监卸员职业岗位标准要求

篇2：车辆(司机)管理工作标准要求

1.0、总则与目的

?有效调配、使用公务车辆资源,规范车辆管理要求,在合理配置、科学调配、有效监控的前提下,充分发挥公司车辆资源的使用效益,实现高效管理、成本受控、保障安全的目的。

2.0、规范性引用文件

2.1、《中华人民共和国道路交通管理条例》

2.2、《中华人民共和国道路交通安全法》

3.0、术语和定义

3.1、公务车:是指服务于企业生产经营,用于人员接送、货物运输的小型汽车、小型货车。

4.0、应用范围

?本标准适用于公司所有公务车及驾驶员的日常管理。

5.0、职责与权限

5.1、人力资源部:负责公务车及驾驶员的日常管理,包括车辆调配、维修保养、年审、证照办理、违章及事故处理、费用分析等;

5.2、各部门:配合执行车辆管理制度,按规定办理用车申请;

5.3、财务部:负责车辆档案的管理和加油卡充值安排;

5.4、总经理:负责车辆申购、特殊用车及车辆事故处理的审批。

6.0、管理内容及要求

6.1、车辆申购

6.1.1、公司经营发展战略需要:公司经营战略需要配置或增加车辆时,根据业务需求由人力资源部协调总经办确认车辆品牌、类型,拟定车辆申购计划;

6.1.2、车辆管理调整需要:当出现车辆出售、报废、转让等情况,造成车辆资源不能满足业务需求时,由人力资源部提出申请后,协调总经办确认车辆品牌、类型,拟定车辆申购计划;

6.2、档案管理

6.2.1、车辆购入后由人力资源部建立“车辆管理档案”,记录清楚车辆购买时间、车辆价值、车辆品牌、车辆类型、保险记录、随车证件、随车配件、维修工具等信息;

6.2.2、车辆保险资料、行驶证、加油卡、高速费用卡、年检记录等资料随车辆配置,车辆登记证书及车辆使用说明书、保修凭证、备用钥匙及购买发票等由财务部管理。

6.3、车辆管理

6.3.1、车辆的日常管理由人力资源部负责,包括车辆调配、维修保养、年审、证照办理、违章及事故处理、费用预算、费用分析管理,投保、续保、出险索赔及司机管理等;

6.3.2、公司原则上不配岗位专用车辆,所有车辆均统一由人力资源部进行调配;需配置业务专用车的需经总经理批准,视情况合理安排。

6.3.3、车辆的日常管理和维护

6.3.3.1、车辆停放

6.3.3.1.1、公务车辆一律停放在公司停车场,禁止公车私用;

6.3.3.1.2、司机出车超过晚上24点的,或应早上业务需要在7点前出车的,须经人力资源部经理批准后可将车开回住处。未经人力资源部经理批准司机不得将公务车停在公司规定以外的地点,若因公务在外不能及时返回时,应将车辆停放在正规的停车场或有专人看管的场所;

6.3.3.1.3、禁止将车辆停放在禁止停车或危险的区域,司机下车时应检查是否关闭门窗和保险锁;如有违反造成公司财物损失或车辆丢失的,除保险理赔责任以外的所有损失由司机承担。

6.3.3.2、车辆维修管理

6.3.3.2.1、车辆维修必须在正规的“4S”店或指定的维修厂家修理,若因车辆损坏或车辆故障不即刻处理将影响行车安全需就近维修的,需经人力资源部经理批准;

6.3.3.2.2、司机应受护公司车辆,注意车辆保养,经常检查车辆的主要零部件,发现车辆故障时应及时呈报人力资源部经理,并拟写“车辆维修申请”经总经理批准后方可维修;

6.3.3.2.3、车辆送到汽车维修厂家后,如维修项目或费用超出原计划项目或费用的,必须在维修前通报人力资源部经理,经批准后方可进行修理;

6.3.3.2.4、维修过程中无法从外观确认需更抽换零部件的,司机应全程跟踪维修过程,并将拆换后的零部件交人力资源部确认。

6.3.3.3、车辆油耗管理

6.3.3.3.1、公司车辆实行定点加油,由人力资源部办理指定油站加油卡,若未经批准在非公司指定加油点加油所产生费用,不予以报销;

6.3.3.3.2、建立加油记录卡,完成加油后需如实填写加油日期、加油升数、费用、对应里程等信息;

6.3.3.3.3、每月25日前人力资源部统计当月车辆油费使用情况,根据油卡余额制定加油计划,填写《IC卡加油状况登记表》,呈报财务部给加油卡充值;

6.3.3.3.4、每张加油卡只能为指定车辆加油,禁止其他车辆使用。

6.4、车辆租赁

6.4.1、当公司车辆无法满足业务需求时,原则上安排搭乘出租车和公共交通出行;若遇人员较多、时间较长、路途较远或接送客户等特殊情况时,可租赁外部车辆临时补充;

6.4.2、租赁车辆时,小型汽车(轿车、商务车)由人力资源部负责开发2-3家固定的租赁服务供应商;大型车辆(货车)由企划部负责开发2-5家固定的租赁服务供应商;将租赁价格报总经理批准后与汽车租赁服务供应商签订租赁协议;

6.4.3、租赁完成后,由用车部门责任人或对应的汽车租赁单位负责人凭发票填写《费用报销申请单》报销相关费用。

6.5、车辆使用流程

6.5.1、公务车由人力资源部统一调配,相关单位需用车时应做到当班用车提前1小时请,下午用车上午申请,次日用车当日申请,夜间用车下班前申请,并填写《用车申请单》经用车单位负责人批准后,由人力资源部根据紧急程度调派;若长途用车(用车超出1天)需提前一天申报,经总经理批准后方可派车;

6.5.2、车辆调派综合先后、人数、紧急程度有序调派,原则上路线一致或大部分一致的应拼车出行;

6.5.3、遇紧急情况或突发事件可向人力资源部通报先行出车,于事后一天内补写《用车申请单》;

6.5.4、非业务用车(或其他单位借用车辆)需经总经理批准后方可使用,保卫部门需确认借用车辆是否得到许可,并如实登记出车里程;

6.5.5、出车前司机应严格填写《车辆外出登记表》,注明出车日期、时间、地点、出发里程、事由、随行人员等信息;出车结束后,司机需在《公司车辆外出登记表》上注明回厂时间、回厂里程,并将钥匙上交保卫组;

6.6、车辆保险

6.6.1、公司保险承保公司的选择由人力资源部主导,财务部参与价格审核,经总经理批后确认;

6.6.2、公司所有车辆的保险费用,统一公司支付分担;

6.6.3、公司车辆投保险种以及标准按照相关规定执行,不得私自增加或减少投保险种,也不得私自提高和降低额度;

6.6.4、一旦出现车辆保险索赔事件,人力资源部应在第一时间与保险公司取得联系,并保存好索赔资料;事故处理完毕后,办理索赔手续。

6.7、司机管理

6.7.1、司机聘用

6.7.1.1、公司聘用司机必须具备五年以上驾驶经验,执B照以上驾驶执照,且两年内无重大交通事故或交通违法行为;

6.7.1.2、司机入职时需提供深户担保,条件优秀无深户担保者需经总经理批准同意;

6.7.1.3、聘用的司机需与公司签订《司机聘用协议书》,明确双方的责任和义务;

6.7.2、司机行车管理要求

6.7.2.1、司机必须遵守《中华人民共道路交通管理条例》及《中华人民共和国道路交通安全法》及有关交通安全管理的规章规则,遵守公司车辆管理制度,安全驾驶车辆;

6.7.2.2、公司车辆均指定司机驾驶,司机未经人力资源部经理批准不得私自调换驾驶车辆;

6.7.2.3、司机应爱惜公司车辆,平时要注意车辆保养,经常检查车辆主要部件。每月定期或不定期填写《车辆维修保养申请表》,经批准后对自己所开车辆进行检修或维护保养,确保车辆正常行驶;定期检查车辆随车工具等是否齐全,并填写《车辆日常点检记录表》;

6.7.2.4、司机每天应安排时间清洗自己所开车辆,保持车辆外观清洁,车内无垃圾、杂物、脚垫干净、座套整洁、无异味;擦洗车辆引擎,保持引擎外观清洁,无灰法、油渍;

6.7.2.5、每日出车前,需进行水、电、油的例行检查,确保车辆正常行驶,不得带故障出车;收车时要检查存油量,避免出车临时加油;出车时要小心驾驶,避免不安全的驾驶行为,因司机操作失误导致的车辆机件损坏或车辆擦刮的,由司机承担维修费用;

6.7.2.6、司机作为车辆维修的直接责任人,对个人能力范围内的故障应自行处理;无法自行维修的,每次维修前应核实车辆以前的维修记录,确认维修项目是否属于以前的保修范围,如车辆故障属于保险范围内,司机应要求维修厂商给予保修服务,而不能申请重复维修,如发生重复维修现象,一经查实,将给予记过处分;

6.7.2.7、司机要合理安排休息时间,不得疲劳驾驶,不得酒后驾驶;若因公务出车超过凌晨2点收车的,可安排次日上午调休2小时;

6.7.2.8、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全;

6.7.2.9、严禁司机酒后驾驶或危险驾驶(超速、紧跟、抢行、争道、飚车等),发生一次,公司有权辞退责任司机,并由责任司机承担相关罚款和责任;对于旁人包括公司领导的指令,司机认为不能做到的,可以提出异议,请求变更指令;

6.7.2.10、司机因违章或证件不全被罚款的,公司不予报销,并负责交通违法记录处理。若驾驶人员非专职司机,经公司领导批准驾驶车辆违章的,罚款由驾驶人负责,且交通违法记录需由驾驶人处理。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。

6.7.2.11、如遇交通事故,应第一时间通知人力资源部经理,能适用快速处理的,应采用快速处理方式解决;如必须现场处理,应当立即报警待处,不得逃离现场;如因违反交通规则(闯红灯、酒后驾车、无照驾驶等)而发生的一切事故,司机应承担全部责任和后果。若为我方负责主要责任的,保险公司理赔之后不足部分用由责任司机承担;

6.7.2.12、司机未经批准,不得将车辆交由其他人员驾驶或学习开车,严禁将车辆交予无证人员驾驶,如有违反,司机应承担全部责任及由此造成的一切损失;同时,公司有权辞退该责任司机;如公司领导批准同意将车交给其他人员驾驶,当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格(包括驾照有效期、车型及驾照真实性);

6.7.2.13、司机不得私自或无单出车、随意变更行车路线或地点、无故为增加行驶公里数而线行以及随意推迟返回时间,如有违反,予以记过处分;

6.7.2.14、司机对指派的工作任务应绝对服从,不得无故拖延或拒绝出车;即使司机认为工作安排不合理的,也必须先服从安排按时出车,事后可向人力资源部经理提了意见或建议;凡不服从工作安排的,予以记过处分;

6.7.2.15、上班时间司机没有出车任务的,应随时在办公室等候,禁止在保安室闲坐或在宿舍睡觉;为方便联系,司机应随身携带移动电话并保持24小时开机;

6.7.2.16、司机出车前或收车后应认真填写《公司车辆外出登记表》,注明出差时间、地点、里程、事由等信息;出车完成后,及时填写统计路桥费、高速费等费用,并凭正规的票据办理报销,严禁虚报费用;违反规定者,一经查实,公司有权辞退责任司机;

6.7.2.17、司机应具有良好的职业道德,对乘车人应礼貌热情,言行举止文明,强公保密意识,严禁随意插话,不得泄漏或转传任何乘客的谈话内容;

6.7.2.18、严格遵守公司各项规章制度,服从上级领导的工作安排,团结同事,除完成上级交待的开车任以外,还应完成公司领导安排的任何一项工作。

7.0、流程图

(无)

8.0、关联文件

8.1、《公司门禁管理工作标准》

8.2、《行政奖惩管理工作标准》

8.3、《费用报销管理工作标准》

9.0、支持文件

9.1、《司机岗位职责协议书》

10.0、相关记录

10.1、《用车申请单》

10.2、《车辆外出登记表》

10.3、《IC卡加油状况登记表》

10.4、《车辆维修保养申请单》

10.5、《车辆日常点检记录表》

篇3：驾驶员岗位工作标准要求

1适用范围

本标准所规定的岗位职责、工作权限、工作程序、岗位素质要求、检查与考核是本岗位人员业务执行过程中的规范和约束,本标准适用于四川省川建管道有限公司驾驶员岗位。

2岗位职责

2.1执行公司车辆管理制度

2.1.1严格执行公司车辆管理制度中关于车辆管理和使用的规定。

2.1.2严格执行公司车辆管理制度中关于驾驶员管理的规定。

2.1.3根据公司车辆使用情况提出关于车辆管理的合理建议。

3工作权限

3.1根据公司车辆管理制度管理和使用车辆。

3.2在公司车辆管理制度中驾驶员的权限范围内活动。

3.3对不按规定派车或用车的,有权拒绝发车。

4工作内容与程序

4.1根据派车单安排车辆出发,并做好相关登记。

4.2定期对车辆进行保养和检修。

4.3做好出车记录,并定期汇总核对。

4.4合理安排线路,安全驾驶。

5岗位指标

5.1遵守相关法律法规,安全驾驶。

5.2无违规违纪现象。

6岗位应具备的素质

6.1爱岗敬业,坚持原则,认真负责,热爱本职工作。

6.2具有驾驶执照,并有三年以上驾驶经验。

6.3具有一定组织、协调能力。

6.4身体健康,能适应本职工作的需要。

7检查与考核

本工作标准执行情况由办公室检查与考核。

篇4：更换变压器标准化作业指导书

1、使用范围本作业指导书适用于更换10KV___________配电变压器的工作。2.人员配置序号工作岗位技工备注1工作负责人(监护人)1人复杂的工作现场应设专责监护人2作业人员5人3民工3-10人3.主要工器具序?号名?称规格及型号单位数量备?注1绝缘操作杆10KV付2验电器10KV支3验电器0.4KV支4接地线10KV组5接地线0.4KV组6安全带付7踩板付8绝缘手套付9安全遮栏组10警告、标志牌块11钢丝绳根12白棕绳条13链条葫芦台?14钢丝套根15滑车个16个人工器具套注:所需工器具的型号及数量根据需要确定4.主要材料序?号名?称规格及型号单位数量备?注1变压器S9型30KVA台2设备线夹SLG-1A只3高压引线LGJ-35mm2米

5、标准化作业程序、质量标准及安全注意事项工作阶段内容标准依据准备阶段接受任务?供电所根据缺陷情况和工作计划安排工作任务,班组对所接受的任务应明白、清楚。查阅图纸,现场查勘由工作负责人组织人员到现场实地查勘,填写现场查勘记录,提出停电范围和危险点控制措施,制定出具体施工方案。国家电网公司《电力安全工作规格》(线路部份)编制标准卡根据查勘情况、施工方案进行编制。准备变压器变压器必须经试验所试验合格。变压器应使用2500V绝缘电阻表,在气温5℃以上的干燥天气(湿度不超过75%)进行试验,其值应符合下表规定:10KV及以下变压器绝缘电阻允许值(MΩ)温度(℃)项目一次对二次及地二次对地新变压器投入运行前的绝缘电阻值,应不低于制造厂测值的70%(换算到同一湿度);运行中变压器绝缘电阻值(换算为相同湿度时)应不低于初试值的50%,换算系数参考下表:绝缘电阻换算系数温度差(℃)换算系数1.21.51.82.32.83.44.15.257.6通知低压用户制定方案后及时通知低压用户。办理停电申请和工作票工作负责人在查勘后,办理停电申请,并组织编制标准化作业卡,并办理工作票。班前会由工作负责人召开班前会,并向全体作业人员说明作业内容,停电范围,带电部位和危险点及防范措施,施工方案、质量标准及人员分工等,并作好相应记录。准备工器具按标准卡准备工器具及材料准备阶段出发前检查作业人员装车出发前,工作负责人应检查作业人员的着装,精神状态是否正常,符合安全要求,所带工器具、材料是否齐全合格等1、绝缘拉杆检查:检查表面无受潮、发霉,是否超期使用2、验电器检查:必须使用相应电压等级的专用验电器,使用前应做音响试验合格3、接地线检查:接地线应有编号,各部接点牢固、可靠,无断股,绝缘棒应有试验合格证4、绝缘手套检查:绝缘手套表面无破损,卷曲挤压看是否漏气,有编号,试验合格5、使用吊车前,核对铭牌,严禁超载使用,并制定特种车辆现场作业安全措施。6、如使用人工吊卸变压器,相应起吊工器具应经检验合格,严禁超载使用。7、钢丝绳无断股、压扁、变形、起毛刺现象。国家电网公司《电力安全工作规格》(线路部份)?准备阶段?停电,布置现场安全措施到达现场后,工作负责人核对变压器名称及杆号无误后,列队向全体作业人员宣读配电变压器台(台区)工作票,交待作业内容、停电范围、带电部位、危险点和防范措施及注意事项,现场作业人员全部清楚后,逐个在工作票上签字确认。经工作许可人许可后开始工作。作业人员在杆上、变压器台架上应系好安全带,而且安全带必须系在牢固的电杆上,调整位置时,不得失去安全带保护。1、?先断开低压出线开关,再拉开低压总开关或隔离开关;2、?拉开高压跌落开关,拉高压跌落开关时,应先拉中间相,再拉下风相,最后拉上风相;3、?低压验电:在变压器二次隔离开关上端逐相验电,确无电压后装接低压地线;4、装设低压接地线:先装接地端,后挂导线端;人体不得接触接地线;5、高压验电:戴好绝缘手套,在一次母线逐相验电,确无电压后装接高压地线;6、装设高压接地线:先装接地端,后挂导线端;人体不得接触接地线7、对柱上式变压器台在副柱位置悬挂“由此上下”标志牌;对变台式安装的变压器确定上下位置,并悬挂“由此上下”标志牌。8、人员密集场所装设安全遮拦。国家电网公司《电力安全工作规格》(线路部份)作业阶段作业阶段更换变压器在更换变压器前,必须检查变压器台、架、屋顶结构是否牢固,作业中人员、工具与带电部位必须保持在0.7m以上的安全距离,所用工具、材料一律绳索传递;使用吊车(其它起吊设备)应选好适当位置,派专人指挥,起重臂下和受力钢丝绳周围严禁有人逗留,统一指挥,统一信号,分工明确,做好防范;1、首先拆除变压器台上变压器的一、二次引线;2、拆除变压器外壳接地线和零线辅助接地线;3、使用其它设备如链条葫芦时,固定槽钢位置在变压器台电杆的上部(距线路导线1m以下),母线横担上方,将两根槽钢固定,手拉葫芦挂在槽钢中间,并绑扎牢固,手拉葫芦设专人操作,起吊的变压器要绑扎牢固。(如使用扒杆挂链条葫芦时,应注意扒杆的高度应与起吊高度相匹配);4、当起吊变压器受力后,工作负责人应检查各受力部位和变压器,无异常后方可正式起吊;6、抄下变压器铭牌;7、依次恢复变压器全部接线,接点接触牢固。国家电网公司《电力安全工作规格》(线路部份)结束阶段自检验收工作负责人应随时检查施工的质量标准,发现问题及时纠正,避免返工。作业结束后,工作负责人(监护人)对作业施工质量进行验收。国家电网公司《电力安全工作规格》(线路部份)》拆除安全措施并办理工作终结手续恢复送电工作负责人认真检查工具材料等是否遗留在设备上,对照检查工作票上的工作是否全部完成,设备接线正确,确认无问题后,工作负责人命令拆除安全措施(围栏、警告牌)。变压器经检查无异常后,工作负责人向许可人汇报,并办理工作终结手续。国家电网公司《电力安全工作规格》(线路部份)召开班后会作业结束后,工作负责人组织作业人员召开班后会,总结工作中的经验及存在的问题,并制定出今后的整改措施。资料存档检修班组完成检修等记录,并将试验报告及竣工报表移交运行或生技归档。

?6.检修作业工序、工艺质量记录卡

工作日期:____年?月?日工作任务:?更换10KV____________________配电变压器的工作??工作负责人签名:工作班成员签名:?变压器安装方式配电房?台架式?台墩式?主要技术参数原配变型号:??现配变型号:?工序步骤工序项目质量标准危险点控制措施工作负责人(监护人)确认1、停电得到工作许可人停电通知,确定线路是否确已停电误登临近的带电线路认清停电线路名称及杆号。2、验电验电时,验电笔的验电部分应逐渐靠近导线,逐相进行验电,根据验电笔有无鸣叫或验电笔的指示灯有无发光来判断线路有无电压。相应电压等级、试验合格且在试验有效期的专用验电笔感应电伤人应戴绝缘手套穿好绝缘靴,下雨、打雷时不得进行验电3、挂接地线1.挂接地线时应设专人监护2.挂接地线时,应先挂接地端、后挂导线端,接地线应接触良好,连接要可靠,不准缠绕接地线应用透明护套的多股软铜线构成,其截面积不得小于25mm2工作地段的两端是否全部接地工作地段的两端应全部接地,接地线应牢固可靠。4、拆除变压器一、二次侧的引线和接地引线拆除变压器台上变压器的一、二次引线并做好相位标记;拆除变压器一、二次侧引线时应先采取防止导电杆松动的措施高处坠落安全带应系在牢固构件上、扣环应扣牢6、安装人字葫芦架1.?在葫芦架两旁适当位置打好锚桩2.?安装葫芦架的临时拉绳3.?起立人字葫芦架,并调整好拉绳打入泥土的锚桩深度必须超过葫芦架杆长的1/6,用于起吊的钢丝绳的安全系数不小于4.5飞桩伤人,临时钢丝绳滑头葫芦架的拉绳不得固定在有可能移动或其他不可靠的物体上。拉绳绑扎工作应由有经验的人员担任。7、起吊旧变压器1.绑好变压器的风绳。2.挂好钢丝套,并理顺葫芦的掉链和拉链。3.缓慢收动拉链,让葫芦略受力后进行各受力点的检查。在变压器起吊到离开原支撑点10cm后应对各受力点进行一次全面检查,确无问题后再继续起吊高空坠落,高空坠物伤人,变压器晃动过大1.安全带应系在牢固构件上、扣环应扣牢,作业转位时不得失去安全带的保护2.现场工作人员必须戴好安全帽3.风绳应设专人监护,并让风绳略受力4.作业下方应防止行人逗留8、起吊新变压器1.绑好变压器的风绳。2.挂好钢丝套,并理顺葫芦的掉链和拉链。3.缓慢收动拉链,让葫芦略受力后进行各受力点的检查。在变压器吊离地面后应对各受力点进行一次全面检查,确无问题后再继续起吊高空坠落,高空坠物伤人,变压器晃动过大1.安全带应系在牢固构件上、扣环应扣牢,作业转位时不得失去安全带的保护2.现场工作人员必须戴好安全帽3.风绳应设专人监护,并让风绳略受力4.作业下方应防止行人逗留9、恢复变压器的一二次引线和接地引下线1.?先恢复变压器的一二次引线2.?后恢复变压器的接地引线恢复器一、二次侧引线时应采取防止导电杆松动的措施高处坠落安全带应系在牢固构件上、扣环应扣牢10、检查对变压器上各部件和工器具进行检查是否存在遗漏或缺陷仔细检查,确保无遗漏或缺陷11、拆除接地线工作负责人现场清点作业人员人数,经检查无遗漏问题后命令拆除接地线感应电伤人拆除接地线时,应先拆导线端,后拆接地端12、送电工作负责人向工作许可人汇报,工作已结束,所做安全措施已拆除,工作人员已全部撤离,变压器具备带电条件送电后,听变压器声响有无异常,测量低压侧电压是否合格,检查用户用电正常后,撤离现场。电弧伤人应戴绝缘手套穿好绝缘靴,下雨、打雷时不得进行送电操作13、巡视检查变压器投入系统运行后,72小时内进行一次特殊巡视。听变压器声响有无异常和放电声,看变压器有无渗油现象,测低压侧电压是否正常电弧伤人严禁攀登变压器台架,测量低压侧电压时应戴绝缘手套穿好绝缘靴。注:本记录卡以链条葫芦为例编制,如采用其它起吊装置,参照此表另行编制。

篇5：室内用电安全基本要求标准

1、室内配线必须采用绝缘导线或电缆;

2、室内配线应根据配线类型采用瓷瓶、瓷(塑料)夹、嵌绝缘槽、穿管或钢索敷设。

3、潮湿场所或埋地非电缆配线必须穿管敷设,管口和管头应密封;当采用金属管敷设时,金属管必须做等电位连接,且必须与PE线相连接。

4、室内非埋地明敷主干线距地面高度不得小于2.5m。

5、室内配线所用导线或电缆的截面应根据用电设备或线路的计算符合确定,但铜线截面不应小于1.5mm2,铝线截面不应小于2.5mm2。

6、开关一律采用与用电机器相适应的漏电断路器,并在上面标明用途标识。