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S酒店工程部维修督导岗位职责

编辑:制度大全2019-04-30

酒店工程部维修督导岗位职责

MAINTENANCESUPERVISOR

一、岗位名称:维修督导

JobName:MaintenanceSupervisor

二、岗位级别:督导

JobTitle:Supervisor

三、直接上司:值班工程师

ImmediateSuperior:DutyEngineer

四、下属对象:水电维修工、弱电工、(装饰工)

ImmediateSubordinate:Repairman、WeakcurrentMaintenance、Upholsterer

五、主要职责:

PrimaryResponsibilities

1、维修督导向工程部值班工程师汇报工作,负责制定公共区域、客房、餐厅的装饰、装潢、厨房、PA设备等设备的维修保养计划,并保证这些计划的实施。

2、掌握酒店设备的正常运行和日常维修,接受并组织实施工程部总监、值班工程师的运行调度指令和日常维修工作指令,检查维修质量,保证满足对客服务要求。

3、根据工程部总监的要求,监督外单位承担大修、技术改造的工程项目,并组织人员密切配合,保证工程符合规定的要求。

4、协助工程部总监、值班工程师制定设备维修、技术改造和设备更新等计划的执行中如发生问题,应及时向工程部领导汇报。

5、搞好班组管理,采取改进措施,提高工作效率,控制维修成本。

6、制定本班组的备品、备件计划,上报部门领导。

7、按照预防性维保计划对各大机房、公共区域、餐厅、客房机电设备进行巡查,对查出的问题要及时发出维修通知,以保证这些区域的设备设施处于完好的状况。

8、负责制定和实施下属员工的培训计划,着重加强服务意识、技术水平、一专多能等方面的培训。

9、对各维修工的工作进行统计,编报每天的工作报表。

10、完成上级布置的任务。

六、任职条件:

Qualifications

11、有强烈的责任感和事业心,工作认真负责,且对业务精益求精,具有较强的分析能力和动手能力。

12、具有机电、装修、装潢等方面和知识,特别要了解家具、墙纸、地毯、灯具等材料的工艺特点和有关材料的规格、性能、质量和市场行情。

13、能协调人员关系,合理调配人力,具有一定的组织管理能力。

14、具有工科中专以上学历或同等学历,并具有助理工程师技术职称,从事装修或设备维修管理工作3年以上。

15、身体健康,精力充沛。

篇2:S酒店工程部运行督导岗位职责

酒店工程部运行督导岗位职责

RUNNINGSUPERVISOR

一、岗位名称:运行督导

JobName:RunningSupervisor

二、岗位级别:督导

JobTitle:Supervisor

三、直接上司:值班工程师

ImmediateSuperior:DutyEngineer

四、下属对象:锅炉工、输配电值班工、制冷工

ImmediateSubordinate:Boiler、DutyElectrician、AHURoomDutyWorker

五、主要职责:

PrimaryResponsibilities

1、切实执行工程部领导的工作指令,认真贯彻落实岗位责任制和运行规程,确保所管辖的配电、水暖、空调、锅炉系统的正常运行。

2、制定并负责实施管理范围内设备的维修保养计划,保证这些计划按预定的规范

要求,按时按质完成。

3、对酒店改造工程,外包大修工程应积极组织人员密切配合,保证施工质量与进度。

4、负责制定本班组的备品、备件计划。

5、执行岗位监督检查,按时检查所辖范围内的设备运行状况、环境卫生、安全保障,杜绝非公务人员进入机房,保证设备安全。

6、接收并组织实施工程部领导的运行调度指令和日常维修改造指令,并监督、检查

完成情况。

7、对下属进行业务技术和服务意识培训,并负责检查考核,提出奖惩建议。

8、搞好班组管理,及时采取改进措施,提高工作效率。

9、严格执行设备的维修保养制度,按照"三干净":设备干净、机房干净、工作场地干净;"四不漏":不漏电、不漏水、不漏油、不漏气;"五良好":使用性能良好、密封良好、润滑良好、坚固良好、调整良好的标准严格要求员工。

10、当设备发生故障及时组织检修,发现隐患要及时处理把好技术关,保证所管辖系统设备经常处于优良状态,当重要设备发生故障时,要迅速组织处理并及时向工程部领导汇报。

11、督促执行压力容器、计量仪表、安全装置的年度保养和报检工作。

12、完成上级下达的其他工作指令。

六、任职条件:

Qualifications

13、有强烈的事业心与责任感,对工作一丝不苟,任劳任怨。

14、具有配电、锅炉等系统设备的操作维护、管理知识。

15、对酒店机电工程设备、建筑设备等的布局、功能有较深的了解,具有较强的综合分析、判断能力和应急能力,具有协调运行班组人员关系、合理调配人力和一定的组织管理能力。

16、具有工科大专学历,从事设备管理工作5年以上。

17、身体健康,精力充沛。

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