电力大学MBA联合会主席团各部门职责
主席团工作职责
宗旨:服务协调、规划发展
1、研究确定联合会的长远发展规划和年度工作计划
2、研究确定联合会的机构设置及其工作职责,研究通过各部门工作计划及工作汇报
3、研究通过联合会的各项规章制度
4、按期组织、召开联合会代表大会(在特殊情况下有权决定提前或推迟召开)及工作例会
5、协调联合会工作、整合信息资源,保持信息畅通
6、认真履行职责,定期向全体MBA大会做出工作汇报
7、研究决定联合会的其他相关事宜
秘书处工作职责
宗旨:客观及时、倾听心声
1、协助主席、副主席做好联合会的日常工作
2、协调、衔接和督促其他各职能部的工作
3、负责联合会的规章建制
4、负责联合会的财务管理工作
5、主动搜集、听取会员的意见和建议
6、对联合会各项工作实施情况进行整理归档
7、完成主席团交办的其他工作,配合好其他部门的相关工作
学术交流部工作职责
宗旨:宁心治学、开拓视野
1、处理MBA日常学习事务
2、配合任课教师做好教学工作,协助MAB中心搞好教学建设工作
3、组织举办专题讲座、学术研讨及其它各类学术活动;
4、了解收集同学的学习需求信息,开展校内、校际间的学习交流;
5、组织开展沙龙、论坛等各项与学习相关的活动,开拓视野,丰富知识;
宣传策划部工作职责
宗旨:传我心声;扬我美名
1、负责联合会的宣传、策划工作
2、负责与校内外的相关媒体、宣传部门建立沟通、协作关系
3、负责向联合会主席团提供宣传方面的建设性意见和方案
4、负责收集信息,及时在媒体宣传报道MBA活动和成就
5、配合其他各部做好联合会所组织各项活动的宣传
6、协助各个部门策划各项活动,并配合各个部门有效实施
对外联络部工作职责
宗旨:携八方友;铸辉煌路
1、负责外联工作计划的制定和实施
2、负责与学校、学院的其他社团组织进行协调、联络,加强校方与MBA学员之间的沟通与交流;
3、负责与MBA联盟内其他高校的联系活动及安排、组织MBA同学参加各类交流活动
4、负责交流联络网络平台的建立与完善
文体事务部工作职责
宗旨:文经武纬;体健思精
1、了解同学的爱好、特长,积极组织同学参加校内外各种文体活动
2、加强与校内各种协会的联系、沟通,及时掌握各种活动动态
3、策划迎新、毕业、新年等时间段的联谊活动;
4、组织开展丰富多彩的联谊和文体活动,以丰富在校MBA学员的学习生活;
5、在学院内、学校间、校企间积极开展各项文艺娱乐活动。
职业发展部工作职责
宗旨:认识自我、达成目标
1、提供就业信息,拓展多渠道就业机会
2、对MBA学员进行个人特质分析、职业测评
3、组织人力资源相关讲座,开展与各企业人力资源、各学院就业中心的联系
4、负责实习信息、就业信息的收集工作,并把信息及时传送给相关部门和人员
校友联络部工作职责
宗旨:服务同学、推广品牌
1、建立各地华电MBA校友联合会
2、协助策划和组织校友会的活动
3、宣传并组织在校学员加入MBA校友会俱乐部
4、协助完成校友会所需其他工作。
校企合作部工作职责
宗旨:战略对接、共创双赢
1、加强企业与MBA中心的联系
2、促进实习及现场观摩参观活动的开展
2、利用企业平台推广EPMBA品牌,扩大EPMBA影响
篇2：某信息中心部门职责
1.信息化战略与规范制定:
负责制订公司信息化中长期战略规划、当年滚动实施计划,制定企业信息化管理制度、制定信息化标准规范;建立公司信息化评价体系、制定全员信息化培训计划。
2.企业内外部信息资源开发利用:
导入知识管理,牵头组织建立企业产业政策信息资源、竞争对手信息资源、供应商信息资源、企业客户信息资源、企业基础数据资源五大信息资源库。
3.办公自动化系统的构建与维护:
负责公司办公自动化系统、网站的运行管理和维护及信息的及时更新,协助信息披露工作;负责公司计算机及其软件、打印机的维修和管理工作。
4.实施企业信息系统集成管理:
负责公司集成信息系统总体构架,构建企业信息化实施组织,结合业务流程重组、项目管理实施企业集成信息系统管理。
5.实施信息资源集约管理:
负责公司信息网络规划、建设组织、制订IT基础资源(硬软件)运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施,实现IT资源集约管理;
6.实施ERP信息化项目:
负责公司ERP系统项目的论证、引进(或开发)与实施,组织ERP系统与企业状况之间关系的分析,确保公司ERP系统的顺利运行。
7.信息收集:
负责搜集与公司现在和未来发展有关的信息情报工作。
8.协助技术部门和其它管理部门
协同技术部门实施三维CAD、PDM、CAPP等项目,协同其它管理部门实施设备管理、人事管理、客户关系管理等项目。
9.其他未尽事宜,完成领导交办的其他工作。
篇3：应用英语系管理部门职责要求
系主任助理(科职):协助系主任做好教学管理工作,负责全系教学质量的监控。承担100课时教学工作量。
综合干事:负责全系范围的行政事务和文秘工作,负责全系资产的管理和维护及网站的建设。承担100课时教学工作量。
招生就业干事:负责全系的招生就业工作,协助总支副书记做好学生管理工作。
教务干事:负责全系的教务管理工作,负责外聘教师的管理。承担100课时教学工作量。
专职学生辅导员:承担全系学生管理、学生活动、学生心理健康教育、学生行为规范养成、学生参与教学测评等工作。
篇4：应用英语系教学部门职责要求
应用英语专业教研室主任:负责开展本教研室的教学、科研、学科建设等工作,承担260课时教学工作量。
应用英语专业教师:负责完成所管课程的各项教学组织工作,承担400课时教学工作量。
商务英语专业教研室主任:负责开展本教研室的教学、科研、学科建设等工作,承担260课时教学工作量。
商务英语专业教师:负责完成所管课程的各项教学组织工作,承担400课时教学工作量。
公共英语专业教研室主任:负责开展本教研室的教学、科研、学科建设等工作,承担260课时教学工作量。
公共英语专业教师:负责完成所管课程的各项教学组织工作,承担400课时教学工作量。
篇5：某物业公司综合事务部部门职责
物业公司综合事务部部门职责
1、负责公司内部管理工作,并监督贯彻执行公司各项管理规章制度。
2、负责公司人员调配、评估、档案管理、薪资核算等方面的工作。
3、制定月工作计划、培训计划及工作总结。
4、负责公司文件、档案的管理工作。
5、负责安排各公司各类会议,并做好会议记录。
6、负责公司各类非经营性固定资产及办公用品的管理工作。
7、负责办公设施设备的请修及办公环境保洁的监督工作。
8、负责宿舍的日常管理工作。
9、按培训计划做好相关的培训工作,并将资料归档存放。
10、配合客户服务中心开展社区文化活动。
11、负责组织公司有关的环境等方面因素进行评估,并制定相应的措施。
12、负责组织公司环境管理方案的制定和实施。
13、协助公司领导处理好与发展商、政府部门、业主及物业使用人等相关方的关系。
14、后勤、内务管理。
15、负责公司管理体系的建立并不断完善,并对公司管理体系运作进行督导工作。
16、负责监督公司管理体系文本和指令性文件的正确执行。
17、负责公司品质改进的策划和组织实施。
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