部门工会委员工作职责要求

篇2：X大学医院部门工会工作职责

E大学医院部门工会工作职责

一、负责执行校工会及医院党政的决定和会员代表大会的决议,承担职工代表大会工作机构的职责。

二、代表和组织职工依照法律规定,通过职代会等形式,参加医院民主管理和民主监督。

三、作为职代会的日常机构,负责职代会的日常工作。职代会召开期间负责职代会的组织工作以及职代会的提案征集、整理工作;职代会闭幕期间负责检查、督促职代会决议执行和提案工作的落实;

四、深入调查研究,广泛听取和收集职工的意见和建议,及时向院领导和有关部门反映并提出工会的建议;参与协调职工的劳动关系和调解劳动争议,参与并监督医院职工的人事聘任、合同管理及招标工作;会同院领导协调解决涉及职工切身利益的热点和难点问题,维护职工的合法权益。

五、协助党支部做好职工的思想政治工作。在职工中进行爱国主义和“四有”教育,以及开展以职业责任、职业道德、职业纪律、职业技能为主要内容的“四职”教育和法制教育,促进医德医风建设。

六、组织职工开展劳动竞赛以及“三育人”活动,总结推广先进经验。做好先进工作者和劳动模范的评选和管理工作。

七、组织职工开展有益于身心健康的文化、体育活动,促进精神文明建设。

八、协助和督促院行政办好职工的生活福利事业。组织开展“送温暖工程”活动,做好生活困难职工的走访慰问工作,努力为职工办实事、办好事。

九、针对女职工特点,做好女职工教育保护工作,维护好女职工的特殊利益。

十、加强工会自身建设。建立和完善各项规章制度,培养工会积极分子,做好新会员的接收、管理工作。

十一、收好、管好、用好工会经费,管理好工会的财产。

篇3：X大学医院部门工会工作条例

大学医院部门工会工作条例

1、院部门工会委员由全院会员代表大会民主选举产生,设委员5-7名,分设民主管理、文体宣传、生活福利、组织委员、女工委员。部门工会委员每届任期三―四年。工会主席由院同级副职担任。主席、委员因工作调动或其他原因不再担任委员的,应及时按民主选举程序进行补选,报校工会批准。

2、部门工会在校工会和院党支部领导下独立自主地开展工作,积极配合和协助院党、政完成年度工作目标。党政领导应重视和支持部门工会开展活动,将工会工作纳入医院工作的重要议事日程,每年有计划地给予资金投入。

3、按行政分科成立工会小组,设小组长1人。工会小组长由小组会员民主选举产生或由工会委员会提名、通过小组会员无记名投票选举产生。小组长任期与部门工会委员相同,因人事变动空缺,应及时补选。

4、部门工会应协助院党政定期召开职工代表大会,落实职代会制度。充分发挥工会和职代会在审议本单位重大事宜、监督行政领导和维护职工合法权益等方面的权力作用,检查职代会决议的执行和提案落实情况。

5、协助院党政抓好职工思想政治教育和职业道德教育工作,开展“服务育人”活动,不断提高职工的政治、业务素质。

6、积极组织会员参与校工会组织的各项活动;部门工会应有计划、有组织的组织职工开展丰富多彩的文体和技术竞赛活动,增强职工凝聚力,培养职工在各种赛事中勇夺优胜的拼搏精神。

7、关心职工生活,为职工多办实事,作好对生、老、病亡职工的安抚慰问工作,主动为职工服务。

8、加强职工之家基础建设,不断充实必要的文体活动器具,定期开放职工之家,经常开展活动,健全“职工之家”管理制度。

9、认真做好女职工的教育保护工作,维护其合法权益,配合院领导做好计划生育工作。

10、加强部门工会自身建设,不定期培训工会干部,不断提高工会干部的素质。

10、工会委员每学期召开一次委员会或委员扩大会议,遇有重大事宜随时召开会议或共同协商,

11、工会委员要有明确的分工,在工作中要做到既有分工又有合作。

12、工会必须工作必须做到年初有计划、年终有总结、会议有记录,各项活动有资料记载,各小组活动制度化、经常化。