库区环境卫生管理制度

篇2：女工和未成年人保护制度范本

1.目的

为维护女职工和未成年人的合法权益,减少和解决其在劳动和工作中因生理特点造成的特殊困难,保护其健康,规范本厂对女工和未成年人的保护管理,特制定本规定。

2.范围

适用于本厂的员工招聘,女员工的特殊时期工作管理过程。

3.职责

3.1综合管理部门负责在招聘登记时仔细核实年龄,负责安排女员工的产假。

3.2工会负责监督本厂对女工和未成年人的保护情况。

3.3本厂各部门负责严格执行本规定。

4.管理内容

4.1根据国家有关法律、法规的规定,本厂女职工和未成年人实行特殊劳动保护。

未成年人是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。

4.2本厂综合管理部门在新员工登记时应仔细核实年龄,发现未成年员工,应及时汇报相关领导,一边做好相应的劳动保护工作。

4.3本厂各部门不得安排未成年员工从事国家规定的有毒有害、第四级体力劳动强度的劳动及其他禁忌从事的劳动,并安排对未成年员工进行一年一度的健康检查。

4.4不得在女工怀孕、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同。

4.5本厂各部门不得安排女工从事国家规定的第四级体力劳动强度和其他女工禁忌从事的劳动。

4.6本厂各部门不得安排女工在经期从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

4.7女工怀孕期间,本厂各部门不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动(如有毒有害作业),不得在正常劳动日以外延长工作时间;对不能胜任原工作的,各部门应当根据医疗卫生单位的证明,予以减轻工作量或者安排其他工作。怀孕七个月(含七个月)以上的女工,不得安排其从事夜班工作;在工作时间内应当安排一定的休息时间。怀孕女工在工作时间内进行产前检查,应算做工作时间。

4.8女工的产假为90天,其中产前休息15天。难产时,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。

4.9女工怀孕流产的,根据医疗单位的证明,视不同,给予一定时间的产假。

4.10女工在哺乳期内,不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的工作和哺乳期禁忌从事的工作,不得安排其延长工作时间和夜班作业。

4.11对不满1周岁婴儿的女工,所在部门应当在每班工作时间内,给予两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。多胞胎生育的,每多一个婴儿,每次时间增加30分钟。女工每班工作时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和本单位哺乳往返途中的时间,应算作工作时间。

4.12当事人有权对违反本制度规定的情况,向本厂有关部门(领导)反映,要求改正;有关部门(领导)接报后,应及时予以核实、纠正。

4.13本厂工会组织应检查监督本制度的执行情况,发现问题,及时通报本厂有关部门,并跟踪纠正情况。

5.相关文件

5.1国务院《女职工劳动保护规定》

5.2国家标准《体力劳动强度分极》

篇3：安全生产档案台帐管理制度

1?目的

为规范和加强公司安全生产档案(台账)管理工作,确保各项安全生产档案(台账)的准确和完善,通过安全生产档案(台帐)的记录、整理和归档,不断增强安全管理工作的针对性、系统性和可追溯性,提高公司安全生产监督管理水平,特制定本制度。

2?适用范围

本制度适用于天津钢铁集团有限公司所属各部门。

3?管理内容和要求

3.1?执行原则

本制度所称的安全生产档案(台帐),是指各单位、部门安全生产管理过程中形成的具有保存价值的各种文字资料、图表、声像、电子等不同形式的历史记录。

3.2?管理职责

3.2.1?安全管理部

3.2.1.1?负责公司安全生产档案(台账)的综合管理工作,对各生产厂、职能部室的档案管理工作进行监督、检查。

3.2.1.2?负责贯彻执行《安全生产法》、《档案法》等有关法律、法规和方针政策,组织制定实施公司安全记录归档和保管、使用、统计等有关规章制度。

3.2.2?各生专业职能部室

3.2.2.1?负责本专业内安全生产档案(台账)的归口管理工作,明确本专业所涉及安全记录的编制、填写、保存等具体要求。

3.2.2.2?负责对涉及本专业内安全生产档案管理要求的相关单位、部室进行监督、检查和提供业务指导。

3.2.3?各生产单位、部门

3.2.3.1?负责贯彻执行公司下达的各项安全规章制度及管理标准。落实公司下达的档案工作要求和有关部署,在业务上接受公司专业职能部室的指导和检查。

3.2.3.2?负责填写、收集、整理、保管、利用本单位、部门在安全生产管理活动中形成的各类记录。

3.3?管理规定

?生产经营单位安全生产档案(台帐)资料分为以下类别:

3.3.1?安全综合管理台帐

包括以下方面内容:

3.3.1.1?安全生产委员会或安全生产领导小组人员名单及变动记录;

3.3.1.2?安全生产组织机构、安全生产管理网络图等。

3.3.1.3?安全生产责任制度、安全生产管理制度等文件;

3.3.1.4?与工种岗位和设备工具相对应的安全操作规程和使用规程;

3.3.1.5?上级有关安全生产监督管理部门制定和下发的制度性文件、通知、通报等;

3.3.1.6?安全管理人员花名册、注册安全工程师花名册及相关身份证明、资格证书;

3.3.1.7?年(季)度安全生产工作总结和计划、阶段性安全生产工作总结和计划;

3.3.1.8?与主管单位及内部各班组签订的安全生产目标管理责任书,安全生产责任目标分解、执行、验收、考核记录;

3.3.1.9?安全生产竞赛、活动记录;

3.3.1.10?安全防护用品、工具、装备登记表;

3.3.1.11?其它与安全工作有关的记录。

3.3.2?安全教育培训台帐

包括以下方面内容:

3.3.2.1?安全宣传教育培训计划、学习、活动资料;

3.3.2.2?三级安全教育资料、试卷;

3.3.2.3?全员教育、专项教育记录;

3.3.2.4?特种作业人员教育培训计划、资料,特种作业人员登记管理台帐,

3.3.2.5?危险化学品管理人员花名册及相关身份证明、资格证书;

3.3.2.6?其它安全教育工作记录。

3.3.3?安全会议台帐

包括以下方面内容:

3.3.3.1?安全生产委员会会议记录、纪要;

3.3.3.2?安全生产工作例会会议记录、纪要;

3.3.3.3?根据安全生产工作需要,临时组织的各类会议,包括传达贯彻上级文件,收看收听电视电话会议等记录、纪要;

3.3.3.4?其它安全会议记录。

3.3.4?重大危险源管理档案

包括以下方面内容:

3.3.4.1?重大危险源监督管理:名称、负责人、地点(部位)、联系人、联系方式;

3.3.4.2?重大危险源的种类及基本特征、相关图纸和图片;

3.3.4.3?重大危险源监测及监控措施;

3.3.4.4?重大危险源生产安全事故专项应急预案,包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急组织机构与职责、预防措施、应急处置程序、应急培训和应急保障等内容;

3.3.4.5?重大危险源的管理、检查、监控(考核)记录;

3.3.4.6?其它危险源管理工作记录。

3.3.5?职业卫生管理台帐

3.3.5.1?职业卫生目标管理和责任制,单位负责人及管理人员职业卫生培训证明(复印件);

3.3.5.2?职业卫生管理制度,职业病防治法律、法规、规范、标准、文件;

3.3.5.3?年度职业病防治计划与实施方案,包括个人防护用品发放使用记录,放射源管理登记表,检测用具、工具登记、校验等管理记录,剂量笔发放登记管理记录,职业健康检查和职业病诊断结果等,职业卫生宣传教育培训记录(培训计划、培训考核记录、宣传图片、纸质和摄录像资料)等;

3.3.5.4?职业病危害因素监测点分布明细表;

3.3.5.5?用人单位职业健康监护档案,职工个人职业健康监护档案,接触职业危害人员登记表及体检记录(上岗前、在岗、离岗时职业健康检查表),职业病人登记表,职业病人诊断证明书等;

3.3.5.6?其它职业健康管理工作记录。

3.3.6?相关方管理档案

3.3.6.1?相关方单位资质及签订的安全协议、安全告知等;

3.3.6.2?相关方特种作业人员资质证明(复印件);

3.3.6.3?外用工、外包工等外来务工人员的安全教育记录;

3.3.6.4?相关方安全绩效考核记录;

3.3.6.5?其他有关记录。

3.3.7?安全生产检查、隐患排查治理台帐

3.3.7.1?专业安全检查、季节性安全检查、重大节假日安全检查记录及考核记录(或安全检查表);

3.3.7.2?专项安全检查及考核记录(或安全检查表);

3.3.7.3?日常、综合性安全检查及考核记录(或安全检查表);

3.3.7.4?隐患检查记录、隐患排查治理(计划)登记表;

3.3.7.5?隐患整改通知书、指令书、整改记录;

3.3.7.6?重大事故隐患治理方案,包括以下内容:安全事故隐患的类别,所属工艺、地点,影响范围及程度,治理的目标和任务,采取的方法及措施,经费和物资的落实,负责治理的责任人和部门(或单位),治理的时限和要求,安全措施和应急预案,本单位专业技术人员(或专家)对重大事故隐患治理情况的评估报告;

3.3.7.7?其它与安全检查、隐患排查工作有关的记录。

3.3.8?事故应急预案管理台帐

3.3.8.1?应急救援机构(队伍);

3.3.8.2?应急预案及目录清单;

3.3.8.3?应急预案评估报告;

3.3.8.4?应急物资装备清单;

3.3.8.5?应急预案演练记录;

3.3.8.6?其它与事故应急有关的记录。

3.3.9?生产安全事故管理档案

包括以下方面内容:

3.3.9.1?职工伤亡事故登记表;

3.3.9.2?职工伤亡事故、事故调查报告;

3.3.9.3?事故调查分析会议记要;

3.3.9.4?工伤认定批复书;

3.3.9.5?其他有关记录。

3.4?安全生产档案(台帐)管理要求

3.4.1?安全生产档案(台帐)纸质文件材料应齐全完整,字迹清晰,日期明确,签认手续完备。

3.4.2?各单位要确定专人负责安全生产档案(台帐)的记录、收集和整理。

3.4.3?各单位安全生产档案(台帐)应分类存档,按时间顺行(以年度为界),每年年终将安全生产档案(台帐)装订成册。

3.4.4?安全生产档案的保存期限和本规定未涉及的其它安全生产档案(台帐)执行公司相关文件管理规定。

3.4.5?公司安全管理部对各生产经营单位安全生产档案(台帐)的建立情况,定期进行督促、检查,检查时间为半年度一次。

3.4.6?本制度由公司安全管理部负责解释。

3.4.7?本制度自下发之日起执行。

篇4：筛分工安全规程制度

1、本岗位属联锁启动,听到起动信号时,操作人员不得靠近机房。

2、禁止在运转中修理或清扫。

3、传动角带打滑松动时,严禁用棍捅或用其它工具压迫皮带,发现皮带损坏应及时更换。

4、设备附近不得有杂物堆放,在正常运转中,不准带负荷停机。

5、在进行修补筛底或清理时,一定要将联锁开关打到零位。

6、清料时不准用铁敲打筛底,应用木棍或者胶管敲打,以免损坏设备。

篇5：放料工安全规程制度

1、上班前穿戴好劳保用品。

2、注意来往车辆,防止碰伤。

3、放料时要站在操作杆的侧后方免弹回伤人。

4、操作时精力集中,严禁打闹。

5、认真检查操作装置的可靠性,发生问题及时处理。