花园物业保安员岗位责任制奖罚制度
物业管理有限公司
花园保安员岗位责任制奖罚制度
1、目的
为加强花园内保安员的综合素质,提高保安员的工作积极性。
2、适用范围
zz花园全体保安员。
3、制度
3.1奖励
3.1.1抓获行凶、放火、投毒、强奸、诈骗、走私、抢劫、盗窃等重大案犯或协助公安机关侦破案件有功的奖励200元以上或记功一次。
3.1.2拾金不昧、助人为乐、救死扶伤受到客户群众来信、来电、赠送锦旗或登报、上电台表扬的奖50元以上。
3.1.3在保安工作中,有突出贡献的奖励100元以上。
3.1.4发现小区安全隐患(包括漏水、漏电、消防、冶安事故等),及时报告并积极协助处理者,视事迹大小,给予200-1000元人民币奖励。
3.2扣罚
3.2.1违反国家法律、法令、构成犯罪或违反治安管理并受到治安处罚的,扣除当月工资200元以上,公司作开除处理,并押送司法机关追究其有关责任。
3.2.2迟到、早退超过20分钟,每次扣罚20元,超过30分钟的按旷工处理。特殊情况提前向队长报告并经批准者,不受此项处罚。
3.2.3向客户、群众敲诈勒索,损害公司客户利益,对坏人坏事姑息迁就、放纵包庇的,扣除当月工资150元以上,公司作开除并送司法机关处理。
3.2.4酗酒滋事、无理取闹、有损公司形象声誉的扣罚100元,公司作开除处理。
3.2.5对工作不负责任,造成客户投拆并经查实属工作失误或工作态度问题,扣罚200元并作情节严重者开除处理。
3.2.5值勤时睡觉或打瞌睡,每次扣50元;执勤巡逻离开执勤范围,巡逻不到岗哨箱签到的扣50元;不按执勤员规定巡逻登记的扣50元;无故旷工每次扣50元;值班时看报纸、看电视、听收录机、无事打电话、写信、与朋友聊天等不利于执勤工作的行为,每次扣30元;不按规定着装、穿拖鞋,留长头发、长胡子,在规定不准吸烟的地方吸烟等影响队容风纪的,经教育不改者扣20元;不按规定叫哨的或叫哨后不起床而迟到的扣30元。
3.2.7不服从上级指挥和安排的根据情节轻重扣罚30元以上,并作警告、停职整改处理或开除。
3.2.8参与打架、赌博、嫖娼或有意闹事的,视情节轻重扣罚50元以上或开除并送公安机关处理。沾染"七害"之一,窝藏犯罪嫌疑人,或有犯罪嫌疑被公安机关收容审查的,给予辞退处理。
3.2.9搬弄事非,挑拨离间,煽动队友分裂,破坏团队精神,经批评教育仍不改正的,开除处理。
3.2.10不请假或请假未经批准而私自离队的作自动辞职处理,并罚50元;请假不按时归队则按本人月工资的平均收入扣除,超过5天以上者作开除处理(特殊情况除外)。
3.2.11私自将保安装备借给别人使用,造成不良影响或后果的作开除处理并扣罚100元;未造成后果的扣罚50元。
3.2.12利用工作之便以介绍工作为名从中收取介绍费、手续费或其他物品的扣罚50元,情节严重的作开除处理,触犯刑法的送公安机关惩处。
3.2.13本经本公司允许擅用办公设备(电脑、电视、音响等)或物品者,每次扣100元,累计三次者工资降一级处理。
3.2.14经批准班上自行安排,私自带朋友到单位宿舍住宿扣罚20元以上,损坏集体和个人财物的按价赔偿。经教育不改或情节严重者作开除处理。
3.2.15故不参加组织学习、开会、训练及集体活动的每次扣罚20元。
3.2.16工作时间满三个月以上,未能通过军事体能考核者,扣200元,连续三次未通过考核者降一级工资。
3.2.17在集体宿舍吵闹、玩耍等影响他人休息而不听劝告者扣罚20元。
3.2.18亲人来队探望,经队长或公司有关领导同意方可在宿舍暂住,但不得超过7天,否则扣罚20元。
3.2.19每月违章2次需停职学习,连续3个月有违章者,公司作开除处理。不当班的保安员在晚上10:30分准时归队休息;独身保安员不当班的,原则上在宿舍休息,外出时需向队长或负责人请假,否则每次扣20元,2次扣50元,3次停职学习,屡教不改者开除。
3.2.20保安员经公司同意方可在外租房。保安员外出时,不得穿着服装和配带保安器械,否则扣20元,造成不良影响的作开除处理。
3.2.21保安员宿舍实行准军事化管理,如检查发现被子、蚊帐、衣物以及生活用品不按指定方法、位置摆放的,每次扣20元,一个月内查获5次以上作开除处理。
3.2.22遇到罪犯畏缩不前,碰见火灾不救或见死不救者,扣除工资300元,情节严重者予以辞退。
3.2.23违反国家计划生育规定的保安员作开除处理。
篇2：小区物业保安员工作职责
小区物业保安员工作职责
1、绝对服从上级所指派工作。
2、熟悉各岗位任务及要求。
3、熟悉各岗位情况,消防设施分布及使用方法。
4、爱护通讯器材及岗位上设施。
5、对住客及进出人士保持礼貌。
6、巡逻时留意各楼情况,发现问题时马上向上级汇报,检查公共地方设施,如有损坏,填写巡逻报告,由管理处派人修理。
7、遇事故时马上报告并遵守上级指示处理。
8、参与物业主管所执行培训。
9、维持各岗位秩序情况。
10、填写各岗位所规定记录并保存完好。
11、不得擅自离岗调岗,当值时不准睡觉、阅读刊物或抽烟、进食。
12、执行上级所指派的其他任务。
篇3：物业保安员交接班制度（9）
(1)接班前须提前10分钟打好上班卡，检查好仪态仪表、着装及佩戴的证件。
(2)在员工通道打卡处整队集合，由接班领班(或主管)召开班前会议，分配岗位、布置本班工作，传达上级指示，强调岗位重点。
(3)交班顺序由近至远，在来回途中按高矮顺序列成一字队形。外保岗位交接必须相互敬礼。
(1)交班队员将本班工作情况详细交待给下班，并将本班已完成和未完成的工作认真记录在每本工作交接本上。交接班队员要认真检查岗位装备，双方签名确认。
(2)发现问题交接双方应当面说明并在交接本上签字。如交班队员离开后，接班队员发现属于上班的问题，应及时报告带班领班处理。
(3)接完毕后，由当值领班带队到规定的集合地点进总结评价。对表现好的个人提出表扬，不足之处给予批平，总结积累经验。
(4)当值领班必须在上岗时和下岗前察看各岗位交接班记录。领班的交接记录本由A班领班在每天八点之前送到保安部办公室查阅。
篇4：某某酒店保安员守则
某酒店保安员守则
一、对上级的指令要绝对服从,切实贯彻落实各项治安、消防工作,决不玩忽职守。
二、熟悉本岗位的职责与操作规程,熟悉本岗位的地形、消防设施的分布和使用方法。
三、严守法纪、文明礼貌,一不打人骂人;二不贪脏枉法;三不刁难群众;四不包庇坏人;五不陷害好人。
四、果断、正确处理本岗位发生的问题,发现可疑的人和事要有礼貌的进行盘查或监控,遇有火警及其它事故应及时报告,迅速扑救或采取其它有效措施,保护好现场前及时报告上级。
五、提高警惕,保守机密,执勤时不准与陌生人长谈,不侵犯或损害客人的合法权益。
六、真正落实“谁主管、谁负责,谁当班、谁负责”的责任制度,自觉执行酒店的规章制度,发扬团结战斗精神,勇于同违法犯罪份子作斗争。
七、加强职业道德,保护酒店财产,人民群众生命安全为己任,遇事做到“有理、有利、有节”,把自己的行为同酒店的利益结合起来。
八、值班时,不准喝酒、看书报、吃东西、会客、打瞌睡、离岗等不良行为,违规者按酒店制度处理,认真做好交班及记录工作。
九、爱护公共财产,保持岗位内外清洁卫生,爱岗敬业,自觉遵守酒店各项规章制度。
篇5：某某酒店保安员工作守则
某酒店保安员工作守则
1、保安岗位实行三班制,保安员的休息时间由主管根据日常工作需要统筹安排。
2、熟悉酒店和部门的各项规章制度、《员工守则》,并能自觉遵守,协助做好对各部门员工的纪律稽查工作。
3、当值时要精神饱满、仪表端正,提前10分钟到保安部报到,接受当天的工作任务和领取对讲机等工作用具,前往工作岗位接班。
4、做好交接班工作,认真检查岗位范围内的情况,发现问题做好登记记录,并及时汇报工作。
5、当班不得擅自离开工作岗位,严禁脱岗、离岗、睡岗现象;值班主管到岗位巡查时,应汇报岗位最新工作情况。
6、做好对需要帮助的客人的扶助工作,尽量满足客人,待客做到以情感人,执行宾客至上的的服务原则。
7、主动帮助特殊需要的客人乘坐电梯,尽量满足客人需求。
8、熟悉岗位范围内各类设备、物品摆放位置,发现移动和破坏的可疑情况,要迅速查明原因及报告主管。
9、密切注意在酒店区域不消费而到处乱串的客人,并通知监控协助监控跟踪,防止意外事件的发生。
10、对衣冠不整、精神病患者、酒醉者婉言劝离,如酒醉者呕吐,要做好现场控制,尽快通知PA到场清洁处理。
11、在酒店区域大声喧哗和多人聚集的现象应干涉疏散,确保酒店正常营业秩序。
12、当值时酒店发生任何突发事件,保安员必须坚守岗位,服从当班主管的临时工作调动,及时赶往出事现场协助处理。
13、接到监控中心发现问题通知时,有关岗位必须尽快赶到现场处理,并对可疑人员进行跟控或截查。
14、在岗位上拾到遗留物品时,应及时报告主管到场处理,与大堂副理当面清点好,并交管家部服务中心保管,由大副联系客人。
15、礼貌规劝客人在公共场所的一切不雅行为,树立酒店形象。
16、熟悉酒店各营业项目、消费水平和经营特色,能及时准确地回答客人的询问。
17、服从命令,听从指挥,积极响应上级赋予的其他临时性工作任务。
制度专栏
