实验中心办公室主任副主任岗位职责

篇2：体育部群体竞赛副主任职责要求

1、主要负责学校的群体健身与校内外中大型竞赛、高水平运动队建设、校园体育文化建设、对外交流等工作。根据省、市、国际、国内高校和体育总局、社区等群体竞赛计划与信息,制订校内外体育竞赛和群体活动工作计划,并协助主任分管学科建设、教职工年终考核和年终决算分配等工作。

2、主管体育运动委员会办公室主任工作。重点抓好全校教职工和学生的全民健身活动。

3、领导群体竞赛研究室主任认真执行群体工作计划,组织执行体委计划中的群体竞赛任务。

4、协助指导各系部、学院制订体育工作计划,督促检查各院系群体竞赛活动开展情况。制定评选体育先进学院、先进系、先进年级、先进班、先进个人的办法和年终评选工作。

5、拟定群体竞赛、运动训练、场地维修、器材购置的计划和年度经费预算,经部主任审批后交办公室执行,并负责所属经费的控制使用与管理。

6、负责高水平运动队队员的选拨、招生、训练、比赛、学习、生活等管理工作。

7、负责教练员的思想及后勤工作管理,负责教练员的工作量计算和业务考核管理。

8、负责运动队的对外合作与联络。

9、负责所属工作环境范围的卫生、防火、防盗、安全等工作。

10、所属工作对体育部和学校负责。

篇3：体育部教学研究室副主任职责要求

1、协助主任管理好本教研室的日常教学工作和课程建设等工作,主管教师的思想政治工作。

2、负责接待处理学生来访的有关学习事宜。

3、负责教学计划的实施、课表任务的拟定、考试工作的协调与安排,试卷的拟定、成绩的汇总与统计处理、体质健康测试与统计处理上报工作。

4、负责教学设备与器材的准备计划和安全检查、课堂教学场地与器材的协调及合理安排。

5、每天关注校园网上的相关信息,及时与本教研室主任协调工作、沟通信息。

6、负责本教研室各类文件的收集与建档和教师业务情况的建档。

7、对所属工作环境范围内的卫生、防火、防盗、安全等负责。

8、所属工作对本教学研究室主任和体育部主管副主任负责。

篇4：体育部教学副主任职责要求

1、协助主任重点抓好体育学科建设与发展。

2、根据学校教务处下达的教学任务,安排好教师的教学工作,下达教学任务书。

3、主要负责教师的业务进修和日常教学管理、课程建设、教学评估、学生体质健康测评、教学改革与研究、体育科学研究、教师的业务考核等工作。

4、领导教研室主任认真制订和执行教学计划,组织观摩课和检查课,并进行评议及教学事故的处理。

5、制订体育课程大纲进度、考试办法、内容、标准和教师教学规范。检查执行情况,抓好学生成绩管理工作。

6、抓好青年教师的教学环节工作,加强对青年教师的业务培养。

7、拟定教学易耗器材、设备的购置计划,负责所属工作经费的年度预算与经费使用管理。

8、负责所属工作环境范围的卫生、防火、防盗、安全工作。

9、所属工作对体育部和学校负责。

篇5：教育技术实验中心实验室职责

第一部分总则

一、教育技术实验中心,从事公共课和专业课实验教学、科学研究、技术开发的教学及科研实体,是办好学校和教育技术专业的基本条件之一。

二、该中心的建设要根据学校的发展和教学、科研任务的需要,从实际出发,统筹规划,合理设置,协调发展。实验室的建设和设备应具有前瞻性,逐步用现代化技术和仪器装备实验室,提高实践教学、科研水平。要充分发挥现有人力、物力、财力的作用,提高投资效益,降低成本。

第二部分实验室任务

一、本中心根据学校和专业教学计划和教学大纲的规定,承担实验教学任务。根据学科建设和发展的需要,制定各独立设置实验课及各门课程实验部分教学大纲。完善实验教材、实验讲义、实验指导书等教学资料,安排实验指导人员,保证完成实验教学任务。

二、努力提高实验教学质量,切实加强学生在教育技术方面和教师技能(如微格教学实践)的训练。通过实验培养学生理论联系实际的学风,帮助学生掌握科学实验方法,养成严谨的科学态度,提高分析问题、解决问题的实际能力。

三、实验室要吸收教育技术领域教学和实践的新成果,不断充实更新实验内容,改革实验方法,开设新的实验项目,增加综合性、设

计性实验,对学生开放实验室。

四、实验室要根据承担的科研任务积极开展科学研究工作。要努力提高实验技术水平,完善技术条件和工作环境,安排好所承担的教师和高年级学生的毕业设计和科研任务,为科研人员的创造工作条件。

五、实验室应注意仪器设备的管理和维护、维修,使仪器设备经常处于完好状态,努力提高使用率。开展实验装置的研究和综合实验的整合、组建工作。

六、实验室要积极组织实施实验室工作的各项规章制度,严格执行实验室工作各项规范。加强实验人员的培训和管理,有效地完成本职工作和承担新的实验任务。

第三部分实验室建设

一、实验室的建设与发展,纳入学校及二级学院总体发展规划;要考虑环境、设施、仪器设备、人员结构、经费投入等综合配套因素。按照立项、论证、实施、监督、施工、验收、效益考核等“项目管理”办法的程序,由本中心和二级学院申报,学校统一归口、全面规划。以提高实验设备的共享和合理利用,避免设备的重复投资和建设。

二、实验室的建设要体现学科的特色,从发展的角度和技术的进步进行规划和设置,有利用学科的深入研究和应用提供较多宽的环境。

三、要积极创造条件筹建开放型实验室及校级、省(部)级等实验室,以适应学校发展的需要。在现有条件允可的情况下,尽量开放各分实验室,多为学生提供实践的机会,特别是多媒体和计算机的应用实践。

第四部分实验室管理

一、实验室要做好工作环境管理和劳动保护工作,严格遵守国家环境保护工作的有关规定。对高温、辐射、噪声、粉尘、超净等对人体有害的环境,要进行技术安全防范。凡不合格的,必须进行技术改造,再通过检查认定合格后,才能投入使用。

二、实验室仪器设备、低值、易耗品、材料等物资的管理,应按照《泉州师范学院教学科研仪器设备管理办法》、《泉州师范学院物资损坏、丢失赔偿办法》等规章制度执行。

三、实验室要建立和健全岗位责任制,制定相应的规章制度如《实验室各级、各类人员职责》、《实验室工作人员工作量实施细则》、《实验室工作人员考核办法》等,并据此定期对实验室工作人员进行考核、评比和表彰。

四、实验室要实行科学管理,完善各项管理规章制度。对实验室的工作人员、仪器设备、物资、经费等信息实施计算机管理,及时为学校或上级主管部门提供有关实验室的各种准确数据。

五、要高度重视实验室评估工作,认真学习和对照《泉州师范学院基础课教学实验室评估办法》和《泉州师范学院基础课教学实验室评估标准表》,经常开展自查、自评、自纠活动,不断提高实验室的建设和管理水平。

第五部分实验室工作人员

一、实验室工作人员包括:从事实验室工作的教师、研究人员、工程技术人员、实验技术人员、管理人员和工人(包括部分理论课教师的兼职人员)。各类人员要有明确的职责分工,各司其职;同时要做到团结协作,积极完成各项任务。

二、实验室工程技术人员与实验技术人员的编制,要参照在校学生数、实验教学、科研工作量及实验室仪器设备状况,合理折算后确定。条件成熟时,可以试行流动编制。

三、实验室工作人员的岗位职责,由实验室主任根据学校的工作目标,按照国家对不同专业技术干部和工作职责的有关规定及实施细则具体确定。

四、实验室定期开展对实验室工作的检查、评比活动,积极配合校级以上的实验室评估工作,对成绩显着的集体和个人进行表彰和鼓励,对违章失职或因工作不负责任造成损失者,视情节给予教育或行政处分,直至追究法律责任。