安全护卫部对讲机使用管理制度
安全护卫部对讲机使用管理制度
一、对讲机是供护卫人员执行任务使用的专用通讯工具,属公司财产,每个护卫员都有责任、有义务保管好,不得遗失或损坏。
二、对讲机只供护卫员执勤时使用,严禁用作其他用途,特殊情况报主管领导同意方可。
三、严禁将对机讲转借他人,严禁个人携带外出,如确有需要,须报主管领导批准。
四、使用对讲机应严格按规定正确操作,严禁护卫员私自乱拆、乱拧或乱调频率,否则按违纪处理,若有损坏或丢失,视情节赔偿。
五、护卫员交接班时,应做好对讲机交接验收工作,并签字予以确认,以免出现问题时互相推诿。
六、对讲机充电器由领用人妥善保管,正确使用。
篇2:管理处安全护卫部应急计划制度
管理处安全护卫部应急计划
1.目的:确保发生紧急情况时,能够以最快的速度在最短时间内控制事态的发展,使安全护卫工作保持正常状态。
2.范围:安全护卫工作。
3.职责:
3.1安全部负责制定应急计划,报分管副总经理审批。
3.2各管理处负责应急计划的贯彻实施,接受安全部的监督指导。
4.内容:
4.1分类:
4.1.1根据情节分为A、B二类。
4.1.2A类紧急情况:犯罪团伙的突然袭击,重大火灾、特大水灾、台风等自然灾害。
4.1.3其余为B类:
4.2执行:
安全部对紧急情况通过以下方式进行控制。
4.2.1制订《紧急集合方案》,报分管副总经理审批,且负责组织实施与监督。
4.2.2制订治安突发事件处理操作规程(包括:WI/B-032至WI/B-040),报分管副总经理审批,且负责监督并组织实施。
4.2.3全体护卫人员须进行严格的半军事化训练、消防知识培训和模拟实战消防演习。
4.2.4各护卫班认真填写《纠正措施报告》
4.3应急计划的修改:由各管理处提出修改意见,经安全部修改并报分管副总经理批准后,按新计划执行。
4.4相关文件与记录:《紧急集合方案》
《治安突发事件处理操作规程》
《纠正措施报告》
篇3:安全护卫部紧急集合方案
安全护卫部紧急集合方案
紧急集合是应付重大突发事件的紧急行动。护卫员接到紧急集合的信号或命令时,必须在规定的时间内到达预定位置,集合待命。
一、目的与要求
为锻炼、提高护卫队伍的快速反应能力,检查应急准备状况,每半年至少进行一次紧急集合演练。
二、紧急集合时机
护卫队伍根据公司或管理处的紧急号令,在下列情况下实行紧急集合:
1、发现或遭到违法犯罪分子突然袭击时;
2、受到火灾、水灾、台风等自然灾害威胁和袭击时;
3、上级赋予紧急任务或发生重大意外情况,需紧急集合作业时。
三、着装规定
紧急集合时,护卫员一律着便服或迷彩服,穿胶鞋。
四、紧急集合时的动作
护卫员接到紧急集合命令(信号)时,应迅速按规定着装,尽快到达预定位置集合,完成执行紧急任务的准备工作。
五、具体措施
1、警报信号和通知方法。
用警铃通知。
火警:间断短促30秒钟;
其他警:不间断持续30秒。
2、组织领导和通信联络工具。
各管理处成立紧急集合领导小组,利用对讲机联络。
3、留守人员的组织与任务,由紧急集合领导小组作好周密安排。
4、紧急集合人员根据具体报警信号,就近就便携带不同的工具到达集合地点。
篇4:Z小区护卫员处理问题的原则方法
小区护卫员处理问题的原则和方法
一、原则:
护卫人员是维护小区内治安和公共秩序的主要力量,在维护大厦治安秩序和护卫业主(住户)的安全中,必须及时处理各种问题。处理问题应遵循的原则是:依法办事,照章执行,不徇私情,以理服人。
二、方法:
不同性质的问题,应采取不同的处理方法。
1、对业主(住户)之间一般违规行为和问题,如纠纷等,可通过说服教育办法解决,主要是分清是非,耐心劝导,礼貌待人。
2、对一时解决不了而又有扩大趋势的问题,应采取"可散不可聚、可解不可结、可缓不可急、可顺不可逆"的处理原则,尽力劝开,耐心调解,把问题引向缓解,防止矛盾激化。
在处理上,坚持教育与处罚相结合的原则,如违反法纪情节明显轻微,不需要给予处罚的,可当场予以教育或协助其所在单位、家属进行教育;需要给予治安处罚的,交公安机关处理;违反公司有关规定的,交管理处办公室处理。
3、对于犯罪行为,必须及时予以制上,设法把犯罪嫌疑人抓获并扭送公安机关。
篇5:Z物业公司护卫员培训制度
物业公司护卫员培训制度
一、岗前培训
新录用的护卫员上岗前,必须接受"应知应会"岗前培训。
(一)、目的要求
1、树立护卫职业意识和从业热情;
2、明确护卫员的职责任务;
3、掌握上岗"应知应会"的基本知识,明确上岗时应遵循的礼节和组织纪律。
(二)内容
1、本公司的现状;
2、安全护卫服务的规章制度和与物业管理有关的政策、法规;
3、护卫员的条件、职责、纪律、礼仪及奖惩制度;
4、本岗位安全护卫服务的基础知识;
5、其他有关知识。
二、岗位学习
为继续提高护卫员的履职能力,更好地掌握本职所需要的基本知识、技能方法,满足完成本岗位护卫工作任务的需要,应组织护卫员进行"合格"或"称职"的经常性学习与考核,内容包括:
(一)护卫基础知识,如对各类治安问题的预测、控制和处理原则与方法;
(二)处理各类突发事件的原则和方法;
(三)擒拿格斗、防卫术等基本知识与技能;
(四)与物业管理相关的法律、法规;
(五)本岗位专业知识;
(六)礼节礼仪。