Z社会保障科科长岗位职责
主持社保科全面工作
(一)养老保险方面
1.负责科里全面工作。
2.贯彻执行上级有关文件精神,并结合本地实际拟定组织实施的办法。
3.监督、检查辖内城镇企业养老保险经办机构的业务工作。
4.监督、检查辖内农村养老保险经办机构的业务工作。
5.协助做好企事业破产改制工作。
6.负责特殊工种的认定工作。
(二)医疗保险方面
1.拟定辖内医疗、工伤、生育保险业务的发展规划并组织实施。
2.拟定医疗、工伤、生育保险待遇项目和给付标准。
3.拟定医疗、生育保险费用社会统筹、医疗保险个人账户和企业补充医疗保险、公务员医疗费用补贴、大病医疗互助以及特殊人群医疗保障等管理办法。
4.组织拟定辖内定点医疗机构、定点药店以及劳动能力鉴定定点医疗机构的管理办法,
负责直管医疗、生育保险定点医疗机构的资格认定和年审工作。
5.拟定工伤保险定点医疗单位、定点药店、定点康复和定点辅助器具配置机构的资格标准,并负责对上述机构的年审工作。
6.组织有关部门制定基本医疗生育保险诊疗项目、医疗服务设施标准及价格。
7.承办职工工伤认定工作和劳动能力鉴定委员会办公室工作。
8.组织拟定伤病疗期、劳动能力、职业康复鉴定标准和管理办法,指导、监督、检查辖内医疗、生育、工伤保险经办机构的业务工作。
完成临时交办的各项工作
篇2：购销储运科科长岗位职责要求
1.负责购销储运科日常管理工作。
2.组织开展国家粮食政策在本市的贯彻落实工作,监督管理市粮食购销活动;协调产销区购销业务关系,发展订单农业。
3.指导、督检全市各级储备粮与商品粮油的安全仓储工作,做好科学保管和防治检测;监督、指导市粮食企业的安全生产管理工作。
4.组织粮食行业先进技术和科研成果的应用、交流与合作,推动粮食行业科技进步和技术创新工作。
5.监督、指导粮食企业技术更新改造项目的实施工作。
6.完成领导交办的其他工作。
篇3：Z公路科技科科长岗位职责
1.在局长和分管局长领导下,负责公路科技科全面工作,研究制订本科工作计划并组织实施。
2.负责全市交通设施建设,公路养护的行政管理工作。
3.负责交通工程质量管理工作,维护建设市场的公平竞争秩序。
4.负责交通科技工作,拟定交通行业年度科技项目计划,组织科技项目攻关,开展科技合作和交流。
5.参与全市交通建设年度计划和中长期发展规划的拟定工作。
6.完成领导交办的其他工作。
篇4：规费征管科科长岗位职责要求
1.在局长和分管局长的领导下,负责规费征管科全面工作,研究制订本科工作计划,并组织实施。
2.负责制定全市交通行业养路费、运管费、场站建设费、车辆通行费、路政赔偿费等规费的征管办法及全市交通行业各项交通规费征收管理工作。
3.负责全市交通行业政策法律、法规的宣传、教育,贯彻执行和监督检查工作;指导全市
交通行业法制建设;负责全市交通行业行政执法工作。
4.负责全市交通行业的生产安全及公路客货运输安全工作;负责交通企业的资质审定工作。
5.负责规费征稽、路政、运政、水运航政和公路、水路运输、驾驶员培训、港监船检等行政管理工作。
6.完成领导交办的其他工作。
篇5：某就业培训失业保险科科长岗位职责
1.规划完善就业服务事业的发展,研究提出城乡劳动者就业的基本思路,规划指导劳动力市场、乡(镇)街道社区劳动保障平台建设,逐步实现城乡就业一体化。
2.贯彻落实国家、省出台的各项就业再就业政策,实施再就业工程,拟定再就业省补助资金分配方案,监督区县就业补助资金的使用。
3.建立健全就业再就业培训机制,积极推行劳动预备和职业资格证书制度,指导和监管本级各职业技能鉴定机构开展职业技能鉴定,指导本级技工学校、社会力量举办的以职业技能为主的职业培训机构的工作。
4.加强失业保险基金的管理,组织落实失业保险的各项政策,指导、监督、检
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