办公室后勤主管工作岗位规范
1工作职责
1.1在办公室领导的带领下,做好“三个服务”,即为上级领导服、为同级职能部门服务、为下级部门及职工服务。
1.2协助分管领导搞好经理部环境卫生管理工作。
1.3负责职工食堂的月、季、年结算工作。
1.4负责职工食堂设备的安全检查,发现问题及时报修。
1.5做好机关内部(即办公地点、生活区)的小维修。
1.6参与办公室房产管理工作,负责民工住房管理费的收缴工作。
1.7负责职工的生活服务,组织供应前方开水、夏季凉茶的工作。
1.8负责检查办公区、生活区的环境卫生状况,定期定时组织职能部门、各专业队对本区域进行卫生大扫除。
1.9完成领导临时交办的各项任务。
2任职条件
2.1政治思想及职业道德
2.1.1坚持以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持gg开放。有强烈的责任感和事业心,全心全意为人民服务。
2.1.2遵纪守法、忠于职责、廉洁奉公、严格管理、以身作则、开拓创新。
2.2文化程度及所学专业
2.2.1具有中专文化程度、具有初级专业技术职务任职资格,并取得岗位培训证书。
2.2.2所学专业为行政管理、企业管理类专业。
2.3专业知识
2.3.1熟悉后勤组织管理。
2.3.2熟悉了解企业法、劳动法、经济合同法以及其他有关条文规定和法律。
2.3.3熟悉本项目各部门的职责与业务范围及企业现代化管理知识。
2.4实际工作能力
2.4.1能经常和上级主管部门、业务往来单位取得密切联系,建立正常的公共关系。
2.4.4有较强的语言和文字表达能力,能撰写一般文件与工作计划。
2.5工作经历
从事行政管理二年经上
篇2：后勤装修主管工作岗位职责
后勤部分:
负责公司的日常行政事务工作
1、负责制定企业后勤相关管理制度,上报行政主管、总经理审批。
2、后勤管理制度的贯彻执行,并对执行情况进行监督。
3、根据企业发展及出现的新情况,及时对后勤管理制度进行修改、完善。
4、负责员工宿舍的日常管理,确保员工住宿安全,维持宿舍秩序。监督各项制度、计划的执行情况。
5、根据企业发展及员工建议,适时对员工宿舍条件提出改进建议。
6、定期或不定期对企业清洁工作进行检查。
7、对办公区域、公共场所的卫生、清洁及环境维护进行指导、检查,发现问题及时纠正。
8、组织公司的治安保卫工作,确保公司财产和员工的安全。
9、根据企业发展,建立企业安全保卫系统,配置保安员等。
10、定期或不定期对企业内安全情况、安全设备进行巡检,发现问题及时处理。
11、出现安全事故及时协助有关部门进行处理。
12、负责建立车辆相关管理制度,上报行政主管、总经理审批。
13、组织人员做好车辆的日常保养、车辆维修及车辆年检等事宜,控制企业的交通费用支出。
14、加强精神文明建设,加强职工队伍建设,加强优质服务教育,增强后勤凝聚力,提高职工生活福利待遇。
15、严格执行后勤部门各项费用审批制度,确保后勤费用支出控制在预算范围内。
16、配合人力资源不定期组织本部门员工进行工作技能培训,提高后勤服务水平。17、负责本部门人员工作安排、调配及日常事务管理。
18、日常事务的监督
19、负责公司及下属办事处、门店的财产盘点。
20、协助财务进行公司固定资产的清理、统计,建立登记卡,定期提示维修保养。
21、负责公司所有员工的工装管理。
22、负责员工劳保的管理。
23、负责公司每月的水电气费用缴纳。
24、负责公司每月电话费的缴纳。
25、负责公司网络维护费用的缴纳。
装修部分:
1、负责新老店面看场测量、人流分析、平面布局规划;
2、根据公司的形象设计要求,负责新店、老店改造的装饰设计例如门头、天花、地面、灯光等;
3、负责日常店面维护工作;
4、负责跟进货架(道具)设计及供应商开发,货架的打样采购、生产货架报价审核工作;
5、负责完工工程的现场验收工作;
6、负责新交房屋的测量、计算工作;
7、负责施工方案的制定、预算的编制工作;
8、负责施工方、道具供应商的管理工作;
9、负责施工款的请款支付工作;
10、负责所有门店内的商品陈列、专柜、橱窗陈列的美化、统一和更新;
11、配合市场部完成促销档期内各门店内的促销主题、POP及海报设计和更新;
12、协助新店开业事宜,含新店陈列规划、新店橱窗规划与执行、新店陈列备品配发;
13、负责相关陈列备品的规划与采购;
14、监控新品上市及新店陈列道具的采购和配发,并确保终端及时有效的执行;
其他:
领导交办的其他任务
制度专栏
