某营业场所防尾随门管理制度
一、营业网点负责人为本单位营业网点防尾随门管理的第一责任人,负责对苯营业网点防尾随门的管理,对执行本规定负直接责任。
二、营业期间,防尾随门必须处于锁定状态,,坚持从内部开门,任何人不得从外开门进入营业场所。
三、员工出入营业间时,必须做到“一问、二看、三开门”,在确认安全的情况下由室内人员开门进入,并按照半封闭开关制度执行,严防他人尾随进入;严禁非本网点当班的员工(本网点负责人除外)进入营业场所,因工作需要必须进入营业场所的,需有本网点负责人或上级有关部门领导陪同,经检查有关证件无后方可进入,但需要履行登记手续。
四、上级行有关部门和公安机关到网点检时,必须有本行领导或有关人员陪同,并核对检查人员的有关证件,方可进入营业场所检查。各类人员(当班员工除外)手续齐备进入营业场所,均需履行登记手续,并签字以便检查。
五、防尾随门的钥匙网点负责人保管一套,网点人员之间使用一套,其它钥匙封存后入柜保管,领用钥匙要登记,保管钥匙的人员变动时,要按照金库钥匙管理的规定,办理好交接手续。严禁其他无关人员接触防尾随门钥匙,严禁将钥匙挂在锁头上或门边,保管钥匙的人员变动或钥匙丢失时,要及时更换锁头,并登记备案。
六、上班前准备工、打扫卫生和出门接、送款时,不提敞开防尾随门,防止徒潜入或尾随。接到款箱后,应迅速将款箱提入营业场所内并锁好通勤门。营业终了,运钞人员未到时,不得提前打开防尾随门,必须等运钞人员到达后再开通勤门送款箱。
篇2：营业场所出入门金库钥匙管理制度
为加强安全保卫工作的管理,切实做好安全防范工作。特制定出入门、钥匙管理制度:
一、出入门制度
1、营业间的防尾随联动门在营业期间必须处于正常使用状态,要保证电源及管理的正常,没有特殊情况,不允许关闭电源。
2、在营业前或者营业终了交接尾箱时,前门、防尾随门电源可临时关闭,但关闭时间不应超过三分钟。
3、现金尾箱交接完毕,下班后,要关闭防尾随门电源。
4、营业期间不准给非本部人员开门,社内员工要确认周边安全才可开门,本单位职工无特殊情况不可通过前门或者后门进入营业间。
5、要确认后门摄像头中的人员安全方可打开后门。
二、营业厅钥匙管理制度
1、防尾随门和营业厅大门钥匙指定专人保管。
2、营业场所保留联动门、营业厅大(后)门钥匙两套。其余钥匙封存后交本单位领导或入库存保管,并进行登记;移交时必须有单位领导批准后,办理交接手续。
3、钥匙保管人员要认真履行职责,保证上班之前打开门。同时做好钥匙安全工作,不与其它钥匙物品混放。
三、金库钥匙管理制度
1、营业场所凡有业务库的金库钥匙只保留一套,由营业场所出纳人员和会计人员双人分开保管。
2、,营业场所出纳人员和会计人员使用和保管金库钥匙,双人分开保管。要认真履行职责,同时做好金库钥匙安全工作,不与其它钥匙物品混放,也不能随意带金库钥匙外出。
3、其余金库钥匙与备用钥匙和密码进行分开封存,封存时单位负责人在场,同时由出纳人员、会计人员双双在信封的封存处盖章和加盖单位业务章,上交联社监察保卫部保管,办理移交手续,并进行登记;。
4、因金库钥匙损坏或丢失,需要启封上交的金库钥匙时,必须到封存的营业场所同出纳、会计人员和本单负责人在场启封金库钥匙,并在保管登记薄签字。
篇3：某洗浴场所安全巡查制度
?一、安全巡查的责任人:洗浴场所的所有从业人员。从业人员应当增强安全责任心,注意发现场所内的各种问题。
二、安全巡查应当发现的主要安全隐患:建筑物结构是否有异常状况,是否存在的消防安全隐患,警示标志是否齐全有效,安全通道是否畅通等。
三、发现问题的处置原因:按照各自的岗位职责,及时果断处置;本人不能及时处理的,及时报告公安机关或其他职能部门处理,并作好记录。
篇4：某洗浴场所安全经营工作方案
一、明确安全责任。法定代表人或者主要负责人应当对本场所的消防安全和其他安全负责,各从业人员对本岗位的安全负责。
二、签定责任书。法定代表人或者主要负责人应当与所有岗位的从业人员签定安全责任书,做到事事、时时有责任人承担安全责任。
三、建立岗位责任制。每个岗位、每个从业人员都要明确岗位职责,每个从业人员必须在岗位职责上签名,留档备查。
四、营业期间必须要有法定代表人或者主要负责人负责场所安全监督,及时处置各种隐患和事故。
五、落实安全检查制度。及时发现各类安全隐患和事故苗头,并妥善处理。
六、建立安全警示教育学习制度。每月定期组织全体员工安全学习,通报洗芝堂安全情况、注意事项,学习国家相法法律法规及安全常识。
七、制定应急疏散预案并定期演练。制定火灾、爆炸、故意伤害、寻畔滋事等各类重特大事故、案件的应急疏散预案并定期演练。
篇5：某洗浴场所纠纷调解制度
一、娱乐场所必须文明经营,礼貌待客,坚决杜绝场所内的从业人员与客人因处置不当而激化矛盾。
二、营业期间,值班洗浴人员必须到岗到位,认真履行职责,做到纠纷早发现、早调解,避免酿成重大治安、刑事案件。
三、娱乐场所的纠纷调解实行划片包干责任制。做到小纠纷当场调解终结。本场所不能处理的,要及时报警,并积极协助公安、文化等部门处理。
四、娱乐场所对员工调解矛盾纠纷应当开展上岗培训,不断提高调解纠纷的水平。
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