管理人员岗位职责

篇2：其他管理人员工作标准

1、积极宣传、贯彻、执行党的方针政策;认真贯彻执行上级和矿党政下发的文件指示精神以及工作部署和工作安排;积极参加矿召开的有关会议和有关活动。、

2、遵守国家法律、法规和本矿有关规章制度;遵守劳动纪律和矿规定的考勤制度,严格四签到,不迟到、不早退、不脱岗、不串岗。

3、积极参加本单位和矿组织的业务、理论学习,不断学习新技术、新管理知识和方法;能虚心向别的同志求教,并能帮助新同志提高业务管理水平,提高技术;能学以致用,理论和实践相结合,在实践中提高素质和能力,并有创新成果。

4、注重自身修养,有良好的职业道德,工作待人热情,群众反映好;举止文明,衣着整洁,办公使用文明用语;搞好环境卫生和个人卫生。

5、坚持“安全第一,预防为主”的生产方针,严格遵守执行各项安全措施,遵章作业;讲求实效,注意方式、方法,深入现场,扎实开展工作。

6、努力提高工作能力和水平,注重工作方法,提高工作效率;工作中,积极搞好部门之间和本部门内的协调配合;完成好领导交办的各项任务;认真工作,任劳任怨,服从组织和领导分配;积极努力,能圆满完成本职工作。

篇3：煤矿安全管理人员培训措施

一、培训目标通过培训,煤矿安全生产管理人员应熟悉国家有关煤矿安全生产的法律法规;掌握煤矿安全管理、安全生产技术理论、安全检查方法以及煤矿重大事故防范、抢险救灾的专业知识;了解煤矿职业危害防治知识;具备较强的煤矿安全生产具体组织、检查和落实能力,以及现场隐患排查和各类事故的处理能力。二、培训对象从事煤矿安全生产管理工作的人员。具体分为A、B两类。A类包括:煤矿企业分管安全生产的负责人、安全生产管理机构负责人及其管理人员;B类包括:各类煤矿采煤、掘进、机电、运输、通风、地测、调度等安全生产区(科、队、井)等负责人。三、培训要求1、应按照本标准的规定对煤矿安全生产管理人员进行培训和再培训。2、分管安全、生产、机电的副矿长(副经理),总工程师(技术负责人),副总工程师,应具有煤矿安全生产相关专业中专(含中专)以上学历、从事煤矿安全生产相关工作3年以上的经历。3、煤矿安全生产管理机构负责人应具有高中(含高中)以上文化程度和从事煤矿安全生产相关工作2年以上的经历。四、培训时间1、煤矿安全生产管理人员的培训时间,地下煤矿宜不少于90学时。具体培训学时宜符合表1的规定。2、再培训时间,地下煤矿应不少于24学时。具体培训学时应符合表1的规定。五、培训内容(一)煤矿安全生产形势及法律法规a)煤矿安全生产的特殊性、安全生产形势及对策;b)国外主要产煤国家煤矿安全生产状况及经验;c)我国安全生产方针、政策;d)我国煤矿安全生产法律法规、规章、规程、标准及技术规范等。(二)煤矿安全生产管理a)煤矿安全生产管理的目的、内容和方法;b)煤矿安全生产责任体系、煤矿安全生产管理人员的安全生产职责、权利和义务;c)煤矿安全生产主要管理制度,包括安全生产责任制度,安全目标管理制度,安全技术措施审批制度,安全办公会议制度,安全检查和重大隐患整改制度,安全教育培训制度,安全投入保障制度,管理人员下井及带班制度,劳动防护用品发放和使用制度,其他相关安全管理制度等;d)煤矿安全评估与安全评价;e)煤矿伤亡事故和职业病的管理、统计和上报;f)现代安全管理理论和技术,包括安全目标管理、危险源辨识和安全评价方法、职业健康安全管理体系、安全质量标准化、安全计划和决策、安全与心理特征、安全文化和安全信息管理、矿用产品安全标志管理等。(三)煤矿地质与安全a)煤系地质的物理力学性质及其对煤矿安全生产的影响;b)煤矿地质构造、水文地质及其对煤矿安全生产的影响。(四)地下煤矿开采安全a)地下煤矿开采的基本安全生产条件与矿井开拓方式;b)井巷工程施工、支护及维护的安全管理要求及检查要点;c)常用采煤方法及其回采工艺的安全管理要求及检查要点;d)矿井冲击地压防治的安全管理要求及检查要点;e)煤矿顶板事故防治的安全管理要求及检查要点;f)矿井水害防治的安全管理要求及检查要点;g)矿井热害防治的安全管理要求及检查要点;h)地下煤矿顶板、水害、热害等事故的致因及预防措施;i)典型事故案例分析。(五)地下煤矿“一通三防”安全管理a)瓦斯抽采原则及管理要求;b)矿井通风系统的安全管理要求及检查要点;c)矿井瓦斯、煤尘爆炸防治的安全管理要求及检查要点;d)煤(岩)与瓦斯突出防治的安全管理要求及检查要点;e)矿井内、外因火灾防治的安全管理要求及检查要点;f)矿井粉尘防治的安全管理要求及检查要点;g)地下煤矿“一通三防”常见事故的致因及防治措施;h)典型事故案例分析。(六)煤矿爆破安全a)煤矿许用炸药、常用起爆器材、起爆方法的安全管理要求及检查要点;b)爆破作业的安全管理要求及检查要点,包括钻眼(孔)及炮眼布置、装药、警戒、起爆、爆后检查、残盲炮处理等的安全管理要求及检查要点;c)爆破有害效应及爆破安全范围的圈定方法;d)爆炸材料的储存、运输、使用、销毁的安全管理要求及检查要点;e)煤矿常见爆破事故的致因及预防措施;f)典型事故案例分析。(七)煤矿机电运输提升安全a)矿用产品安全标志及其识别;b)供电系统双回路分列运行、双风机双电源、“三专两闭锁”(专用变压器、专用开关、专用线路风电闭锁、甲烷电闭锁)”的安全管理要求及检查要点;c)电气设备、机电硐室、井下电网保护、矿用电缆使用的安全管理要求及检查要点;d)煤矿机械安全管理要求及检查要点,包括矿井提升设备、矿井运输设备及运输安全防护设施的运行安全管理要求及检查要点;e)矿井安全监控系统的安全管理要求及检查要点;f)煤矿常见机电、运输、提升事故的致因及防治措施;g)典型事故案例分析。(八)煤矿事故应急管理a)我国煤矿事故应急救援体系;b)煤矿救护队的任务、组织和作用;c)重大危险源的辨识、评价与监控;d)煤矿重大事故应急救援预案的编制;e)煤矿灾害预防和处理计划的编制与实施;f)煤矿重大事故抢险救灾决策要点;g)现场急救基本知识;h)典型事故案例分析。(九)煤矿职业卫生a)煤矿职业危害防治的安全管理要求;b)煤矿职业卫生健康监护基本要求。(十)煤矿安全生产管理能力a)组织煤矿安全生产的程序、方法和要求;b)煤矿有关新、改、扩建工程安全设施设计会审、竣工验收工作的程序、方法和要求;c)煤矿生产计划会审的内容、方法和要求;d)各类煤矿事故抢险救灾要点;e)制定与实施安全管理规章制度和安全操作规程的方法和要求;f)组织落实煤矿安全检查和事故隐患整改的内容、方法和要求;g)组织煤矿各类人员进行安全教育和安全生产培训工作的要求;h)编制煤矿事故应急预案的方法和要求;i)煤矿事故抢险救灾工作的程序;j)煤矿伤亡事故调查处理的程序、方法和要求;k)煤矿安全生产技术措施经费的使用要求。(十一)再培训内容a)有关安全生产方面的新的法律、法规、国家标准、行业标准、规程和规范;b)有关煤矿生产的新技术、新工艺、新设备和新材料及其安全技术要求;c)煤矿安全生产管理经验;d)典型事故案例分析。

?培训培训内容培训学时煤矿安全生产法律法规8煤矿安全生产管理8煤矿地质与安全6地下煤矿开采安全和“一通三防”安全管理20煤矿爆破安全6煤矿机电运输提升安全10煤矿事故应急管理10煤矿职业卫生4煤矿安全生产管理能力14复习2考试2合计90再培训有关安全生产方面的新的法律、法规、国家标准、行业标准、规程和规范;有关煤矿生产的新技术、新工艺、新设备和新材料及其安全技术要求;煤矿安全生产管理经验;典型事故案例分析。20复习2考试2合计24

篇4：井下从业人员安全管理基本要求:规范作业

(一)规范作业

1.井下从业人员规范作业基本要求

(1)必须经过安全培训并经考核合格,持证上岗。

(2)必须熟练掌握本岗位生产工艺、认真学习贯彻《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》(以下简称“三大规程”),严禁违章作业、严禁违反劳动纪律,从而确保工作质量。

(3)必须保障身心健康,严禁精神状态不佳、身体不适或带病上岗。

(4)必须了解作业地点和本岗位存在的危险因素、防范及应急处置措施,严禁冒险作业。

(5)必须正确使用和爱护安全生产设备、设施,严禁使用损坏或失效的设备、设施。

(6)必须遵守安全制度、履行岗位职责,有权拒绝违章指挥,有权制止违章行为,提出安全管理建议,发现隐患及时报告,严禁隐患未排除仍然继续作业。

2.大力推行以“上标准岗、干标准活”为内容的岗位规范。

从思想上强化标准化意识,人人学习标准和规章制度,工作中从熟练掌握标准化的规定及有关规章制度入手,按标准要求规范行为。要制定从业人员行为举止规范和,加强岗位技术培训,提高技术素质和操作技能,使职工做到上岗尽职,恪守职责。

3.规范作业的四化要求:

(1)管理精细化。严格干部下井带班制度,做到班班有领导,事事有人管;对安全检查人员进行专业培训,提高检查质量,真正把问题看清、隐患查准。

(2)行为规范化。从业人员入井工作服的穿着、矿灯和自救器的佩戴要求以及在巷道里行走、乘坐人行车、材料码放等都要遵守规范标准,对不执行者批评教育,重则离岗培训。

(3)操作程序化。组织人员对采、掘、机电等井下所有岗位工种编制标准操作程序,并在井下施工现场公示,让作业人员随时可以看到岗位操作标准。从业人员到现场先干什么,后干什么,怎么干,一步接一步,一清二楚。

(4)质量标准化。按煤矿安全质量标准化标准要求执行。注重动态达标、过程达标、力争精品工程。

(二)反对“三违”

1.“三违”的含义

“三违”是指煤矿从业人员在生产过程中所发生的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。任何人违反了其中的一项,就被称之为“三违”人员。

(1)违章指挥

违章指挥是指煤矿各级管理人员下达违反法律、法规、规程及有关规定的指令,并强使他们执行的行为。违章指挥行为往往会引导、促使从业人员的违章作业行为,其危害性很大。班(组)长、区(队)长要严格杜绝违章指挥行为。

(2)违章作业

违章作业,是指违反“三大规程”,冒险蛮干的行为。违章作业主要发生在一线作业人员和直接操作的班(组)长身上。这是人为事故的主要原因之一,如带电检修电气设备、井下放炮时不检查瓦斯等。

(3)违反劳动纪律

违反劳动纪律,是指违反企业制定的有关规章制度的行为。煤矿企业虽然制定了严格的劳动纪律,并有严格的惩罚制度,但违反劳动纪律的现象还是时常发生。

2.“三违”心理的表现

影响安全行为的“三违”心理因素主要有:麻痹大意,习惯心理,蛮干心理,侥幸心理,厌倦心理,唯心心理,急躁情绪,懒惰心理,无知心理,马虎心理,逆反心理,慌张心理,恐惧心理,随意心理,悲观情绪,盲目乐观情绪等方面。

3.容易产生“三违”的人员

容易产生“三违”行为的主要群体为:劳动纪律松懈的人、不了解“三大规程”和缺乏安全知识的人、有侥幸心理的人、行为懒惰的人、劳累过度的人、家务负担重的人、兴奋过度的人、悲伤过度的人、情绪低落、思想压抑的消沉人、生产中的紧张急躁人、心理失去平衡的人、工作落到后面的人、对管理有抵触情绪的人、反应迟钝、智力不健全的人。

据调查,超过90%的煤矿安全事故是由“三违”造成的。有些煤矿“三违”现象时有出现,屡禁不绝,严重地威胁了矿井的正常生产和矿工的生命安全,甚至造成了矿井的惨重灾难,其影响极坏,危害极大。因此,对“三违”的现象和行为,必须坚决制止,决不能宽容和忽视。

篇5：井下从业人员安全管理基本要求:隐患排查

1.隐患的概念

安全生产事故隐患简称隐患,是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程以及安全生产管理制度的规定,在生产经营活动中存在可能导致事故发生的人的不安全行为、物的危险状态和管理上的缺陷。

2.隐患的分类

事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。

一般事故隐患,是指危害和整改难度较小,发现后能够立即整改排除的隐患。

重大事故隐患,是指危害和整改难度较大,应当全部或者局部停产停业,并经过一定时间整改治理方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

3.隐患排查方法

隐患排查是指通过系统的危险预知、安全检查等方法,查找生产工艺过程中的隐患并制定措施进行排除的过程。包括定期排查、现场排查、岗位排查、监督举报等形式。

井下从业人员对作业现场隐患存在情况最为了解,对本岗位的隐患排查负有重要责任,要充分调动大家积极性,将事故隐患消灭在萌芽状态。