校医疗室职责
校医疗室是在校长直接领导下,隶履属教导处的一个机构,它是实施预防、卫生防疫和医疗保健的基层单位,是校长在学校保健方面的“参谋处”校医疗室在学校享有与其它科室同样的政治待遇与生活待遇。
一、学期开始
根据有关规定和上级领导的要求结合本校实际情况,负责制定学校卫生工作计划,纳入学校工作计划,督促检查计划实施情况,期末写出工作总结定期向领导汇报。
二、写期组织学生健康检查
建立健康卡,对每个学生的体质和健康状况作出综合评价,通过书面形式与家长取得联系,以配合做好学生的卫生保健工作,对全校学生的健康检查结果进行统计分析,在分析研究基础上,制定相应的卫生保健措施,使学生健康成长。
三、有计划的采取多种形式开展健康教育,培养学生的良好卫生习惯,提高学生自我保健能力。
四、开展学生常见病的保健和矫治工作,做好特殊学生、发育低下、营养不良学生的保健工作。
五、做好传染的报告,预防服药、隔离、消毒,计划免疫工作。
六、对学生实施简易治疗、急救、转诊工作。
七、组织指导学生卫生员工作,充分发挥学生卫生员的作用。
篇2：某学校会计人员岗位职责
一、按国家会计制度规定,按时记帐、算帐、报帐,做到手续完备,内容真实,数字正确,帐目清楚,帐帐、帐证、帐表、帐实相符。
二、热爱本职工作,按照规定编制预算,决算准确及时做好各项财务报表。
三、管好学校经费收支,严格遵守财经纪律和制度,纠正不正之风。
四、审核各项收支凭证,及时结算记帐,做到开支合理,帐目清楚,发现问题及时汇报,保管好帐簿凭证,及时整理,装订保存。
五、加强财产物资管理,建立和健全财产物资的收发保管制度,做到帐物相符。
六、办理银行结转业务。
七、对上级机关及审计、财税、物价银行等部门来了解检查检查财务会计工作,要负责提供有关资料,如实反映情况。
八、定期向学校领导汇报财经收支情况,并向师生员工公布有关收支帐目,主动接受群众的监督。
篇3：某交通大学教授岗位职责
职务教授
一般岗位职责及工作任务:
⒈完成学校规定基本工作量。
⒉每学年承担讲授主干基础课(面对本科生)教学80学时以上。
⒊三年内以主要作者(前三名)在核心期刊上发表论文五篇(含教学研究论文);或三年内编写、编着教材一部以上,且为教材主编或副主编。
⒋三年内至少主持校级以上教学改革项目一项;或完成学校下达的重大教学改革任务。
⒌三年内参加(前二名)省级以上科研项目一项;或横向课题经费累计到款5万元(不含硬件费)。
⒍每学年至少应具体指导青年教师(副高以下职务)1名以上,指导2名本科生毕业论文;三年内至少招收研究生2名。
⒎受聘期间必须严格遵守学校有关制度,履行上述职责,若有1/3以上时间不在校工作,学校将给予解聘。
⒏三年后经考核,由于个人原因未能完成上述职责,学校将给予解聘。
具体岗位职责和三年工作任务:
职务副教授
⒈完成学校规定基本工作量。
⒉每学年承担讲授主干基础课(面对本科生)教学90学时以上。
⒊三年内以主要作者(前三名)在核心期刊上发表论文三篇(含教学研究论文);或三年内编写、编着教材一部以上。
⒋三年内至少参加(前三名)校级以上教学改革项目一项;或以主要完成人(前三名)完成学校下达的重大教学改革任务。
⒌三年内参加(前三名)省级以上科研项目一项;或横向课题经费累计到款3万元(不含硬件费)。
⒍每学年指导1名以上本科生毕业论文;三年内至少招收研究生1名以上。
⒎受聘期间必须严格遵守学校有关制度,履行上述职责,若有1/3以上时间不在校工作,学校将给予解聘。
⒏三年后经考核,由于个人原因未能完成上述职责,学校将给予解聘。
具体岗位职责和三年工作任务:
职务教授
⒈完成学校规定基本工作量。
⒉三年内至少以论文主要作者(前两名)在重要核心学术期刊上发表论文六篇,其中至少四篇被SCI或EI收录(人文、管理、思政、体育学科除外);或三年内至少主编一本专着或教材。
⒊每学年承担本科生或研究生授课教学工作量至少30学时,或每学期面向本科生或研究生开设10学时以上的学科前沿讲座。
⒋三年内主持国家级项目一项;或主持省部级项目两项;或横向课题经费累计到款25万元(不含硬件费)(人文、理学院由学院确定)。
⒌三年内至少指导研究生三名。
⒍必须履行有关学科建设与发展的义务。
⒎受聘期间必须严格遵守学校有关制度,履行上述职责,若有1/3以上时间不在校工作,学校将给予解聘。
⒏三年后经考核,由于个人原因未能完成上述职责,学校将给予解聘。
具体岗位职责和三年工作任务:
职务副教授
⒈完成学校规定基本工作量。
⒉三年内至少以论文主要作者(前两名)在核心期刊上发表论文三篇,其中至少二篇被SCI或EI收录(人文、管理、思政、体育学科除外);或三年内至少主编或副主编一本专着或教材。
⒊每学年承担本科生或研究生授课教学工作量至少40学时。
⒋三年内参加(前三名)一项国家级项目;或主持一项省部级科研项目;或横向课题经费累计到款15万元(不含硬件费)(人文、理学院由学院确定)。
⒌三年内至少指导或参加指导研究生二名。
⒍受聘期间必须严格遵守学校有关制度,履行上述职责,若有1/3以上时间不在校工作,学校将给予解聘。
⒎三年后经考核,由于个人原因未能完成上述职责,学校将给予解聘。
具体岗位职责和三年工作任务:
篇4：某大学校务基金进用工作人员职责
技术类专案助理
在重点监督下,运用极为专精之学识独立判断,办理相当于助理研究员以上之技术或各专业方面综合性甚繁重事项之计划、设计、研究业务
在重点或一般监督下,运用颇为专精之学识独立判断,办理相当于研究助理以上之技术或各专业方面稍繁重事项之计划、设计、研究业务
专案助理
在重点监督下,运用极为专精之学识独立判断,办理技术或各专业方面综合性甚繁重事项之计划、设计、研究业务
在重点或一般监督下,运用颇为专精之学识独立判断,办理技术或各专业方面稍繁重事项之计划、设计、研究业务
在一般监督下,运用较为专精之学识独立判断,办理技术或各专业方面最
篇5：离退休工作处工作人员职责要求
处长岗位职责
一、负责离退休工作处的全面工作,制定年度工作计划,并组织实施和工作的检查、总结。组织完成省局统一布置的重要任务。
二、负责制、修订离退休工作的规章制度;
三、贯彻落实执行党和国家有关离退休工作的方针政策及省局的相关规定,负责协调相关处室落实离、退休老同志政治和生活待遇;
四、负责协调局关工委的日常工作;
五、加强工作人员的业务学习和素质教育,提高大家的政策水平、工作能力和服务质量;
六、负责做好全处的法制教育、廉政建设和全处精神文明建设,及时维护老干部处的网页;
七、了解掌握并及时向局领导汇报、反馈离退休老同志的意见和要求;
八、组织探视住院病号及丧事处理;
九、完成局领导交给的各项工作。
副处长岗位职责
1、受处长委托负责全面工作;协助处长做好离退休工作处的日常工作和车辆的管理,组织完成省局统一布置的重要任务;
2、协助处长做好年度工作计划制定、实施和总结,落实老干部的“两个待遇”;
3、协助处长做好本处的财务年度预算编制工作,制、修订离退休工作的规章制度;
4、协助处长做好局关工委的日常工作,编发关工委工作简报,负责关工委工作计划制定和总结;
5、协助处长加强工作人员的业务学习和素质教育,做好全处的法制教育、廉政建设和全处精神文明建设;
6、负责活动室的日常管理,管理本处的印鉴和使用,各类介绍信、证明等材料的书写工作;
7、负责老干部党总支的党费收缴和通报;
8、负责老同志的年度体检工作;了解掌握老同志的健康状况,对住院治疗的老同志及时做好探望和慰问工作,异地居住老同志医疗费的审核;
9、做好处室的其他工作和处长委托的工作。
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