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劳资科调配员岗位责任制

编辑:制度大全2019-05-05

1、按上级规定办理工人的招收、录用、选招、调配、辞退等手续。

2、在合理定员的基础上,掌握各单位的劳动力使用情况,负责劳动力的余缺调剂工作。

3、搞好劳动力的日常管理,整顿劳动纪律,及时办理工人奖惩手续。

4、建立轮换工台帐。严格控制轮换工人数,不超局控指标。

5、完成领导交办的其它工作。

篇2:工会文体干事岗位责任制

1、组织培训文体骨干,开展文娱创作,组织开展业余文体活动,并积极组织参加上级举办的有关文体活动;

2、负责制订文体经费预算,经批准后组织实施,并协助器材的采购、保管、整修和发放使用;

3、指导各基层单位职工开展业余文体活动;组织、指导各文体兴趣小组集训、比赛。

4、协助组织和指导开展好各种文体集训和比赛;

5、协助管理好工会文化娱乐体育活动场地,组织和引导职工参加群众性文化娱乐体育活动,建立文明、健康、积极上进的生活方式,满足职工对高质量生活要求,促进企业的两个文明建设。

6、活动,活跃员工的业余文化生活。

7、坚持以“业余为主,勤俭节约,广泛参与,”的原则,根据员工的喜好,开展丰富多彩的活动,真正把员工吸引到活动中来。

篇3:行政科办事员岗位责任制

1、听从党政领导安排,及时向领导汇报工作。

2、负责本单位每月工资台账制作及工资具体发放,做到认真负责,准确无误。

3、负责科里物品的保管和劳动用品的领取发放。

4、保管好本单位公章,严格按制度使用。

5、完成领导交办的各项任务。

篇4:行政科迁赔员岗位责任制

1、认真学习上级方针、政策、时常对矿用土地进行调研。

2、协调处理周边发生的工农关系事宜。

3、在征地迁赔工作中不怕吃苦,勇于奉献。

4、工作中做到不吃、拿、卡、要有关农村人的物品,以维护自身形象。

5、能及时完成上级领导交办的各项任务。

篇5:行政科房产管理员岗位责任制

1、认真学习党的方针、政策。熟练掌握房产房改住房公积金管理的法律法规规以及上级文件精神。

2、服从科长及分管科领导的工作安排,严格按国家法律、法规办事。

3、做好全矿房屋产权的登记工作,做到帐卡物相符。

4、做好全矿职工住房公积金的日常管理,做到及时上缴,及时上帐、及时与上级管理部门对帐不出差错,按时公布公积金上缴情况,接受职工监督。

5、做好单身宿舍楼管理,掌握单身楼职工的基本的基本情况,合理安排住宿,做好房费收缴确保无误。

6、完成领导交力的其他工作。

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