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小区保安领班岗位职责(5)

编辑:制度大全2019-05-06

小区保安领班岗位职责(五)

职位:保安领班

工作大纲:协助保安经理搞好**小区的治安、消防等工作。

汇报职级:保安经理

岗位职责:

1.执行**小区的保安工作,包括保安/消防岗位值班、公共区域巡逻、提供紧急支援、调查一切业主/客户的投诉。

2.记录一切有关**小区保安的事故,提交保安报告及特别事故报告。

3.协助保安经理检查保安员巡视情况、消防检查工作、巡逻记录情况。

4.安排及检查下属员工出勤、仪表、工作等情况。

5.督促下属员工做好访客记录。

6.协助保安经理做好员工治安、消防培训。

7.如发生突发事件,应立即赶到现场,及时处理问题,保护好现场,并配合有关部门做好调查工作,同时报告上司。

8.发挥工作主动性,努力完成上级交办的其他任务。

篇2:商场保安领班岗位职责(3)

商场保安领班岗位职责(三)

1直接对商场安全主管负责,主持班组会议,布置工作要求,检查班内队员的着装仪表、值勤情况和服务质量。

2熟悉建筑结构、消防重点部位和商户的基本情况,严格执行客户货物出门凭证制度。

3检查、督促下属人员爱惜使用各种安保器材和日常用品,做好保管、保养工作。按要求做好各项记录的收集和登记工作,并每月上报主管。

4做好本班工作日志记录及与接班班组工作用品的交接手续、岗位与岗位进行对口交接班。

5发现火灾或火灾报警,协助消防主管迅速带领队员赶到现场,查明起火部位,迅速投入灭火抢救,及时疏散人员,减少伤亡事故和财产损失。

6负责带领班内队员按照巡逻方案进行日常巡逻,发现可疑现象和不安全隐患及时向主管报告,接受指令,妥善处理各种问题。

7熟悉建筑结构、安全重点部位和商户的基本情况,按照安全规范对装修现场做好管理工作。

8负责对厂商二次装修的现场现场安全部分按物业手册进行管理及监督工作。

篇3:商场保安部领班职责5

商场保安部领班职责5

直属上级:保安部主管

直属下级:保安员

职务概述

协助保安部主管做好公司安全保卫工作,督促检查各部门安全责任制度、规章贯彻实施情况、分析存在的问题,及时提出改进的建议,并向保安部主管汇报。

职责:

1.负责主持本班日常工作,带领和督导全班人员依据岗位职责,认真做好商场安全保卫工作。

2.负责主持召开班务会,及时传达上级指示和领班例会精神,研究提出意见并具体组织本班保安员认真贯彻落实。

3.负责本班人员的考勤,如实记录本班执勤中遇到和处理的问题,重大问题要迅速上报安全主管。

4.负责协调本班与其它班之间的工作关系和本班人员的关系。

5.熟悉保安员各岗位职责,掌握公司管理区域内安全保卫工作的规律及重点。

6.对管理不利而造成本班在执勤中发生的重大事故,或本班人员违法违纪的情况负责。

7.负责对本班保安员的业务技能、思想进行培训教育。

8.有权对本班人员上岗执勤情况进行检查、督导,有权对本班人员进行表扬和批评。

9.有权根据工作需要指挥调动本班人员。

10.对本班执勤中遇到的一般问题有处置权。

11.严格遵守各项规章制度,沉着、机智、严明、公正地处理各类事务,并完成好领导交办的其它事宜。

篇4:物业外招保安领班副领班录用标准

物业保安领班(副领班)录用标准(外招)

一.基本要求

1.性别不限,男170cm以上,女160cm以上;

2.年龄:30岁以下,体检合格,身体协调性好;

3.语言要求:会讲普通话,能听懂粤语;

4.学历:高中、中专或以上文化;

5.持身份证、退伍证、学历证书;

6.政审合格,无违法犯罪记录,无前科;

7.无酗酒、赌博等不良嗜好。

二.专业要求

1.退役,历任班长一职;或参加过正规化军体集训;擅长"四会"教学法及班队列组织指挥;指挥能力强(部门内部选拔需经集训达到此标准,可任用);

2.懂得处理一般性投诉、纠纷及突发事件;

3.物业安全管理实践工作一年以上。

三.个性要求

1.个性开朗大方,文明有礼,善于沟通,协作性好;

2.为人正派,作风硬朗,有一定的牺牲奉献精神;

3..自我开发意识强,有较好的上进心,自我要求严格。

篇5:某管理处保安领班岗位职责

管理处保安领班岗位职责

保安领班直属保安主管下,全权负责带领旗下保安员处理其班组当值时间所发生于范围内的安全保卫工作,亦须协助及配合管理处提供顾客服务及处理投诉;其工作范围包括但不限于下列各项:

(1)带领保安员认真执行公司规定的各项规章制度;

(2)带领保安员积极完成各项保安任务,严格要求保安员认真地履行职责,遵纪守法、严防失窃和暴力性的案件发生,以确保安全;

(3)合理地安排勤务工作,及时解决工作中出现的问题;关心爱护保安员,协助领导进行深入细致的工作,搞好班内团结;

(4)加强保安员的管理教育,严格维护风纪和生活秩序,管理和爱护全班的装备及其它用具,预防各种事故,严守内部机密;

(5)每月组织四次班务会议,内容检查评比一周的工作、思想、学习、生活遵守纪律方面情况,并做好考勤及成绩记录工作。

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