秘书科科长岗位职责要求
一、负责本科室的全面工作,组织本科室人员努力完成本科室职责范围规定的工作任务。
二、负责制定本科室的学期工作计划并做好工作总结。
三、根据学校领导和办公室领导指示,起草学校行政工作计划、总结、报告及有关学校规章制度、领导讲话稿等。
四、负责以学校名义印发的重要文件的核稿,初步审核《茂名学院信息》样稿。
五、协助院长和办公室主任做好政策研究工作和调研工作,为领导提供决策依据。
六、负责协调学校有关单位(部门)的工作安排,编制学校周程表。
七、在有关部门的配合下,积极做好学校对外交流和合作工作。
八、协助院长处理好日常事务。
九、积极参加学校和办公室安排的政治学习和业务学习。
十、认真执行上级有关规定,做好保密工作。
十一、完成学校领导和办公室领导交办的其他工作。
篇2:某学校综合科科长工作职责
一、在院长办主任领导下,负责本科室的全面工作,组织全科人员努力完成本科室职责范围规定的各项工作任务。分管学校行政印章管理、发文管理、各种证件办理、综合统计、文印室管理等工作。
二、负责学校印章、院长印章、合同专用章、院长办公室印章的使用与保管,做到认真掌握,正确使用,用印要有据可查,不出差错。
三、负责按规定办理全校各部门印章的刻制、启用和旧印章销毁手续。
四、负责按规定开具学校介绍信及各种证明。负责全校教职工工作证的发放工作,办理学生毕(结、肄)业证验印盖章工作。
五、负责全校行政综合性报表的组织、协调汇总和上报工作。
六、负责学校行政发文登记,所有上报下发文件应严格按办文程序操作,打印装订成文盖印后发出,把好公文质量出门关。
七、负责校友会的组织、管理工作。
八、完成领导交办的其它工作。
篇3:劳资科长岗位职责要求
一、按照上级要求,建立健全全院教职工工资管理系统;
二、按照国家、省政府有关文件精神,及时做好调整职工工资标准、晋升工资级别及档次上报审批工作;
三、根据学院有关文件,做好职务、职称有变动的职工工资调整工作;
四、负责教职工工龄核算,办理有关手续。
五、打印工资调整晋档表;
六、及时做好统发工资数据审批上报工作;
七、严格审核各单位考勤,做好当月教职工工资发放及各项津补贴发放工作;
八、负责离退休费核算及发放工作;
九、办理教职工死亡抚恤工作,核发丧葬费、抚恤金。负责办理教职工的生活困难补助,及教职工的病、事、婚、丧、探亲以及女职工哺乳期请、销假事宜。
十、负责编制劳动工资台帐及统计报表;
十一、负责公积金的计提工作;
十二、管理有关劳动工资方面的各类文件;
十一、组织单位工人技术等级(技术职务)考核;
十一、完成领导交办的其他各项工作。
篇4:通风科副科长岗位责任制
通风科副科长岗位责任制
一、在科长的领导下,负责全科管理工作。对矿井通风系统、瓦斯管理工作、放炮管理工作、防尘管理工作负责。
二、认真贯彻执行煤矿“三大规程”和落实矿、科制订的各项规章制度,搞好分管范围内的管理工作。
三、经常深入井下检查矿井通风系统、瓦斯管理、放炮管理、防尘管理情况,对于存在的问题及时督促有关人员和单位处理,重大问题及时向上级领导汇报。
四、负责审阅瓦斯日报表,严格瓦斯管理制度,加强现场管理工作,发现问题,及时处理。
五、对于通风的关键地点要重点检查,发现隐患要及时采取措施进行处理,并向领导汇报。
六、参加矿组织的通风安全大检查。
七、参加通风、瓦斯、煤尘、火灾等事故的抢救处理工作,并配合有关单位查明原因,制定防范措施。
八、及时了解矿井的生产布局,采掘工作面的变化情况,掌握井下各地点的瓦斯动态,及时落实各项措施。杜绝重大事故的发生。
九、组织职工培训,严格贯彻执行《煤矿安全规程》,按照作业规程规定进行作业,发现违章作业,严肃处理。
篇5:事务科科长职责要求
1.统筹规划、安排部署全科事务。
2.制定修改事务科有关文件和规章制度。
3.负责校园内公共设备的规划。
4.负责行政管理处有关文件的起草和发送工作。
5.负责文件的收发,资料的收集、整理、及其管理工作。
6.负责上级来文、各单位来文、来函的收发登记、保管、传递、存放和管理工作。
7.负责全处各类统计报表工作及全处人员出勤考核统计,及时上报。为领导、科室提供所需资料和准确数据。
8.负责处印章、介绍信的使用、保管。
9.组织全科完成上级和领导交给的工作。