物管处工程部主管岗位说明书
物管处工程部主管岗位说明书
岗位名称:工程部主管
直属上级:物管处主任
管理幅度:16人
所属部门:物管处工程部
工作内容:
1、负责处理大厦工程方面的问题和日常维修服务管理工作;
2、监督检查工程部各值班情况;
3、巡查并掌握大厦各系统设备运行状况,发现异常或故障,采取有效措施及时解决;
4、审阅各班组设备运行报表,组织好定期保养工作;
5、负责对遗留工程问题的提出及跟进工作。
6、负责对业主装修过程中结构方面的控制管理,以及水、电、气等线路的规范管理。
7、掌握每天维修工作进程,并检查其完成的质量;
8、组织工程部内部的各种培训工作;
9、组织技术文件和设备档案的接管,建立和管理工作。
10、负责外委工程的督查跟进。
权限;
监督管理工程部内部员工的工作完成质量,对员工的奖惩提出建议。
岗位能力要求:
具有较高的文化知识,工作经验丰富,有较强的分析问题、解决问题的能力,工作责任心强,工作经验五年以上,具有团结协作精神。
业绩考核指标:
1、根据对各种工作的完成率;
2、工作成绩质量的满意率;
3、员工对其成绩的考评和支持率。
篇2:物管处工程部值班领班岗位说明书
物管处工程部值班领班岗位说明书
岗位名称:值班领班
直属上级:工程部主管
管理幅度:6人
所属部门:物管处工程部
工作内容:
1、确保变配电设备、应急发电机系统、空调机组系统水泵的正常运行,为大厦提供能力,照明、供水是其首要职责;
2、严格遵守物业公司的一切规章制度;
3、按照维修保养制度,提出对变配电系统、空调水泵系统提出维保计划;
4、贯彻执行岗位责任制、安全责任制,督促检查下属员工严格执行安全操作规程,确保设备及人员不发生安全事故;
5、定时巡查各机房设备运行情况,作好各种记录,发现异常,及时组织人力进行处理;
6、做好所需材料和零配件的采购计划。
权限:
督促检查下属员工的工作,有对员工奖惩建议权。
岗位能力要求:
具有一定的文化知识,工作经验较强,责任心强,组织能力强,具有团结、协作精神。
业绩考核指标:
1、设备设施运行率;
2、设备设施的维保计划;
3、工作出勤率;
4、小组员工的满意率。
篇3:物管处工程部维修领班岗位说明书
物管处工程部维修领班岗位说明书
岗位名称:维修领班
直属上级:工程部主管
管理幅度:7人
所属部门:物管处工程部
工作内容:
1、负责对大厦设备、设施有计划、周期性进行全面巡视检查,确保住户设施、设备维持在一个较高的水平,从而为住户提供安全、舒适的居住环境;
2、确保大厦的各种机械、电气设备设施的正常使用;
3、发现问题,及时组织人员进行抢修,恢复其使用功能;
4、严格遵守安全操作规程,防止人身、设备发生安全事故;
5、严格遵守物管公司的一切规章制度;
6、做好所需材料和零配件的采购计划,保证常用材料和零配件的备用量。
7、负责维修人员劳动纪律的管理。
权限:
考核下属员工的工作完成质量,有奖惩建议权。
岗位能力要求:
具有一定的文化知识,工作经验较强,具有一定的组织协调能力,工作责任心强,具有团结协作精神。
业绩考核指标:
1、工程部维修完成率和质量合格率;
2、业主对工程部维修人员的满意率;
3、工作出勤率。
篇4:维修工程部值班领班岗位说明书
维修工程部值班领班岗位说明书
岗位名称:值班工
直属上级:值班领班
管理幅度:所属部门:维修工程部
工作内容:
1、严格遵守操作程序,保证变配电、发电机、供水、空调等设备的正常运行;
2、认真执行巡视检查制度,做好巡视记录、运行记录,发现问题及时采取措施,或向上一级通知;
3、严格遵守物业公司的一切规章制度;
4、严格执行岗位责任制及安全责任制,严格遵守有关电气安全规程,确保人身和设备安全;
5、严格执行值班制度和交接班制度;
6、保持各机房清洁,定时打扫卫生。
7、及时处理业主的维修求助。
权限:
对违反安全操作规程有建议权。
岗位能力要求:
具有一定的文化知识,工作责任心强,经验丰富,具有团结协作精神。
业绩考核指标:
1、保证大厦各种设备设施的正常运行;
2、工作的出勤率;
3、各种设备设施的维保进行率。
篇5:物管处工程部运行班岗位说明书
物管处工程部运行班岗位说明书
岗位名称:运行班
直属上级:领班
管理幅度:3人
所属部门:物管处工程部
工作内容:
1、严格遵守操作程序,保证大厦供水、供电、空调等设备的正常运行;
2、认真执行巡视检查制度,做好巡视记录、运行记录和用电量记录,发现异常及时采取措施;
3、熟练掌握大厦供电运行方式,线路走向及所辖设备的技术性能;
4、依据维修保养制度的内容和要求对所辖设备进行维修保养;
5、严格执行岗位责任制及安全责任制严格遵守有关电气安全规程;
6、严格执行值班制度和交接班制度,保持设备房清理,定时打扫卫生。
岗位能力要求:
具有高中以上的文化水平,持有专业技能证书,操作证书,工作经验三年以上,具有责任心、团结、协作精神。
考核内容:
1、设备运行正常率;
2、设施完好率;
3、客户对其服务的满意率;
4、故障停机率;
5、工作处理及时率;
6、其它部门对其服务满意率;
7、成本控制指标完成情况。