办公室安全生产职责

篇2：办公室岗位职责范本

1:负责组织内部审核、外部审核、管理评审中纠正和预防措施的实施和内部沟通工作;

2:编制岗位能力要求,负责组织实施职工培训工作,为质量管理体系有效运行提供合格的人力资源;

3:负责对本系统中的人员教育和管理工作,不断提高人员的质量意识和素质,做好生产过程中的与其他部门的配合接口工作;

4:负责劳资、定额工作;

5:负责文件、资料的管理工作;

6:建立劳动管理规章制度,负责职工劳动合同的签订及履行;负责站计算机软硬件的管理。

篇3：总裁办公室高级经理岗位职责任职资格

总裁办公室高级经理岗位职责及任职资格

1.岗位名称:高级经理1人

2.岗位职责:

(1)负责公司行政事务管理工作;

(2)负责公司人力资源管理工作;

(3)负责与母公司、集团公司有关部门的联络;

(4)负责公司信息管理工作;

(5)兼任北京代表处首席代表,负责北京代表处各项事务管理工作;

(6)其他相关工作。

3.任职条件:

(1)大学本科及以上学历;

(2)熟悉企业行政办公及人事管理程序,具有良好的文字表达能力和英语对话能力;

(3)具有10年以上行政办公或人事管理工作经验;

(4)*党员;

(5)具有较强的组织协调和沟通能力,有较强的团队意识和责任心。

篇4：某酒店办公室文书岗位职责

酒店办公室文书岗位职责

1、负责办公室的文书处理工作。

2、负责文书资料的传阅、转递、归类、存档工作。

3、负责有关会议的准备工作并做好记录,整理会议纪要。

4、负责本部门各类打印发放工作。

5、负责全酒店员工考勤汇总审核工作。

6、协助及执行有效的招聘、辞退程序,与各部门保持紧密联络,确保招聘标准能符合实际工作的要求。

7、协助安排实习生的实习。

8、负责员工的工作档案管理。

9、负责新员工的入职报到并跟进证件和工号牌的发放,通知有关部门发放工服协助签订劳动合同。

10、负责员工辞职的手续办理。

11、负责确定每周员工过生日的人员名单登记。

12、完成部门经理交办的其他工作。

篇5：景区公司办公室主管岗位职责

景区公司办公室主管岗位职责

1、接受主任的领导,及时完成主管总经理交办的各项工作。

2、监督、检查各部门的考勤工作,做好公司全员考勤的统计工作。

3、合理调配人员,制定、安排公司淡、旺季值班表。

4、负责公司宣传资料的编辑、设计、更新。

5、制定各部门用人计划,做好新员工的招聘并负责面试的组织。

6、制定公司质量管理制度和工作流程,做好服务质量的监督与管理工作。

7、根据公司工作需要,配合主任具体组织实施各类员工绩效考核工作。

8、编制员工年度培训计划并组织实施,对培训有效性进行评价。

9、负责员工工装、上岗证的制作和管理工作。

10、负责公司员工福利、劳保的发放工作。

11、完成主任交办的其他工作。