某项目物业安全员作息时间规定

篇2：某小区大门口安全员岗位职责

小区大门口安全员岗位职责

1.维护大门口的交通秩序,引导车辆的行驶和行人的过往,保障车辆和行人的安全使门前畅通无阻。

2.着装整齐,精神饱满。仪态大方热情礼貌周到的回答客人的询问,使业主(宾客)称心满意,严禁用粗言恶语对待客人。

3.对来本小区的客人要彬彬有礼,无论是步行还是乘车来的都要表示欢迎,对乘车来的宾客要协助照料客人下车,若客人要求将车停放在停车场时要引导到适当的位置停放,若没有停车位时要礼貌的跟客人或司机解释清楚。

4.对带有危险品,易燃品,易爆品入公司的客人要劝其叫安全部代管。

5.安全员要不断学习钻研业务,善于根据公司的特点进行判断,以便提高工作素质。

6.严格把好第一关,高度警戒,发现精神病患和衣冠不整者及形迹可疑人员要坚决阻拦其入内。

7.时刻有高度的注意力切实做好门前警戒,特别是夜间注意车辆和行人的安全,人多时要防失窃,防止在大门周围闹事,斗殴,保证门前安全,保护公司花圃里的花木树木,园林建筑,对践踏草坪采花折树者要立即劝阻并妥善处理。

8.对来往的业主访客我们要做到又问必答,严格保守公司的秘密。

篇3：物业安全员考核制度

物业安全员的考核制度

总的原则和指导思想

1.给员工明确的晋升通道和加薪通道,提高安全人员工资级别的竞争空间;

2.安全员根据在公司工作年限以及任职要求,划分为初级、中级和组长;对有突出成绩或表现的员工可以越级晋升。

3.安全领班根据在公司工作年限以及任职要求,划分为初级、中级和高级安全领班。

4.安全主管根据在公司工作年限以及任职要求,划分为初级、中级、高级。

5.主管以上管理人员由公司具体协商待遇标准。

6.员工半年度考核

7.该考核于每年6月底、12月底举行,共分分两个层次,一是公司本部和各管理处的主管;二是其余人员。

8.该考核的方式:主管以上人员由其直接主管对其工作目标、工作品质、计划决定能力、工作态度、知识技能水平、个人形象、沟通能力共7个方面进行考核,考核结果由其直接主管进行考评,考核结果由被考核者确认;其余人员按工作绩效、责任感、专业技能、沟通协调、敬业精神、品德言行和遵纪守法七个方面由其自评和其主管考评,两种层次人员分别适用不同的考核表单。

9.续签合同/协议考评

10.员工合同到期时,公司将对其从职业道德、劳动纪律、进取精神、知识面、工作实绩、管理能力、合作精神7个方面进行综合考评。公司根据考评结果来决定是否与其续签合同(续签合同包括晋升、基本适任、降职三中情况)。

11.具体考核办法参照公司安全员奖惩标准执行。

篇4：物业安全员巡检制度

物业安全员的巡检制度

第一条目的

为了杜绝各种事故隐患,确保辖区生命财产的安全,特制定本规定。

第二条巡逻规定

1、巡逻路线:

按照公司巡更点的分布情况依次巡查(A_B_C_D四个区域)

2、巡逻时间:

夜班巡逻安全员从20:00至次日7:00,按规定巡逻路线每小时对辖区全面检查一次,每次巡逻时间要控制在1-2小时,否则按未按规定巡逻处理。

3、巡逻要求:

1.逻时必须由两名安全员,一人打卡并进行异常记录,另一人携带对讲机、手提灯;两人在巡逻时不得分开。

2.安全员应仔细查看辖区业主、空置房、水、电和门窗的关闭情况;夜间下班后辖区是否有异常人员出入,并监督有无违反公司规、定的行为;巡逻时,安全员人员应提高警惕,及时发现各种隐患,防止各类事故发生。园区车辆是否按规定摆放,业主是否违规遛狗。

3.巡逻安全员应做好巡逻记录,巡逻时发现的重大问题应记录在案,及时向安全领班汇报,确保问题得到及时处理。

4.安全员应按规定做好公共通道灯及路灯的管理;具体开关时间安排视实际情况而定,在节约用电的基础上,确保小区光线的正常。

5.巡逻时按巡更点分布的顺序巡查打卡(1至最后一个卡点必须全部打完),中间任何一个遗漏视为漏卡(漏点一个扣款人民币10元以此类推)

6.每日检查门卫室和消防装备室内各项装备和工具的摆放是否规范和到位;各项设备和设施是否处于临警好用状态,以及室内、外的清洁、设备的保养工作等情况。

篇5：某物业安全员对讲机使用制度

物业安全员对讲机使用制度

一.目的:为使安全员正确使用以保护公司人员/财产安全,特制定本办法、

二.范围:当班安全员、

三.使用规定

1.对讲机白班每人一台(包括监控),夜班将多余的对讲机放置监控室。

2.巡逻安全对讲机应随身携带,不得将对讲机乱放,不得借于他人玩耍、

3.对讲机没电时应及时充电,不得因没电而影响勤务、

4.使用对讲机时应长话短说,不得用对讲机讲粗话/脏话、

5.交接班时,接班安全应对对讲机进行严格检查,如出现对讲机丢失/损坏应及时上报,将追究当事人责任、如损坏/丢失未上报,将由当班安全赔尝。

6.在雨天使用对讲机应注意防水。