医院物业保洁部主管岗位职责内容
医院物业保洁部主管岗位职责
保洁部主管在管理中心经理的领导下,负责实施医院区域保洁绿化工作,美化、净化就医环境。具体岗位职责如下:
1、监督落实保洁班和绿化班工作,根据检查绿化班对各种绿化物养护工序,保证绿化物的正常生长。
2、熟悉医院楼宇结构、单元户数、楼座排列,车行道、人行道分布及面积,绿化地分布及面积。
3、坚持高质量、高标准,制定行车道、人行道、楼梯走道、各科室、重要地段、大堂和绿化地的保洁的具体作业程序和保洁标准,检查考核评分标准和奖惩措施,经管理中心经理批准后组织实施。
4、合理配置医院内垃圾桶数量、分布地点,垃圾转运车、清扫工具数量及保管场所,合理配备保洁人员,医院内不留卫生死角。
5、医院保洁工作实行划片分区包干作业管理,做到员工之间任务划定清楚,责任明确,检查、考核标准公开,奖惩兑现。
6、严格本部门考勤制度。保洁员每天定时集中讲评,对全年出全勤、无迟到早退员工,报请管理中心经理给予奖励。安排好员工节日期间的探亲活动,确保医院保洁工作有条不紊。
7、坚持每天巡视医院二遍,有效制止医院内乱贴字画广告,外墙乱写乱画,乱倒(抛)垃圾,随地吐痰等不良现象,培养医患者爱护医院环境清洁卫生的自觉行为,现场督导保洁工作。
8、经常检查科室、重点区域,落实分片责任制度。
9、严格保洁工作检查制度,实行自查、互查、主管检查、经理抽(暗)查、管理中心定期大检查五级检查制度,检查、考核结果切实与员工收入挂钩。坚持把责任区域、责任人、考核评分定期公开,广泛接受医患人员监督。
10、定期组织员工学习,关心员工文化生活,倡导在平凡岗位上,干出不平凡事迹。
11、完成管理中心经理交办的其他任务。
篇2：S大厦物业卫生保洁主管岗位职责
大厦物业卫生保洁主管岗位职责
直接上级:服务部经理
直接下级:卫生保洁领班
岗位职责:
A、全面负责大厦公共区域的卫生保洁工作,包括:大厦楼外公共区域;大厦内走廊、楼梯、公共卫生间、审判厅、会议室、健身房、淋浴间及办公室内(每星期2次);
B、按规范化、标准化、程序化的要求,组织和领导属下员工,做好大厦的卫生保洁、绿化租摆、各项服务和管理工作;
C、经常检查各班次的工作情况,发现问题及时纠正,不断改进工作;
E、按计划并精打细算,合理使用和消耗保洁用具、各种物品,减少浪费,节约支出;
F、负责对属下员工的培训,不断提高其服务意识和技巧;
G、做好大厦外墙清洗、化粪池清掏、垃圾清运的外委工作;
H、完成领导交办的其他工作。
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篇3：物业保洁中心项目主管岗位职责标准
物业保洁中心项目主管岗位职责
1.报告上级
保洁服务中心经理、经理助理
2.督导下级
保洁领班、保洁员
3.联系部门
物业管理部、安保部
4.清洁问题全权负责。
5.检查下属日常工作。
6.对员工进行技能培训。
7.制订物料采购计划及设备采购计划并上报。
8.审批下属员工升职及降级。
9.检查领班及保洁员工作,发现问题及时处理,并做记录、上报。
10.及时将上级所提出的要求传达给领班及保洁员,并监督领班及保洁员对领导要求完成的状况。
11.沟通其它各职能部门关系。
12.记录当班期间内各员工考勤情况。
13.检查并控制物品消耗情况。
14.每月做物品消耗汇总。
篇4：物业环境保洁部主管岗位职责
物业项目环境保洁部主管岗位职责
1负责环境保洁部工作,向经理负责。
2遵守公司各项规章制度,有效落实环境保洁工作各项规程,确保本部门各项工作达标。
3熟悉辖区保洁及绿化区域分布状况,合理配备保洁人员。
4辖区保洁实行划片、分区作业管理,做到任务划定清楚,责任明确,考核标准公开,奖惩分明。
5负责本部门员工综合素质培训,定期组织员工学习,关心员工生活,倡导在平凡岗位上,干出不平凡的事;
6根据本部门员工的工作情况,每月提出对本部门员工的奖惩意见。
7负责辖区绿化养护工作,掌握各种花草树木生长习性,适时进行浇水、除草、喷药、栽种等工作,确保达到要求。
8反映并解决业主的焦点问题。发现可疑人员或破坏公共财务者,要及时制止和上报。
9明确绿化、保洁工作检查制度,实行自查,互查,联合检查程序。
10负责对本部门用品、用具等的管理、申请、审查、上报。
11完成经理交办的其他任务。
篇5：S商住项目保洁主管职位描述
商住项目保洁主管职位描述:
工作内容:
1、落实清洁管理工作。
2、负责项目内清洁卫生及绿化、晶面工作的安排,并监督检查清洁及绿化、晶面养护质量。
3、认真做好本职工作,严格要求员工执行岗位职责。
4、要求员工科学合理使用清洁和相关物品、化学材料,提高员工的工作效率,降低成本。
5、完成上级交办的其它工作。
任职资格:
1、有2年保洁主管相关工作经验;
2、熟悉电脑基本操作。
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