教育培训劳动保护管理安全职责

篇2：薪酬管理安全职责范本

1薪酬管理在人资部主任的领导下,负责企业职工工资管理和发放工作,对职工工资管理和发放工作负安全管理责任。

2学习、落实国家、行业以及集团公司、省公司和企业关于安全生产的法律、法规、标准、规定、制度及有关安全生产工作会议精神,制定和完善工资管理中保证安全生产的规章制度,并监督各单位和各级人员组织落实。

3参与制定合理的工资晋升、奖金分配及薪点工资评级办法,使其有利于调动和保护生产一线职工的生产积极性,以促进安全生产水平不断提高。

4按时完成职工工资表的制作,及时组织发放,防止由于工资发放不及时影响企业的安全生产工作。

5及时根据生产需要调整有关人员的工资结构,促进安全生产工作的顺利开展。

6正确佩戴和使用劳动保护用品,发现安全生产隐患和不安全因素及时汇报。

7签定四级有效控制责任状,学习、落实本岗位控制差错的各项措施,实现工作无差错。

8参与企业安全文化建设,树立正确的安全生产观,提高安全文化素质,实现行为安全,达到人、机、环的和谐发展。

9开展安全质量标准化,逐步实现工资管理工作的制度化、规范化、标准化、法制化。

10接受安全生产的教育和培训,学习掌握与电力企业工资管理工作有关的安全生产知识,努力提高工资管理工作能力。

11履行本岗位消防安全和保卫安全职责,执行本部门消防管理和保卫管理制度,定期检查消防器材。

12及时制止任何违章违纪行为和拒绝执行上级的违章指挥,并有责任对企业安全生产管理中存在的问题提出整改建议。

篇3：财务负责人岗位职责范本

1.贯彻执行国家有关财务、会计工作的方针、政策、法规、法令及上级各项财务、会计制度、规定。

2.编制项目部的季、年度会计报表,做好成本费用管理的各项基础工作,负责成本费用核算。

3.负责项目部资金的管理与运作。

4.协调好项目部财务与各部门的关系,积极参与项目部经营决策,及时掌握政策信息,更好的为项目部服务。

5.负责项目部日常经济业务原始凭证的审核,编制记帐凭证,及时登记明细帐,负责往来帐的对帐工作。

6.负责组织项目部会计凭证帐册的装订、保管、归档工作,负责项目部的合同、相关文件的收发保管及印花税的贴花工作。

7.负责编制员工工资和各项奖金支付单以及各项扣款,做好员工工资的财务核算工作。

8.负责配合技术部门做好对甲方验工计价工作,及时清理外部欠款、在建工程及尾工款。建立健全代理项目部的工程项目验工计价、对甲方收款及未完施工盘点等情况的台帐。

9.完成领导交办的其他工作

篇4：备件材料员岗位安全职责范本

(一)对炼铁厂所需材料、备品备件、在现场使用的安全性负责,拒绝不合格产品进厂,并按要求进行现场定置摆放。

(三)安排检修计划时要保证检修计划的安全措施的落实,计划检修及抢修开始前按要求组织检修方召开现场安全协调会,对现场可能存在的交叉作业进行协调,保证检修(抢修)有序进行。

(四)在新材料试验前要对其可能造成的危害进行危险辨识,并对相关人员进行危险告知。

(四)对各作业区现场材料备件的有序摆放进行检查、评价,督促整改,发现问题及时协调解决。

(五)按要求为现场人员配备必要的安全防护设施,保障员工的职业健康。

(六)对不合格产品在现场使用造成的人身伤害负主要管理责任。.14.1执行上级和分厂对物资(材料)供应管理的有关规定和要求,负责制定、完善本岗位安全管理制度。

4.14.2负责对分厂所领回物资(材料)办理验收入库手续,对因物资(材料)质量原因导致的事故负责。

4.14.3负责分厂安全防护设施、劳动保护用品、特殊劳动防护用品的按计划报领发放,对不合格的安全防护设施、劳动保(防)护用品积极协议调换。

4.14.4建立分厂个人劳动保护用品和个人工器具档案,严格按标准发放。

4.14.5参加专业安全检查,对查出的隐患提出整改意见,并落实整改情况。

4.14.6负责分厂库房的安全管理,对库房发生的事故负管理责任。

篇5：职教科工作职责范本

1、在主管副矿长领导下,认真学习贯彻国家安全生产方针,执行上级有关职工培训教育的规定和要求,结合单位中心工作制定中长期职工教育规划及年度职工教育工作安排计划,搞好本矿职工培训教育工作。

2、配合有关部门建立和实施适合矿实际情况的区队(科室)日常培训学习机制,开展岗位技术练兵活动,不断提升职工的技术业务技能,开展创建学习型企业活动。

3、根据上级下达的培训安排计划,制定全矿年度培训计划,将全年培训计划分解到月度计划中,坚持适用、有效、解决生产实际问题的原则,组织从业人员安全培训的实施,对发现的问题及时组织整改。

4、根据上级安全主管部门的要求,负责安排全矿特种作业人员的资格认证工作。负责组织管理证件并建立台帐,定期向矿领导汇报证件使用和到期办理的动态情况,对学员学习、培训、复训等工作认真安排,做好各种证件的日常管理和迎检工作。

5、负责职工年度安全技术普训工作。通过年度普训,使职工掌握煤矿岗位操作行为规范、矿井灾害防范和自救互救方法、煤矿职业危害及预防、质量标准化标准、了解煤矿作业危险、具备与其从事作业场所和工作岗位相适应的知识和能力。建立并完善矿内从业人员培训挡案管理工作,证件发放工作积极与集团公司业务主管部门沟通,严格把关,不合格的不发证,满足全员持证上岗要求。

6、有针对性的做好职工“三违”帮教工作,开展煤矿安全责任教育和事故案例教育,加强安全生产意识和生产技能综合知识培训。深入井下生产,掌握新技术、新设备应用情况,及时安排新技术适应性培训。

7、负责兼职培训教师的备课、授课、教学基础管理,按质按量完成培训任务,使职工培训逐步实现制度化、规范化,创新教学方法,不断提高教学质量。用好职工教育经费,结合矿实际逐步改善办学条件和职教环境。

8、负责在职职工学历教育工作。按时完成领导交办的其它工作。