工业园保洁部工具交接制度

篇2：保洁物品申购领用使用制度

保洁物品申购领用、使用制度

一、仓管员每月制定出每月保洁物品消耗量,并上报部门主管审批,由部门送至行政部采购。

二、申购物品的时间为每月两次,具体每月截止为:10号、25号。

三、领用物品时间为每周二、五,由仓管员填写领料单,部门主管审核,仓库管理员发放。

四、价值超过100元高值物品的领用(含租借)必须经过部门主管同意方可办理。

五、在设备使用前,要了解设备的使用性能、特点。

六、操作前,先清理场地,防止接线板、电机进水或因电线卷入设备中而损坏设备。

七、高压水枪不能在脱水的情况下操作。

八、使用设备时发生故障,不得强行继续操作,违着罚款。

篇3：工业园保洁部突发应急事件处理制度

工业园区保洁部突发或应急事件处理

1、园区发生突发事件时,员工在保持镇静同时,须立即报告主管。

2、保洁主管立即至现场,了解情况,向园区办进行反馈,配合相关部门和人员进行处理,将事态控制在最小程度和范围。

3、员工及保洁主管分别写出突发事件报告。

4、当发生重大险情,如火灾时,所有员工会遵循消防安全的程序和要求,全力进行施救或疏散。

5、遇节日、大型活动以及有关检查,应配合公司及园区办进行加强和突击性安排。

6、如遇火警、水管爆裂等突发情况,须调配得力人员和机械,和保安部进行紧急处理。

7、如遇强风暴雨恶劣天气,保洁主管协助相关部门组成应急小组,全面检查园区内有关区域和设施。重点关注出入口、门窗、仓库、消防设施、天台、停车场,做及时处理,防止下水管道阻塞水漫情况出现,并及时做好恶劣天气后的清理工作。

篇4：工业园保洁部奖罚制度

工业园区保洁部奖罚制度

一、考核条例

总则(50分)

1、未遵守作息时间:发现一次扣2分

2、擅离工作岗位:发现一次扣2分

3、私自调班未进行申请的:发现一次扣2分

4、私自调岗的:发现一次扣2分

5、工具未放在指定地点:发现一次扣1分

6、在工作区域闲聊:发现一次扣2分

7、未完成当天工作:发现一次扣2分

8、不遵守操作规程:发现一次扣2分

9、因工作失误导致投诉:发现一次扣2分

10、在上班时有粗言秽语、故意刁难行为:发现一次扣2分

11、工作中造成商户或其他人员不满:发现一次扣2分

12、未按规定着装佩戴工作牌的:发现一次扣1分

13、发现区域异常情况,不及时报告和处理:发现一次扣2分

14、未妥善保管和使用工具的:发现一次扣2分

15、未按要求进行规定区域巡查的:发现一次扣2分

16、私自为租户工作,收取好处的:发现一次扣5分

17、私自处理辖区内废品的:发现一次扣5分

18、违规操作造成他人或公共物品损坏的:发现一次扣3分

19、未完成领导分配的其它工作的,不听从指挥的:发现一次扣4分

20、消极怠工:发现一次扣5分

室外(50分)

1、园区道路清洁无尘土、纸屑、积水、杂物基本符合8分,发现1处扣2分

2、房屋明沟无淤泥、污垢、积水、杂物、不堵塞符合8分,发现1处扣2分

3、宣传栏、扶手栏、导向牌洁净无灰尘、无污迹符合8分,发现1处扣1分

4、盆景花木保持鲜活。花坛无杂草、枯枝等符合8分,基本符合2分

5、垃圾池垃圾日常日清,垃圾实行袋装化。符合10分,基本符合4分

6、露天阳台清洁无杂物符合8分,发现1处扣2分

室内(50分)

1、墙面光亮整洁楼内无乱涂乱画现象符合5分,发现1处扣1分

2、楼层地面、地脚线必须保持清洁光亮,无乱堆杂物符合5分,发现1处扣1分

3、消防楼梯踏步无尘土、杂物、扶手无灰尘符合5分,发现1处扣1分

4、公用门窗、墙、玻璃、消防箱、消防管、信箱无灰尘符合5分,发现1处扣1分

5、门、门框、无灰尘符合5分,发现一处扣1分

6、玻璃、镜子无积尘及手印,无明显污渍符合5分,发现一处扣1.5分

7、地毯(地垫)无积尘、杂物符合5分,发现一处扣1.5分

8、各类指示牌无积尘、无污渍符合5分,发现一处扣1.5分

9、垃圾筒及不锈钢设施或器材无异味、无污水、外表清洁、无手迹符合5分,发现1处扣1分

10、卫生间马桶、小便池、洗手盆无尿渍、杂物符合5分,发现一次扣1分

绿化养护(50分)

1、生长茂盛无枯枝,修剪整齐,草坪无杂草符合8分,发现1处扣2分

2、新苗成活率95%以上,老苗保存率98%以上符合8分,基本符合5分

3、虫害的树木不超过总数的2%,绿地病虫害的面积不超过5%,灭虫率达100%符合8分,基本符合5分

4、绿化设施无缺损,绿化建筑小品无损坏符合8分,基本符合5分

5、按计划养护,按特殊要求养护实施情况符合6分,基本符合4分

6、绿化档案齐全、完整,管理养护记录完整符合5分,基本符合3分

7、花盆无污渍、落叶符合3分,发现一次扣1分

8、外围绿化带有明显垃圾杂物符合4分,发现一次扣2分

二、考核标准

1、优(A):每月日检总分超过100分

2、良(B):每月日检总分超过90分

3、中(C):每月日检总分低于80分

4、差(D):每月日检总分低于60分

三、奖惩办法

1、连续三个月考核为优的奖励50元

2、连续三个月考核为良的发放全工资

3、连续三个月考核为中的扣50元工资

4、连续三个月考核为差的予以劝退

篇5：物业保洁员岗位职责（4）

物业保洁员岗位职责(四)

一.工作目标卫生清洁

二.工作关系:1.直接上级:分管经理

三.主要责任:

1.坚守岗位,按时上下班,上班佩戴工作牌。做到服装整洁、干净。

2.熟悉各自分工及责任区内的清洁卫生情况,对责任区内的卫生全面负责。

3.每天按时清扫、清洗、清擦大厅、公共走廊、楼梯、扶手、卫生间、会议室、绿地等。并保持责任区无纸屑、烟头、痰迹、污垢,垃圾无外溢。

4.每天按时分两次清运垃圾到中转站。

5.不定时巡视责任区内的清洁卫生状况,做到全天保洁。发现问题及时解决,并做好工作记录。

6.保管好自己的工具用具,并在指定位置有序放置。不得在责任区内随便摆放工具用具和私人物品。

7.积极参加业务培训,提高业务水平,自觉学习有关清洁卫生知识,提高个人素质。

8.完成领导临时交办的其他任务。