材料库管理员工作岗位职责

篇2：后勤管理员工作岗位职责

一、负责办公室的管理工作及对外接待工作。

二、协助项目经理做好现场各单位之间的行政协调工作。

三、负责项目的后勤总务工作。

四、负责整理、保管各类文件,做好会议记录。

五、负责组织现场防火防盗工作。

六、完成领导临时交办的工作。

篇3：安全5S管理员工作岗位说明书

一、基本信息宝雅-乘用车事业部岗位说明书所在部门:生产管理部岗位名称:安全管理员岗位编号:职务级别:岗位级别:直接上级(岗位名称):生产副部长岗位编制:1直接下级(岗位名称):所辖人数:间接下级(岗位名称):所辖人数:二、岗位目的:贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准,行业标准,确保安全生产。具体职责职责一:负责公司安全生产标准化推进和现场安全、5S管理工作;职责二:负责定期对现场安全、5S进行检查,并对检查结果进行通报;职责三:负责开展安全生产宣传、教育和培训;职责四:发现事故隐患,督促有关业务部门和人员及时整改,并报告本单位负责人;职责五:完成领导交办其他临时性工作。职责六:三、关键绩效指标1、现场5S管理状况;2、事故发生率四、工作权限权限一:有权对车间现场进行检查的权利。权限二:有协助部门领导开展部门内部工作的权利。权限三:有权对检查结果进行通报及整改的权利。权限四:五、任职资格教育水平:专科或专科以上学历,职称水平:所需专业:管理和相关专业语言水平:计算机水平:熟练操作;工作经验:从事生产、设备工作两年以上。有过大中型车辆生产制造企业或机械装备制造行业同岗位管理任职经历。知识与技能:审批任职者签字:日期:直接上级审核:审核日期:综合管理部审核:审核日期:事业部总经理审核:审核日期:

篇4：工艺管理员工作岗位职责

1范围本标准规定了工艺管理员的岗位职责、工作权限等。本标准适用于十堰万众邦工贸有限公司工艺管理员岗位。2岗位职责在部长的领导下,履行以下职责。2.1根据工厂方针目标及技术发展规则制订工艺工作的年、季、月工作计划,并组织实施。2.2根据生产部门下达的生产准备计划,完成产品生产工艺的编制工作,负责现生产及出厂产品的工艺服务。2.3负责设计或委托设计试制工艺所需工装、二级工装设计。2.4负责编制产品的加工、装配等所有工序的工时定额,配合综合部定期考核分析车间工时定额水平。2.5负责组织产品的工艺性评审及重大工艺、工装方案的讨论。2.6根据产品的技术要求及工厂发展的需要,组织工艺试验、工艺验证、工艺改造、不断提高工艺水平。2.7负责工艺文件和资料的保存、管理和控制工作。2.8配合现生产,负责材料代用、回用品处理的技术审定。2.9根据工艺路线的分工和生产准备通知书,负责产品制造工艺工作。2.10按工艺文件管理制度,负责各类工艺文件的编制、汇总、发放与更改。2.11负责产品图纸的工艺会审公签和毛坯、半成品、材料代用的会签。2.12负责对车间对生产工人进行工艺教育,并对工艺纪律的贯彻情况进行分析,采取相应的技术措施贯彻工艺纪律。2.13负责对工艺质量问题,不良品及质量信息进行处理,保证均衡生产和产品质量。2.14贯彻全面质量管理,负责CP值的测算;参加QC小组活动,编制、修订关键工序生产作业指导书。2.15负责工艺试验、工艺攻关工作、不断改进工艺,提高工艺水平。2.16根据产品图纸、负责编制新产品试制工艺。2.17负责确定新产品测量方法和检查手段,并对关键零件做好测量数据的记录。2.18负责指导、检查产品试制工艺执行情况,并处理工艺和产品质量问题。2.19负责新工艺、新材料、新技术的引进、推广工作。2.20参加产品结构工艺性审查,结合本车间的工艺能力,提出意见或建议。2.21参加产品工艺方案的试验,对工艺方案所涉及的与自己内容提出意见或建议。2.22会签有关工艺文件,工艺规程,工艺装备设计图等,对主要零部件和总装配的工艺规程进行会审。2.23会同有关人员组织新产品(或老产品改进),投产前设计,工艺的技术交底工作。2.24负责熟悉分管产品的技术标准,设计图样,工艺规程,并按上述要求指导工人操作,严格贯彻执行。2.25对生产中发生的技术、质量问题处理及时性负责,对涉及有关部门的问题及时进行反馈。2.26参加工艺验证、工艺装备验证,负责撰写新产品的试制施工总结,参加新产品的鉴定。2.27参加工序质量控制工作,经常检查工序质量控制点,使特性值处于受控状态,当出现问题时及时分析原因,采取措施,并参加工序质量审核。2.28负责因毛坯、设备、工艺装备、生产能力平衡等因素影响工艺贯彻时,按制度办理临时脱切工艺手续。2.29负责对不良产品提出处理意见,按制度办理让步接受手续。2.30负责对生产中贯彻工艺的信息和质量信息及时向有关部门进行反馈。2.31参加新工艺、新材料、新设备、新技术攻关,活动,并对其成果建议技术部门纳入有关技术文件。2.32参加工艺纪律检查和现场工艺管理。2.33经常性的工艺改进工作,体现三现主义“现时、现物、现场”。2.34依据产品开发计划,负责本车间新产品新产品调试及老产品改进工作,同时做好技术服务工作,负责处理试制或试生产过程中发现的产品设计方面的技术问题,并拟写分析报告。2.35完成领导交办的临时任务。3工作权限3.1有权处理生产现场出现的工艺及工时定额及技术问题。3.2有权对工艺纪律执行情况进行检查与考核,并制止违反工艺纪律的行为。3.3有权根据实际情况提出修改工时定额标准的建议。3.4对不合格产品有工艺评审权。3.5在授权范围内,对带图加工产品的图纸有修改权。3.6有权制定设计方案,对审定方案可保留意见或向上级反映。3.7有权参加产品开发设计的调研。3.8有权要求、督促有关部门执行产品技术文件和技术标准。3.9有权签署材料代用、回用品处理意见。3.10有权对产品的工艺方案提出建议和意见。3.11有权制止违反工艺纪律的行为,并对事故的责任者提出处理意见。3.12有权根据先生产的实际情况更改图纸、签署让步或回用。3.13有权向生产加工单位收集设计、加工、装配过程中出现的问题。3.14有权提出新产品开发方案,并有权要求有关单位配合。3.15有权处理生产中出现的重大技术、质量问题。有权审批分管工作的有关技术文件。4相互关系和信息传递4.1在新产品工艺编制工作中出现的问题及时与有关人员联系。4.2在现生产中出现的工艺问题及时与有关部门和人员联系。5考核与奖惩5.1由主管领导依据本岗位工作标准进行考核与奖惩。

篇5：培训管理员工作岗位职责

1、重视政治学习和业务学习,不断提高业务技能,牢固树立服务教学的意识。

2、在中心领导下,负责中心的各种培训的组织管理工作。

3、负责落实培训教学计划的制定和课程表(教师、教室)的定位。负责培训教材订购计划的上报并协调组织发放。

4、负责协调组织培训学员的报到登记,费用收缴,学员基本情况电子存档等。

5、负责常规培训教学的管理。

6、负责协调组织、落实培训学员的结业考核及证书的发放。

7、负责安排接待培训任何教师,协调上课签到、学时工作量考核等工作。协助做好培训学员的考勤记录。

8、负责征求培训学员对教学管理、授课效果等方面的意见和建议,及时向有关领导和人员反映,及时给予解决。

9、负责培训班学员原始成绩单存单及成绩录入。

10、按规定明细负责培训资料的整理归档。

11、培训班结束后,负责培训教学管理的总结及文字资料存档。

12、主任部长安排的其他工作。