会昌办事处安全创建方案
为贯彻孟安《2011》8号文件精神,以科学发展观统领全局,将防范遏制较大以上事故作为首要任务,实施重点攻坚,严格打非治违;深化治理整顿,推进综合治理;完善体制机制,夯实基层基础;创新监管监察,促进源头治本,全面提升安全生产保障水平,保持安全生产形势持续稳定好转态势。
1安全创建工作小组机构
组长:程旭东
成员:王栋张集体刘小勇郭霖成竹玲吴玉军李培林杨彩霞周文中
2.全面完成年度创建任务。年底前,30%的行政村和30%规模以上企业达到安全发展型企业创建标准。安全校园、平安农机、平安交通等。做为办事处确定的试点,积极开展安全保障型城区创建示范,安全生产监督管理机构建设达到安全孟州创建安全生产监管机构建设标准化标准。
3.严格重点行业领域安全监管。以打击非法违法生产经营建设行为为重点,深入开展危险化学品、烟花爆竹、交通运输、建筑施工、消防等重点行业领域安全专项治理整顿,提升安全保障能力,从经营、运输、燃放、产品质量、应急救援和事故查处等各个环节着手,建立烟花爆竹安全监管联合执法机制,全面加强烟花爆竹安全监管。治理烟花爆竹超量储存运输;加强部门联合,打击非法生产经营活动。要加强节日期间市场监督检查,严防零售点连片经营、超量储存和违法违规经营,严防不合格产品和违法产品流入市场,引导教育群众文明安全燃放烟花爆竹。
4消防安全措施切实落实《国务院办公厅关于进一步做好消防工作坚决遏制重特大火灾事故的通知》精神,以商场市场、宾馆饭店、学校医院、高层建筑、地下工程和公共娱乐场所等人员密集地点为重点,加强对人员密集场所、易燃易爆单位、耐火等级低的密集建筑区消防安全和燃气安全检查,认真组织开展火灾隐患大排查大整改,进一步加强安全管理;进一步采取有力措施,坚决预防和遏制较大以上火灾事故发生。针对高层建筑、地下工程、化工等特殊火灾的防控,广泛开展消防宣传教育和培训,严格落实消防安全责任制,严厉打击采用易燃可燃材料装修装饰、封堵疏散通道和安全出口、作业人员未经培训、违章操作等违法行为。进一步修订完善应急预案,配足配齐相关消防装备,加强战术训练和综合演练,不断提高灭火实战能力,全面加强安全生产综合治理和源头治本,切实提升安全生产保障水平。
5集中开展重大公共隐患清查。办事处有关部门在汛期前对加油加气站(库)、易燃易爆仓库、天然气管网、可能影响水库或道路安全的矿山、可能污染水库或河流的危险化学品生产储存企业等,进行全面清查登记和会诊评估,及时排查发现隐患,严格执行“有患必治、重患必停”要求,立即依法下达当场纠正、停止作业、撤离人员和限期改正等强制指令,严防隐患酿成事故。强化隐患整改跟踪督办,严防漏管失控。对于限期改正的,到期必须立即组织复查验收;逾期未改正的,依法按法律规定上限予以顶格处理,并严肃追究有关单位和人员的责任。
6强力推进重大隐患排除治理。落实重大隐患治理投入责任,生产经营单位必须列支专项资金用于本企业重大隐患治理;公共设施管理单位必须保证重大公共隐患治理投入;对无单位负责的重大公共隐患,办事处职能部门必须落实治理责任。加大对重大隐患治理情况的督查督办,严格落实领导包案、挂牌督办和检查督导责任,切实做到治理责任、措施、资金、期限和预案“五落实”。办事处安委会上半年、下半年将各组织一次重大隐患治理专项督查。
7全面提升安全生产月。以“安全责任、重在落实”为主题,组织开展第10个“安全生产月”、“11•9”消防教育和6月12日全省第二个全民安全教育日等活动。充分发挥主流媒体的作用,加大正面宣传引导力度,推动安全宣传教育工作经常化。通过开展应急预案演练周、安全示范岗、应急演练和岗位安全竞赛活动,推动安全法律知识和安全常识进家庭、进企业、进乡村、进社区、进校园,提高全民安全生产意识,增强识灾辨灾和逃生等常识。
8加强组织领导。办事处及各有关部门组织实施。办事处主要领导和各部门、各单位主要负责人是安全创建第一责任人,对安全创建工作要亲自研究部署,制定实施方案,周密计划安排,严格督导检查,确保创建进度和成效,要紧紧围绕安全创建目标要求,制定创建具体实施方案,加大推进力度,加快创建进度,形成创建合力。
篇2：示范创优小区创建方案
示范创优小区创建方案
一、背景介绍：
随着城市化进程的加速，小区已成为人们居住生活的重要场所。为了提升小区居民的生活质量，创造和谐宜居的社区环境，本方案旨在指导如何创建一个优秀的小区。
二、创建目标:
1. 提升小区居民的居住品质。
2. 增强小区内部的社区凝聚力。
3. 打造绿色环保、安全和谐的小区环境。
4. 鼓励居民参与社区建设和管理。
5. 为小区居民提供更多便利和安全的服务。
三、创建方案：
1. 小区规划和设计
1.1根据小区地块的实际情况，合理规划道路、绿化、停车场等基础设施，以提供便利的居住环境。
1.2鼓励设计优良的小区建筑，力求美观大方，兼顾功能性和可持续发展。
2. 建设绿色环保小区
2.1在小区内部建设垃圾分类系统，加强对居民的环保意识培养。
2.2促进绿化，增加植被覆盖率，创建优质的生态环境。
2.3鼓励居民种植花木，开辟社区农场，提倡有机食品种植。
3. 加强小区安全管理
3.1安装监控系统，提高小区内的安全性。
3.2加强小区出入口的管控，防止陌生人进入。
3.3建立小区安全巡逻机制，保障居民的人身财产安全。
4. 加强社区凝聚力
4.1开展各种形式的社区活动，如篮球赛、书画比赛、社区义卖等，增进居民之间的交流和感情，提升社区凝聚力。
4.2设置公共休闲活动场所，如公园、健身房等，为居民提供休闲娱乐的场所。
5. 提供便利服务
5.1在小区内设置购物中心、便利店，方便居民购买日常生活用品。
5.2建立物业服务中心，为居民提供咨询、报修、投诉等服务。
5.3设置社区医疗站、药店，提供基本的医疗保健服务。
6. 居民参与社区建设和管理
6.1建立小区居委会，由居民代表组成，参与小区事务的决策和管理。
6.2开展居民自治教育，提高居民参与社区建设和管理的意识。
四、具体实施细节：
1. 小区规划和设计
1.1委托专业规划师进行小区规划，确保最佳土地利用和交通流线。
1.2引入景观设计师，打造小区内的公园、花园和景点，提高小区美感。
1.3考虑可持续性，采用节能材料和绿色建筑技术。
2. 建设绿色环保小区
2.1制定垃圾分类标准和教育计划，定期开展环保宣传活动。
2.2定期检查水、电、燃气设备，确保高效率和节能。
2.3建立小区居民花园，提供种植材料和指导。
3.加强小区安全管理
3.1配备小区保安队伍，实行24小时监控。
3.2在小区入口处安装门禁系统，只允许居民和授权人员进入。
3.3定期举行应急演练，提高居民的安全意识。
4. 加强社区凝聚力
4.1设立社区活动策划团队，定期制定活动日程。
4.2制定奖励计划，鼓励居民积极参与社区活动。
4.3设立社区志愿者队伍，支持社区服务和活动的顺利开展。
5. 提供便利服务
5.1在小区内设置儿童托管中心，方便家长工作时照顾孩子。
5.2提供免费Wi-Fi覆盖整个小区，提高居民的生活便捷度。
5.3制定物业服务标准，确保高效的物业管理。
6. 居民参与社区建设和管理
6.1举行定期的小区居民大会，听取意见和反馈，集体决策小区事务。
6.2鼓励居民提出建议，设立“建言献策”箱子，定期评估并采纳居民的建议。
五、资源调配：
1. 财政资源：通过小区业主协会或物业公司，筹集维护和改进小区的资金。
2. 人力资源：招聘合格的管理人员、安保人员、维护工作人员，以确保小区的日常运营。
3. 社区资源：与当地企业、学校和社区组织建立伙伴关系，共同举办社区活动和提供服务。
六、时间计划：
1. 规划和设计：第1-3个月
2. 基础设施建设：第4-12个月
3. 环境改造工程：第13-18个月
4. 安全管理实施：第19-24个月
5. 社区活动和服务设施建设：第25-30个月
6. 居委会组建和自治教育：第31-36个月
7. 持续评估和改进：每年进行一次。
七、预算估算：
制定详细预算，包括建设和运营费用，确保项目的可持续性和财务健康。
八、监测和评估：
定期对小区进行绩效评估，根据居民反馈和数据分析，调整和改进各项措施。
九、社区宣传：
定期通过小区社交媒体、邮件通知和社区广播等方式，向居民传达项目进展和重要信息。
篇3：创建省教育强区部门镇工作职责
一、区教育局:
(一)对创建省教育强区工作统筹规划,负责制订创强工作实施计划,具体指导创强工作;
(二)建立创强工作办公室,负责创强过程中各项具体工作的联络、协调、督促落实;
(三)负责创强工作文件、资料的收集整理,并作好自查自评报告等文字材料;
(四)严格规范办学行为,加强行政、教育和后勤管理,使各项工作规范有序;
(五)全面贯彻教育方针,积极推进素质教育,全面提高教育质量。
二、区委宣传部:
(一)制定“创强”宣传工作方案,利用广播电视大力做好宣传工作,要掌握宣传报道的主动权,争取省、市乃至更高一级新闻媒体的支持,加大对内对外宣传的力度;
(二)围绕创建“教育强区”的目标,大力宣传创强的重要意义、我区教育的优势、全民共同参与创强和有关教育法律法规,大力弘扬尊师重教的社会风尚。
(三)根据“创强”宣传工作方案的要求,协调区广播电视站做好“创强专题宣传片”的拍摄、制作工作。
三、区财政局:
(一)确保财政对教育的拨款做到“三个增长”,“两个提高”;
(二)依法足额征收城乡教育费附加,并做到专款专用;
(三)落实好三项经费,教师工资由区财政统一发放,生均公用经费列入财政预算达到省定标准,学校改造建设资金,统筹落实;
(四)保证人均预算内教育经费,人均教育经费达到全省平均水平。
四、区人力资源局:
(一)研究和指导学校推进人事、分配、职称和毕业生就业制度改革;
(二)进一步开通教职工交流渠道,确保教职工聘任制和校长负责制顺利实施。
五、区经济发展与统计局:
(一)把教育事业发展纳入全区社会发展总体规划;
(二)优先审批教育项目的建设,有关费用予以减免优惠。
(三)配合有关部门组织实施“企业百万职工双证制教育培训工程”。
六、区建设与交通局:
(一)将学校建设项目列入城市村镇建设总体规划;
(二)负责对学校建设项目的质量监督和检查;
(三)学校项目建设有关办证费用根据政策予以优惠;
(四)结合教育布局调整,做好乡、村道路配套建设;
(五)做好各校学生接送车辆的运行管理,保证车辆运行安全。
七、区社会发展局:
(一)加强文化市场管理,加强社区文化建设,为青少年健康成长营造良好的社会环境;
(二)加强对学校饮食卫生的监督指导,防止食品卫生安全事故的发生预防传染病的发生;
(三)积极配合有关部门做好创建教育强区的宣传工作。
八、国土分局:
(一)负责学校建设用地规划、审批、征用等工作;
(二)负责学校建设征地时有关优惠政策的落实。
九、区公安分局:
(一)会同工商、卫生等部门对学校周边环境进行整治;
(二)会同教育部门对学生加强法制教育,做好预防青少年违法犯罪和学校安全保卫工作;
(三)对各镇中小学整理学生户口名册、查户籍来源及去向给予密切配合与支持;
(四)对学生接送车辆安全的监管,确保学生交通安全。
十、区法制局:
(一)把国家教育法律、法规的宣传纳入本区普法规划,并做好宣传工作;
(二)为学校依法办学,依法治教提供法律支持。
十一、区农林局:
(一)促进农科教结合,做好农民各类实用技术培训,积极实施“农民双证制教育培训工程”;
(二)对成校各类农业使用技术培训给予支持和指导。
十二、各镇人民政府
(一)高度重视教育强区创建工作,积极争创市示范性教育强镇,大力支持辖区内有条件的学校争创省示范性学校。
(二)认真对照指标,采取切实措施确保经费投入达到指标要求,落实教育设备添置所需承担经费。
(三)进一步合理调整学校布局,对生均占地面积,生均建筑面积严重不达标的学校作出建设规划和实施步骤。
(四)材料准备:
1.教育经费“三个增长”、“两个提高”的数据、依据、原始资料,包括近三年乡镇财务决算报表;
2.近三年来农村教育费附加征收、使用情况有关资料,包括“不用于公办教师工资发放”的依据、原始资料。
3.20**、2003学年教育事业年报资料及教育经费年报资料。
4.乡镇所辖学校有关贯彻教育方针、全面推进素质教育的会议材料、文件及组织中小学生的活动、比赛情况的材料要整理成册。
5.要准备好如下备查名册:
(1)3-6、7-17周岁正常儿童少年总名册一本,要求农村以村为单位、城镇以居委会为单位分年龄段装订成册,并注明每位儿童少年的就读年级及毕结业情况。
(2)3-6、7-17周岁户在人不在儿童少年名册,要求同(1);并且7-17周岁儿童少年转学、借读及接收证明附后,3-6周岁不在幼儿园而在小学就读人数与上交的统计表相同。
(3)在校学生总名册一本,要求以学校、年龄为单位装订成册。
(4)休学学生名册、复学学生名册、死亡学生名册、7-17周岁流生名册、小学及中学毕业生名册各一本。休、复学学生要有证明。
(5)组织实施“百万职工双证制教育培训工程”、“百万农民双证制培训工程”的有关材料。
6.师资方面必须具备以下材料:
教职工聘任方案、高学历人员名册及文凭复印件、正在进修人员名册及有关录取或单科合格证等证明件复印件、校长(园主任)培训名册及证书复印件(其中幼儿园主任无培训证书的幼儿园是未独立法人的幼儿园)、教师继续教育有关名册等。校长负责制、教职工聘任制方面的文件及学校实施方案。
7.《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《职业教育法》、《未成年人保护法》、《残疾人教育条例》、《扫盲条例》等宣传、普及的有关措施、政策等书面材料;各学校依法治校规划。
8.有关创建教育强镇的资料,有关发展教育事业,改善办学条件等方面,出台的政策、文件资料。
篇4：某社区食品安全示范创建工作制度
为了切实加强食品安全工作,进一步明确职责和要求,健全和规范工作程序,努力形成各尽其职,协调配合,信息通畅,全面提升我社区的食品安全工作综合监管的能力和水平,特制定如下食品安全工作制度:
一、成立食品安全工作领导小组。
1、成立由社区主要领导担任食品安全工作领导小组组长,各居民小组长为成员,负责组织、协调和指导我社区食品安全工作。
2、确定分管领导。设立1名副主任监管食品安全工作,1名兼职食品安全信息员,明确责任,分工。主要领导亲自抓,负重责,分管领导具体抓,层层落实责任,一级抓一级的格局。
3、食品安全工作领导小组半年召开一次会议,专题研究处理食品安全重大事项,部署食品安全有关专项整治及其他统一行动;协调解决食品安全工作中的重大问题,组织协调重大食品安全事故的应急处理工作;指导、检查食品安全监管工作等。
二、建立食品安全事故报告制度。
发生食品安全事故应及时向食品安全协调机构上报发生事故的单位、地址并组织协调和配合有关部门开展应急救援工作,并报告事故现场采取的措施和调查处理的工作进度。
三、建立信息联络报告制度
为第一时间掌握全社区的食品安全信息,确保信息反映灵敏、准确、及时、有效,特建立食品安全信息报告联络制度。
1、食品安全信息组织:确定一名联络员,负责食品安全信息联络工作。
2、食品安全信息报告内容:主要包括食品安全的监管情况、存在问题及拟采取的措施;专项整治进展情况;食品安全动态;重大事故查处信息等。
3、安全信息报告时间:工作信息每季度报告一次;食品安全动态信息随时报告。
三、投诉举报处理制度
1、按照首接负责的原则,对每起投诉举报要认真记录、及时处理或报告。
四、监督制度
成立社区及村级食品安全监督员,明确职责分工,加强协调配合。定期对所部署工作的落实情况进行监督检查,重点对食品放心工程进行监督检查。对措施不力,达不到规定要求的进行督察督办。
篇5：办事处内勤岗位职责(3篇)
办事处内勤(岗位职责)
职位描述
岗位描述:
协助地区经理做好销售各项基础工作,保证药品销售的正常进行。
工作职责:
1接收客户定单,办理发货手续,按时将药品发送到客户指定地点。
2确认客户收货情况,及时将发票送交收货单位。
3每月确认供货流向,作为代表销售成绩的依据。
4经常了解库存情况,及时做好药品补充和调配。
5协助经理做好货款回收工作。
6做好经费的收取、登记、发放和报销票据的汇总、上报。
7严格执行公司经费管理规定,协助经理做好经费审查和管理工作。
8负责办事处有关文件的起草、资料的整理、汇总上报工作。
9负责办事处固定资产、样品、资料等物品的申报、保管和发放。
10负责同公司联络,及时向经理汇报公司发布的信息和要求。
11熟练掌握公司经营管理系统的操作和维护。
12负责办事处各种会议的准备和内务整理,保持办事处干净整洁。
素质要求:
1具有一定的文案工作经验。
2具有一定的交际能力。
3具有良好的计算机操作技能。
任职资格:
1大专以上文化学历,文秘或会计及相关专业。
2从事过一年以上文秘工作经验。
3人事档案能转入当地人才中心。
办事处内勤(岗位职责)
职位描述
一、职位要求:
1、能熟练运用办公软件;
2、工作认真细心,普通话流利、口齿清晰、倾听技巧佳、善做笔录、语言表达能力和组织能力强,态度亲切有较强的沟通能力;
3、大专以上文凭;
4、诚信、开朗、积极、能承受工作压力;
5、有销售内勤工作经验,及电话营销工作经验者优先录取;
二、岗位职责
1、负责各大区销售合同录入及其他营销文件资料管理、归类、整理、建档、和保管工作;
2、负责大区内部数据整理,如:各类销售指标的月度、季度、年度统计报表、随时答复领导对销售动态情况的咨询;
3、负责公司各项广宣物料的申请及发放管理工作;
4、负责协助大区经理做好大区内各级销售人员工作绩效考核;
5、与总部,及其它分公司,充分做好销售数据沟通;
三、面试流程及入职(初试、复试):
初试:由大区经理负责招聘,初试选拔
复试:大区将通过初试的人员简历发给促进部部门经理审批,由促进部安排时间复试。
入职:通过复试,确定各区域内勤名单后安排人员入职,统一到总部参加培训。三、薪资待遇:
1、试用期3个月薪资待遇:3000元/月,转正后工资加奖金1000元,交通补助300元/月,话费补贴100元/月,
2、办事处内勤奖金:由大区经理按月提报,经销售促进部经理审批同意后,给予发放。办事处内勤(岗位职责)
职位描述
岗位职责及要求:
1、具备工程预决算相关能力,外立面预算;
2、在前期阶段到公司从事成本相关工作同时兼办公室行政事务;
3、了解掌握国家、地方相关法律、法规,特别是税务方面的法律法规,并及时与税务部门沟通,熟悉出纳工作;
4、负责办事处与总部的对接工作及公司制度及企业文化的宣导,主要文件的传达;
5、负责办事处工程资料等相关资料的整理、上报、存档、保管工作;
6、协助工程部对威海地区工程款项的跟踪收缴,并做好账目记录,保持与杭州总公司的对接;
7、办事处办公物资的采购及管理等日常事务;
8、完成领导交办的其他事务。
工作地点在威海。
任职要求:中专以上学历,性格开朗,熟悉财务,尤其是出纳知识,做事认真,责任心强,积极热情,办事效率高。
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