导、检查员工在岗期间的仪表、仪容、礼貌、礼仪、警械装备和值班工作质量。
4、每天上岗前要开班前会,提出要求及注意事项。
5、熟悉、掌握消防器材的配置和使用方法。
6、协助其他部门处理好一般性的客人投诉。
7、严格交接班制度,认真填写交接班记录。
篇4:酒店物业保安部领班岗位职责素质要求
酒店物业保安部领班岗位职责和素质要求
上级:保安部主管
下级:保安员
岗位职责
1、对经理、主管负责。
2、负责本班的工作安排和协调工作,确保内部团结,服从指挥。
3、主持班前、班后会,指派下属工作,检查仪容、仪表。
4、不断巡查督促各岗哨,及时纠正违纪违章行为,机动灵活、有主见,能果断处理一些突发事件,并作好善后工作。
5、处理一般性的治安案件和客人投诉。
6、对本班的保安员进行日常的业务培训和考核。
7、每周向经理、主管汇报一次本班队员的工作及思想情况,严格要求自己,以身作则,引导队员做好本职工作,做好值班、交班记录工作。
8、完成经理、主班
素质要求
基本素质:对酒店保卫工作具有高度的责任心,熟悉并自觉守酒店各种规章制度,工作认真负责,为人正直,不畏强暴,秉公办事,处事果敢,思路敏捷,有良好的人际关系和个人修养。
自然条件:男性,24岁以上,身高昂176~182厘米,仪表端庄,身体健康,精力充沛。
文化程度:具有中专或同等以上学历,受过保安专业培训。
工作经验:3年以上酒店保卫工作经验。
特殊需要:熟悉国家安全保卫的方针政策,具备安全管理专业知识和酒店基层管理一般知识,熟悉各种法律、法规知识,能够在安全保卫工作中协调各部门、沟通上下级关系,对处理突发事件有快速反应能力。管交办的其它工作事项。
篇5:小区保安部领班职责(5)
小区保安部领班职责(五)
岗位名称:保安领班
直接上级:主任
直接下级:队员,保安员,车管员,消防员,监控中心员
一、工作说明
*辖区内楼的分布,结构,单元,户型,单元数,人数,楼层排列各种公共配套,设备,设施的分布位置,使用性质,系统掌握区域整体情况,
*严格按公司规章制度,工作纪律,岗位职责采用定期考核各保安员成绩,上报有半领导,对不合格人员,提出惩罚,辞退的建议。
*带岗执勤,提前1*分钟集中好上岗队员,严格检查着装,交代执勤要求和注意事项,与上一班次做好交接,列队挨岗,保证不漏岗,巡视不脱岗。
*检查督导队员工作纪工作质量,落实职责,情况发现违例,予以制止并报主任处,安排安本队的工作并督导做好作用。
*组织召开例会班务会,解决下属的工作困难,提高下属工作能力、解决问题能力,并上传下达,落实治安防范工作和各项管理规定,并整理记录队会提出的问题,上报有关领导,负责周、月、季、年的总结计划。
*及时观察了解员工的思想动态,解决员工生活困难,关心下属,提高团队互助精神。
*带头参加、组织保安部常规日常训练,思想文化学习,业务技能,帮助每个队员达到保安部的要求,提高战斗力、凝聚力。
*落实消防日检、周检、月检、年检工作具体执行,对不合格的要反映至相关部门予以处理,保障消防系统下于良好状况,消防通送无堵塞。
*执勤时帮助有需要的队员临时替岗。
*解决处理下属不能解决的问题,协调解决业户/租户/用户间的纠纷,协助处理各种违章行为。
*加强与业户/用户联系,掌握业户动态,配合派出所、居委会做好各项工作,如出租屋、选举、育龄妇女、征兵。
*完成保安主任、上级部门的其它任务。
二、任职条件
1、35岁以下,高中或以上学历;
2、具3年以上大型物业保安领班的工作经验;
3、熟悉消防、保安工作特性及相关法规,善于沟通人际关系;
4、具有良好服务意识;
5、具良好的应付突发事件的能力,受过专业的消防、保安培训,持相关资格证书,对保安消防系统有较强的认识和使用能力;
6、退伍军人优先
三、考核要点